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Hochschule Darmstadt 
Professur - Studio Recording and Live PA, Kennziffer - MD 01-26-P 
 Darmstadt
An der Hochschule Darmstadt - 
University of Applied Sciences 
ist am Fachbereich Media folgende Stelle 
ab 01.10.2026 zu besetzen:
Professur 
Fachgebiet: Studio Recording and Live PA 
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG 
Kennziffer: MD 01/26-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Media als Professor*in im Fachgebiet Studio Recording and Live PA zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Gesucht wird eine künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die das Fachgebiet in intensiver Verbindung von Theorie und Praxis vertritt.
Dienstaufgaben: 
Die Übernahme der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Studiengang Sound, Music and Production 
Aufbau und aktive Mitarbeit an studiengangsübergreifenden Lehrangeboten im Fachbereich Media sowie an der Konzeption und Entwicklung neuer Studiengänge 
Beteiligung an Transferaktivitäten und der Außendarstellung des Studiengangs 
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung 
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule 
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Moritz Bergfeld mitgeteilt (<a href="mailto:moritz.bergfeld@h-da.de" target="_blank">moritz.bergfeld@h-da.de</a>). 
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Nachweis besonderer künstlerischer Leistungen während einer mindestens zweijährigen, den Aufgaben einer Professur förderlichen und erfolgreichen beruflichen Tätigkeit 
Umfassende theoretische und praktische Erfahrungen in allen Aspekten der modernen Popular- und Jazzmusikproduktion von der Mikrofonierung im Studio und auf der Bühne bis zum fertigen Produkt 
Umfangreiche Erfahrungen in der Konzert-Beschallung an musikalisch verantwortlicher Stelle auf mittleren und größeren Bühnen 
Der Nachweis der fachlichen Eignung soll unter anderem durch das Vorstellen ausgewählter Projekte aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen erfolgen 
Pädagogische Eignung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) 
Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien: 
Organisationserfahrungen im Eventbereich im Festival- und Livekontext, möglichst nachgewiesen durch eigene Konzepte auf diesem Gebiet 
Vertiefte Konzeptarbeit zum Wandel der Musikindustrie im KI-Zeitalter, verbunden mit der Entwicklung neuer Sichtweisen auf musikalische Kreativität 
Wir bieten: 
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, Sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz, der pädagogischen Eignung und konkreten Plänen für die ausgeschriebene Professur, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 08.02.2026 in elektronischer Form an: <a href="mailto:berufungen@h-da.de" target="_blank">berufungen@h-da.de</a> (Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Professur - Studio Recording and Live PA

Sie begeistern sich dafür, Studierende praxisnah auszubilden und zu fördern? Die HTWG Konstanz bietet in ihrer Fakultät Architektur und Gestaltung zum 01.03.2027 eine 
Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d) 
Besoldungsgruppe W2 (Kennzahl 1-1118) 
Ihr Wirkungsfeld
 Sie lehren und forschen selbstständig in folgenden Fachgebieten: 
 Entwerfen im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur mit Schwerpunkt auf dem Maßstab des Gebäudes und seines Innenraums 
 Vermittlung gestalterischer Grundlagen, Darstellungstechniken und Modellbau in analoger und digitaler Form 
 Integration von Materialität, Oberflächen, Konstruktion und Nachhaltigkeit in den Entwurfsprozess 
 Umbau und Transformation des Bestands 
 Sie betreuen Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten 
 Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von Studiengängen und engagieren sich in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Darüber hinaus sind Sie bereit,
 sich in der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer zu betätigen, 
 Wirtschaftskontakte aufzubauen und sich idealerweise in der wissenschaftlichen Weiterbildung zu engagieren, 
 die Hochschule im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung aktiv mitzugestalten, 
 Ihre Führungsrolle kooperativ und verantwortungsbewusst auszufüllen und 
 Ihre Lehre studierendenorientiert nach unserem »Leitbild Lehre« auszurichten.
Sie übernehmen die Dienstaufgaben gemäß § 46 des Landeshochschulgesetzes (LHG).
Ihr Profil 
Die Basis Ihres Profils besteht aus den erforderlichen Einstellungsvoraussetzungen qua LHG § 47 sowie spezifisch
 entweder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und eine abgeschlossene Promotion oder ein abgeschlossenes Studium in Architektur und promotionsadäquate Leistungen oder besondere Fähigkeit zur gestalterischen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch Wettbewerbserfolge) 
 fundierte wissenschaftliche und praktische Kenntnisse in Raum, Gestaltung und Wahrnehmung, Konstruktion und Materialkunde 
 eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Architektur und Raum, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs 
 einen breiten Überblick über Kunst, Philosophie, Kultur, Literatur, Soziologie und kognitive Wissenschaften 
 in der Regel Lehrerfahrung im Bereich der Architektur und die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit in:
 im internationalen Kontext 
 in verschiedenen Techniken des Modellbaus 
 in der Anwendung von digitalen Tools 
 in der Führung von Teams und/oder Projekten
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die den Themen Gleichstellung und Diversity offen gegenübersteht und über interkulturelle Kompetenz verfügt.
Unser Angebot
 Wir verfügen über ein großes (inter-)nationales Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. 
 Sie erwartet ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität! 
 Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume sowie ein engagiertes und wertschätzendes Kollegium. 
 Als Mitglied im Verbund familiengerechte Hochschule ist uns die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeiter*innen durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.
Allgemeine Hinweise 
Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 LHG finden Sie auf unserer Homepage unter Allgemeinen Informationen für Professuren.
Die Anstellung erfolgt grundsätzlich zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt nach drei Jahren die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ohne Durchführung eines erneuten Berufungsverfahrens.
Die HTWG Konstanz setzt sich aktiv für eine geschlechtergerechte Hochschulkultur ein und fördert personelle Vielfalt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil bei den Professuren zu erhöhen. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu Dual Career wenden Sie sich an Michaela David (<a href="mailto:mdavid@htwg-konstanz.de" target="_blank">mdavid@htwg-konstanz.de</a>).
Ihre Bewerbung 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Nachweise der beruflichen Tätigkeiten) können Sie - unter Angabe der Kennzahl - bis spätestens zum 06.02.2026 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin/onlinebewerbung" target="_blank">https://www.htwg-konstanz.de/hochschule/die-hochschule-als-arbeitgeberin...</a> oder an die Präsidentin der Hochschule Konstanz, Frau Prof. Dr. Sabine Rein, Alfred-Wachtel-Straße 8, 78462 Konstanz einreichen.
Bei Rückfragen zur Professur können Sie sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Oliver Fritz, unter Tel. 07531 206-536 oder E-Mail <a href="mailto:oliver.fritz@htwg-konstanz.de" target="_blank">oliver.fritz@htwg-konstanz.de</a> wenden.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg!

Professur für Entwerfen und Raum (m/w/d)

Leuphana University invites applications for the following junior professorship: 
CULTURAL THEORY (W1) 
CURIOUS? For the employment advertisement please visit 
<a href="http://www.leuphana.de/professorial-positions" target="_blank">www.leuphana.de/professorial-positions</a>.

junior professorship cultural theory (W1)

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Professur für Staats- und Verwaltungsrecht 
(open rank) 80-100% 
Zum 1. August 2027 ist am Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) sowie am Institut für öffentliches Recht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern eine Professur für Staats- und Verwaltungsrecht zu besetzen.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Habilitation bzw. ein weit fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation, ein Anwaltspatent oder ein vergleichbarer Leistungsausweis mit Praxiserfahrung, weitere exzellente wissenschaftliche Leistungen im Staats- und Verwaltungsrecht mit Vertiefungen beispielsweise im Verwaltungsorganisationsrecht, im Bereich Digitalisierung oder im öffentlichen Finanz- und Wirtschaftsrecht, Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, in der Geschäftsleitung des interdisziplinären Kompetenzzentrums für Public Management Einsitz zu nehmen und bei der Einwerbung von Drittmitteln mitzuwirken.
Entsprechend der Qualifikation der zu berufenden Person wird die Professur als Ordinariat, Extraordinariat oder Assistenzprofessur mit Tenure Track besetzt.
Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten, die eine förderliche und wertschätzende Forschungskultur pflegen und über entsprechende Führungsqualitäten verfügen. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf.
Bewerbung und Kontakt 
Für weitergehende Informationen können Sie sich an den Präsidenten der Anstellungskommission, Prof. Dr. Florian Eichel, wenden (<a href="mailto:florian.eichel@unibe.ch" target="_blank">florian.eichel@unibe.ch</a>).
Bewerbungen mit Curriculum Vitae, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Angaben über die bisherige Lehrtätigkeit, Lehrevaluationen und eine Liste der eingeworbenen Drittmittel sind bis zum 18. Februar 2026 elektronisch einzureichen bei Frau Andrea Rosser-Stulz, Institut für öffentliches Recht (<a href="mailto:andrea.rosser-stulz@unibe.ch" target="_blank">andrea.rosser-stulz@unibe.ch</a>). Probevorträge und Bewerbungsgespräche sind für den 23. März 2026 vorgesehen.
<a href="http://www.unibe.ch" target="_blank">www.unibe.ch</a>

Professur für Staats- und Verwaltungsrecht (open rank) 80-100%

Stellenausschreibung 
Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme 
innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft am Standort Wuppertal
Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich Zirkuläre Systeme untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv und nach den Kriterien einer Just Transition zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann.
Ihre Aufgaben 
In dieser Position leiten Sie den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft. Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam. Als Leiter*in des Forschungsbereichs beschäftigen Sie sich mit internationalen Aspekten der Einführung und Umsetzung der Kreislaufwirtschaft. Sie übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger, international ausgerichteter Kreislaufwirtschaftssysteme. Die Übernahme der Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen:
 strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus dreizehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung 
 Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs, insbesondere Positionierung in globalen Kontexten der Kreislaufwirtschaft 
 Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen 
 Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung 
 Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen 
 Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern
Ihr Profil
 nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion und/oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten) 
 umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse in der Bewertung zirkulärer Zielstellungen und Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk 
 mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung 
 vertieftes Verständnis des wissenschaftlichen und politischen Diskurses zu zirkulären Zielbildern und Transformationspfaden 
 ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz 
 fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten
 eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung 
 ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit 
 die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen 
 eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) 
 flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) 
 ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Jetzt bewerben 
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 21-25-CE-CIS- per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org" target="_blank">karriere@wupperinst.org</a>.

Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung S3 - Forschung, Entwicklung und Transfer - im Entrepreneurship-Center NEXSTER zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als 
Projektleitung (m/w/d) »Kompetenzzentrum für nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum«
(Kennziffer 1145-2025) 
- Entgeltgruppe 13 TV-L - 
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100 %)
befristet bis zum 31.08.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt »Driver of Future Transformation: DriFT@HsH« forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren »Künstliche Intelligenz« und »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer. Das auf mehrere Jahre angelegte Projekt ist direkt beim Präsidium der Hochschule Hannover verankert.
Für den Aufbau des Kompetenzzentrums »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Geschick das Entrepreneurial Mindset an der Hochschule Hannover auf- und ausbaut und mit dem Thema Nachhaltigkeit verbindet.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem fakultätsübergreifenden professoralen Leitungsgremium die Planung und Umsetzung aller Aktivitäten des Zentrums. Dazu gehört die Etablierung einer Anlaufstelle für Nachhaltigkeitsaspekte, inklusive Bereitstellung von Beratung, Unterstützung, Infrastruktur sowie Umsetzung von physischen und digitalen Räumen. Sie initiieren und begleiten federführend Innovationsprojekte zu sozialer und/oder ökologischer Nachhaltigkeit und steuern die Zusammenarbeit zwischen Fakultäten, Innovationslaboren und externen Partnern. Mit Ihrem voraussichtlich dreiköpfigen, interdisziplinären Team entwickeln Sie Veranstaltungen und Lehrformate, die Hochschulangehörige für das Thema des nachhaltigen Wirtschaftens begeistern. Wenn Sie diese Herausforderungen genauso ansprechen wie uns, dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen das Kompetenzzentrum »Nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum« zu DEM Ort für Change Agents an der Hochschule Hannover zu machen. 
Das erwartet Sie:
 Aufbau von Beratungsleistungen zum Thema Nachhaltigkeit und Unternehmer:innentum an der HsH 
 Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten mit Lehrenden, Studierenden und externen Partner/innen 
 Aufbau einer Nachhaltigkeits-Community an der HsH und mit externen Partner/innen 
 Steuerung des Teilprojektes inkl. Budgetverantwortung
Was Sie mitbringen:
 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf (Master, Uni-Diplom, Magister) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften 
 Nachgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship 
 Eine fundierte Nachhaltigkeitsorientierung mit ausgeprägtem Verständnis für die soziale und/oder ökologische Dimension 
 Projektmanagementerfahrung, gerne im Hochschulkontext 
 Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur sicheren Kommunikation mit internationalen Partner/innen (z. B. Studierenden, Lehrenden, Start-ups) 
Was wir uns wünschen:
 Coaching- und/oder Beratungskompetenz 
 Selbstständige, strukturierte und gleichzeitig gründliche Arbeitsweise 
 Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten 
 Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen 
Was wir bieten:
 Vorzüge des TV-L 
 Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit 
 Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
 Jahressonderzahlung 
 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit 
 Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung 
 Mensen an allen Standorten 
 Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) 
 Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten 
 Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
 Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld im Entrepreneurship-Center NEXSTER mit umfangreichen Möglichkeiten und Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenz in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de</a>
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber/innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier &gt; DSGVO.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Lehmann per E-Mail unter <a href="mailto:christian.lehmann@hs-hannover.de" target="_blank">christian.lehmann@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8288 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jens Lichte per E-Mail unter <a href="mailto:jens.lichte@hs-hannover.de" target="_blank">jens.lichte@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1501 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 03.02.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
<a href="http://www.hs-hannover.de" target="_blank">www.hs-hannover.de</a>

Projektleiter:in "Kompetenzzentrum für nachhaltige Innovationen und Unternehmer:innentum"

Your role:As a University Assistant (prae doc), you will be part of our research team and participate in the academic life at the department while pursuing your doctoral research. The focus of our research is in the field of Comparative Politics, broadly conceived.The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Your future tasks:Pursuing your doctoral research independently with the support of two academic supervisors from the departmentCompleting a dissertation agreement (incl. full doctoral proposal to be assessed by a faculty board) within 12 monthsPresenting your research at international conferencesPublishing your research in international outletsIndependent teaching of courses as defined by the university’s collective bargaining agreementParticipation in administrative activitiesParticipation in evaluation activities and quality assurance 
This is part of your personality:Completed Diploma or Master's Degree in the Social Sciences (Political Science, Economics, Psychology, Sociology, Communication) by the start date of the positionClear vision of an innovative doctoral research projectResearch focus on comparative political institutions, comparative political economy and/or comparative political behaviourAdvanced knowledge of social research methodsExcellent command of written and spoken English (C1 Level) 
What we offer:Supervision: You will be supervised on your doctoral journey by two academic supervisors at the department.Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours and can partially work remotely (within Austria).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace is in the centre of beautiful Vienna and is easily accessible by public transport.Internal training &amp; coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis, including in a social science doctoral school. In total, across the university, there are over 600 courses to choose from – free of charge.Fair salary: A current base salary of EUR 3,714.80 (full-time basis) (14 times a year). Note that this salary is for 40 hours/week, whereas this contract will have 30 hours/week, in line with usual practice at the University of Vienna. The salary increases after completion of three years of service.Equal opportunities for everyone: We value all forms of diversity in our team! 
It is that easy to apply:Academic curriculum vitaeMotivation letter, including an identification of 2 or 3 suitable supervisors for your project in the department (max. 2 pages)Doctoral project proposal (between 1500 and 2000 words)Contact details of two academic refereesUniversity certificates, including full transcripts of recordsVia our job portal/ Apply now – buttonIf you have any questions, please contact:Nicole Haas&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:n.haas@univie.ac.atWe" target="_blank">n.haas@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!&nbsp;The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline: 28.01.2026&nbsp; Apply now

University assistant (prae doc) - Department of Government

Zur Verstärkung der HM Business School möchten wir zum Wintersemester 2026/27 oder später folgende Stelle besetzen 
Professur für International Business and General Management (W2) 
Kennziffer: BV 1098
Wir suchen Sie: 
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert 
Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in International Business und General Management.
Vor dem Hintergrund weiter zunehmender Globalisierung und Internationalisierung soll die Professur neue Akzente setzen. Hierzu soll der/die Stelleninhaber/in Kenntnisse in den Funktions­weisen internationaler Wertschöpfungs­ketten in die Lehre und Forschung einbringen und weiter ausbauen. Ziel ist es, neben der funktionalen Ausrichtung des Studiums integrative, funktions- und fachübergreifende Ansätze mit Fokus auf das Internationale Management sowohl in grundständigen als auch weiterführenden Studiengängen zu fördern. Darüber hinaus sind Grundlagen­veranstaltungen in Allgemeiner BWL, Unternehmens­führung und ggf. Lehrveranstaltungen aus verwandten, auch in anderen Fakultäten zu übernehmen.
Weiterer Bestandteil der Professur ist die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus werden Engagement und Erfahrung bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissens­transfers erwartet.
Die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anzubieten, wird vorausgesetzt. Da es sich bei dieser Position um eine Professur handelt, die eine aktive Beteiligung an der deutschsprachigen Lehre und Gremienarbeit erfordert, sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau gemäß GER erforderlich und entsprechend nachzuweisen (z. B. durch Sprachzertifikate).
Ebenfalls vorausgesetzt wird ein wirtschaftswissenschaftlich orientiertes Hochschul­studium. Der/Die Kandidat/in soll über einschlägige internationale Praxis­erfahrung und ein vielseitiges Methoden­instrumentarium verfügen, da der Lehrbereich International Business eine starke Projekt- und Praxis­orientierung sowie eine hohe Interdisziplinarität aufweist. Das erfordert die Bereitschaft zum Einsatz von modernen Lehrformen wie Action Learning, coaching-orientierter Wissensvermittlung und Integration von digitalen pädagogischen Elementen in die Veranstaltungen. Für die Lehre und angewandte Forschung sind enge Kontakte zur Wirtschaft sowie im Hochschul­bereich ebenso erwünscht wie die Bereitschaft, Projekte und Praktika im In- und Ausland zu initiieren und Drittmittel einzuwerben. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die
gerne lösungsorientiert im Team arbeitet 
ein offenes Mindset besitzt 
innovationsfreudig agiert 
empathisch und offen kommuniziert 
international vernetzt ist 
Für die Professur gilt 
Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten. 
Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten. 
Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen. 
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit. Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers. 
Für die Professur brauchen Sie 
ein abgeschlossenes Hochschul­studium 
pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen 
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen nachgewiesen wird 
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde 
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule 
Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 09.02.2026. 
Jetzt bewerben! 
Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungs­ausschusses, Frau Prof. Dr. Sandra Selmanovic <a href="mailto:sandra.selmanovic@hm.edu" target="_blank">sandra.selmanovic@hm.edu</a>, in Verbindung.
Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder <a href="mailto:berufungen@hm.edu" target="_blank">berufungen@hm.edu</a>.
Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, <a href="mailto:frauenbe@hm.edu" target="_blank">frauenbe@hm.edu</a>.
Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.werdeprofessorin.de" target="_blank">www.werdeprofessorin.de</a> 
familieuas7inuasProfessorinnen Programm 2030 des Bundes und der Länder

Professur für International Business and General Management (W2)

Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
»Geschäftsführung / Museumsleitung 
für das Weltkulturerbe Rammelsberg - Museum &amp; Besucherbergwerk (m/w/d)« 
Die Position ist eine vorerst auf 5 Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option der Verlängerung.
Als Geschäftsführung des UNESCO-Weltkulturerbes Rammelsberg leiten Sie eines der bedeutendsten Industriedenkmale Deutschlands und verantworten dessen strategische, wirtschaftliche und museale Entwicklung. Es ist beabsichtigt, die Position zugleich mit einem Sitz im Vorstand der Stiftung Welterbe im Harz zu verknüpfen und Sie so in die übergeordneten Welterbestrukturen einzubinden.
Ihre Aufgaben:
Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe stehen die Führung des Museums- und Besucherbergwerks, die Weiterentwicklung zentraler Projekte und die Sicherung des Standortes als kulturelles Erbe. Sie stärken die regionale, nationale und internationale Sichtbarkeit des Rammelsbergs und repräsentieren die Einrichtung in wichtigen Netzwerken.
Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten, welches im Wesentlichen folgende weitere Aufgaben umfasst:
Strategische Weiterentwicklung des Hauses, inkl. der Errichtung/Betrieb einer Bauhütte 
(Weiter)Entwicklung des Museumskonzepts 
Erstellung eines denkmalgerechten und nachhaltigen Raumnutzungskonzepts für den gesamten Rammelsberg 
Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sowie Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team 
Ausstellungs- und Sanierungsplanung 
Umfangreiche Fördermittelakquise 
Repräsentation des Hauses nach innen und außen, Betreuung der Gremien, Vertretung in der Kunst- und Kulturszene, bei Politik, Wirtschaft, Wissenschaft auch in internationalen Zusammenhängen 
Kooperation mit anderen Welterbestätten, Museen, wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie national und international relevanten Institutionen 
Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit 
Ihr Profil:
Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, souveräner Kommunikationsfähigkeit und einer tiefen Begeisterung für Industriekultur sowie museale und denkmalpflegerische Arbeit.
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Geschichts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studienabschluss 
Umfassender Berufserfahrung auf dem Gebiet des Museumswesens u.a. im Schwerpunkt Industriekultur 
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung oder Nachhaltigkeit 
Erfahrungen im Bereich der kooperativen und Vernetzung heterogener Strukturen 
Gute betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse 
Fundierte Kompetenzen im Bereich Kultur- und Veranstaltungsmanagement sowie im Ausstellungswesen 
Sicherer Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft sowie den Medien 
Wir bieten:
Eine verantwortliche Tätigkeit in einem der bedeutendsten Industriedenkmale Deutschlands mit eigenen Gestaltungsspielräumen 
Einen attraktiven Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeit- und Tourismuswert 
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 2 SGB IX).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:
KEX_3448_Nachname_Bewerbung
Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH unter <a href="mailto:bewerbung@kulturexperten.de" target="_blank">bewerbung@kulturexperten.de</a>.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch den Auftraggeber und uns darstellt. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Christian Jansen oder Julia Karampekos unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 91 156 zur Verfügung.

Geschäftsführung / Museumsleitung (m/w/d)

Gemeinsam Chancen schaffen 
Student Exchange Coordinator (m/w/d) 
Bist du bereit, die Zukunft der internationalen Mobilität in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Student Exchange Coordinator in einer vielseitigen und spannenden Tätigkeit.
Deine Rolle(n) 
Mobilitätskoordinator:in: Du bist die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Organisation von Auslandsstudienaufenthalten geht - für unsere outgoing und incoming Studierenden. Auch die Vertretung deiner Kolleg:innen meisterst du souverän 
Erasmus+ Beauftragte:r: Du stellst sicher, dass alle Richtlinien und Vorgaben des Erasmus+-Programms im Bereich der Studierendenmobilität korrekt umgesetzt werden. Dabei hast du den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe 
Berater:in: Mit deinem Gespür für individuelle Bedürfnisse berätst du Studierende umfassend zu ihren Auslandsaufenthalten - auf Deutsch und Englisch. Infoveranstaltungen organisierst und leitest du professionell und inspirierend 
Digital-Manager:in: Du behältst die Prozesse im System »Mobility Online« im Blick, optimierst sie kontinuierlich und sorgst für eine effiziente und digitale Mobilitätsverwaltung 
Event-Planer:in: Von Welcome Weeks über Farewell Events bis hin zu spannenden Exkursionen - Du gestaltest unvergessliche Momente für internationale Studierende und schaffst ein herzliches Willkommensgefühl 
Deine Kompetenzen 
Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Diplom oder Master) oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung im Bereich Studierendenaustausch 
Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch geführt) 
Du bringst interkulturelle Kompetenzen und internationale Erfahrung mit 
Du hast Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie hohe Serviceorientierung 
Du hast gute IT-Kenntnisse und bist bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten 
Du arbeitest strukturiert und eigenständig, hast Teamgeist und bist zuverlässig 
Deine Perspektiven 
Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit) 
Entgelt: mind. EUR 65.985,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung 
Online-Bewerbung bis 08.02.2026 
Alle unsere Benefits findest du auch unter: <a href="https://www.fhv.at/fh/karriere" target="_blank">https://www.fhv.at/fh/karriere</a> 
Unser Spirit 
Qualität &amp; Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit 
Individualität &amp; Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen 
Flexibilität &amp; Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum &amp; gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt 
Deine Ansprechpersonen 
zum Inhaltlichen: Mag. Katharina Devich, <a href="mailto:katharina.devich@fhv.at" target="_blank">katharina.devich@fhv.at</a>, +43 5572 792 1201 
zur Bewerbung: Mag. Martina Falch, <a href="mailto:martina.falch@fhv.at" target="_blank">martina.falch@fhv.at</a>, +43 5572 792 2149
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of Applied Sciences

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