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job_organization_name

<ul>
<li dir="ltr">Eine unbefristete Anstellung mit Weiterentwicklungspotenzial</li>
<li dir="ltr">Lockeres, agiles Team, bei dem neben eurem Charakter auch euer Einsatz und Ideenreichtum geschätzt wird</li>
<li dir="ltr">Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Standard 40&nbsp;% Homeoffice) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">Kultur der offenen Tür</li>
<li dir="ltr">Egal ob Firmenwagen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge oder Firmenhandy, im Bewerbungsgespräch gibt es bei uns keine Tabus!</li>
<li dir="ltr">Bei uns findest du immer einen ruhigen, eigenen Arbeitsplatz. Unser Büro bietet alles, was du brauchst</li>
<li dir="ltr">Moderne und individuelle Ausstattung und Software</li>
<li dir="ltr">Hohe Vergütung durch fairen und spannenden Provisionsanteil</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du schaffst eine persönliche Beziehung zu deinen Kunden und baust so neue Kooperationen auf</li>
<li dir="ltr">Deine Aufgaben umfassen die professionelle Beratung und den Verkauf von CRM-Projekten</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die strategische Akquise von Neukunden und den Aufbau langfristiger Kunden- und Geschäftsbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Die Abwicklung der Aufträge bis hin zum zufriedenen Kunden sind ebenfalls teil deiner Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Überzeugungskraft und zielorientiertem Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und ein sicherer Präsentationsstil liegen dir im Blut</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen mit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über einschlägige Erfahrung in den Bereichen CRM, ERP und DMS und hast eine Leidenschaft für neueste Technologie und Digitalisierung</li>
<li dir="ltr">Im Zusammenspiel mit deiner organisatorischen und strukturierten Arbeitsweise verstehst du es unsere Kunden von deinen Ideen zu begeistern</li>
<li dir="ltr">Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich</li>
</ul>
 Team
TEAMGEIST
Gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle, weil wir gemeinsam immer besser sind.

SPIELRAUM
Wir bieten dir Raum für eigene Ideen und freuen uns über kreative Köpfe.

ENTWICKLUNG
Wir bieten dir Platz zum Wachsen und zur Selbstverwirklichung - schöpfe dein ganzes Potenzial aus.

HERZBLUT
Wir sind stolz auf unsere gemeinsam geleistete Arbeit.
 Bewerbungsprozess
Du bist interessiert an einer neuen Herausforderung und willst mit uns Großes erreichen?

Dann bewirb dich jetzt bei uns! In einem kurzen, virtuellen Kennenlerngespräch wollen wir uns einen ersten Eindruck machen. Anschließend laden wir dich zum persönlichen Kennenlernen ein. Dort hast du auch die Möglichkeit, dich mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.

Sales Manager CRM-Lösungen (M/W/D)

Über uns
Wir bei NESPRESSO bringen motivierte Menschen mit spannenden Produkten zusammen. Dabei sind wir wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich ergänzen und gemeinsam zu einem großartigen Ganzen entfalten. 
Wir suchen ab sofort eine:n
Boutique Teamleader (m/w/d) in unserer Boutique in Frankfurt
Wusstest du schon? Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen erfüllen wir strenge soziale und ökologische Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und sind Teil einer Bewegung gleichgesinnter Unternehmen, deren Ziel es ist, Gewinn und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Also: sei dabei und gestalte die Zukunft von Nespresso aktiv mit!
Aufgaben
<ul>
<li>
Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele wie im jährlichen Budget festgelegt
</li>
<li>
Umsetzung aller regionalen und nationalen Marketingaktionen
</li>
<li>
Exzellente Ausführung der "Verkauf durch Service" Philosophie in der Boutique
</li>
<li>
Steigerung der Servicequalität &amp; Kundenzufriedenheit (Mystery Shopping)
</li>
<li>
Mitarbeiterführung und Entwicklung inkl. individuelles Coaching der Mitarbeiter
</li>
<li>
Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche zur Beratung von Kunden und Verkauf von Produkten
</li>
<li>
Organisation der Verwaltungstätigkeiten
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Head Office sowie dem Betriebsrat
</li>
<li>
Reibungslose Organisation der Boutique im Hinblick auf die Erwartungen der Kunden
</li>
<li>
Handling von Kundenbeschwerden
</li>
<li>
Sorgfältige Pflege der Kundendatenbank
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Richtlinien
</li>
<li>
Kommunikation mit Dienstleistern, um den reibungslosen Ablauf der Boutique zu gewährleisten (Sicherheit, Sauberkeit der Räumlichkeiten, Wartung)
</li>
<li>
Sicherstellung ausreichender Lagerbestände
</li>
<li>
Überprüfung der Lieferungen in Zusammenarbeit mit Supply Chain
</li>
<li>
Definition optimaler Lieferpläne zur Optimierung der Lagerhaltungsbereiche
</li>
<li>
Überwachung des Lagerbestandes und Durchführung regelmäßiger Inventuren
</li>
<li>
Verantwortlich für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Branche mit Mitarbeiterverantwortung
</li>
<li>
Fachhochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und –motivation
</li>
<li>
Erste Erfahrung in Warenwirtschaftsprozessen und Bargeldverantwortung
</li>
<li>
Erfahrung in der Verantwortlichkeit für Budget, Finanzen und relevante Kennzahlen
</li>
<li>
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Empathie sowie Stärke im Aufbau von interkulturellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden
</li>
<li>
Fähigkeit, flexibel mehrere Dinge gleichzeitig zu tun
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Kenntnisse in den Office Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
</li>
</ul>
Wir bieten
Neben vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten rund um eine weltbekannte Marke bieten wir dir u.a.
<ul>
<li>
ein unkompliziertes &amp; wertschätzendes Miteinander
</li>
<li>
individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote
</li>
<li>
ein 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
die Teilnahme an unserem Volunteering Program
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Tage/Woche) – denn Pausen und Auszeiten sind uns wichtig
</li>
</ul>
… und für den Fall, dass du ein größeres privates Projekt verwirklichen möchtest, bieten wir dir ein Sabbatical an.
Außerdem erhältst du bei uns
<ul>
<li>
kostenlose Getränke und natürlich unseren exzellenten Kaffee
</li>
<li>
Gutscheine für leckeres und gesundes Essen in der Mittagspause, die in den umliegenden Restaurants eingelöst werden können
</li>
<li>
eine eigene NESPRESSO-Maschine
</li>
<li>
monatliches NESPRESSO-Guthaben, damit dich deine eigene Maschine auch zu Hause mit ausreichend Kaffee versorgt
</li>
</ul>
Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf einen Nespresso in unserer Boutique!
Weitere Informationen
Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Filialleiter (m/w/d)

<ul> 
 <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem freundlichen Arbeitsumfeld</li> 
 <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch planbare Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag)</li> 
 <li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und ein unterstützendes Umfeld</li> 
 <li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Begleitung und Unterstützung der Patient:innen im Umgang mit deren Erkrankung&nbsp;</li> 
 <li>Unterstützung bei der praktischen Anwendung psychotherapeutischer Strategien im Alltag</li> 
 <li>Umsetzung pflegerischer Maßnahmen auf Basis des therapeutischen Konzepts</li> 
 <li>Dokumentation der Patientendaten sowie Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Abläufen</li> 
 <li>Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige</li> 
</ul> <ul> 
 <li>abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li> 
 <li>Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Psychiatrie von Vorteil</li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie empathische und wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation&nbsp;</li> 
</ul>

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)</li> 
 <li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten</li> 
 <li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li> 
 <li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)</li> 
 <li>Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)</li> 
 <li>Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme</li> 
 <li>Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern</li> 
 <li>Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich</li> 
 <li>Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement</li> 
 <li>Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> 
 <li>Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse</li> 
</ul>

HR Systems Manager (m/w/d)

<ul> 
 <li>PKW - auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm</li> 
 <li>Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li> 
 <li>Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Gruppenweite Planung und Durchführung von internen Audits in den Bereichen QM, UM, SGA, Datenschutz und Compliance</li> 
 <li>Weiterentwicklung des konzernweiten Auditprogramms und der Auditkriterien, der Wirksamkeit der internen Audits und der vorhandenen Schulungsunterlagen</li> 
 <li>Konzipierung und Durchführung von internen Schulungen zu Sensibilisierungsmaßnahmen in den o.g. Bereichen bei allen Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Strukturierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen im Bereich Managementsysteme</li> 
 <li>Automatisierung der Prozesse sowie Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Workflows mittels Powerautomate, Sharepoint oder vergleichbarer Software</li> 
 <li>Unterstützung in der Vorbereitung und Betreuung der externen Audits in den o.g. Bereichen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Eine technische Ausbildung oder ein Studium in einschlägiger Fachrichtung, idealerweise bereits Erfahrungen mit Bezug zur Bauindustrie</li> 
 <li>Idealerweise eine Ausbildung oder Zusatzqualifikation als interner/externer Auditor mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> 
 <li>Allrounder in der strukturierten Nachverfolgung von Aufgaben und Zielen</li> 
 <li>Organisationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> 
 <li>Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und Freude an der Gestaltung und Etablierung von Strukturen und Prozessen</li> 
 <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> 
</ul>

Qualitätsmanager (m/w/d)

<ul type="disc">
<li>Modernes, digitales, zukunftsorientiertes Facility Management Unternehmen</li>
<li>Leistungsorientiertes Gehaltspaket</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li>
<li>Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten</li>
</ul> „Werde Teil eines dynamischen Teams – mit der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und innovative Projekte im Kleinanlagenbau zu leiten!“
Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Service Kleinanlagenbau (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
<ul>
<li>Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Service- und Kundendienstteams liegen in deinen Händen.</li>
<li>Serviceeinsätze und Wartungsarbeiten an Kleinanlagen werden von dir geplant, organisiert und zuverlässig überwacht.</li>
<li>Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden trägst du maßgeblich zur Zufriedenheit bei und pflegst langfristige Beziehungen.</li>
<li>Du achtest auf die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen.</li>
<li>Mit einem Blick für Effizienz analysierst du bestehende Abläufe und entwickelst sie kontinuierlich weiter.</li>
<li>Auch die wirtschaftliche Steuerung des Servicebereichs gehört zu deinem Verantwortungsbereich.</li>
</ul> <ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) bildet die fachliche Grundlage.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung, zeichnet dich aus.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu begeistern gehören zu deinen persönlichen Stärken.</li>
<li>Ein bestehendes Kundennetzwerk ist von Vorteil und wird gerne eingebracht.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, etwa der Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht und Unfallverhütungsvorschriften, sind Teil deines fachlichen Repertoires.</li>
<li>Du arbeitest analytisch, selbstständig und mit hoher Einsatzbereitschaft. Flexibilität rundet dein Profil ab.</li>
</ul>

Leiter Service Kleinanlagenbau / TGA (w/m/d)

Unser dynamisch wachsendes Konstruktionsbüro mit rund 80 Mitarbeitern und vier Standorten in Deutschland sucht eine erfahrene Finanzbuchhalterin zur Unterstützung der Geschäftsführung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft, um unser wachsendes Unternehmensumfeld optimal zu unterstützen. &nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive aller anfallenden Buchungen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Liquiditätsplänen sowie deren Überwachung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung bei finanzrelevanten Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Verwaltung von DATEV. Wobei DATEV nicht intern eingesetzt wird. DATEV verwendet der Steuerberater. Von daher sind Grundkenntnisse ausreichend.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
&nbsp;Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. • Erfahrung und Fachwissen im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft. • Fähigkeit, die Geschäftsführung effizient und effektiv zu unterstützen. • Basiswissen im Umgang mit DATEV und den damit verbundenen Buchhaltungsprozessen. • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit. • wir haben eine offene, herzliche und dynamische Kultur und suchen Menschen mit diesen Werten.
&nbsp;&nbsp;
 Team
Schnittstelle zwischen Standortleitern, Projektleitern und Geschäftsführung, Buchhaltung und Finanzkontrolle 
 Bewerbungsprozess
Persönliches Geschpräch mit dem Team in Neuss

Finanzen & Buchhaltung

Booste Deine Karriere!

Als&nbsp;Trainee Social Media &amp; PR (m/w/d) erlernst Du in unserem fundierten Trainee-Programm alles, was in einer modernen Werbeagentur zählt. Von TikTok bis LinkedIn, von PR-Text bis Videoproduktion, vom Online-Marketing bis zur Zusammenarbeit mit internationalen Partneragenturen: Erlebe die spannenden Tätigkeitsfelder von BLUE MOON in der Praxis und profitiere von unserem qualifizierten Ausbildungsplan.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Social Media Management von Kundenprofilen auf allen gängigen Plattformen</li>
<li dir="ltr">Redaktion von PR- und Marketingtexten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Marketingkonzepten</li>
<li dir="ltr">Evaluation und Reporting von PR- und Marketingerfolgen</li>
<li dir="ltr">Kreative Zusammenarbeit mit PR-, Social Media-, Grafik- und IT-Expert*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Abitur und begeisterst dich für Themen Kommunikation, Marketing und Social Media.</li>
<li dir="ltr">Du studierst oder hast bereits ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Geistes-/Medienwissenschaft oder BWL (mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation) - auch in diesem Fall ist unser Trainee-Programm optimal für Dich geeignet.</li>
<li dir="ltr">Du liebst das kreative Arbeiten und den Umgang mit Sprache, begeisterst Dich für Social Media und neueste Kommunikations-Trends.</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Marketing, Social Media, PR oder Journalismus sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten und dich stetig weiterentwickeln? Dann komm in unser Social Media- und PR-Team und gestalte immer neue und trendige Kampagnen - mit tollen Menschen und viel Spaß.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Deine Bewerbung – komm in unseren Orbit
Du willst Weltraumluft schnuppern? Dann schick uns deine Bewerbung. 

Schritt 2: Erstes Kennenlernen – first contact
In einem 30-minütigen (Video) Call lernen wir dich kennen und du uns. 

Schritt 3: Triff das Team – dein erster moonwalk
Nach einem positiven Eindruck im Online Call laden wir dich auf deine erste Mission ein. Du lernst uns als Agentur und Menschen und unsere Branchen kennen.

Schritt 4: Happy Landing auf dem blauen Mond – Mission completed!
Willkommen im Team, die Astronauten freuen sich schon auf dich!

Trainee Social Media & PR (M/W/D)

Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche und teamorientierte Projektbearbeitung</li>
<li>Planung und Projektierung von Elektroanlagen für Wohn-, Geschäfts- und Spezialgebäude</li>
<li>Bearbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9</li>
<li>Projektverantwortung</li>
<li>Bauabwicklung, Qualitätskontrolle und Terminüberwachung</li>
<li>Beratungsleistungen im Rahmen von technischen Begehungen und Gebäudebewertungen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen</li>
</ul>
Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Techniker oder Meister der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Gerne mit einer passenden Berufsausbildung zum Elektroniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung</li>
<li>Engagement und Know-How in der Gebäudetechnik sowie Erfahrung im Umgang mit den Regelwerken wie DIN, VOB A-C und der HOAI</li>
<li>Kenntnis von CAD Programmen, Berechnungsprogrammen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Fachspezifische, aktuelle Softwarelösungen (DDScad, Trimble Nova, ORCA AVA, STLB-Bau)</li>
<li>Strukturiertes Unterstützungssystem für die tägliche Arbeit</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur individuellen Förderung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Ein Kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team</li>
<li>Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Vergütung</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester</li>
<li>Einen Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Home-Office Tage nach Absprache</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungen</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Zusatzinformationen
Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen. Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft.
Bei der Octapharma GmbH mit Sitz in Langenfeld (Rheinland) engagieren sich über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Medizin, Vertrieb, Finanzen und IT dafür, dass Patientinnen und Patienten mit zum Teil schwerwiegenden Erkrankungen zuverlässig mit lebenswichtigen Arzneimitteln versorgt werden.
Gestalten Sie mit uns unsere Vision, neue Gesundheitslösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern.
Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern
Markt- und Wettbewerbsanalysen:
<ul>
<li>Analyse von Preisentwicklungen und Erstattungsbedingungen (z. B. Rabattverträge bei verschiedenen Kostenträgern)</li>
<li>Identifikation von Chancen und Risiken für das Produktportfolio</li>
<li>Beobachtung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen</li>
<li>Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen im Gesundheitswesen</li>
</ul>
Preisstrategie und Erstattung:
<ul>
<li>Vorbereitung von und Unterstützung bei Preisverhandlungen (z. B. Szenarien Rabattverträge für verschiedene Kostenträger; Basispreis – Bonuspreis-Modelle, Produktmix für Einkaufsgemeinschaften; Großhandelskooperationen)</li>
<li>Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing</li>
<li>Kontrolle von Rabattverträgen / Rückerstattungen</li>
</ul>
Kommunikation:
<ul>
<li>Auskunft zu Preisanfragen (Octapharma AG)</li>
<li>Pflege der IFA-Daten</li>
<li>Kontakt zu Kostenträgern</li>
<li>Kontakt zu gesundheitspolitischen Institutionen (z. B. BPI, GKV-SV)</li>
</ul>
Ihr Profil, das uns überzeugt
<ul>
<li>Studium in der Medizin, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, medizinische Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Pricing- und Reimbursement-Umfeld idealerweise im deutschen Gesundheitsmarkt</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen </li>
<li>Analytisch-strukturierte Arbeitsweise sowie sichere Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken
<ul>
<li>Starke Ausrichtung auf das operative Geschäft und enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Management</li>
<li>Effiziente Entscheidungsprozesse und Raum für eigenständige Gestaltung</li>
<li>Hoher Anspruch an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und fachliche Qualität</li>
<li>Zusammenarbeit geprägt von Offenheit, Professionalität und gegenseitiger Unterstützung</li>
<li>Arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld mit sich wandelnden gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Ausgeprägte Unterstützungskultur mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und Bonuskomponenten</li>
<li>Rahmenbedingungen mit ausreichend Parkplätzen sowie E-Ladestationen für Auto und Fahrrad</li>
<li>Zusätzliche Benefits wie JobBike-Leasing und JobLunch-Verpflegungszuschuss</li>
</ul>
Es liegt uns im Blut
Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit! Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson. 
 Daniel Starcke Octapharma GmbH Elisabeth-Selbert-Straße 11 40764 Langenfeld T: +49 (0)2173 917-156 <a href="mailto:daniel.starcke@octapharma.com" target="_blank">daniel.starcke@octapharma.com</a>
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Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

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