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Trebur ist im dicht besiedelten Rhein-Main-Gebiet gelegen, verbindet ländliche Ruhe und zentrale Lage im Zentrum des Städte-Dreiecks Frankfurt/M. (ca. 30 km entfernt), Mainz/Wiesbaden (ca. 20 km) und Darmstadt (ca. 25 km) auf ideale Weise. Trebur gehört zum Kreis Groß-Gerau und liegt südlich von Rüsselsheim. Die Gemeindewerke Abwasserbeseitigung Trebur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Umwelttechnologen*innen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) (früher Fachkraft für Abwassertechnik) Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:<ul> <li>Überwachung und Bedienung der Abwasseranlagen, der Verfahren- und Messtechnik sowie der Reinigungsleistung und des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen</li> <li>Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser- und Schlammproben</li> <li>Ermittlung von Betriebsdaten und Bestimmung von Betriebsparametern</li> <li>Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten auf Grundlage des EDV-gestützten Betriebstagebuchs</li> <li>Instandhaltung, Pflege und Reinigung der Anlagentechnik</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschafts- und Wochenenddienst, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen:<ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Umwelttechnologen*in für Abwasserbewirtschaftung oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Ver- und Entsorger-Abwasser. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Elektro- oder Metallbereich und sind bereit sich als Abwassertechniker*in weiterzubilden.</li> <li>Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich Betrieb, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen und Maschinen der Kläranlagen, der Pumpwerke und der dazugehörigen Kanalnetze sowie Labortätigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und ein großes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B/BE bzw. 3</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Zwei unbefristete Vollzeitbeschäftigungen (derzeit 39 Stunden)</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD, Anlage A, sowie den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung zur*zum geprüften Abwassermeister*in</li> <li>einen Tag Sonderurlaub</li> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>ein gutes Betriebsklima mit teamorientierten Arbeitsbedingungen</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Fahrrad und E-Bike-Leasing sowie weitere Vergünstigungen</li> </ul> Die Gemeinde Trebur setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kontakt Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter der Gemeindewerke Abwasserbeseitigung Trebur Herr Holzmann (06147 208-25) sowie Sachbearbeiterin bei Personalangelegenheiten Frau Dickhaut (06147 208-19) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis 13.06.2025 an: Gemeindevorstand der Gemeinde Trebur, Personalstelle, Herrngasse 3, 65468 Trebur oder per E-Mail: <a href="mailto:personalstelle@trebur.de" target="_blank">personalstelle@trebur.de</a> Weitere Hinweise: Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Bewerber (m/w/d/x) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Umwelttechnologen*innen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) (früher Fachkraft für Abwassertechnik)

Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit rund 687.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Unsere IT-Abteilung betreut die DGV-Mitglieder, rund 830 über das DGV-Intranet vernetzte Golfclubs und Golfanlagenbetreiber, im Bereich der Informationstechnologie und koordiniert den elektronischen Informations- und Datenaustausch. Außerdem stellt sie u. a. den einheitlichen DGV-Ausweis zur Verfügung. Zur Verstärkung des IT-Teams in der Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter für den IT-Support / DB-Analyst (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul> <li>Sie sind für das Monitoring des DGV-Intranet-Betriebs - unter der Anwendung von DGV-Eigenentwicklungen - sowie regelmäßige Datenbank-Analysen mittels MYSQL Workbench zuständig.</li> <li>Kompetent und zuvorkommend betreuen Sie die DGV-Mitglieder bei der Nutzung lokaler Clubverwaltungssysteme zur Datenübertragung an das DGV-Intranet.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie die Mitgliederverwaltung mittels eines DGV-eigenen Datenbanksystems.</li> <li>Sie führen abteilungsübergreifende Aufgaben technisch aus - mit Erstellung, Auswertung, Betreuung und Pflege von SQL-Datenbanken.</li> <li>Der telefonische 1st- und 2nd-Level-Support zur DGV-Infrastruktur, dem DGV-Intranet und den angeschlossenen Systemen Dritter gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie im Qualitätsmanagement sowie bei der Abnahme von Software.</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder angewandte Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, Praxis in Datenbanksystemen (vorzugsweise MySQL), Datenmodellierung, Netzwerkadministration, Open-Source-Software sowie Know-how zu datenbankgestützten Webseiten, Web-Apps und ähnlichen Bereichen</li> <li>Grundkenntnisse in SOAP, GraphQL, GitHub und Jira</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Analyse komplexer Abläufe und Prozessketten</li> <li>Kommunikationsgeschick und Teamorientierung</li> </ul> Unser Angebot:<ul> <li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage</li> <li>Weitere Benefits: B. E-Bike- und PC-Leasing, Essensschecks, Sonderkonditionen u. w.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF- Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Deutscher Golf Verband e.V. Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a>

Mitarbeiter für den IT-Support / DB-Analyst (m/w/d)

IT-Support-Spezialist / Datenbank-Analytiker (m/w/d)

IT-Support-Techniker / Datenbank-Analytiker (m/w/d)

IT-Support-Spezialist / Datenbank-Administrator (m/w/d)

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft! Deine Chance, als Account Manager im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job! Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Für unsere Tochterfirma, die Grapevine Frankfurt GmbH, mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Aufgaben im Einzelnen <ul><li>Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden</li><li>Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen</li><li>Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand</li><li>Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst</li><li>Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben</li><li>Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich</li><li>Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent</li><li>Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen</li></ul> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Angebot <ul><li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li><li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li><li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li><li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li></ul> Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> Interessiert? Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt. WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen. Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz. Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung. Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. <ul><li>Überwachung und Optimierung von Maschinen und Anlagen, sowie von elektrotechnischen Komponenten in unseren vollautomatischen Intralogistiksystemen, beispielsweise Schaltschränke, Motoren, Sensorik, etc (je nach Berufsausbildung)</li><li>Ausführung von Inspektionen und geplanten Instandsetzungen</li><li>Durchführung von vorbeugenden Wartungen und anfallenden Reparaturen, sowie von Prüfungen (DGUV3 / Sicherheitseinrichtungen etc.)</li><li>Begleitung des täglichen Anlagenbetriebes, Fehleranalyse inklusive Störungsbehebung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossener Ausbildung als Industriemechaniker, Mechaniker, Schlosser, KFZ Mechaniker, Elektroniker, Mechatroniker (je m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schichtmodell</li><li>Idealerweise erster Erfahrung im Umgang mit automatisierten Anlagen</li><li>Guten Deutschkenntnissen</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eigenständiger Arbeitsweise</li></ul>

Elektroniker / Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d)

<ul><li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung</li><li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen</li><li>Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li><li>Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen</li><li>Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management</li></ul> <ul><li>zuverlässig warten Sie die gebäudetechnischen Anlagen Ihres Fachgebietes und halten diese instand</li><li>kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen</li><li>jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter</li><li>darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer</li><li>sorgfältig zeichnen Sie Gewährleistungsmängel auf, um diese fristgerecht zu verfolgen</li><li>im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und/ oder als Hausmeister*in oder technische(r) Hauswart*in</li><li>gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich Elektro-, HLKS-, Brandschutztechnik wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

<ul><li>Alle anfallenden Arbeiten in der Grünunterhaltung der Friedhöfe sowie der Bäche und Gräben im Stadtgebiet</li><li>Mäharbeiten, Form- und Rückschnitt von Gehölzen, Baumarbeiten, Entfernen von Laub und Wildwuchs. </li></ul>

Gärtner (m/w/d)

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 80 - 163 Stunden monatlich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen</li><li>Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich</li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in, oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in, Techniker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse an unserem Gartensortiment sowie Lust, mit anzupacken</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

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