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Technischer Support im Home Office (1st Level Support) (m/w/d) in München, Berlin, Köln oder Hamburg, Deutschland. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein Unternehmen, das sich durch seine innovative Herangehensweise und den Fokus auf exzellente Kundenbetreuung auszeichnet. Wir sind bestrebt, unseren Kunden die besten technischen Lösungen und den herausragendsten Support zu bieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im technischen Bereich.</li><li>Bearbeitung und Lösung von Kundenproblemen per Telefon, E-Mail oder Chat.</li><li>Weiterleitung komplexer Anfragen an den 2nd Level Support.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem CRM-System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Technische Zertifizierungen oder Schulungen.</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Überprüfung der Qualifikationen.</li><li>Erstes Telefoninterview mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Technisches Interview mit einem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Lebenslauf online zu übermitteln. Ihr Lebenslauf wird mit dem Recruiter geteilt.

Technischer Support im Home Office (1st Level Support)

Über uns
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
</li>
<li>
Du leitest Teilprojekte mit Fokus auf Produktion, Standortkonzepte, Supply Chain, Lean Management, Operational Excellence, Operating Model-Redesign oder Digitalisierung/Industrie 4.0
</li>
<li>
Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil
</li>
<li>
Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um
</li>
<li>
Die Grenzen zwischen Berater und Umsetzungsmanager sind fließend: Neben der fachlichen Ausarbeitung realistischer Konzepte gewinnst Du die relevanten Stakeholder (von einer Werksebene bis auf C-Level) für die Umsetzungsentscheidung, bewertest und planst die finanziellen Auswirkungen und setzt das Konzept zusammen mit den Kunden um
</li>
<li>
Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität – vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar
</li>
<li>
Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie oder als Berater/-in im Bereich Operations/Supply Chain
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Lean Management, Produktionssystemen, Supply Chain, Operational Excellence oder Industrie 4.0
</li>
<li>
Affinität oder Lernbereitschaft, Dich in die wirtschaftlichen Auswirkungen der Initiativen einzuarbeiten
</li>
<li>
Deutsch mind. C1, Englisch fließend
</li>
<li>
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
</li>
<li>
Neugier und Lernbereitschaft
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Operations wirklich etwas "Zählbar erfolgreich" bewegen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"
</li>
<li>
Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen
</li>
<li>
Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm
</li>
<li>
Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel
</li>
<li>
Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz
</li>
<li>
Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
</li>
<li>
Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!
</li>
</ul>
Dein Kontakt
Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.struktur-management-partner.com/karriere/" target="_blank">https://www.struktur-management-partner.com/karriere/</a> 
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

Senior Consultant (m/w/d) Operations

Über uns
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.
Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!
</li>
<li>
Du übernimmst die Leitung von Teilprojekten mit Schwerpunkt auf Financial Modeling, Corporate Finance und Controlling 
</li>
<li>
Du wirkst maßgeblich an der Erstellung und Plausibilisierung integrierter Unternehmensplanungen sowie kurzfristiger Liquiditätsrechnungen mit und unterstützt deine Mandanten bei der finanzwirtschaftlichen Standortbestimmung sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
</li>
<li>
In deiner Rolle bewegst du dich bewusst an der Schnittstelle zwischen Gutachter und Berater: Du bewertest Unternehmenssituationen objektiv und unabhängig – und begleitest gleichzeitig Hands-on die Umsetzung finanzwirtschaftlicher Aufgabenstellungen
</li>
<li>
Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil
</li>
<li>
Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um
</li>
<li>
Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Einen hervorragenden Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise in der Spitzengruppe deiner Universität
</li>
<li>
Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Corporate Finance, Controlling, FP&amp;A, Wirtschaftsprüfung, M&amp;A, Beratung, Investment Banking oder Firmenkundengeschäft
</li>
<li>
Fundiertes Verständnis zentraler Finance-Disziplinen, insbesondere Finanzanalyse, Financial-Modeling oder Financial Planning
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<li>
Deutsch mind. C1, Englisch fließend
</li>
<li>
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern
</li>
<li>
Neugier und Lernbereitschaft
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
"Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Finance die Geschäftsentwicklung unserer Kunden wirklich "Zählbar erfolgreich" beeinflussen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"
</li>
<li>
Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen
</li>
<li>
Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm
</li>
<li>
Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel
</li>
<li>
Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz
</li>
<li>
Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort
</li>
<li>
Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!
</li>
</ul>
Dein Kontakt
Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.struktur-management-partner.com/karriere/" target="_blank">https://www.struktur-management-partner.com/karriere/</a> 
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

Senior Consultant (m/w/d) Finance

Über uns
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting &amp; Weiterbildung im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als
Senior Tech Recruiter (m/w/d)
Unser Team Recruiting &amp; Weiterbildung ist die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten. Mit Leidenschaft und einem klaren Blick für Potenziale sorgen wir dafür, dass wir nicht nur neue Kolleginnen und Kollegen finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen, sondern auch bestehende Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote fördern. Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft baut.
Aufgaben
· Sie gestalten den gesamten Einstellungsprozess aktiv, klären den Bedarf, sprechen passende Talente direkt an und begleiten sie bis zur Entscheidung.
· Sie beraten Führungskräfte auf Augenhöhe, bringen Ideen aus dem Markt ein und zeigen Wege, wie Sie die passenden Fachkräfte erreichen.
· Sie finden hochspezialisierte IT-Expertinnen und IT-Experten, bauen vertrauensvolle Kontakte auf und gewinnen Menschen für unser Unternehmen.
· Sie verbessern unsere Abläufe stetig, nutzen geeignete digitale Werkzeuge und sorgen dafür, dass Bewerbende einen schnellen und wertschätzenden Prozess erleben.
· Sie bauen Ihr Netzwerk im IT-Umfeld aktiv aus und verfolgen Entwicklungen, die für die Gewinnung neuer Fachkräfte wichtig sind.
Profil
· Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften
· Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und fundierte Active-Sourcing-Kompetenz
· Umfassendes Markt- und Trendwissen im IT-Arbeitsumfeld
· Routine in professioneller Interviewführung sowie souveränem Stakeholder-Management
Wir bieten
· Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
· Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
· Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
· Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
· Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
· Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
· Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
· Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) 
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Senior Tech Recruiter (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass es aufgrund der bevorstehenden Feiertage und Urlaubszeiten zu einer verlängerten Bearbeitungsdauer kommen kann. Wir rechnen voraussichtlich ab Mitte Januar mit ersten Rückmeldungen und bitten hierfür um Ihr Verständnis.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou 
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln 
Tel.: 02203-9128-532
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>
Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Senior Tech Recruiter (m/w/d)

Über uns
Unser Ziel ist klar: Wir machen Gebäude zu einem Teil der Lösung für einen lebenswerten Planeten. Dafür suchen wir Menschen, die für Innovationen und Technologien brennen, die sich jeder Herausforderung stellen und die das gleiche Ziel verfolgen. Egal ob erfahrener Entwickler, natürliches Verkaufstalent oder als frisch gebackener Ingenieur: Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unserer Mission. Komm ins #teamaedifion und hilf dabei die Energiewende in Gebäuden möglich zu machen.
Über uns
Bei aedifion gestaltest du die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv mit. Unsere Mission: Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher machen und damit einen echten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen leisten. Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Mit einem internationalen Team aus knapp 100 Kolleg:innen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen. Die Energie- und Immobilienwirtschaft stehen vor einem Wandel: Schwankende grüne Stromerzeugung und die zunehmende Elektrifizierung der Gebäudetechnik schaffen neue Herausforderungen. Mit unseren Lösungen setzen wir genau hier an und gestalten die Zukunft aktiv mit.
Dein Impact in dieser Position:
Als Project Engineer - Gebäudetechnik / Energiesysteme I SaaS (w/m/d) ist es deine Mission sicherzustellen, dass unsere IoT-Lösungen Gebäude messbar energieeffizienter und nachhaltiger machen. Du begleitest Kundenprojekte von der Implementierung bis zur Betriebsoptimierung, verbindest technisches Verständnis mit strukturiertem Projektmanagement und trägst maßgeblich dazu bei, CO₂-Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
In dieser Rolle wächst du schrittweise in die eigenständige Verantwortung für Kundenprojekte hinein unterstützt durch erfahrene Kolleg:innen, die dich mit ihrem Wissen begleiten. Du baust dir fundiertes Know-how in Gebäudetechnik, IoT-Systemen und Projektmanagement auf und entwickelst dich zu einer gefragten Expert:in an der Schnittstelle zwischen Technik, Nachhaltigkeit und Kundenbeziehungen. Deine Arbeit hat direkten, sichtbaren Impact: Jedes Projekt, das du begleitest, trägt dazu bei, Energieverbrauch zu senken und Gebäude fit für die Zukunft zu machen.
Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Projektbegleitung: Unterstütze die Planung, Koordination und Umsetzung von Smart-Building-Projekten in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und lerne dabei, komplexe Kundenprojekte eigenständig zu steuern.</li>
<li>Technische Lösungsentwicklung: Analysiere Kundenanforderungen, arbeite dich in die Gebäudetechnik ein und entwickle gemeinsam mit cross-funktionalen Teams passgenaue Konzepte für energieeffiziente Gebäudelösungen.</li>
<li>Datenanalyse &amp; Optimierung: Werte Gebäudebetriebsdaten aus, identifiziere Energieeinsparpotenziale und leite konkrete, verständliche Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact für Kund:innen schaffen.</li>
<li>Kundenkommunikation: Agiere als Schnittstelle zwischen Technik und Kunde, kommuniziere Projektstatus transparent und baue vertrauensvolle Beziehungen zu Asset-Manager:innen, Facility-Manager:innen und Partner:innen auf.</li>
<li>Produktfeedback: Bringe deine Erkenntnisse aus der Projektpraxis aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform und Prozesse ein und gestalte so die Zukunft unserer Lösungen mit.</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Profitiere von strukturiertem Onboarding, Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen und kontinuierlicher Weiterbildung, um deine technischen und projektmanagementbezogenen Fähigkeiten systematisch auszubauen.</li>
</ul>
Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen.
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik, Energiesystemen, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation bildet dein Fundament für diese Rolle.</li>
<li>Erste Erfahrung: Grundlegendes Verständnis der Technischen Gebäudeausrüstung durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder erste Berufserfahrung, Lernbereitschaft ist wichtiger als jahrelange Expertise.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren, vom Technikteam bis zur Geschäftsführung.</li>
<li>Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Unterstützung zu suchen, wenn nötig.</li>
<li>Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme wie IoT-Plattformen, Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence) oder Energiemanagementsysteme einzuarbeiten.</li>
<li>Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift für effektive Kommunikation mit Kund:innen und im internationalen Team.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>
Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten.
</li>
<li>
Mobile Work: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
</li>
<li>
Langfristige Perspektive: Nach der Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
</li>
<li>
Feel-Good-Angebot: Mit 30 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen.
</li>
<li>
Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben.
</li>
<li>
Tech Stack: Du erhältst moderne Arbeitsausstattung nach Wahl – ob Microsoft oder Apple – sowie hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer für fokussiertes Arbeiten.
</li>
<li>
Mobility Package: Immer mobil: Du hast die Wahl zwischen dem Deutschland-Ticket oder einem Jobrad – für den Weg zur Arbeit oder privat.
</li>
<li>
Vorsorge: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
</li>
<li>
#teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, Arbeiten auf Augenhöhe, aktiver Erfahrungsaustausch und flache Hierarchien fördern ein starkes Miteinander und offene Kommunikation in unserem Team.
</li>
<li>
Hundefreundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf tierische Unterstützung.
</li>
</ul>

Project Engineer - Gebäudetechnik / Energiesysteme | SaaS (w/m/d)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – in der Geschäftsstelle in Köln- Ehrenfeld
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeitenden für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist. Genau wie eine moderne IT, die einfach funktioniert – und ein Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann. Sehen Sie das genauso? Dann kommen Sie in unser Team!
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als
IT- Operations Manager (w/m/d) 
Planung, Leitung und Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten für den Caritasverband Köln
Gehen wir-s an | Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie planen, leiten und sorgen für die Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten im Bereich der IT-Infrastruktur, mit dem Ziel der Effizienzsteigerung IT-gestützter Arbeitsprozesse.</li>
<li>Sie übernehmen die Abstimmung mit den Anwendungsverantwortlichen und dem zentralen Leistungsbereich IT (Technik)</li>
<li>Sie nutzen Gestaltungsräume mit Eigeninitiative, erkennen Bedarfe und entwickeln Ideen zur Umsetzung von Lösungen in Absprache mit den Verantwortlichen der Fachanwendungen und dem IT-Infrastrukturteam.</li>
<li>Die Prüfung von Projektaufträgen im Vorfeld, hinsichtlich Kosten und Nutzen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Sie sorgen für die Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation.</li>
</ul>
Alle Achtung | Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Erfahrung und Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden</li>
<li>Berufserfahrung als IT-Projektmanager oder einer ähnlichen Position</li>
<li>Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von IT-Betrieb und Support</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Netzwerktechnologien , RZ, Multi Cloud und Moderne IT-Infrastruktur</li>
<li>Hohe Lösungsorientierung, analytische Kompetenz sowie ein effizientes Zeitmanagement</li>
<li>Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen</li>
<li>Gute Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden Sowie ITSM und ITIL</li>
<li>Gute Deutsch- Sprachkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li>
</ul>
Was uns ausmacht | Unsere Extras
<ul>
<li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li>
<li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li>
<li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeitendenrabatte, z. B. über Corporate Benefits</li>
<li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket </li>
<li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a> Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen mit. 
Sie haben noch Fragen? Herr Bachar Bitar informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 95570 372
Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de" target="_blank">www.caritas-koeln.de</a>

IT- Operations Manager (w/m/d)

Du. Mit uns?
Für unser Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Der Bereich HCM / HR-Systeme &amp; Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.
Für unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du eine Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
</li>
<li>
Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
</li>
<li>
Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
</li>
<li>
Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
</li>
<li>
Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
</li>
<li>
Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
</li>
<li>
Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
</li>
<li>
Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
</li>
<li>
Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
</li>
<li>
Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
</li>
<li>
Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
</li>
<li>
Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
</li>
<li>
Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
</li>
<li>
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
</li>
<li>
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
</li>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
</li>
<li>
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
</li>
<li>
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
</li>
<li>
Eine offene und gelebte Feedbackkultur
</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Westnetz GmbH, Maximilian Meister, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>.

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Über uns
Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Aufgaben
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Eigenverantwortliche Bearbeitung: Durchführung und Prüfung von Geschäftsvorfällen
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Digitale Buchung: Eingangsrechnungen und Anlagevermögen
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Zahlungsverkehr: Abwicklung und Management
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Verbuchung: Banken, Kassen und Kreditkartenabrechnungen
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Umsatzsteuervoranmeldungen: Erstellung und Abgabe
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Forderungsmanagement: Durchführung von Mahnwesen und Zahlungsüberwachung
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Datenverarbeitung: Bearbeitung von Schnittstellen aus operativen Vorprogrammen (Onlinegeschäft)
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Kontenklärung: Abstimmung und Intercompany-Abgleich
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Monatsabschlüsse: Mitwirkung bei der Erstellung
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Prozessoptimierung: Mitarbeit an kaufmännischen Projekten zur Effizienzsteigerung
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Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Rechnungswesen
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Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
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Gute Kenntnisse in Excel und SAP
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Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
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Wir bieten
Work-Life-Balance
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Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit)
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30 Urlaubstage
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Sozialleistungen
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Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Gesundheit
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Gesundheitstage
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Weiterbildung
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Sprachkurse
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Finanzielle Unterstützung für ein nebenberufliches Studium
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Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Website
Ihre Ansprechpartnerin
Viktoria Jeschall
Wenko-Wenselaar GmbH &amp; Co. KG Im Hülsenfeld 10, 40721 Hilden
Tel: 02103 573 972
E-Mail: <a href="mailto:v.jeschall@wenko.de" target="_blank">v.jeschall@wenko.de</a>
<a href="http://www.wenko.com/de/karriere" target="_blank">www.wenko.com/de/karriere</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

<ul><li>Betreuung eines eigenen Mitarbeiter*innenkreises</li><li>Personaladministration von der Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich des Monatsabschlusses unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen</li><li>Kommunikation mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h4>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h4>
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<li>Durchführung aller Maßnahmen der Grundpflege</li>
<li>Serviceaufgaben im Lebensumfeld &amp; persönliche Assistenz der Bewohnenden</li>
<li>Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft</li>
<li>EDV-gestützte Dokumentation</li>
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