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Du liebst es, wenn Technik nicht nur funktioniert, sondern sicher ist?
Du willst nicht nur Mängel verwalten, sondern dafür sorgen, dass sie dauerhaft verschwinden?
&gt; &gt; &gt; Dann bist du bei uns genau richtig ... !
<h2>Aufgaben</h2>
Worum geht es?
<ul>
<li>Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams im Westen von Frankfurt - idealerweise in Vollzeit, alternativ auch in Teilzeit mit flexibler Gestaltung.</li>
<li>Dein Einsatzgebiet ist das Mängelbeseitigungsmanagement sicherheitskritischer Infrastruktur in komplexen Gebäuden.</li>
</ul>
Was das heißt?
<ul>
<li>Du übernimmst die Steuerung und Strukturierung von Mängeln an sicherheitsrelevanten Anlagen – von Brandmeldeanlagen über Entrauchungsklappen bis hin zu Sicherheitsstromversorgungen.</li>
<li>Dabei geht es um nachvollziehbare Prozesse, dokumentierte Ergebnisse und das Ziel, ein mängelfreies und sicheres Objekt zu übergeben.</li>
</ul>
Was erwartet dich?
Aufgaben mit Struktur, System und klaren Zielen.
Konkret geht es um:
Identifikation, Strukturierung und Clusterung von Mängeln an brandschutzrelevanter und sicherheitskritischer Infrastruktur
<ul>
<li>Bewertung der Mängel hinsichtlich Relevanz, Dringlichkeit und Auswirkung</li>
<li>Steuerung der Abarbeitung – von der Ausschreibung bis zur Nachverfolgung</li>
<li>Koordination aller beteiligten Gewerke und Dienstleister</li>
<li>Kommunikation mit Eigentümern, Fachplanern und Projektbeteiligten</li>
<li>Nachverfolgung und Dokumentation der Mängelbeseitigung – bis zum vollständig mängelfreien Objekt</li>
<li>Sorgfältige Arbeit in einem digital organisierten Prozessumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und moderner Projektsteuerung über ASANA</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Was solltest du mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Architektur oder vergleichbar</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Technischer Objektmanager, TGA-Projektleiter, Gebäudetechnik, Alarmierungsanlagen oder Brandschutzkoordination</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gewerke: BMA, SAA, MRA, DBA/RDA, SLA, RWA, SiBel, BSK/ERK, Feuerlöschtechnik, SSV</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten</li>
<li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch</li>
<li>Freude an präzisem, analytischem Arbeiten sowie am Entwickeln klarer, funktionierender Prozesse</li>
<li>Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und bringst idealerweise Erfahrung mit ASANA mit – oder bist bereit, dich sorgfältig einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Faire, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Einarbeitung</li>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Sinn</li>
<li>Moderne Ausstattung, kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein verlässliches Arbeitsumfeld mit systematischen Prozessen, klaren Zuständigkeiten und hohem fachlichem Anspruch</li>
</ul>
Bereit, Verantwortung zu übernehmen?
📞 Ruf an: 06195 / 80926-11
💬 SIGNAL: BSIK_AKow.01 (neueste App-Version)
✉️ Oder per E-Mail – Rückmeldung werktags garantiert binnen 24 h
Dein Ansprechpartner:
Andrej Kowalew – Geschäftsführender Gesellschafter
👉 Am besten meldest du dich gestern. Heute geht aber auch. 😉

Fachkoordinator (m/w/d) für technische Gebäudesicherheit und Infrastruktur

🔧 Du studierst Bauingenieurwesen oder Architektur – und willst mehr als Zuarbeiten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns bekommst du nicht nur Einblick – sondern echte Verantwortung in einem strukturierten Prozess, bei dem du ganz vorne mit dabei bist.
Als Werkstudent:in im Bereich Projektassistenz Mängelbeseitigung Brandschutz unterstützt du unsere Expert:innen dabei, sicherheitskritische Infrastruktur mängelfrei an die Eigentümer zu übergeben – mit System, Praxisnähe und klarer Struktur.
<h2>Aufgaben</h2>
🚀 Deine Aufgaben – klar, wichtig, lernintensiv:
<ul>
<li>Dokumentation, Strukturierung und Nachverfolgung brandschutzrelevanter Mängel</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung</li>
<li>Begleitung von Brandschutzbegehungen und Auswertung von Prüfberichten</li>
<li>Pflege und Prüfung relevanter Unterlagen, z. B. Flucht- und Rettungspläne, Protokolle</li>
<li>Mitarbeit an Prozessdokumentationen, Checklisten und Übergabeunterlagen</li>
<li>Auf Wunsch: Zuarbeiten zu Brandschutzkonzepten oder Bauüberwachung</li>
</ul>
🧩 Du arbeitest eng mit den Projektleiter:innen, Fachplanern und externen Partnern zusammen – mit klar definierten Aufgaben und echter Projektverantwortung.
<h2>Qualifikation</h2>
🧠 Das solltest du mitbringen:
<ul>
<li>Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Fach (ab 4. Semester)</li>
<li>Interesse an baulichem Brandschutz, technischen Prozessen und Qualitätsmanagement</li>
<li>Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Teams); CAD-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Führerschein Klasse B (hilfreich, aber kein Muss)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
💡 Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Spannende Einblicke in reale Bauprojekte – nicht nur vom Schreibtisch aus</li>
<li>Verantwortung ab Tag 1, mit klarer Einarbeitung und festen Ansprechpartner:innen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Einarbeitung</li>
<li>Ein strukturierter, digitaler Projektalltag (ASANA, Teams, Projektvorlagen)</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team</li>
<li>Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
📞 Und jetzt?
Klingt gut? Dann lass uns sprechen.
Ruf uns an unter 06195 / 80926-11,
schreib uns per SIGNAL: BSIK_AKow.01 (neueste App-Version)
oder sende eine kurze Mail – wir melden uns werktags binnen 24 h bei dir.
Dein Ansprechpartner:
Andrej Kowalew – Geschäftsführender Gesellschafter
👉 Am besten meldest du dich gestern. Heute geht aber auch. 😉

Werkstudent:in (m/w/d) -  Projektassistenz Mängelbeseitigung im Brandschutz

Du studierst Bauingenieurwesen oder Architektur und brennst darauf dein bereits erworbenes Wissen an realen Projekten einzubringen?
Du hast Lust uns bei der Realisierung von garantiert interessanten, durchaus komplexen und bestimmt für dich sehr lehrreichen Projekten zu unterstützen?
Und Jobs mit dem studentischen Dreikampf "kopieren - lochen -abhefeten" sind nicht so ganz dein Ding? ... ;-)
Dann bist du bei uns genau richtig.
<h2>Aufgaben</h2>
Worum geht es?
<ul>
<li>Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams im Nordwesten Frankfurts.</li>
<li>Von Beginn an binden wir dich in alle Planungsphasen sowie in die Realisierung ein.</li>
<li>Du bist zum nächstmöglichen Termin herzlich willkommen.</li>
</ul>
Was erwartet dich?
<ul>
<li>Aufgaben an und mit denen du wachsen kannst.</li>
<li>Hierzu zählen u.a. Zuarbeiten: 
- bei der Erstellung von Brandschutzkonzepten und Brandschutznachweisen, 
- bei Zeichenarbeiten, 
- bei der Bauüberwachung Brandschutz, 
- bei der Prüfung betrieblicher Brandschutzmaßnahmen, 
- bei der Prüfung konzeptioneller und betrieblicher Unterlagen, 
- bei dem Verfassen von Prüfberichten und Stellungnahmen</li>
<li>Die Erstellung von Prozessablaufdiagrammen und Checklisten.</li>
<li>Nach erfolgter Einarbeitung ist in gewissem Rahmen Home-Office möglich.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Was solltest du mitbringen?
<ul>
<li>Du hast dein Grundstudium gemeistert und bist auf der Zielgeraden deines Bau- oder Architekturstudiums?</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bauwesen wären ideal, um diese mit uns in einem professionellen Umfeld auszubauen.</li>
<li>Du bist fokussiert-kommunikativ, engagiert und begeisterungsfähig?</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten sowie pro-aktive Mitarbeit sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich CAD wären ebenfalls ideal.</li>
<li>Gute MS365-Kenntnisse (Schwerpunkte: Word, Excel, MS-Teams).</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen mindestens C1, besser C2).</li>
<li>Führerschein der Klasse B (wäre von Vorteil).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Faire, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Modernste IT-Ausstattung</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Los geht's
<ul>
<li>Bereit mit uns durchzustarten? Dann melde dich für einen telefonischen Erstkontakt unter 06195/80926-11.</li>
<li>Sehr gerne auch per SIGNAL-Messenger an den Nutzernamen: BSIK_AKow.01 (setzt die neueste Version der App voraus).</li>
<li>Oder sende uns eine E-Mail. Wir melden uns werktags binnen 24 h bei dir.</li>
<li>Dein Ansprechpartner: Andrej Kowalew (Geschäftsführender Gesellschafter).</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Brandschutz

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Kommunale Jobcenter ist zuständig für das Zweite Sozialgesetzbuch (SGB II – Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende). Dazu gehört einerseits die Existenzsicherung von Leistungsberechtigten und andererseits die Qualifizierung und Integration der Kundschaft in den Arbeitsmarkt. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Anteil an selbstständiger Arbeit sowie Entscheidungs­kompetenz. Sie arbeiten in Teams in Einzel- oder Doppelbüros. Ihre Aufgabe ist verbunden mit einem häufigen Publikumskontakt, der meist in terminierten Gesprächen stattfindet.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie bearbeiten bedarfs-, einkommens- und vermögensbezogene Erst- und Folgeanträge mit Bescheidung und Zahlung im Rahmen der existenzsichernden Fallbearbeitung im SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende</li>
<li>Änderungen bzgl. wirtschaftlicher und persönlicher Situation pflegen Sie in das Fachverfahren ein, um laufende Hilfeansprüche zu prüfen</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen über einmalige Leistungen, Darlehensgewährungen sowie Rückforderungen und nehmen Stellung zu Widersprüchen</li>
<li>Sie melden Erstattungsansprüche (KiGeld, UH etc.) an und überwachen diese</li>
<li>Sie nehmen an Schulungen zwecks Wissenserhalt und -erweiterung teil</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Administration, einen Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit</li>
<li>Alternativ verfügen Sie über eine Verwaltungsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Standardsoftware</li>
<li>Idealerweise bringen Sie umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung mit</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie zeigen die Bereitschaft aktiv mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Dabei akzeptieren Sie Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen anderer Teammitglieder</li>
<li>Sie sind freundlich, kommunikativ und treten klar sowie überzeugend auf</li>
<li>Sie haben Spaß an wechselnden Aufgabengebieten und Tätigkeiten mit viel Publikumsverkehr</li>
<li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Kundschaft in vielschichtigen und zum Teil schwierigen Problemlagen mit</li>
<li>Sie sind belastbar und zeigen Stabilität in schwierigen Situationen. Dabei wahren Sie stets die sachliche Distanz gegenüber Mitarbeitenden sowie der Kundschaft</li>
<li>Sie zeigen aufmerksames, zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten sowie Verständnis und Geduld auch in Problemsituationen</li>
<li>Sie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent und Flexibilität mit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
<ul>
<li>eine Bezahlung nach E9c TVöD-VKA bzw. A10 HBesG sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Julian Lifka unter der Telefonnummer 06192 201-1436 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.

Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für die Umsetzung des SGB II / Bürgergeldes in befristeter Anstellung für zunächst ein Jahr

Die Heinrich-Böll-Schule des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
ab sofort einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Oberstufensekretariat in Teilzeit mit 45 % der tariflichen Arbeitszeit (17,55 Std./Wo.)
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Die Heinrich-Böll-Schule ist eine gut erreichbare kooperative Gesamtschule mit einem Hauptschul-, einem Realschul- sowie einem Gymnasialzweig mit Oberstufe.
Durch einen offenen Umgangston und modernen pädagogischen Anforderungen entsprechendem Oberstufengebäude, wird für die Schülerinnen und Schüler eine positive Lernatmosphäre geschaffen. Die Schule arbeitet in Jahrgangsteams intensiv im Bereich „Qualitätsorientierte Unterrichtsentwicklung“, durch die Schülerinnen und Schüler nachhaltig gefördert und gestärkt werden sollen.
Durch traditionell gute Kooperation mit der Stadt Hattersheim, der Industrie und den Vereinen wird in allen Bereichen, insbesondere Sport, Kunst und Musik ein lebendiges Programm geboten. Die Schule verfügt zudem über ein ausgeprägtes Ganztagsangebot, an dem mehrere hundert Schülerinnen und Schüler teilnehmen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind die kommunikative Schnittstelle der Schule, wichtige Anlaufstelle für Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer der Gymnasialen Oberstufe</li>
<li>Sie erledigen Verwaltungs- und Organisationsarbeiten der Schule, für die Schulleitung, die Lehrerinnen und Lehrer und die Schülerinnen und Schüler in der Gymnasialen Oberstufe.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen oder kaufmännischen Bereich</li>
<li>Bestenfalls bringen Sie Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit</li>
<li>Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Word, Powerpoint, Outlook)</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau GER Level C1)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Ihnen ist Serviceorientierung wichtig. Dabei zeigen Sie zuvorkommendes, sensibles und hilfsbereites Verhalten sowie ein situativ angemessenes Auftreten</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit und können Arbeitsabläufe gut strukturieren sowie Prioritäten setzen</li>
<li>Sie behalten Ihre Konzentrationsfähigkeit auch unter erschwerten Arbeits­bedingungen, beweisen Ausdauer und Stabilität in stressigen Situationen</li>
<li>Sie sind bereit, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und neue Netzwerke zu bilden</li>
<li>Informationen geben Sie zeitnah und vollständig unter Wahrung der notwendigen Diskretion weiter</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kooperativen Gesamtschule</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li>
<li>einkostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>kostenlose Parkplätze an der Schule und einen E-Fuhrpark mit kostengünstiger Entleihoption am Landratsamt</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Weihnachten und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss sowie Masernimpfschutz) bis zum 15.01.2026 über Interamt oder Join.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Dr. Dietrich Heither unter der Telefonnummer 06190 892160 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Martina Wagner, Tel.: 06192 201-1492.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für das Oberstufensekretariat in Teilzeit mit 45 % der tariflichen Arbeitszeit (17,55 Std./Wo.)

Das Personalamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
eine Assistenz (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Amtsleitung sowie Organisator (w/m/d) für interne Personalveranstaltungen in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche (50% der tariflichen Arbeitszeit) zum 01.04.2026
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Durch Ihre Tätigkeit im Personalbereich ist eine hohe Diskretion, eine gewissenhafte Arbeitsweise und serviceorientiertes Auftreten besonders wichtig. Sie freuen sich auf abwechslungsreche Themen, organisieren gerne und haben gern und viel mit Menschen zu tun? Dann ist die Stelle im Geschäftszimmer der Amtsleitung des Personalamtes genau das Richtige für Sie!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren die administrativen und organisatorischen Aufgaben für die Amtsleitung</li>
<li>Sie übernehmen die Terminkoordination, überwachen die Wiedervorlage, steuern die Postverteilung und verantworten die amtsinterne Materialverwaltung</li>
<li>Sie sind Ansprechperson für neue Mitarbeiter (w/m/d) am ersten Tag für die Ausgabe der Ausweiskarte und Onboarding-Informationen und empfangen Bewerbender (w/m/d) und Gäste</li>
<li>Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung des Intranetauftrittes für die Personalangelegenheiten</li>
<li>Sie führen und pflegen Statistiken (z.B. Geburtstage, Ehemaligen-Liste, etc.)</li>
<li>Die Organisation von Personalveranstaltungen, wie Beförderungstermine, Ehemaligentreffen, Betriebsveranstaltungen und Weihnachtsaktionen mit Buchung und Vorbereitung von Räumlichkeiten und Catering etc. ist ein wichtiger Teil Ihrer Stelle</li>
<li>Sie erstellen darüber hinaus auch Trauer- und Glückwunschkarten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit</li>
<li>Sie können idealerweise Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich vorweisen</li>
<li>Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office-Software (insbesondere Outlook, Word, Excel)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie sind aufgrund der Servicezeiten flexibel bei der Arbeitszeitverteilung</li>
<li>Sie können Arbeitsabläufe und Ihren Arbeitsalltag strukturieren und selbständig Ziele und Prioritäten setzen</li>
<li>Sie sind dazu in der Lage, eigenständig Sachverhalte zu beurteilen und sachgerechte Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Sie gehen aktiv auf Situationen und gestellte Aufgaben zu, denken über das eigene Aufgabengebiet hinaus und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li>
<li>Sie erkennen Konflikte und begegnen diesen offen, indem Sie sachliche Kritik sowohl äußern als auch annehmen können und gemeinsam Lösungen finden</li>
<li>Sie können auch in stressigen Phasen konzentriert arbeiten, sind aufmerksam und zuvorkommend und können sich schnell auf veränderte Situationen einstellen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID über Interam oder Join.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen Volker Franz unter der Telefonnummer 06192 201-1483 und Martina Wagner, 06192 201 1492 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Julia Glees, Tel.: 06192 201-2110.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Assistenz (w/m/d) für das Geschäftszimmer der Amtsleitung sowie Organisator (w/m/d) für interne Personalveranstaltungen in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche (50% der tariflichen Arbeitszeit) zum 01.04.2026

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht
eine Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule in Hattersheim
befristet als Mutterschutzvertretung mit anschließend perspektivischer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 30.04.2027
(Stundenumfang 87,74% Stunden/Kalenderwoche)
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Albert-Schweitzer-Schule betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten. Die Albert-Schweitzer-Schule befindet sich im Profil 2 des Ganztags und bietet auch Ferienbetreuung an.
Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie leiten die Einrichtung organisatorisch und pädagogisch im Auftrag und Einvernehmen des Trägers.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium, das zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert, mit</li>
<li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, die zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert, jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung nachweisen</li>
<li>Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst</li>
<li>Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie besitzen Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams mit derzeit 15 Mitarbeitenden</li>
<li>Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung</li>
<li>Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungs-angebotes</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Schule sowie mit Familien und anderen Institutionen vor Ort</li>
<li>Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
<ul>
<li>eine Bezahlung nach E10 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze an der Schule</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss, Nachweis zum Masernschutz) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID über unser Bewerbungsportal Interamt oder über Join.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192 201-1858 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.

Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule in Hattersheim

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.
Die Ausländerbehörde ist innerhalb des Amts für öffentliche Sicherheit und Ordnung für die Umsetzung der ausländerrechtlichen Vorschriften. Im Sachgebiet Aufenthaltstitel, Personenstandswesen, Humanitäre Aufenthaltsrechte arbeiten über 40 Mitarbeitende in den Rechtsbereichen Ausländerrecht, Staatsangehörigkeitsrecht, Personenstandswesen und Namensänderungen und vertreten die Interessen aller Beteiligten.
Im Main-Taunus-Kreis leben viele ausländische Fachkräfte und arbeiten bei weltweit agierenden Firmen. Sie arbeiten zusammen mit den unterschiedlichen Akteuren sowie anderen Behörden und Institutionen. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung der Gruppe Allgemeine Aufenthaltsrechte der Ausländerbehörde mit derzeit 10 Teammitgliedern und steuern die Personaleinsatzplanung</li>
<li>Sie stellen die einheitliche Anwendung zugrunde liegender Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie Erlasse und interner Anweisungen in Ihrem Aufgabengebiet sicher und sorgen für eine einheitliche Anwendung im Team</li>
<li>Sie arbeiten bei der Entwicklung von Qualitätsstandards mit und zeigen sich für die Einhaltung und Umsetzung einheitlicher Standards verantwortlich</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung sowie Unterstützung Ihres Teams bei Spitzen- und Problemfällen</li>
<li>Sie fertigen Berichte und Stellungnahmen, z.B. für vorgesetzte Behörden</li>
<li>Sie stellen rechtssichere Entscheidungen im Aufgabenbereich sicher</li>
<li>Sie koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und arbeiten eng mit internen und externen Beteiligten zusammen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachliche Anforderungen der Stelle
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen</li>
<li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung mit</li>
<li>Als Beamter (w/m/d) können Sie die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst vorweisen</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Ausländerrecht</li>
<li>Sie greifen auf gute EDV-Kenntnisse zu und sind sicher im Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und verfügen über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Ausdauer und starke Konzentrationsfähigkeit aus</li>
<li>Sie sind stressresistent und besitzen die Fähigkeit, auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gute Leistung zu erbringen</li>
<li>Sie sind innovationsfreudig und IT-affin</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung) oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li>
<li>Sie besitzen interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 g.D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Melanie Schönberger unter der Telefonnummer 06192 201-1279 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Katrin König, Tel.: 06192 201-1487
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website.

Gruppenleitung (w/m/d) für den Bereich Allgemeine Aufenthaltsrechte der Ausländerbehörde

6 Monate · Wiesbaden · 100Marketing
Du studierst Kommunikations- oder Grafikdesign und möchtest ein Praktikum, in dem du wirklich etwas lernst, Verantwortung übernimmst und Teil eines Teams bist, das dich fördert – statt dich nur „zusehen“ zu lassen?
Dann bist du bei 100Marketing genau richtig.
Wir sind eine moderne Agentur direkt am Wiesbadener Kurpark und entwickeln Marken, Kampagnen und Websites – mit Fokus auf klare Designs, starke Konzepte und smarte Umsetzung. Neben klassischem Design arbeiten wir intensiv mit KI-Tools und entwickeln KI-basierte Kampagnen sowie moderne Designprozesse. Wenn du Lust hast, an der Zukunft des Designs mitzuarbeiten, wirst du bei uns viel lernen.
<h2>Aufgaben</h2>
Was dich bei uns erwartet
Du arbeitest von Anfang an als Teil des Designteams an echten Kundenprojekten und bekommst eine feste Ansprechperson, die dich begleitet, fördert und dir konstruktives Feedback gibt. Uns ist wichtig, dass du dein Können weiterentwickelst und während des Praktikums deinen eigenen Schwerpunkt findest.
Deine Lernfelder und Aufgaben:
Gestaltung von Social-Media-Designs, Markenmaterialien und Präsentationen
<ul>
<li>Mitarbeit an Branding-Projekten, Moodboards und visuellen Konzepten</li>
<li>Unterstützung im Webdesign (Layouts, UI-Elemente, visuelle Systeme)</li>
<li>Co-Creation mit modernen KI-Tools für Bild-, Layout- und Konzeptentwicklung</li>
<li>Eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte</li>
<li>Kreative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li>
<li>Optional (falls gewünscht): Einblicke in Foto &amp; Video sowie Teilnahme an Drehs</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Was du mitbringen solltest
Uns ist wichtig, wer du bist – nicht, ob du schon „perfekt“ bist.
Mindestens 3 abgeschlossene Semester im Bereich Design, Grafik oder Kommunikation
<ul>
<li>Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop)</li>
<li>Spaß daran, neue Tools auszuprobieren (z. B. KI im Designprozess, Figma, agile Workshopmethoden)</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Feedback</li>
<li>Lust, dazuzulernen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Ein Portfolio, das zeigt, wie du denkst</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Was wir dir bieten
Ein junges, freundliches und wertschätzendes Team
<ul>
<li>Moderne Arbeitsumgebung direkt am Wiesbadener Kurpark</li>
<li>Arbeit an realen Marken und Kampagnen aus verschiedenen Branchen</li>
<li>Eine feste Ansprechperson mit regelmäßigem, konstruktivem Feedback</li>
<li>Einblicke in KI-Design, automatisierte Prozesse und smarte Workflows</li>
<li>Regelmäßige Team-Events und Wissenstransfer (Open Mondays)</li>
<li>Flexibles Arbeiten nach der Einarbeitung (Homeoffice nach Absprache)</li>
<li>Gute Ausstattung (moderner Mac &amp; höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
</ul>
Und vor allem: Ein Praktikum, das dich wirklich weiterbringt.
Vergütung
Da es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, ist eine Vergütung rechtlich nicht verpflichtend.
Wir prüfen jedoch bei jeder Bewerbung individuell, ob eine Vergütung im gesetzlichen Rahmen möglich ist und entscheiden dies je nach Designniveau, das wir am Probetag feststellen.
Unser Bewerbungsprozess:
<ol>
<li>Bewerbung 
Portfolio + CV + kurze Vorstellung</li>
<li>Erstgespräch 
Digital oder vor Ort – wir lernen uns gegenseitig kennen.</li>
<li>Probetag (ca. 5 Stunden) 
Kleine Aufgabe + Team kennenlernen + Einblick in deine Arbeitsweise. 
Hier prüfen wir dein technisches Niveau und definieren ggf. die Vergütung.</li>
<li>Vertrag &amp; Onboarding 
Wenn es für beide Seiten passt, geht’s los.</li>
</ol>
Ready?
Wir freuen uns auf dein Portfolio &amp; deine Bewerbung!
Du möchtest uns stalken?
Instagram: @100_marketing

Pflichtpraktikum Kommunikationsdesign (mwd)

Du liebst Bewegtbild, willst professionelle Videoproduktion lernen und suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du wirklich am Set stehst, Kameraarbeit übernimmst und in der Postproduktion Verantwortung bekommst? 
Dann bist du bei 100Marketing genau richtig.
Wir sind eine moderne Digitalagentur aus Wiesbaden mit einem eigenen Foto- und Videoteam. Wir produzieren hochwertige Inhalte für Social Media, Websites und Kampagnen – von kurzen, dynamischen Formaten bis hin zu längeren Videos. Bei uns lernst du die gesamte Produktionspipeline kennen: von der Idee bis zur Auslieferung.
<h2>Aufgaben</h2>
Du arbeitest eng mit unserem Video- und Fototeam zusammen und bekommst einen festen Ansprechpartner, der dich durch das gesamte Praktikum begleitet.
Deine Aufgaben &amp; Lernfelder:
<ul>
<li>Unterstützung in der **Pre-Production 
**(Konzepte, Drehvorbereitung, Shotlists, Equipmentplanung)</li>
<li>Mitarbeit **am Set 
**(Kameraassistenz, Ton, Licht, Drohnen, Set-Organisation)</li>
<li>Eigenständige Kameraarbeit bei geeigneten Projekten</li>
<li>Postproduktion in Adobe Creative Cloud 
(Schnitt, Color Grading, Sound Design, Export)</li>
<li>Mitarbeit bei Foto-Produktionen und Shootingvorbereitung</li>
<li>Arbeiten mit modernen (KI-)Tools</li>
<li>Kreative Zusammenarbeit mit Redaktion, Design &amp; Strategie</li>
<li>Umsetzung vielseitiger Projekte: Social Media Formate, Interviews, Kampagnenvideos, Imageclips, Reels, Kundenstories und mehr</li>
</ul>
Du bist nicht nur dabei – du produzierst wirklich mit.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mindestens 3 abgeschlossene Semester im Bereich Film, Medien, Content Creation o. Ä.</li>
<li>Erste Erfahrung mit Kamera, Schnitt oder Fotografie</li>
<li>Idealerweise Grundkenntnisse in Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve</li>
<li>Lust, am Set anzupacken und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Spaß an Technik (Kamera, Licht, Ton, Drohnen)</li>
<li>Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li>
<li>Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung</li>
<li>Eigenständigkeit/Own it-Mentalität: Du wartest nicht, bis Dinge passieren, Du sorgst dafür, dass sie passieren.</li>
<li>Ein kleines Portfolio oder Arbeitsproben (Videos oder Fotos)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein kleines, eingespieltes und hilfsbereites Foto- &amp; Videoteam</li>
<li>Arbeit mit professionellem Equipment: 
Sony, Blackmagic, DJI Drohnen, modernes Licht- &amp; Tonequipment</li>
<li>Schnitt &amp; Grading in der Adobe Creative Cloud</li>
<li>Moderne Workflows mit cloudbasierten Prozessen &amp; smarter Projektstruktur</li>
<li>Mitarbeit an echten Produktionen für reale Kunden (kein Übungsmaterial)</li>
<li>Tiefe Einblicke in Social Media Content, Kampagnenproduktion und Storytelling</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung &amp; gutes Equipment</li>
<li>Monatliche interne Weiterbildung (Open Monday Sessions)</li>
<li>Team-Events und ein freundschaftliches Miteinander</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
</ul>
Vergütung: 
Da es ein Pflichtpraktikum ist, ist grundsätzlich keine Vergütung vorgesehen. 
Bei einem sehr hohen Produktions- und Schnittniveau, das wir anhand deiner Arbeitsproben und am Probetag feststellen, ist eine Vergütung im gesetzlich möglichen Rahmen möglich.
Unser Bewerbungsprozess:
<ol>
<li>Bewerbung 
Portfolio + CV + kurze Vorstellung</li>
<li>Erstgespräch 
Digital oder vor Ort – wir lernen uns gegenseitig kennen.</li>
<li>Probetag (ca. 5 Stunden) 
Kleine Aufgabe + Team kennenlernen + Einblick in deine Arbeitsweise. 
Hier prüfen wir dein technisches Niveau und definieren ggf. die Vergütung.</li>
<li>Vertrag &amp; Onboarding 
Wenn es für beide Seiten passt, geht’s los.</li>
</ol>
Ready?
Wir freuen uns auf deine Videos, Fotos und Ideen!
Du möchtest uns stalken?
Instagram: @100_marketing

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