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Wissenschaft
Professur für »Biochemie der Ernährung" W/M/D
Münster
Online-Bewerbung bis zum 31.01.2026
Jetzt bewerben!
Vollzeit, unbefristet
#teamfhms Karriere
Fachbereich Oecotrophologie o Facility Management 
WAS SIE ERWARTET 
Im Rahmen dieser Professur vermitteln Sie souverän die Grundlagen der Biochemie der Ernährung und Pathobiochemie.
Darüber hinaus ergänzen und erweitern Sie die Forschungsschwerpunkte unseres interdisziplinär aufgestellten Fachbereichs in Ernährung, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Außerdem unterstützen Sie den Fachbereich in der Selbstverwaltung und der Weiterentwicklung von Studiengängen, ferner engagieren Sie sich in der wissenschaftlichen Weiterbildung.
Nicht zuletzt helfen Sie uns dabei, digitalisierte Lehrarrangements in der Lehre und Weiterbildung zu verbessern.
Dabei halten Sie Ihre Vorlesungen bzw. Seminare mit kreativen Ideen souverän auf Deutsch sowie auf Englisch. 
WAS SIE MITBRINGEN 
Ihre Basis bildet ein erfolgreiches Studium der Biochemie, Biologie, Chemie, Medizin, Ernährungswissenschaften, Oecotrophologie oder vergleichbar.
Ferner punkten Sie mit einer sehr guten Promotion, ergänzt um umfangreiche Erfahrung in Biochemie oder biochemischer Analytik mit Fokus auf Humanernährung - Know-how in Humanstudien ist von Vorteil.
Neben der ersten Erfahrung in der Lehre sind Sie vertraut mit dem Beantragen und Durchführen von Forschungsprojekten - ein weiteres Plus: Routine in der Einwerbung von Drittmitteln.
Ein weitreichendes Netzwerk in Wissenschaft und Praxis rundet Ihr überzeugendes Profil ab. 
WAS WIR BIETEN 
Sie erwartet eine unbefristete W2-Professur, die Ihnen einen verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement ermöglicht.
Die von uns geschaffenen Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass Sie Job, Familie und Freizeit gut in Einklang bringen können.
Unser didaktisches Fortbildungsportfolio ist breit gefächert - so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einer kollegialen Gemeinschaft, tatkräftige Unterstützung von Anfang an und ein sehr gut ausgestattetes Labor.
FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? 
Prof. Dr. rer. nat. Matthias Lamping 
Telefon 0251 83-65400 
E-Mail <a href="mailto:lamping@fh-muenster.de" target="_blank">lamping@fh-muenster.de</a> 
FRAGEN ZUR BEWERBUNG? 
Sandra Fleige 
Telefon 0251 83-64407 
E-Mail <a href="mailto:fleige@fh-muenster.de" target="_blank">fleige@fh-muenster.de</a>
Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.
An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Professur für "Biochemie der Ernährung" (w/m/d)

Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Verbundprojektes »MONOCAB-ST« zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung 
zu besetzen.
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulations­gestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen 
Entwicklung, Konstruktion und Realisierung proto­typischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung 
Wissenstransfer/Publikationen 
Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften 
Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik 
Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik 
Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen 
Erste Erfahrung in dem Aufbau von Prüf- und Versuchs­ständen 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen aus­ein­andersetzt 
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben 
Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement 
Teilnahme an Qualifizierungsangeboten 
Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands 
Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI. 
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internatio­nalität 
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvor­gesetzten 
Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft 
Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung 
Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03604 bis zum 10.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschafts­zeit­vertrags­gesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung

Die Ostfalia möchte ihre Prozesse und Strukturen erneuern, um Studium, Lehre und Forschung noch interdisziplinärer, projektorientierter und im Austausch mit unseren Praxispartner*innen an den sich wandelnden Bedürfnissen der Gesellschaft zu gestalten. Insbesondere der digitale Service für unsere Studierenden soll nachhaltig verbessert und ausgebaut werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n
Consultant Campusmanagement / Product-Owner Campus Managementsystem (m/w/d) 
Vergütung 
EG 13 TV-L
Umfang 
39,8 Std./Woche
Befristung 
bis zum 30.09.2030
Beginn 
nächstmöglich
Standort 
Wolfenbüttel
Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studien­gängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungs­möglichkeiten sowie ein leistungs­förderndes und familien­freundliches Arbeitsumfeld.
Aufgabenbereich: 
Als Consultant Campusmanagement/Product-Owner CaMS agieren Sie als Schnittstelle zwischen unserem Rechenzentrum und den zentralen Service-Einheiten, nehmen die fachlichen Anforderungen auf, übersetzen diese in technische Lösungen und treiben zusammen mit dem Rechenzentrum die Weiterentwicklung unseres Campusmanagementsystems voran.
Teilprojektleiter*in: Prozessanpassungen und Optimierung im Campusmanagementsystem (HisInOne mit allen Modulen) 
Produktstrategie fortführen: Zielbild und Systemarchitektur mitgestalten 
Dokumentenmanagement (DMS): Aktenplan der elektronischen Studierendenakte rechtskonform abbilden 
Datenmanagement DSGVO-konform fortführen (Löschplan, Rollen-Berechtigung, Dokumentenstatus) 
Anforderungsmanagement für unsere zentralen Service-Einrichtungen mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement 
Sie bringen mit: 
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Public Management oder anderer einschlägiger Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) 
praktische Erfahrungen im Anforderungsmanagement und in der Kommunikation mit Stakeholder*innen und Entwickler*innen 
Kenntnisse in der Projektsteuerung und -organisation, einschließlich der Verwendung digitaler Tools 
Kenntnisse im Bereich Datensicherheit und Datenschutzrecht 
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität 
Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> 
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule 
einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL 
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm 
Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub 
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier. 
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.
Bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026!
Jetzt bewerben
Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Thomas Benda erfragen.

Consultant Campusmanagement / Product-Owner Campus Managementsystem (m/w/d)

An der
Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart
ist zum Wintersemester 2026/2027 ein 
Lehrauftrag für zeitgenössische Musik Violine/Viola 
mit einem Unterrichtsdeputat von bis zu 8 Semesterwochenstunden 
zu besetzen.
Gesucht wird eine Musikerpersönlichkeit mit abgeschlossenem einschlägigem Hochschul­studium und umfassender Erfahrung im Bereich der Neuen Musik.
Der Lehrauftrag beinhaltet die Einführung und Vermittlung zeitgenössischer Spieltechniken sowie experimenteller Klangsprachen, Betreuung und Förderung von Studierenden in solis­ti­schen, kammermusikalischen und interdisziplinären Projekten, Zusammenarbeit mit Komposi­tions­klassen und Ensembles für Neue Musik und die Mitwirkung an Aufführungen, Konzerten, Workshops und Projekten an der HMDK Stuttgart.
Wünschenswert ist eine gute Vernetzung in der neuen Musikszene sowie Erfahrungen in Be­reichen der Improvisation, Elektronik und performativen Formaten.
Die Vergütung des Lehrauftrages richtet sich nach den Beschlüssen der Hochschule über die Vergütung von Honorarlehrbeauftragten.
Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen im künstlerischen und wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich ausdrücklich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ausländische Diplome, Zeugnisse u. ä. müssen in beglaubigter deutscher Übersetzung zu­sammen mit dem Nachweis der Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen vorgelegt werden.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule1.
Bewerbungen werden bis 20. Februar 2026 an den Rektor, Herr KS Axel Köhler, ausschließlich online erbeten unter: 
<a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/unsere-hochschule/offene-stellen" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/unsere-hochschule/offene-stellen</a>
1<a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/datenschutz</a>

Lehrauftrag für zeitgenössische Musik Violine/ Viola

logo 
Forschungsmitarbeiter*in Neurowissenschaft - Schwerpunkt EEG-Forschung 
Ab dem 01.02.2026 in Teilzeit (75%), befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung Klinik &amp; Poliklinik für Neurologie 
Unsere Anforderungen 
Approbation als Facharzt*ärztin für Neurologie 
Anwendungssicheres neurologisches Fachwissen auf Facharztniveau sowie sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen 
Ausgeprägtes Interesse an der Behandlung von Patient*innen mit Multipler Sklerose 
Anwendung klinikinterner Instrumente des Qualitätsmanagements 
Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten 
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Ihre Aufgaben 
Durchführung von EEG- und neuropsychologischen Tests im Rahmen der Long-COVID-Forschung in einem interdisziplinären Team 
Organisation und Koordination der Testtermine mit den Studienteilnehmer*innen 
Verwaltung der Probandendatenbank 
Verarbeitung, Qualitätssicherung und Archivierung der EEG- und neuropsychologischen Testdaten 
Analyse und Interpretation der erhobenen EEG- und neuropsychologischen Daten mittels quantitativer und statistischer Methoden in einem interdisziplinären Team mit der Möglichkeit, neue Forschungsmethoden zu erlernen 
Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Abstracts für peer reviewed Journals 
Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen 
Interesse an der eigenständigen Entwicklung einer Forschungs­frage­stellung mit dem Ziel der Promotion innerhalb der Long-COVID-Forschung oder anderer Projekte innerhalb der Arbeitsgruppe vorteilhaft 
Beteiligung an der studentischen Ausbildung 
Entwicklung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der Lehre für Medizinstudierende im Bereich Psychologie und Psychotherapie 
Teilnahme an Forschungsprojekten, auch in Kooperation mit anderen Projektpartnern 
Bereitschaft zur Mitarbeit an Publikationen sowie zur Drittmitteleinwerbung
Unser Angebot 
Arbeitsumfeld: Die Stelle ist auch als PhD-Stelle möglich, eine Promotionsabsicht wird von uns unterstützt und begleitet. 
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. 
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. 
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. 
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema »Vereinbarkeit von Familie und Beruf". 
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen... 
bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben - wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.01.2026 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt: 
Universitätsmedizin Greifswald KöR 
Fleischmannstraße 8 
17475 Greifswald 
Tel.: 03834865162 
<a href="mailto:karriere@med.uni-greifswald.de" target="_blank">karriere@med.uni-greifswald.de</a> 
<a href="mailto:robert.fleischmann@uni-greifswald.de" target="_blank">robert.fleischmann@uni-greifswald.de</a> 
Jetzt bewerben

Forschungsmitarbeiter*in Neurowissenschaft - Schwerpunkt EEG-Forschung

An der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart ist ab dem Winter­semester 2026/27 folgende Stelle zu besetzen: Professor/in für Komposition (m/w/d) W3, 100 % Gesucht wird eine herausragende Künstlerpersönlichkeit von internationalem Rang mit hervorragender pädagogischer Eignung, die das Fach Komposition in seiner gesamten zeit­genössischen Bandbreite vertritt und über ein künstlerisch-fachliches Profil verfügt, welches das aktuell vorhandene Gefüge in den Bereichen Komposition und Neue Musik an der HMDK Stuttgart substantiell erweitert. Erwartet wird ein hohes Niveau in der Reflexion und im Diskurs künstlerischen Handelns, darüber hinaus vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung innovativer künstlerischer Arbeiten und Formate auch jenseits traditioneller Pfade. Erfahrung mit elektronischen, computermusikalischen oder anderen medial erweiterten Komposi­tions­praktiken ist ausdrücklich erwünscht. Zu den Aufgaben der Professur gehören insbesondere: Erteilung von Hauptfach-Unterricht Komposition in seiner gesamten künstlerischen Breite Innovative und zeitgemäße Weiterentwicklung der Studiengänge Komposition, auch hinsichtlich neuer Unterrichts-, Präsentations- und Distributionsformen Signifikante Mitarbeit im Studio für Elektronische Musik Enge Zusammenarbeit und Impulse für das Studio Neue Musik, das echzeitEnsemble, sowie für den Campus Gegenwart Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Performance, Musiktheorie, Musikwissenschaft und Ästhetik Internationale Netzwerke und Kooperationen Bereitschaft zur Durchführung von Kooperationsprojekten mit Partnerinstitutionen in der Stadt und der Region Stuttgart Voraussetzungen für eine Bewerbung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Lehr­erfahrung auf Hochschulniveau. Über die Besetzung der Professur entscheidet das Rektorat. Bei der Erstberufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis in der Regel auf drei Jahre befristet. Die Anstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W3. Eine Übernahme in das Beamten­verhältnis des Landes ist möglich, wenn die Voraussetzungen vorliegen. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach den LVVO-KHS und beträgt derzeit 20 Semester­wochen­stunden bei 100 %. Die Hochschule legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Um den Anteil der Frauen im künstlerischen und wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, bitten wir Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule bekennt sich ausdrücklich zu dem Ziel, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ausländische Diplome, Zeugnisse u. ä. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung zusammen mit dem Nachweis der Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen vorgelegt werden. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Sie werden ausschließlich zu diesem Zweck genutzt und nach Abschluss des Verfahrens bzw. auf Ihr Verlangen hin gelöscht. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie auf der Website der Hochschule. Bewerbungen werden bis 13. Februar 2026 an den Rektor, Herrn KS Axel Köhler, ausschließlich online erbeten unter: <a href="https://www.hmdk-Stuttgart.de/unsere-Hochschule/offene-stellen" target="_blank">https://www.hmdk-Stuttgart.de/unsere-Hochschule/offene-stellen</a> <a href="https://www.hmdk-stuttgart.de/nav-bottom/datenschutz/" target="_blank">https://www.hmdk-stuttgart.de/nav-bottom/datenschutz/</a>

Professor/in für Komposition (m/w/d) W3, 100 %

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Am Musikwissenschaftlichen Institut sind alle Schwer­punktbereiche der Musikwissenschaft ver­treten: die Historische Musikwissenschaft, die Musikethnologie, und die Systematische Musik­wissenschaft mit dem Schwerpunkt Musik­psychologie. Der*Die Bewerber*in soll dieses Spektrum um den Bereich »Computational Musicology« erweitern und dazu beitragen, das auf empirische und digitale Forschungsmethoden ausgerichtete Institut zu profilieren. Dabei sind datenbasierte, quantitative, statistische und Machine-Learning-basierte Zugänge zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche erwünscht: Korpusanalyse (Notation oder Audiodaten), Performance-Analysen oder Rezeption von Musik. Über die gemeinsamen Lehr- und Forschungsziele des Musikwissenschaftlichen Instituts hinaus soll sie*er sich in zentrale Forschungsfelder der Universität zu Köln, der Philosophischen Fakultät oder der Fächergruppe konstruktiv einbringen und Drittmittelprojekte einwerben.
Ihre Aufgaben 
Lehre im Umfang von 7 SWS im Bereich Computational Musicology 
Entwicklung des Schwerpunktbereichs Computational Musicology in Forschung und Lehre 
Betreuung von Studierenden und Promo­vierenden im Fach Musikwissenschaft 
Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung 
Ihr Profil 
Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen 
durch Publikationen mit Peer-Review ausge­wiesene Forschungsschwerpunkte in digitalen und computerbasierten Methoden, z. B. auf den Feldern Musical Data Analysis, Music Information Retrieval, Affective Computing and Music, Perceptual Modelling, korpusbasierte Musikforschung und/oder Digital Audio Signal Processing 
Orientierung an aktuellen, international diskutierten Problemstellungen der historischen, ethnologischen oder systematischen Musik­wissenschaft 
ein breites Spektrum an theoretischen und methodologischen Ansätzen 
Wir bieten Ihnen 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits­umfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle 
ein umfangreiches Weiter­bildungs­angebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2030 befristet. Sofern die beamten­recht­lichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 der LBesO A NRW.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Hauke Egermann (<a href="mailto:hauke.egermann@uni-koeln.de" target="_blank">hauke.egermann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d) für Computational Musicology

An der Hochschule Merseburg ist im Fachbereich Wirt­schafts­wissen­schaften und In­for­mations­wissen­schaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen: 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt »Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt« 
(Teilzeit 50 %) 
Rund 3.000 Studierende, 75 Professorinnen und Professoren sowie über 350 Beschäftigte ge­stalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fach­bereichen prägen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland. Hierzu nutzen wir auch das hoch­schul­übergreifende Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung (KAT), in dessen Rahmen bis Ende 2027 mehrere Forschungsprojekte umgesetzt werden sollen, die einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation (v. a. im Kontext des regionalen Strukturwandels) leisten werden.
An der Hochschule Merseburg wird dabei u. a. das Forschungsprojekt »Green Tourism: Nach­haltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt« durchgeführt, das darauf abzielt, Motive, Einstellungen und Absichten von Gästen im Beherbergungsgewerbe in Sachsen-Anhalt zu erheben und Anhalts­punkte für die Gestaltung von Umwelt- und Klimamaßnahmen zu erarbeiten. Neben den Befragungen von Gästen sollen auch die Umweltmaßnahmen im Beherbergungsgewerbe wissenschaftlich untersucht werden.
Arbeitsaufgaben: 
Unterstützung des Projektleiters bei der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Projektes »Green Tourism: Touristische Mobilität in Sachsen-Anhalt« 
Mitarbeit bei der Etablierung der Forschungsschwerpunkte 
Erarbeitung gemeinsamer und eigenständiger Publikationsvorhaben in Zusammenhang mit dem Projekt 
enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Innovationsteams 
Vernetzung mit Akteuren, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit 
Organisation von Meetings, Tagungen und Workshops 
Voraussetzungen: 
qualifizierter wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer qualifizierter Hochschulabschluss 
nachweisliches Interesse an den Themengebieten Marketing, Tourismus, Logistik 
Interesse an Themen im Green Tourism 
Kenntnisse und Erfahrung in der Marktforschung und Statistik 
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität 
idealerweise praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing und/oder Tourismus 
sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
interkulturelle Kompetenz 
Die Gelegenheit zur Promotion (im Rahmen unseres Promotionszentrums Sozial-, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften) wird gegeben.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissen­schafts­bereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Thomas Rachfall (Mail: <a href="mailto:thomas.rachfall@hs-merseburg.de" target="_blank">thomas.rachfall@hs-merseburg.de</a>).
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich.
Ihre Bewerbung - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen - senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 002/20216 bis zum 30.01.2026 in digitaler Form an <a href="mailto:dekanin.wiw@hs-merseburg.de" target="_blank">dekanin.wiw@hs-merseburg.de</a> oder postalisch an:
Hochschule Merseburg 
Dekan des Fachbereiches Wirtschafts- und Informationswissenschaften 
Prof. Dr. Anja Haertlein 
Eberhard-Leibnitz-Straße 2, 06217 Merseburg

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt "Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt"

Was Du bei uns bewegen kannst 
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Inhalte und operative Umsetzung unserer Angebote im Bereich Frühe Bildung. Deine Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Qualifizierungsangeboten oder auch deine wissenschaftliche Expertise bringst du ein:
in der Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für Fachkräfte in der Frühen Bildung - in Präsenz und digital, 
in der Konzeption von Inhalten für die Programme und Projekte der Stiftung im Thema Frühe Bildung, 
in der Begutachtung von Förderanträgen im Rahmen unseres Forschungsförderprogramms „William Stern Programm“, 
in der engen Zusammenarbeit mit externen Partner:innen aus Praxis und Wissenschaft und in der Entwicklung unseres Netzwerks aus Expert:innen, Refererent:innen und Kooperationspartner:innen.
Was du mitbringen solltest
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischer oder verwandter Ausrichtung, 
Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungen und Lernmaterialien für pädagogische Fachkräfte, 
Interesse am Thema Hochbegabung, bzw. die Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten und deine diesbezüglichen Kenntnisse zu erweitern, 
einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil.
Du kennst dich in aktuellen wissenschaftlichen Diskursen aus? Prima! 
Was uns als Arbeitgeberin auszeichnet
Sinnstiftende Arbeit, die Bildung verändert: Bei uns gestaltest du Veränderung mit – für ein Bildungssystem, das Potenziale von Anfang an erkennt und fördert. 
Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen ins Team ein. 
Teamspirit: Unser kleines, engagiertes Team arbeitet offen, respektvoll und hochmotiviert zusammen. 
Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Regelung und moderne digitale Infrastruktur. 
Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Mahlzeiten sowie moderne Büroräume im Herzen Frankfurts.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 
Unsere Ausschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Aspekte, die wir für die Stelle relevant finden. Wir wissen, dass niemand sämtliche Anforderungen zu 100% erfüllt, daher freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest und motiviert bist, dich in unbekannte Bereiche einzuarbeiten.&nbsp; 
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Ein vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin sende bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an (<a href="mailto:personal@karg-stiftung.de" target="_blank">personal@karg-stiftung.de</a>).&nbsp;

Projektleitung Frühe Bildung (m/w/d)

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Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Mathematik zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Stochastik 
(Heisenberg-Professur, Tenure Track) 
im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fach Mathematik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Gesucht ist dazu eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit, deren Forschungsschwerpunkt auf einem modernen Gebiet der Stochastik liegt und Kontaktpunkte zu bestehenden Forschungsrichtungen des Departments aufweist. Von dem/der Stelleninhaber/-in wird ferner die Bereitschaft zur Kooperation im Rahmen von gemeinsamen Projekten innerhalb des Departments sowie Verbundprojekten mit anderen Forschungszentren erwartet. Eine Bereitschaft zur Lehre in den Studiengängen Data Science und Wirtschaftsmathematik sowie der Lehramtsausbildung ist erwünscht.
Die Professur soll im Rahmen des Heisenberg-Programms der Deutschen Forschungsgemeinschaft eingerichtet werden. Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und Ruferteilung ist, dass ein von der zu berufenden Person bei der DFG eingereichter Antrag auf Aufnahme in das Heisenberg-Programm positiv beschieden wird und eine Förderung im Rahmen der Variante Heisenberg-Professur durch die DFG erfolgt. Nähere Informationen zu den Bedingungen des Heisenberg-Programms und der Variante Heisenberg-Professuren sind unter <a href="http://www.dfg.de" target="_blank">http://www.dfg.de</a> zu finden.
Gemäß den Vorgaben der DFG ist das Dienstverhältnis zunächst als W2-Professur auf drei Jahre befristet und wird - nach positiver Zwischenevaluation nach drei Jahren - in eine unbefristete W2-Professur umgewandelt, sofern die Anforderungen einer Tenure-Evaluation erfüllt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungs­konzept [2 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 15.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

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