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Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Die Stelle Wir suchen einen Senior Manager (m/w/d) im Bereich Corporate Treasury – Asset Management. In dieser Rolle steuern Sie unsere Finanzmittel, entwerfen strategische Investmentansätze für börsennotierte und alternative Kapitalanlagen und setzen diese um und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Ihre Arbeit wird einen wesentlichen Einfluss auf andere Einheiten haben und zur strategischen Ausrichtung und den Zielen von Boehringer Ingelheim beitragen. JBSD_DE

Senior Manager Corporate Treasury – Asset Management (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT-Spezialist/-in (m/w/d) ZLI3 – IT - Betrieb (Kennziffer: 43/5/ZLI3/2025) Dienstort: Mainz Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb incl. dem Level 2-Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut. Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland-Pfalz mit IT-Hardware und IT-Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig. Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können. JBSD_DE

IT-Spezialist/-in (m/w/d)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtungen in Bad Soden betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr</li>
<li>Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Johanna Bender unter der Nummer 06192-201-1388 gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung in Bad Soden (Otfried Preußler Schule) in befristeter und unbefristeter Anstellung in Teilzeit

Wir, die Industrie- und Handelskammer Wiesbaden, sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen – für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Politik und Medien, für Schüler, Auszubildende und Prüfer. Wir wissen, was die Betriebe in unserer Region bewegt und bündeln die Interessen unserer rund 36.000 Mitgliedsunternehmen in Wiesbaden, dem Rheingau-Taunus-Kreis und Hochheim. Ihr ehrenamtliches Engagement ist die Basis unserer Arbeit, unser Leitbild ist das der Ehrbaren Kaufleute. Gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes zur Förderung der Wirtschaft und vielleicht gehörst Du schon bald dazu.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zunächst befristet für 2 Jahre eine/n Volljurist/in (m/w/d)JBSD_DE

Volljurist/in (m/w/d)

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. Systementwickler (m/w/d) SAP-HCM Standort: Wiesbaden JBSD_DE

Systementwickler (m/w/d) SAP-HCM

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
eine IT-Kraft (w/m/d) für die Betreuung der Schul-IT
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten an den Schulen des Kreises kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die Leistungsfähigkeit der digitalen Bildungsinfrastruktur an seinen Schulen.
Neben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiterentwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.Bitte berücksichtigen Sie, dass Ihre Tätigkeit im Außendienst an den Schulen des Main-Taunus-Kreises stattfinden wird. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist das mobile Arbeiten in Einzelfällen möglich.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>
Sie betreuen den 2nd Level IT Support im Rahmen des „DigitalPakts Schule“ für die Schulen des Main-Taunus-Kreises inklusive der Betreuung der zentralen Systemadministrationen für die PC-Netzwerke und Hard- und Softwareprodukte in den 56 Schulen, dem Medienzentrum und der Kreissporthalle. Dies umfasst im Detail unter anderem:
</li>
<li>
Bereitstellung von PC-Arbeitsplätzen
</li>
<li>
Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
</li>
<li>
Betreuung Backend
</li>
<li>
Druckmanagement
</li>
<li>
Sie stellen darüber hinaus die Lagerverwaltung der Hardware und die Prüfung der Softwarelizenzen sicher
</li>
<li>
Sie übernehmen die Überwachung des Datenbestandes
</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als IT-Systemelektroniker (w/m/d), IT-Kaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation mit</li>
<li>Alternativ können Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Betriebssystemen und Office-Produkten mit</li>
<li>Sie können gutes Grundverständnis über gängige Soft- und Hardware (Software: u.a. Microsoft Betriebssysteme; Hardware: bspw. Dell, Fujitsu, Cisco, Hewlett-Packard, Apple) und Microsoft Office Produkte (Word, Excel) vorweisen</li>
<li>Sie haben optimalerweise Kenntnisse mit gemanagten Apple iPads</li>
<li>Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse und können sich in Deutsch sehr gut verständigen und ausdrücken (C1 Level)</li>
<li>Sie haben einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B und sind bereit, ggf. den eigenen PKW für Ihren Einsatz im Außendienst zu benutzen</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten aktiv mit Menschen im Team zusammen und akzeptieren dabei auch Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen anderer Teammitglieder</li>
<li>Sie können Arbeitsabläufe selbstständig strukturieren, Prioritäten setzen und auch unter hoher Belastung konzentriert arbeiten</li>
<li>Sie können selbständig sachgerechte Entscheidungen treffen. Dabei sind Sie sich der Tragweite und der Konsequenzen des eigenen Handelns stets bewusst</li>
<li>Sie nehmen durch Ihr analytisches Denken Zusammenhänge wahr und erkennen Sachverhalte und Probleme</li>
<li>Sie tragen Informationen zeitnah und transparent weiter und kommunizieren dabei hierarchieunabhängig und verständlich</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt, nachweisen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li>
<li>kostenlose Parkplätze am Landratsamt und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss, bestehender Masernimpfschutz sowie Information über den Besitz eines PKW Führerscheins der Klasse B) unter Nennung der Kennziffer / ID 1397903 bis zur angegebenen Frist vorzugsweise über unser Interamt-Bewerbermanagementsystem Interamt oder über Join.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Guido Ilse unter der Telefonnummer 06192 201-1898 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Julia Glees, Tel.: 06192 201-2110.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website: Datenschutzhinweise.
Bitte beachten Sie, dass es aufgrund der Feiertage und Ferienzeiten zu verzögerten Rückmeldungen hinsichtlich Ihrer Bewerbung kommen kann. Die Vorstellungsgespräche für das Verfahren sind ab Anfang Februar 2026 geplant.

IT-Kraft (w/m/d) für die Betreuung der Schul-IT

Das Hyatt Regency Mainz, direkt am Rheinufer gelegen, bietet 268 stilvoll eingerichtete Zimmer, einen Spa-Bereich und zehn vielseitige Veranstaltungsräume. Kulinarische Erlebnisse erwarten unsere Gäste im Restaurant Bellpepper mit offener Showküche sowie in der M-Lounge &amp; Bar, die durch eine einladende Sommerterrasse ergänzt wird. Ein ganz besonderes Highlight ist das historische Fort Malakoff, das als beste Eventlocation Deutschlands mit dem Location Award ausgezeichnet wurde. Unser 150-köpfiges Team lebt den Purpose „We care for people so they can be their best“ – und dabei darf der Spaß natürlich nie zu kurz kommen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Leidenschaft teilen. Join our team und werde Teil unserer einzigartigen Hyatt-Familie! Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitJBSD_DE

Events Planning Coordinator (m/w/d)

Die RIGK GmbH mit Sitz in Wiesbaden betreibt mehrere Rücknahmesysteme für die Verwertung von Verpackungen und Kunststoffen im industriellen und gewerblichen sowie im Agrarbereich. Als Branchenführer in diesen Segmenten der Recycling-Industrie suchen wir dich! Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Ein offener Umgang untereinander im Team, Spaß bei der Arbeit und deine persönliche Work-Life- Balance sind dir wichtig? Dann starte mit uns durch, wir suchen dich als Application Manager m/w/d für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 24 Stunden JBSD_DE

Application Manager m/w/d

Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! JBSD_DE

Fachberater/in Demenz mit Führungsaufgaben (m/w/d)

Design, das wirkt. Projekte mit Impact.
Du hast bereits einige Jahre Agenturerfahrung gesammelt und liebst es, Designs zu entwickeln, die im Gedächtnis bleiben? Du möchtest deine Kreativität in abwechslungsreichen Projekten ausleben und eigenständig umsetzen? Dann bist du bei uns richtig:
Wir bei 100Marketing suchen einen Art Director, der mit Leidenschaft und einem sicheren Gespür für Marken, Layouts und digitale Medien arbeitet – und der seine Projekte von der Idee bis zur finalen Umsetzung selbst in die Hand nimmt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du setzt eigenständig Designprojekte um – von der Konzeption bis zur Auslieferung</li>
<li>Du arbeitest eng mit Strategie, Projektmanagement und Content zusammen, um stimmige Gesamtkonzepte zu entwickeln</li>
<li>Du gestaltest Layouts, visuelle Leitideen und Markenauftritte für Websites, Kampagnen und Social Content</li>
<li>Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst bestehende Projekte kreativ weiter</li>
<li>Du stellst sicher, dass deine Designs höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen und die Markenbotschaft klar transportieren</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Art Director oder Designer in einer Agentur</li>
<li>Ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Marken, UX/UI, Typografie und digitale Medien</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite</li>
<li>Eigenverantwortlicher, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Freude an enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen</li>
<li>Souveränes Auftreten bei Kund:innen und ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Wunderschönes Altbaubüro in Wiesbaden mit Parkplätzen in der Nähe des Kurparks – perfekt für einen Spaziergang in der Mittagspause</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, neueste MacBooks und alles, was du für kreatives Arbeiten brauchst</li>
<li>Viele Weiterbildungs- und Trainingsformate, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (Viele Möglichkeiten auch an KI-Kampagnen zu arbeiten)</li>
<li>Teil eines jungen, motivierten Teams mit Spaß an der Arbeit – Altersdurchschnitt: 25 Jahre</li>
<li>Transparente, wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien</li>
<li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung &amp; Home-Office-Möglichkeit</li>
</ul>
Bist du bereit, bei 100Marketing durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Portfolio, Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du möchtest dir einen Einblick von unserem Team machen? Dann schau doch bei Instagram vorbei.
Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest erst einmal unverbindlich sprechen? Dann melde dich einfach bei uns und wir vereinbaren einen Kennenlerntermin.

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