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Über uns Weltoffen, Wissenschaft für die Praxis: Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. Mit ihrem Anwendungsbezug ist sie wichtiger Partner für Unternehmen. Ein starkes, inspirierendes Netzwerk, das Verstärkung sucht! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist, vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel, folgende Professur in der Fakultät 4, Elektrotechnik und Informatik zu besetzen: Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) für das Fachgebiet „Software Systems Engineering, Schwerpunkt Raumfahrt“ Kennziffer: FK4-ISS 1/24 Die Studiengänge „Informatik: Software- und Systemtechnik B.Sc.“ und „Engineering und Management of Space Systems M.Sc.“ vermitteln Wissen und Kompetenzen auf den Gebieten der Digitalisierung und Vernetzung technischer Systeme mit ihrer stetig wachsenden Komplexität durch den Ansatz des „Systems Engineerings“ unter Berücksichtigung fachübergreifender Ingenieurdisziplinen. Ihr Profil: Neben einem einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudium als Informatiker*in oder Ingenieur*in mit einem Schwerpunkt in der Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet und einer aussagekräftigen Promotion verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrungen mit einer einschlägigen Spezialisierung und Erfahrung in der Raumfahrtdomäne. Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Fachgebiet umfassend und praxisorientiert in Lehre und Forschung vertritt und im digitalen Umfeld weiterentwickelt. Erforderlich ist eine einschlägige Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Hardwarenahe Softwareentwicklung, insb. On-Board Software Engineering Computer-Architektur Software Systems Engineering und Projektmanagement in der Raumfahrtdomäne Wünschenswert ist weiterhin eine einschlägige Kompetenz in den Gebieten: Model-Based Software- und Systems Engineering IoT-Architekturen und -Systeme Ground System Engineering Space Mission Operations Zusätzlich sollen Grundlagenmodule wie Grundlagen der Informatik, Programmierung und Rechnernetze abgedeckt werden können. Erfahrung in der Lehre ist an einer Hochschule erwünscht, die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird vorausgesetzt. Darüber hinaus erwarten wir: Die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen und weiterführenden Lehrveranstaltungen in Bachelor-&nbsp;und Master-Studiengängen zur Erfüllung der Lehrverpflichtung und zur Erweiterung des Lehrangebotes sowie die Betreuung von Studierenden im Auslandsstudium und im Praxissemester und bei den Abschlussarbeiten, die aktive Beteiligung an der weiteren Entwicklung des Bereiches in Studium, Lehre und Forschung, die aktive Gestaltung des Technologietransfers der Hochschule, die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der internationalen Beziehungen der Fakultät, die aktive Mitarbeit in den Gremien der Selbstverwaltung, eine aktive Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule, die Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten sowie die uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort. Erwünscht sind darüber hinaus solide Kenntnisse in der allgemeinen Organisation von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements. Im Übrigen gelten die sich aus § 116 Absätze 1 bis 6 Bremisches Beamtengesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraussetzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter meine-karriere.hs-bremen.de/haw-professur abgefragt werden. Bewerbung Bewerbung Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2027 auf 38% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten gibt über <a href="mailto:gleichstellungsstelle@hs-bremen.de" target="_blank">gleichstellungsstelle@hs-bremen.de</a> gerne weitere Auskünfte. Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 26.02.2026 per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegrenzung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten: <a href="mailto:professur@hs-bremen.de" target="_blank">professur@hs-bremen.de</a> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 26.02.2026 per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegrenzung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten: <a href="mailto:professur@hs-bremen.de" target="_blank">professur@hs-bremen.de</a>

Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) für das Fachgebiet „Software Systems Engineering, Schwerpunkt Raumfahrt“

An der Medizinischen Fakultät ist im Zentrum Innere Medizin in der Klinik für Innere Medizin III zum 01.10.2027 folgende Professur zu besetzen: W3-Professur (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie (mit Leitungsfunktion) Die Hämatologie und Onkologie ist seit vielen Jahren ein Profilbereich für das Universitätsklinikum Ulm und die Medizinische Fakultät. Gesucht wird eine in Forschung, Lehre und Krankenversorgung international ausgewiesene Persönlichkeit mit klinischer Leitungserfahrung. Verbunden mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Innere Medizin III des Universitätsklinikums Ulm. Im klinischen Bereich ist ein Verständnis für aktuelle Reformen, wie die Krankenhausreform 2025, entscheidend für die strategische Aufstellung der Klinik. Klinische Schwerpunkte sind hämatologische und onkologische Erkrankungen im stationären und ambulanten Setting. Die Klinik ist in das Zentrum für Innere Medizin, das Comprehensive Cancer Center Ulm (CCCU) und das CCC-SW eingebunden. Der Standort ist als Teil des NCT&nbsp;SüdWest ein Standort des Nationalen Centrums für Tumorerkrankungen (NCT). Ein zentraler Forschungsschwerpunkt der Klinik liegt in der Grundlagen-, translationalen und klinischen Forschung zu hämatologischen Neoplasien. Von der neuen Lehrstuhlinhaberin/dem neuen Lehrstuhlinhaber wird erwartet, neue Forschungsverbünde interdisziplinär aufzubauen und mit bereits bestehenden Verbünden zu vernetzen. Die moderne Diagnostik und Therapie sind in der Klinik etabliert und sollen auch durch die Eröffnung neuer Forschungsfelder kontinuierlich weiterentwickelt werden. Durch die Erforschung von grundlegenden Mechanismen sollen neue präventive und therapeutische Ansätze weiterentwickelt und in klinischen Studien geprüft werden. Gesucht wird eine Kandidatin/ein Kandidat, der die Brücke zwischen exzellentem klinischem Verständnis, der Grundlagenforschung und der angewandten Forschung bilden kann. Dabei ist die herausgehobene Qualifikation der Kandidatin/des Kandidaten mit internationaler Anerkennung, herausragender eigenständiger Drittmitteleinwerbung und Publikationsleistungen besonders wichtig. Die Professur ist an der curricularen und extracurricularen Lehre im Gebiet der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie aller Studiengänge der Medizinischen Fakultät beteiligt. Erwartet wird darüber hinaus eine aktive Beteiligung an der Etablierung und Durchführung von neuen Lehrkonzepten. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen (§ 47 LHG) sowie die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität! Ansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Thomas Wirth, Dekan, Tel. +49 731 50-33600 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:&nbsp;W3-Professur für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie (mit Leitungsfunktion) (m/w/d) - Referenz-Nr. 25170 | Universität Ulm | 1603 Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

W3-Professur (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie (mit Leitungsfunktion)

An der Medizinischen Fakultät ist An der Medizinischen Fakultät ist in der Klinik für Dermatologie und Allergologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W3-Professur (w/m/d) für Dermatologie, Venerologie und Allergologie (mit Leitungsfunktion) Gesucht wird eine in Forschung, Lehre und Krankenversorgung international ausgewiesene Persönlichkeit mit klinischer Leitungserfahrung. Verbunden mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Ulm. Das Verständnis für die aktuellen Reformen, wie die Krankenhausreform 2025, ist entscheidend für die strategische Aufstellung der Klinik. Die Professur soll sich in die wissenschaftlichen Schwerpunkte der Medizinischen Fakultät wie Trauma, Onkologie und Alterung integrieren und diese weiterentwickeln. Gesucht wird eine Kandidatin/ein Kandidat, die/der die Brücke zwischen exzellentem klinischem Verständnis, der Grundlagenforschung und der angewandten Forschung bilden kann. Dabei ist die herausgehobene Qualifikation der Kandidatin/des Kandidaten mit internationaler Anerkennung, herausragender eigenständiger Drittmitteleinwerbung und Publikationsleistungen besonders wichtig. Zu den Kernkompetenzen der neu zu berufenden Professorin/des neu zu berufenden Professors gehört auch die Befähigung, einen exzellenten klinisch-wissenschaftlichen, international sichtbaren Nachwuchs heranzubilden. Die Professur ist an der curricularen und extracurricularen Lehre im Gebiet der Dermatologie und Allergologie in den Studiengängen der Medizinischen Fakultät beteiligt. Die Lehre soll die Voraussetzungen einer ausgezeichneten klinischen und an der Pathogenese orientierten Ausbildung einer modernen Dermatologie im interdisziplinären Verbund von vorklinischen und klinischen Fächern erfüllen. Erwartet wird eine aktive Beteiligung an der Etablierung und Durchführung von neuen Lehrkonzepten. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen (§ 47 LHG) sowie die Facharztanerkennung für Haut- und Geschlechtskrankheiten. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität! Ansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Thomas Wirth, Dekan, Tel. +49 731 50-33600 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:&nbsp;W3-Professur für Dermatologie, Venerologie und Allergologie (m/w/d) - Referenz-Nr. 25169 | Universität Ulm | 1604 Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

W3-Professur (w/m/d) für Dermatologie, Venerologie und Allergologie (mit Leitungsfunktion)

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum 15.02.2026 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine:n:
Professorenstelle Immobilienwirtschaft (m/w/d).
Was Sie erwartet 
Lehre im Bereich: Immobilieninvestition, Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft, Corporate Finance in der Immobilienwirtschaft, Immobilienlebenszyklus und Facilitymanagement, Immobilienbilanzierung, Controlling, Risikomanagement 
Betreuung und Akquisition von Praxisprojekten sowie Abschlussarbeiten mit namhaften Unternehmen 
Übernahme der standortübergreifenden Cluster-Verantwortung für den Studiengang Immobilienwirtschaft 
Forschung und Publikationstätigkeit im Fachgebiet Immobilienwirtschaft 
Organisation von Gastvorträgen im Rahmen der Lehrtätigkeit 
Durchführung von nationalen und internationalen Exkursionen sowie Projektbesichtigungen 
Umfangreiches Netzwerk am Hamburger Immobilienmarkt 
Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung der Studierenden auch in englischer Sprache
Was Sie mitbringen 
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender Promotion 
Mehrjährige Berufserfahrung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Hochschulwesens bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 62 HHG 
Einschlägige Lehrerfahrung, nachgewiesen durch aktuelle Lehrevaluation 
Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Studiengängen 
Pädagogische Eignung und Freude am Umgang mit Studierenden 
Hohe fachliche Kompetenzen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz 
Freude an der Netzwerkarbeit
Was wir Ihnen bieten 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen 
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium 
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien 
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing 
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Homeoffice in Form von Mobile Working 
Familienservice 
30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage 
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern 
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2025-0590 bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt an <a href="mailto:bewerbung@crf-education.com" target="_blank">bewerbung@crf-education.com</a>. 
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.
Zur Online - Bewerbung
Hochschulen Fresenius GmbH 
HR Recruitment 
Im MediaPark 4e 
50670 Köln

Professorenstelle Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
Deine Aufgaben 
Verantwortung für Projektmanagement und Kommunikation innerhalb eigener Förderprojekte, z.&nbsp;B. des AlumNode Netzwerks 
Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten 
Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte und Formate, die unsere Projekte und Programme erlebbar machen 
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Programmen und Prozessen 
Dein Profil 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Medienwissenschaften oder in verwandten Fachrichtungen 
Erste praktische Erfahrung in einem wissenschaftlichen Kontext, z.&nbsp;B. in Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder wissenschaftsnahen Projekten 
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team 
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte effizient zu planen und umzusetzen 
Kreativität und Begeisterung, Programme und Events aktiv mitzugestalten 
Das erwartet Dich 
Ein umfangreiches Benefit-Angebot: z.B. Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen 
Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen Parkanlage 
Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen in der hauseigenen Kantine mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar 
Ein kostenfreies Parkhaus und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit 
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb Dich und verstärke unser Team!
Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. 
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Mayra García per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@kta.email" target="_blank">bewerbung@kta.email</a>
Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.
JETZT BEWERBEN! 
Klaus Tschira Stiftung gGmbH 
Schloss-Wolfsbrunnenweg 33 
D-69118 Heidelberg 
<a href="http://www.klaus-tschira-stiftung.de" target="_blank">www.klaus-tschira-stiftung.de</a>

Referent*in Programme und Events (m/w/d)

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) 
Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer SL 18/25
Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Seefahrt und Logistik am Campus Elsfleth zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Mittel­bewilligung - im Umfang von 100 %, befristet bis zum 28. Februar 2030, zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt im Forschungs­projekt MARIA (Maritime Airborne Response and Integrated Awareness), in dem ein innovatives schiffsseitiges Schutzsystem zur Drohnen­detektion und -abwehr für die Handels­schifffahrt entwickelt wird. Ihr Forschungs­schwerpunkt liegt auf der Entwicklung passiver Ortungs­technologien, einschließlich breitbandiger Funkpeilung und satelliten­gestütztem Passivradar. Das System wird unter realen Bedingungen in der Deutschen Bucht erprobt und validiert.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen: 
Sie arbeiten im interdisziplinären Forschungs­team des Projekts MARIA und sind verantwortlich für die Erforschung und Entwicklung passiver Ortungs­systeme. Dazu gehören die Entwicklung eines breitbandigen Funkortungs­systems auf Basis von Time Difference of Arrival (TDoA) sowie die Erforschung satelliten­gestützter Passiv­radartechnologie zur Drohnen­detektion auf See. Sie entwickeln und implementieren Algorithmen zur Signalverarbeitung und Korrelation, planen und führen praktische Validierungen durch und analysieren die System­genauigkeit.
Zusätzlich übernehmen Sie koordinierende und dokumentierende Aufgaben: Sie erstellen Schnittstellen­übersichten, sichern die technische Kompatibilität, wirken bei der Integration von U-Space-Daten mit und erstellen technische Demovideos. Sie unterstützen das Projekt­management durch fachspezifische Workshops, Bericht­erstattung und die Vorbereitung des Wissens­transfers.
Vorausgesetzt werden: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni]) in der Elektrotechnik, Nachrichten­technik, Informations­technik, Physik, technischen Informatik oder einem verwandten technischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkten in Hochfrequenz­technik, Signal­verarbeitung, Funkkommunikation oder Navigation 
Fundierte Kenntnisse in der Software­entwicklung, vorzugsweise mit C++, MATLAB, Java oder Python für Signal­verarbeitung und Algorithmen­entwicklung 
Praktische Erfahrungen im Umgang mit Software Defined Radios (SDR), Antennen­systemen und Hochfrequenz­messtechnik 
Theoretische oder praktische Kenntnisse in Funkortungs­verfahren (insbesondere TDoA), Passivradar oder verwandten passiven Sensorik-Technologien 
Erfahrungen mit digitaler Signal­verarbeitung (DSP), Korrelations­techniken und Echtzeit-Datenverarbeitung 
Grundverständnis von Funkprotokollen und Frequenz­spektren, idealerweise im Kontext von UAV/Drohnen-Kommunikation 
Körperliche Tauglichkeit und Bereitschaft zur Installation und Erprobung von Mess­systemen an Bord von Schiffen und in Laboren 
Hohe Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit, Eigeninitiative, organisatorisches Talent und Teamfähigkeit 
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Fachpublikation 
Hohe Auffassungsgabe und Geschwindigkeit beim Erstellen wissenschaftlicher Texte (Berichte, Publikationen) 
Interesse an einer Promotion im Bereich Ortungs­technologien und Funknavigation 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (z. B. zu Projekt­partnern, Konferenzen, Testfahrten) 
Wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Leitungs­funktion in einem zukunfts­trächtigen Forschungsgebiet 
Flexible Arbeitszeit­regelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit 
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
30 Tage Jahresurlaub gemäß TV-L 
Jahres­sonderzahlung gemäß TV-L 
Weiterbildungs- und Sportangebote 
Die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und Ihr Forschungs­profil zu schärfen 
Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christian Denker per E-Mail an 
<a href="mailto:christian.denker@jade-hs.de" target="_blank">christian.denker@jade-hs.de</a> oder telefonisch unter 04404 9288-4154.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen - einschließlich der erforderlichen Qualifikations­nachweise - unter Angabe der Kennziffer bis zum 4. Februar 2026 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:christian.denker@jade-hs.de" target="_blank">christian.denker@jade-hs.de</a> oder postalisch an die nachfolgend genannte Anschrift der Jade Hochschule. 
Jade Hochschule 
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth 
Fachbereich Seefahrt und Logistik 
z. Hd.: Herrn Prof. Dr. Christian Denker 
Weserstraße 52 
26931 Elsfleth
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutz­rechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungs­daten zum Zwecke des Stellen­besetzungs­verfahrens durch uns darstellt. Näheres zum Datenschutz entnehmen Sie bitte den Hinweisen für Bewerberinnen und Bewerber zur Verarbeitung von personen­bezogenen Daten im Bewerbungs­verfahren auf der Homepage der Jade Hochschule.

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem neu entstehenden cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps-Scrum-Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps-Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um das zentrale Raumverwaltungssystem und angebundene Systeme, um vor allem Raumverwaltungsprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.Unser Technologie-StackJava - WebservicesOracle DatabaseOpenShiftPit FMHelmSAP MMJiraExchangeDas machen Sie konkret:•&nbsp; &nbsp; Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und Anwendungssystemen• &nbsp; &nbsp;Entwicklung von Web Service Komponenten• &nbsp; &nbsp;Entwicklung von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Raumprozesse• &nbsp; &nbsp;Die Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichern• &nbsp; &nbsp;Nutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützen• &nbsp; &nbsp;Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme• &nbsp; &nbsp;Mit allen am Softwareentwicklungs- / Konfigurationsprozess beteiligten Personen kommunizierenWir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• &nbsp; &nbsp;Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen• &nbsp; &nbsp;Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln• &nbsp; &nbsp;Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein• &nbsp; &nbsp;Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Koordinationskompetenz und ausgeprägte Social Skills• &nbsp; &nbsp;IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung• &nbsp; &nbsp;Deutschkenntnisse: zumindest Level C1Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz- / Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.&nbsp; 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:&nbsp;Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.&nbsp;Inspirierendes Arbeitsklima:&nbsp;Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:&nbsp;Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:&nbsp;Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt:&nbsp;Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:&nbsp;Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Maximilian Petrasko&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:maximilian.petrasko@univie.ac.atWir" target="_blank">maximilian.petrasko@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;09.02.2026 
 IT 
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IT-DevOps-Engineer*in

Für die Stabsstelle Strategisches Wissenschaftsmanagement ist folgende Stelle zu besetzen: 
Referent:in (w_m_d) Wissenschaftsmanagement 
Kennziffer 10979
Die Stabstelle Wissenschaftsmanagement am RIFS arbeitet eng mit der Institutsleitung zusammen und unterstützt diese bei der Umsetzung der wissenschaftlichen Strategie sowie bei der Weiterentwicklung von Forschungsprofil und -qualität des Instituts. Die Tätigkeit umfasst die Erarbeitung von Beiträgen zu verschiedenen institutsrelevanten Themenfeldern, die Koordination bereichsübergreifender Prozesse, die fachliche Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgruppen, die Weiterentwicklung der Drittmittelstrategie sowie die Koordination der Vernetzung des RIFS mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Wirtschaft. Der:die Stelleninhaber:in übernimmt überdies das Verfassen von Berichten und die Koordination der Berichtspflichten des Instituts gegenüber Gremien der Selbstverwaltung und Dritten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Mitarbeit an der Entwicklung von Evaluationskriterien und -verfahren zur Verfolgung, Dokumentierung und Bewertung transformativer und transdisziplinärer Forschung. 
Wir suchen eine Person, die Freude an diesen Gestaltungsaufgaben hat, die Institutsleitung zuverlässig bei der Umsetzung der wissenschaftlichen Strategie unterstützt, eigene Ideen einbringt und im Team zusammen mit wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Kolleg:innen kompetent zur Performanz und Weiterentwicklung des RIFS beiträgt. 
Ihr Aufgabengebiet: 
Unterstützung der Institutsleitung bei der Umsetzung der wissenschaftlichen Strategie und der Weiterentwicklung des Forschungsprofils 
Analyse und Aufbereitung relevanter Informationen und Kennzahlen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen 
Erstellung von Berichten an die Helmholtz-Gemeinschaft bzw. Zuwendungsgeber 
federführende Weiterentwicklung der internen Forschungsdatenbank 
Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und sonstigen Veranstaltungen am RIFS zu forschungsstrategischen Themen 
fachliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen 
Inhouse-Kommunikation zu wissenschaftsbezogenen Themen einschl. Pflege des internen Wiki 
Fortschreibung, Weiterentwicklung und Monitoring der Drittmittelstrategie 
Weiterentwicklung der Kooperationsstrategie und -governance sowie Verwaltung institutioneller Kooperationen und Mitgliedschaften 
Mitwirkung beim zentrumsinternen Nachhaltigkeitsmanagement 
Weiterentwicklung, Monitoring und Umsetzung der RIFS-Strategie zur Förderung von transdisziplinär arbeitenden Early-Career-Scientists in enger Zusammenarbeit mit dem Career Center des GFZ 
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Evaluationskriterien und -verfahren für transformative und transdisziplinäre Forschung am RIFS 
Mitarbeit an Evaluationsprozessen der Helmholtz Gemeinschaft und Förderer 
Ihr Qualifikationsprofil: 
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), Promotion ist vorteilhaft 
mind. 2-jährige Berufserfahrung möglichst im Wissenschaftsbereich (Hochschule, außeruniversitäre Forschungseinrichtung o.Ä.) 
gute Kenntnisse des Wissenschaftssystems 
Grundverständnis von Datenbanksystemen 
idealerweise Erfahrung mit transdisziplinärer Forschung, möglichst im Nachhaltigkeitskontext 
berufliche Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft, sowie in Berichtswesen und (Projekt-)Koordination, sowie Kenntnisse von Instrumenten und Methoden der Qualitätssicherung in Forschungseinrichtungen und/oder Hochschulen sind wünschenswert 
von Vorteil sind Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft 
ausgeprägte analytische und strategische Denkweise 
sehr gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise sowie sehr guten Zeitmanagement 
kommunikative Kompetenz, komplexe Sachverhalte interkulturell sensibel und kontextspezifisch zu vermitteln 
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch 
Verbindlichkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstorganisiert zu arbeiten 
Freude an der Arbeit in internationalen/ diversen Teams 
Wir bieten Ihnen: 
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld 
eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz, und ein ausgewogenes Zusammenspiel von Kooperation und Eigenverantwortung ausgelegte Arbeitskultur 
moderne Ausstattung der Arbeitsplätze 
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes 
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center 
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung 
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work 
eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände (Telegrafenberg) 
Startdatum:01.05.2026, ggf. früher möglich 
Befristung:2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung) 
Vergütung:Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. 
Arbeitszeit:Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. 
Arbeitsort:Potsdam 
BEWERBEN &gt;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.02.2026. 
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse 
Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. 
Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche mit der:dem Direktor:in für den 24. sowie 26. Februar 2026 vorgesehen sind. 
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen. 
»Vielfalt in den Perspektiven« hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. 
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. ? 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. 
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Ivonne Triebel per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787. 
<a href="http://www.gfz.de" target="_blank">www.gfz.de</a>

Referent:in (w_m_d) Wissenschaftsmanagement

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie unterstützen die Leiter*innen und das Team des Forschungsverbundes und führen die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten eigenständig durch. Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten, haben bestenfalls bereits Berufserfahrung im universitären Kontext gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und eigeninitiativ und behalten den Überlick? Dann willkommen in einem motivierten Team!Das machen Sie konkret:Sie koordinieren alle administrativen Belange des ForschungsverbundesSie sind für die allgemeine organisatorische und finanzielle Verwaltung, einschließlich Personalangelegenheiten, Ausschreibungen und Budgetagenden des Forschungsverbundes zuständig.Sie sind Ansprechpartner*in im Team und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär)Sie koordinieren Kommunikations- und Verbreitungsaktivitäten sowie die Präsenz in sozialen Medien, einschließlich internationaler Kooperationen und des Alumni-ClubsSie übernehmen die strategische Planung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen und stellen die Kommunikation auf universitären Kanälen sowie in internen und externen Netzwerken sicherSie sind für die Organisation von Ausschreibungen für Hackathons und Preisverleihungen zuständigSie organisieren Vorlesungsreihen, MOOCs und GastprofessurenSie organisieren Workshops, Konferenzen, Symposien und KlausurtagungenSie erstellen grafische Visualisierung 
Das gehört zu Ihren persönlichen Kenntnissen:Bachelor-Abschluss oder relevante Vorerfahrung/ZusatzausbildungBerufserfahrung im Office-Management (vorzugsweise im universitären Kontext)Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Outlook, Excel und Word)Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Content Management Systemen (Typo 3, Canva) &amp; Social MediaErfahrung mit SAP von VorteilIhr besonderer Arbeitsstil:Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind strukturiert und serviceorientiert und finden gerne Lösungen.Sie sind ein*e Teamplayer*in und verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.Sie sind an regelmäßiger interner Weiterbildung interessiert. 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten und freundlichen Teams.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,3 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer QualifikationDienstzeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Nicole <a href="mailto:Haasn.haas@univie.ac.atWir" target="_blank">Haasn.haas@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 05.02.2026 Jetzt bewerben

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