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2021 in Köln gegründet, setzt sich hylane für nachhaltige und 
innovative Mobilität im Transportsektor ein. Dafür stellt hylane 
klimaschonende Fahrzeuge verschiedener Hersteller in einem 
nutzungsbasierten Mietmodell bereit. Führende 
Transportunternehmen vertrauen bereits auf das Mietmodell von 
hylane und sammeln risikoarm Erfahrungen mit neuen Technologien 
- denn sie zahlen nur die tatsächlich gefahrenen Kilometer. 
hylane betreibt die größte Flotte an wasserstoffbetriebenen 
Nutzfahrzeugen in Europa.
 
 Manager After-Sales (w/m/d)
 Du glaubst wie wir daran, dass es Zeit für eine Revolution 
unserer Mobilität ist? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte 
durch nachhaltige Technologien und innovative Konzepte mit uns die 
Zukunft von Transport und Logistik. 
 
Als Manager im Bereich After-Sales stellst du sicher, dass unsere 
Kunden nicht nur heute, sondern auch morgen zufrieden unterwegs 
sind. Du begleitest den Einsatz emissionsfreier Nutzfahrzeuge bei 
unseren Mietern und bist der Ansprechpartner für ihre 
Flottendekarbonisierung. Mit deinem Wissen baust du unsere 
After-Sales-Prozesse strategisch weiter aus, optimierst 
Schnittstellen zu Partnern und Werkstätten und sorgst damit für 
einen hervorragenden Kundenservice und eine erfolgreiche Zukunft 
emissionsfreier Transporte. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Was du bei uns machst: <ul>
 <li>Du begleitest die Übergabe, Inbetriebnahme und den 
Einsatz von Fahrzeugen mit alternativen Antriebstechnologien 
bei unseren Mietern.</li>
<li>Du vermittelst als Schnittstelle zwischen Vertrieb, 
Fuhrparkmanagement und weiteren Stakeholdern und unterstützt 
die Bereiche fachlich, administrativ sowie methodisch in 
ihrer Arbeit.</li>
<li>Du erfasst und wertest Standzeiten zu unseren Fahrzeugen 
digital aus und schlägst ggf. Maßnahmen zur Verbesserung des 
Betriebs vor und setzt diese um.</li>
<li>Du holst Informationen über die Zufriedenheit der Kunden 
und den Erfolg der eingesetzten Fahrzeuge ein, wertest sie 
aus und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt 
diese um.</li>
<li>Du entwickelst Prozesse für die Betreuung unserer Mieter 
und den Betrieb der Fahrzeuge kontinuierlich weiter.</li>
<li>Du koordinierst und dokumentierst Regelwartungen, 
Reparaturen und gesetzlichen Untersuchungen.</li>
 </ul> Was du mitbringst: <ul>
 <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im 
After-Sales-Bereich für Nutzfahrzeuge oder hast bereits in 
einer disponierenden Funktion bei einem Logistikunternehmen 
gearbeitet.</li>
<li>Du verstehst die Abläufe im Kundenservice, in der 
Garantieabwicklung und im Ersatzteilmanagement bis ins 
Detail.</li>
<li>Du denkst und handelst kundenorientiert und legst großen 
Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und starke 
Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und mit 
einem hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch.</li>
<li>Du behältst in dynamischen Situationen den Überblick.</li>
<li>Du bringst hohe Reisebereitschaft mit, um deinen 
Verantwortungsbereich aktiv zu steuern.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute 
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
 </ul> Was wir dir bieten: Arbeiten bei hylane bedeutet nicht nur, die Mobilität von 
morgen zu gestalten, sondern bietet auch persönliche Benefits. 
Das bedeutet speziell für dich:
 <ul>
 <li>Als Corporate-Start-Up bekommst du bei hylane das Beste 
aus zwei Welten: Du profitierst von der finanziellen 
Sicherheit des Konzernumfelds der DEVK-Versicherungen und 
arbeitest gleichzeitig am Aufbau eines hochinnovativen 
Unternehmens mit.</li>
<li>Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und 
hast die Chance, deine Ideen in einem innovativen Umfeld 
umzusetzen – ideal für deine persönliche und berufliche 
Weiterentwicklung.</li>
<li>Du arbeitest beim führenden Unternehmen für 
Wasserstoff-Mobilität und hinterlässt deinen Fußabdruck in 
einer der spannendsten technologischen Revolutionen unserer 
Zeit.</li>
<li>30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Ein Büro in attraktiver Lage in Köln</li>
<li>Deutschlandticket</li>
<li>Zugang zu Pool-Fahrzeugen</li>
<li>Und das Wichtigste: Talentierte und motivierte Kollegen, 
die sich freuen, dich ins Team aufzunehmen!</li>
 </ul> Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@hylane.de" target="_blank">personal@hylane.de</a>.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 hylane GmbH Gustav-Heinemann-Ufer 56 50968 Köln Tel.: 0221 65053033 <a href="https://www.hylane.de" target="_blank">www.hylane.de</a>

Manager After-Sales (w/m/d)

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
♦BILDUNG ♦ ERZIEHUNG ♦BETREUUNG
Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. <ul>
<li>Vor- und Nachbereitungszeiten als Leitungsstunden (idR nachmittags) sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem KiTa-Team</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li>
<li>Mitgestaltung von AG´s und Freizeitangeboten</li>
<li>Betreuung und Beaufsichtigung der angemeldeten Kinder</li>
<li>Elternarbeit</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen</li>
<li>Interesse an der Arbeit Kindern über 3 Jahren</li>
<li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang inklusive Grundhaltung</li>
<li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen</li>
<li>Die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Empathie</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung sowie des Trägers&nbsp;</li>
<li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li>
<li>Belastbarkeit und Geduld</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d)

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
♦BILDUNG ♦ ERZIEHUNG ♦BETREUUNG
Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. <ul>
<li>Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem KiTa-Team und der KiTa-Leitung</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li>
<li>Mitgestaltung von AG´s und Freizeitangeboten</li>
<li>Betreuung und Beaufsichtigung der angemeldeten Kinder</li>
<li>Elternarbeit</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum:r staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li>
<li>Interesse an der Arbeit Kindern über 3 Jahren</li>
<li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang inklusive Grundhaltung</li>
<li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen&nbsp;</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Empathie</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung sowie des Trägers&nbsp;</li>
<li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li>
<li>Belastbarkeit und Geduld</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft für unsere Kindertagesstätte (m/w/d)

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.
♦BILDUNG ♦ ERZIEHUNG ♦BETREUUNG
Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. <ul>
<li>Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe</li>
<li>Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung</li>
<li>Umsetzung des Leitbilds des Trägers</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li>
<li>Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder&nbsp;</li>
<li>Erlebnispädagogische Ferienspiele</li>
<li>Elternarbeit</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern</li>
<li>Belastbarkeit und Geduld</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote&nbsp;</li>
<li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung</li>
<li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft als OGS-Gruppenleitungen(m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Zum 1. Oktober 2026 suchen wir dich für das 3,5-jährige-Studium zum Bachelor of Engineering Nachhaltige Ingenieurwissenschaft (w/m/d) bei der Deutsche Bahn AG in Köln. Deine Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin. Du startest ab dem 1. September 2026 mit einem einmonatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. In der vorlesungsfreien Zeit bist du bei uns im Unternehmen tätig. Das erwartet dich: Nach deinem Studium wirst du Trainer:in für Fahrzeugtechnik. Wir bereiten dich intensiv auf deinen Jobeinstieg als Trainer:in vor. Als angehende:r Lernbegleiter:in erhältst du eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen. Inhalt Theoriephasen 
<ul>
<li>Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen </li>
<li>Du befasst dich mit Inhalten der Studiengänge Maschinenbau und Elektrotechnik </li>
<li>Neue ökologische Konzepte zu den Schwerpunkten Nachhaltigkeit und nachhaltige Ingenieurwissenschaften </li>
<li>Du vertiefst dein Wissen in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Umwelttechnik </li>
</ul>
Inhalt Praxisphasen 
<ul>
<li>Einblicke in die Fahrzeugtechnik, vor allem in die Instandhaltung und Wartung von Zügen und die Systemtechnik </li>
<li>Du befasst dich mit dem Aufbau und der Prüfung von mechatronischen Systemen sowie von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen </li>
<li>Teilnahme an Trainings im Bereich Fahrzeugtechnik </li>
<li>Du machst dich intensiv mit der Trainingsentwicklung vertraut und erfährst, wie Trainingskonzepte erstellt und durchgeführt werden </li>
<li>Innovative Technologien, wie z. B. der 3D-Druck innerhalb des Systems Bahn</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der HS Bonn-Rhein-Sieg erfüllen) </li>
<li>Die naturwissenschaftlichen Fächer wie Mathe und Physik sind deine Stärken</li>
<li>Technische Zusammenhänge faszinieren dich </li>
<li>Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln </li>
<li>Vor größeren Gruppen zu sprechen, ist eine willkommene Herausforderung für dich </li>
<li>Du bist flexibel und hast Spaß an deutschlandweiten Reisen </li>
</ul>
 Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
<li>Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. </li>
<li> Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Duales Studium Nachhaltige Ingenieurwissenschaft 2026 (w/m/d)

Als Teil der Wurm-Gruppe ist GTM der MSR-Spezialist für Gebäudetechnik und projektiert rund 300 konkrete Märkte pro Jahr mit Hardware, Software und Schaltschränken. Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Handelsunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen:
Anwendungsprogrammierer (m/w/d) für MSR-Anlagen
Ihr Verantwortungsbereich:
<ul>
<li>Eigenständiges Erstellen von MSR-Anwendungsprogrammen im GLT-Bereich unter Verwendung eines grafischen Programmiertools aus dem Hause Wurm</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Funktionen</li>
<li>Erstellung von Analysen zum Laufverhalten gebäudetechnischer Anlagenteile</li>
<li>Zusammenarbeit mit Projektleitung und Elektrokonstrukteuren</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Techniker / Ingenieur im Bereich Elektro-, Energie- oder Versorgungstechnik (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung mit der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen</li>
<li>MSR-Kenntnisse im Bereich HLK</li>
<li>Interesse und Freude an nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeit</li>
<li>Ein facetten- und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert</li>
<li>Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und mehr</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@gtm-online.de" target="_blank">bewerbung@gtm-online.de</a>.
Wir freuen uns auf Sie!
HIER BEWERBEN
GTM Gebäudetechnik Management GmbH Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | <a href="http://www.gtm-online.de" target="_blank">www.gtm-online.de</a>
Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter <a href="http://www.wurm.de/ds-bewerbung" target="_blank">www.wurm.de/ds-bewerbung</a> zu finden.

Anwendungsprogrammierer (m/w/d) für MSR-Anlagen

Ein internationales Unternehmen mit Substanz
Zeller Plastik ist seit Jahrzehnten eine feste Größe in der Kunststoffverarbeitung und Teil des internationalen Amcor-Konzerns. Am Standort Zell an der Mosel werden jährlich Milliarden von hochwertigen Spritzgießartikeln für Konsumgüter, Pharma und Industrie produziert. Mit über 500 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den größten Arbeitgebern der Region. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns verbindet Zeller Plastik die Stabilität eines globalen Players mit der Nähe und Entscheidungsfreude eines mittelständisch geprägten Standorts.
 Teil des internationalen Amcor-Konzerns
 Moderner Produktionsstandort in Zell/Mosel
 Marktführer bei Verpackungslösungen
 Starker regionaler Arbeitgeber
️ Langfristig sicherer Unternehmensrahmen
Hier treffen internationale Strukturen auf ein bodenständiges Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben im operativen Werkscontrolling
Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Werkscontrolling und unterstützen aktiv die Steuerung des Unternehmens. Sie erstellen Monatsabschlüsse, Forecasts und Budgetplanungen und analysieren Abweichungen, um konkrete Maßnahmen abzuleiten. Darüber hinaus pflegen und entwickeln Sie Kostenstellen- und Kostenträgermodelle weiter, unterstützen Investitionsentscheidungen und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPIs für Management und zentrale Controllingbereiche. Ihre Arbeit leistet einen direkten Beitrag zur Transparenz, Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Standorts.
 Monatsabschlüsse, Forecasts &amp; Budgetplanung
 Abweichungsanalysen &amp; Maßnahmenableitung
 Kostenstellen- &amp; Kostenträgerrechnung
 Investitions- &amp; Wirtschaftlichkeitsanalysen
 Reporting &amp; KPI-Erstellung
Sie liefern Entscheidungsgrundlagen mit echtem Mehrwert.
Das bringen Sie für diese Position mit
Für diese Position bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit. Erste Berufserfahrung im Controlling ist wünschenswert. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Stärke und arbeiten strukturiert sowie verantwortungsbewusst. Neben fachlicher Kompetenz überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke – sowohl im Austausch mit Fachabteilungen als auch bei der Aufbereitung von Ergebnissen für das Management. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
 Kaufmännische Ausbildung oder Studium
 Erste Erfahrung im Controlling
 Analytische &amp; mathematische Stärke
 Kommunikationsfähigkeit &amp; Beratungskompetenz
 Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse
Sie verbinden Zahlenkompetenz mit einem klaren Blick fürs Ganze.
Das erwartet Sie bei Zeller Plastik
Zeller Plastik bietet Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich starken Umfeld. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung, arbeiten in einem offenen, kollegialen Umfeld und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen, gezielte Weiterbildungsangebote sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
 Verantwortungsvolle Aufgabe mit Spielraum
 Fachliche &amp; persönliche Weiterbildung
 Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
️ 30 Tage Urlaub + Zusatzleistungen
 Gesundheitsangebote &amp; Bike-Leasing
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive, Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Ansprechpartner für das Erstgespräch
Jochen Ewald | Franchise Business Club | +49 2203 8067150 | <a href="mailto:je@mehr.team" target="_blank">je@mehr.team</a>
Buchen Sie hier ein Kennenlern´ Telefonat
Es geht um Ihre berufliche Zukunft. Wir möchten Sie bestmöglich unterstützen und gemeinsam prüfen, ob diese Position als Controller zu Ihnen und Ihrer Qualifikation passt. In einem ersten Kennenlern-Telefonat klären wir die wichtigsten Fragen. Wenn Profil und Interesse zusammenpassen, stellen wir Ihnen das Unternehmen und die Aufgabe im nächsten Schritt ausführlich vor.
Alle Menschen, mit Blick für Visionen, Chancen, Erfolge, Unternehmergeist in einem spannenden Markt, sind uns willkommen. Wir schätzen Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Religion und/oder Alter.
MEHR.team GmbH &amp; Co. KG | In der Rosenau 12 | 51143 Köln

Gestalten Sie Controlling mit Wirkung – als Controller bei Zeller Plastik

ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir einen kreativen PowerPoint-Designer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der Leidenschaft für visuelle Gestaltung mit technischem Verständnis verbindet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung, Gestaltung sowie Betreuung anspruchsvoller Produkt- und Unternehmenspräsentationen – von der Idee bis zur finalen Folie</li>
<li>Übersetzung komplexer Inhalte in klare, visuell überzeugende Botschaften und Designkonzepte im Corporate Design</li>
<li>Aktive Mitarbeit und Einbringung im Umsetzungsprojekt sowie Unterstützung anderer Teams bei der Implementierung</li>
<li>Schnittstelle zu Vertrieb, Datenmanagement, IT und weiteren Fachabteilungen</li>
<li>Verantwortung für Datenanbindung und Automatisierung von Grafiken, Tabellen, Texten und Bildern über das PowerPoint-Add-In Seismic</li>
<li>Einsatz moderner KI-Tools zur visuellen Umsetzung von Ideen und Optimierung von technischen Arbeitsprozessen</li>
<li>Verwaltung von Aufbau und Automatisierung von Präsentationen über die Plattform Seismic</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafik / Mediengestaltung mit dem Schwerpunkt Präsentationserstellung / Präsentationsdesign</li>
<li>Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite und MS Office, Kenntnisse in SQL, XML, Excel und idealerweise Seismic sowie Interesse an Datenbanken und IT-Themen</li>
<li>Ausbildung / Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Grafikdesigner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Studium in Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediengestaltung / Mediendesign, Visuelle Kommunikation, Design oder vergleichbar</li>
<li>Design- &amp; Technik-Fähigkeiten: Ausgeprägtes Design-Empfinden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte in einfache kreative Lösungen umzusetzen</li>
<li>Darüber hinaus: Offene Kommunikation und Teamorientierung – kombiniert mit Organisationstalent, strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Spanisch, Italienisch oder Niederländisch) sind von Vorteil</li>
</ul>
Unser Team
Das Design-Management-Team besteht derzeit aus sieben Mitarbeitenden und übernimmt die Konzeption, Kreation, Umsetzung sowie die Supervision aller Kommunikationsmedien im Rahmen des Corporate Designs. In einem humorvollen, kollegialen und motivierten Umfeld arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team vor Ort in unserem Kölner Büro an der Weiterentwicklung bestehender sowie der Gestaltung zukünftiger Kommunikationsmedien.
Unser Angebot
<ul>
<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Jetzt bewerben

Präsentationsdesigner PowerPoint (m/w/d)

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Köln
</li>
<li>
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
</li>
<li>
Vergütung: E11-E12 TVöD
</li>
<li>
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
</li>
<li>
unbefristet
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 16.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland!
Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen.
Aufgaben
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere:
</li>
<ul>
<li>
(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung
</li>
<li>
Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden
</li>
<li>
Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
</li>
<li>
Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen
</li>
</ul>
<li>
(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst:
</li>
<ul>
<li>
Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung
</li>
<li>
Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen
</li>
<li>
Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung
</li>
<li>
Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen
</li>
</ul>
</ul>
Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet.
Wenn Sie Freude daran haben, an unseren Projekten mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
</li>
<ul>
<li>
Architektur
</li>
<li>
Maschinenbau/Verfahrenstechnik
</li>
<li>
Gebäudeausrüstung
</li>
<li>
Elektro- und Informationstechnik
</li>
<li>
Energietechnik
</li>
<li>
Umweltschutztechnik
</li>
<li>
Entsorgungstechnik
</li>
<li>
Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
</li>
<li>
Facility Management oder
</li>
</ul>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
</li>
<li>
mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Bauunterhaltung oder im Facility Management, einschließlich des technischen Facility Managements
</li>
</ul>
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Bewerber*innen geeignet, die
<ul>
<li>
als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder
</li>
<li>
Staatlich geprüfte Technikerinnen oder Meisterinnen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen
</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>
Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
</li>
<li>
Mit den aktuellen fachspezifischen Standards &amp; Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie vertraut.
</li>
<li>
Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie gewerkeübergreifendes Fachwissen.
</li>
<li>
Sie verfügen über MS Office Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, z. B. mit Waveware oder vergleichbaren Programmen, und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
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Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.
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Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
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Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben &amp; Projekte den Überblick.
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Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre.
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Sie sind in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen.
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Das bieten wir Ihnen
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Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
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Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
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Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
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Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
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Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
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Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Kontakt
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Meike Liehn steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2096).
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Thomas Eichmüller steht Ihnen als Leitung des Fachbereichs IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221 809-4481).
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Das benötigen wir von Ihnen
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Anschreiben
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Lebenslauf
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Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
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ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
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Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) als Objektmanagerin / Objektmanager (m/w/d) im Technischen Facility Management

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.
Das Trainee-Programm
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<li>Erstklassige und umfassende Ausbildung bei dem größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa</li>
<li>Maßgeschneidertes 12-monatiges Programm mit gemeinsamen Trainings</li>
<li>Bereichsübergreifende Einblicke</li>
<li>Persönlicher Mentor zur Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitgestaltung von und Verantwortung für businessrelevante Projekte</li>
<li>Vielseitiges Netzwerk aus Mitarbeitenden und anderen Trainees</li>
<li>Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an</li>
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Im Trainee-Programm Vermögensverwaltung mit dem Schwerpunkt Kundenbetreuung und Kundenakquise lernst du verschiedene Bereiche innerhalb der Vermögensverwaltung kennen und arbeitest von Beginn an mit und gestaltest so die Zukunft des Asset Managements. Um die Prozesse in unserer Vermögensverwaltung im Detail zu verstehen, wirst du im Rahmen des Trainee-Programms verschiedene Abteilungen nach einem definierten Ausbildungsplan durchlaufen. Dazu gehören auch das Kennenlernen unserer unterschiedlichen Kundenbereiche wie Privatkunden, institutionelle Anleger und unsere digitale Vermögensverwaltung Flossbach von Storch ONE. Neben der Ausbildung in der Vermögensverwaltung wirst du zusätzlich in Abteilungen wie Investment Office, Private Equity, Kundenservice und unserem Research Institute hospitieren. 
 Ziel ist eine Festanstellung in der Kundenbetreuung oder der Kundenakquise der Vermögensverwaltung im Anschluss an das 12-monatige Trainee-Programm. Du erhältst bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung und wirst von einer erfahrenen Führungskraft individuell begleitet. 
 Die Ausbildung findet in Köln statt. Der Einsatz nach dem Trainee-Programm kann nach Absprache auch in einem unseren anderen Standorten in Hamburg, Frankfurt am Main oder München stattfinden.
Startzeitpunkt: 01.09.2026
Dein Profil
Engagement und Leidenschaft sind fest in Deinem Vokabular verankert, und Du stellst den Service am Kunden an oberste Stelle. Du denkst unternehmerisch, bringst proaktiv Deine Ideen ein und willst etwas bewegen. Dabei sind sowohl Verantwortungsbereitschaft als auch Teamgeist und der gemeinsame Erfolg von großer Bedeutung für Dich.
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<li>Qualifikation: Du hast ein Studium Bachelor und/oder Master in Betriebswirtschaft / BWL, Volkswirtschaft / VWL, Finance oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen oder hast eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung durch Praktikum oder Festanstellung im Bereich Kundenbetreuung / Kundenberatung und/oder Kundenakquise in einer Bank oder bei einem Vermögensverwalter.</li>
<li>Finanzpassion: Du bringst Leidenschaft für Finanzmärkte mit und hast ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge.</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung: Du zeichnest Dich durch Begeisterung für direktes Arbeiten mit dem Kunden und eine hohe Serviceorientierung aus.</li>
<li>Sicheres Auftreten: Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du auch komplexe Sachverhalte prägnant vermitteln kannst, runden Dein Profil ab.</li>
<li>Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
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Unser Angebot
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<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
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Deine Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 31.01.2026. Die Erstgespräche werden per Teams Videocall im Zeitraum vom 15.02.2026 bis 15.03.2026 geführt. Bei erfolgreichen Gesprächen werden ab dem 15.03.2026 persönliche Gespräche in Köln vor Ort terminiert, bei denen Du weitere Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernst.
Wir sind für Dich da. 
 Janine Winterberg 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-604
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
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