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<ul>
<li>Du gehst aktiv auf potenzielle Neukunden im B2B-Bereich (z. B. Industrie, Handel, öffentliche Einrichtungen) zu und begeisterst sie für unsere Dienstleistungen.</li>
<li>Du identifizierst spannende Zielunternehmen und baust erste Kontakte zu Entscheider:innen auf – per Telefon, E-Mail oder LinkedIn.</li>
<li>Du vereinbarst qualifizierte Termine für unser Vertriebsteam und legst damit den Grundstein für neue Partnerschaften.</li>
<li>Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten im CRM-System und analysierst deine Ergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung.</li>
</ul>

Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> 
 <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen</li> 
 <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung</li> 
 <li>Die Möglichkeit der aktiven, konstruktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Führung der Bereiche Stromnetz, Straßenbeleuchtung, Netznutzungs- / Energiedatenmanagement, Messstellenbetrieb (MSB)</li> 
 <li>Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeiter</li> 
 <li>Netzplanung, -ausbau und -betrieb unter Beachtung von technischen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben</li> 
 <li>Sicherstellung von Betriebs- und Arbeitssicherheit, Einhaltung von Umweltschutzvorgaben</li> 
 <li>Organisation der Anlagen- und Netzdokumentation</li> 
 <li>Erstellung von Berichten, Veröffentlichungspflichten, Datenerhebungen, Statistiken, etc.</li> 
 <li>Wirtschaftsplanung und aktuelle Budgetüberwachung</li> 
 <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verhandlung mit Bauunternehmen</li> 
 <li>Kommunikation mit Ämtern und technischen Aufsichtsbehörden</li> 
 <li>Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes bzw. Teilnahme am Mittelspannungsbereitschaftsdienst</li> 
 <li>Verbandsarbeit bzw. Zusammenarbeit mit übergeordneten Gremien</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und/oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung im Bereich der Elektrizitätsversorgung</li> 
 <li>Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Stromnetzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in den anerkannten Regeln der Technik sind selbstverständlich</li> 
 <li>Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln</li> 
 <li>Entscheidungssicherer Führungsstil und Sozialkompetenz</li> 
 <li>Verhandlungssicheres und kundenorientiertes Auftreten</li> 
</ul>

Abteilungsleiter Stromnetz/Technik (m/w/d)

<h3>Über uns</h3>Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMonteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h3>Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung</h3><ul> <li>Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz</li> <li>Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive Dokumentation</li> <li>Montagearbeiten bei Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung</li> <li>Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen</li> <li>Desinfektion neuverlegter Wasserhauptleitungen</li> <li>Turnusmäßiger Zählertausch inklusive Hausanschlusskontrolle</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung)</li> </ul><h3>Persönliche und fachliche Voraussetzungen</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert</li> <li>PE-Schweißer HW und HS wünschenswert</li> <li>Schweißkenntnisse E-Hand wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul> <li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li> <li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> <li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li> <li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li> <li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li> <li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li> </ul><h3>Haben Sie Interesse?</h3>Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="https://myjobboard.de/stadtwerke-speyer/Stellenangebote/6694e7d8f15a51a7429b00c6/form?utm_source=jobninja" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: <a href="tel:062326251414" target="_blank">06232/625-1414</a> E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de </a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a>

Fachkraft für Versorgungsnetze und Rohrleitungstechnik (m/w/d)

Rohrleitungsfachkraft für Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze (m/w/d)

Servicetechniker Versorgungsnetze – Gas, Wasser & Fernwärme (m/w/d)

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Versorgungstechnik, Rohrsystemtechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)

<a href="https://belong-hr.de/" target="_blank"></a> <h3>Über uns:</h3> Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Standorten in Worms und Lorsch und sind überzeugt: Arbeit funktioniert dann am besten, wenn sie zu den Menschen passt. Als Team leben wir unsere Werte Tag für Tag – persönlich, fair und zuverlässig. Für unseren Arbeitsstandort Dannstadt-Schauernheim suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter*in im Warenein- &amp; -ausgang! Übernimm Verantwortung, sorge dafür, dass die Prozesse reibungslos laufen – und bewirb dich jetzt! <h1>Sachbearbeiter*in Logistik – m/w/d</h1> <h3>DEINE QUALITÄTEN &amp; STÄRKEN</h3> <ul>
<li>Erfassung und Prüfung von Warenein- und -ausgangsdokumenten im System</li> <li>Steuerung und Koordination der Logistikprozesse </li> <li>Datenpflege in ERP-/Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Abstimmung mit Lager, Produktion, Versand und externen Partnern</li> <li>Sicherstellung hygienischer Standards</li> <li>Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Warenein-/-ausgang, idealerweise im Lebensmittel- oder Produktionsbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP o. Ä. von Vorteil</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>
 <h3>DEINE VORTEILE &amp; CHANCEN</h3> <ul>
<li>Jobangebot in Direktvermittlung!</li> <li>Ab 3.200€</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klaren Schnittstellen zwischen Lager, Produktion und Versand</li> <li>Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li> </ul>
 <h3>Bewirb dich jetzt und werde Teil des Belong-Teams!</h3> <a href="mailto:bewerbung@belong-hr.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Belong-HR GmbH Prinz-Carl-Anlage 8, 67547 Worms Anatol Scobici/Regional Manager <a href="mailto:ascobici@belong-hr.de" target="_blank">ascobici@belong-hr.de</a> 06241 2676870 Stellvertretend: Jan Haßlöcher, <a href="mailto:j.hassloecher@belong-hr.de" target="_blank">j.hassloecher@belong-hr.de</a>

Sachbearbeiter*in Logistik – m/w/d

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. 
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Gemeinsam großes bewegen – als
Senior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)
REF: R00135149
Für unser diverses Team aus über 10 Kolleg*innen suchen wir einen erfahrenen Payroll Expert mit hervorragenden Kenntnissen über den operativen Aufgabenbereich und der Eigenschaft gerne über den Tellerrand hinauszuschauen. Denn als Senior Payroll Expert übernehmen Sie Projektverantwortung bei der Umsetzung und Einführung neuer Prozesse und sind für die operative Koordination der Aufgaben innerhalb des Payroll Teams in Ludwigshafen verantwortlich, einschließlich der Einteilung der täglich anfallenden sowie ad hoc aufkommenden Aufgaben. Da Sie bei dieser Rolle operative Führungsverantwortung übernehmen, sind erste Berufserfahrungen in der Teamführung von Vorteil.
Nicht zuletzt erfordert die Rolle exzellente Excelkenntnisse und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, um die Kolleg*innen im operativen Tagesgeschäft effektiv unterstützen zu können.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben</li>
<li>Ansprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des Teams</li>
<li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best Practices</li>
<li>Leitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-Themen</li>
<li>Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern</li>
<li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die Finanzabteilung</li>
<li>Erstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach Bedarf</li>
<li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li>
</ul>
Was Du mitbringst
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Bezug zur administrativen Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement</li>
<li>Erste Führungserfahrung (ohne disziplinarische Führungsverantwortung) wären von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrungen mit Ticketsystemen</li>
<li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine dynamische und autonome Arbeitsweise</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
<ul>
<li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst</li>
<li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li>
<li>mit einer attraktiven Vergütung</li>
<li>mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in</li>
<li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li>
<li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li>
<li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li>
<li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li>
<li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li>
</ul>
Wir wurden mehrfach und weltweit zum "Great Place to Work" gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&amp;I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen. 
Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.
Hast Du noch Fragen? Schicke gerne eine E-Mail an <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> - wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Senior Payroll Expert (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

Sie sind keine Nummer! Hier sind Sie Mensch:
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?
Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.
Unsere Leistungsabteilung ist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Versicherten und stellt eine hochwertige Bearbeitung und Betreuung im Bereich der Krankenversicherung sicher. Wir schaffen diese Funktion neu – diese dient als Bindeglied zwischen dem Bereichsleiter und etablierten Führungskräften im Bereich.
Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Ihre Kernaufgabe liegt in der Führung und der Entwicklung von erfahrenen Leitern in den Teilbereichen Allgemeine Erstattung, Krankentagegeld und Pflegeversicherung.
</li>
<li>
Zusammen mit der Bereichsleitung tragen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Optimierung und Steuerung des Servicebereichs.
</li>
<li>
Ziel ist die Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Servicebereichs zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hoher Servicequalität für unsere Versicherten.
</li>
<li>
Dazu gehört auch die Förderung einer kooperativen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
</li>
</ul>
Sie sind neugierig? Ihr Profil:
<ul>
<li>
Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Noch wichtiger ist uns jedoch nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld.
</li>
<li>
Sie verfügen über Erfahrungen in KPI-getriebenen Organisationen und treffen kennzahlenbasiert Entscheidungen.
</li>
<li>
Darin zeigt sich ihr analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise.
</li>
<li>
Im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartner zeigt sich ihre Empathie und Fähigkeit zur Motivation von Teams.
</li>
</ul>
Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:
<ul>
<li>
Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
</li>
<li>
Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
</li>
<li>
Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
</li>
<li>
Dienstrad-Leasing-Angebot
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
</li>
<li>
Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten sowie Fitnesskursen mit qualifizierten Trainern
</li>
<li>
Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
</li>
<li>
Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Sympathisches und familiäres Betriebsklima
</li>
</ul>
Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.
Ihr Ansprechpartner
Ihre Fragen beantworten wir gerne: 
Stefan Walz 
Telefon: 0621/427 1919
<a href="mailto:bewerbung@inter.de" target="_blank">bewerbung@inter.de</a>

Leitung Service Bereich Kranken Leistung (m/w/d)

Wir sind ein etabliertes mittelständisches Holzgroßhandelsunternehmen und zuverlässiger Lieferant sowie Partner der Baustoff-, Stahl- und Verpackungsindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Ansprechpartner für Kunden</li>
<li>bestehende Kundenbeziehungen festigen</li>
<li>Ausbau unserer Marktposition durch Bestandskundenentwicklung und aktive Neukundengewinnung</li>
<li>Kunden durch Produkte und passende Lösungen begeistern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li>
<li>Kontaktfreude und Kommunikationsstärke</li>
<li>Berufserfahrung in unserer Branche</li>
<li>Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li>Engagement &amp; Leistungsbereitschaft</li>
<li>Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>arbeiten in einem kreativen, dynamischen Team</li>
<li>moderne Büroausstattung</li>
<li>Firmenfahrzeug der gehobenen Mittelklasse</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Heinrich Abresch Holzgroßhandlung GmbH Max-Planck-Straße 28 68519 Viernheim E-Mail: <a href="mailto:h.abresch@holz-abresch.de" target="_blank">h.abresch@holz-abresch.de</a>

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