field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

About Us
Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.
The Role
As an HR and Talent Strategy Intern (m/f/d) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You'll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.
<h2>Tasks</h2>
Your Mission
<ul>
<li>Talent Strategy: Identify, attract, and engage with top European talent to join the Consultport team using diverse channels, such as Linkedin, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience</li>
<li>End-to-End Recruiting: learn to manage an entire recruitment process, from writing compelling job descriptions, conducting capabilities-based screenings and interviews, and giving feedback, to making an offer — always applying the market’s best practices</li>
<li>Employer Branding: Grow Consultport's employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events</li>
<li>High-Performance Work Culture: co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Your Mindset
<ul>
<li>You are a people person. You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.</li>
<li>You are naturally curious. You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.</li>
<li>You embrace ownership. You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward. </li>
<li>You are resilient. You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence. </li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.</li>
<li>Top academic performance (Top 20% of your class based on grades)</li>
<li>Can complete a mandatory internship i.e. you are required to do an internship to graduate OR can receive university credit for internship experience.</li>
<li>Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required</li>
<li>Fluency in English is a must, German or French are nice to have</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.</li>
<li>Have a direct impact on Consultport's growth. You will hire new joiners during your internship.</li>
<li>Join a young, and international team based in the heart of Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.</li>
<li>Advance through the internship with clear milestones with opportunities to secure a full-time role.</li>
<li>Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.</li>
<li>Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.</li>
</ul>
Our Company Culture
<ul>
<li>Find out more about us here: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0</a></li>
</ul>
Does this sound like the next right step for you?
If so, then apply with your CV and follow us on LinkedIn!

HR & Talent Strategy Internship

<h2>Deine Rolle bei uns</h2>
Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen.
Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung, die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenpflege und Digitalisierung: Du kümmerst Dich um die Pflege und Aktualisierung unserer HR-Datenbanken sowie die Digitalisierung von Dokumenten.</li>
<li>Administrative Tätigkeiten: Du unterstützt uns bei allgemeinen administrativen Aufgaben und bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen.</li>
<li>Recruiting: Ein großer Teil Deiner Arbeit besteht darin, IT-Fachkräfte für unsere internen Teams zu rekrutieren.</li>
<li>On- und Offboarding: Du unterstützt gelegentlich beim On- und Offboarding-Prozess.</li>
<li>Prozessoptimierung: Mit Deinen Ideen trägst Du zur Gestaltung und Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalassistenz oder in vergleichbaren operativen Funktionen mit.</li>
<li>Engagement: Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen und suchst nach Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Recruiting.</li>
<li>Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li>
<li>Kommunikation: Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre &amp; regelmäßige Teamevents</li>
<li>Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung (BKzV)</li>
<li>Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio</li>
<li>Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket</li>
<li>Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d) HR

<h2>Deine Rolle bei uns</h2>
Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen. 
Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung an unserem Standort Berlin, die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Personaltools Personio.</li>
<li>Abwesenheitsmanagement: Du kümmerst Dich um das Management von Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit.</li>
<li>Recruiting-Unterstützung: Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess.</li>
<li>Digitalisierung: Mithilfe bei der Digitalisierung des Personalprozesses.</li>
<li>Administrative Tätigkeiten: Allgemeine administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Projekten und der Event-Planung runden Dein Aufgabenpaket ab.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Erste Erfahrung: Praktische Vorerfahrung im Personalbereich ist wünschenswert.</li>
<li>Technische Kenntnisse: Du hast einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).</li>
<li>Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li>
<li>Kommunikation: Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid an unserem Standort Berlin zu arbeiten</li>
<li>Eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre &amp; regelmäßige Teamevents</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) HR

Seit 2006 ist der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes Muskeltraining auf Premium-Niveau. Unser einzigartiges Konzept, erfolgreich an bisher vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hamburg, bringt modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung, zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele.
Entsprechend unserer Philosophie, auf einer persönlichen Ebene, den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitglieder zu gewährleisten, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team!
<h2>Aufgaben</h2>
Als Service-Mitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT bist Du bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit in der Lage, eigenverantwortlich in den Service-Bereichen der Clubs zu arbeiten. Zu Deinen Aufgaben zählt neben dem Zubereiten der Getränke, der Herausgabe von Trainingskleidung und der Bedienung unserer Check-In und Kassen-Software. In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Begeisterung unserer Mitglieder und die Gewährleistung eines gehobenem Serviceniveaus.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein, geistige Reife und Begeisterungsfähigkeit mitbringen sowie engagiert, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert sein. Einschlägige Berufserfahrungen im Service, Empfang oder Gastronomie sind von Vorteil aber nicht notwendig.</li>
<li>Ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild, ein gesunder Lebensstil sowie eine Affinität zu den Themen Training und Ernährung verstehen wir als Selbstverständlichkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Darauf Kannst Du dich freuen:
<ul>
<li>Kostenlose Nutzung unseres effektiven und zeitsparenden SPEED-Trainings im Wert vom 150,00 € monatlich</li>
<li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit in einem angenehmen und motivierten Umfeld</li>
<li>Kontinuierliche professionelle Entwicklung durch die Gestaltung der gemeinsamen Workshops</li>
<li>Die Möglichkeit Deine eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen</li>
</ul>
Werde Teil des erfolgreichen SPEED-FIT Teams!
Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung
(Tel. 0162 77 33 311)
Schicke uns Deine kurze persönliche Vorstellung via E-Mail oder über den WhatsApp Button auf unserer Webseite.

Servicemitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT - EMS-Fitnessstudio in Berlin Minijob/Vollzeit/Teilzeit

<h2>Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)!</h2>
Hast du ein Herz für Menschen und ein Talent fürs Organisieren? Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Personalabteilung zu erweitern! 
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Deine Benefits: 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Leistung lohnt sich bei uns!</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil das Leben manchmal unplanbar ist.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Wir machen dich fit für den Job.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Zeig uns, was du drauf hast.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Top ausgestattete Büros.</li>
<li>Tolles Team – Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.</li>
<li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büros.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Mit uns kannst du durchstarten.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit 2000 erfolgreich am Markt.</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Hier ist kein Tag wie der andere.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf Langfristigkeit.</li>
<li>Kaffee, Wasser und Obst – Für den Energieschub zwischendurch.</li>
</ul>
Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Du führst eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleitest den gesamten Recruitingprozess, beginnend mit dem ersten Kontakt bis hin zur Einstellung.</li>
<li>Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese direkt über Plattformen wie XING, LinkedIn und Social Media an.</li>
<li>Du entwickelst kreative Maßnahmen und Ideen, um weitere Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.</li>
<li>Du koordinierst softwaregestützt unsere Stellenanzeigen und wählst die besten Plattformen für die jeweiligen Positionen aus.</li>
<li>Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei und übernimmst von Anfang an Verantwortung..</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting.</li>
<li>Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie von uns zu überzeugen.</li>
<li>Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. Erste Erfahrungen im Social Media Marketing sind ein Plus.</li>
<li>Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.</li>
<li>Organisationstalent und ein Auge für Details.</li>
<li>Einfallsreichtum und Innovationsgeist.</li>
</ul>
Über uns: 
Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für schicke Schlitten im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 2000 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen. 
Schau dir unser Imagevideo an: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
__

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hey You!
You are interested in working with <a href="http://FINANZCHECK.de" target="_blank">FINANZCHECK.de</a> and you want to send us a speculative application or just want to enter our Talent Pool, then here you go!
Simply upload your CV and let us know what roles you are interested in.
Any questions? 
Then please contact your Global Talent Acquisition Team via phone +49 (0) 30 617 480014

Speculative Application / Talent Pool

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
Zattoo Talent Community
You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.
Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.
We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.
What is the Zattoo Talent Community?
The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:
<ul>
<li>Upload your current CV</li>
<li>Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.</li>
</ul>
And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.
We regularly hire for:
<ol>
<li>Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data &amp; Business Intelligence</li>
<li>Commercial - Marketing &amp; Communications and Sales &amp; Business Development</li>
<li>Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management</li>
<li>Central Operations - Finance, People, Workplace</li>
<li>Students - working students position</li>
</ol>
WHY JOIN US? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. 
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive salary</li>
<li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li>
<li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities</li>
<li>We’re healthy: yoga classes, health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

Join our Talent Community

<h2>Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Recruiter in Vollzeit (m/w/d)!</h2>
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Warum wir: 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Wir honorieren deine Leistung angemessen.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Du erhältst eine umfassende Einarbeitung, um dich gut in deine Aufgaben einzuarbeiten.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in gut ausgestatteten und klimatisierten Büros.</li>
<li>Kollegiales Team – Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig.</li>
<li>Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit zu haben.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 in der Branche tätig und bieten dir langfristige Perspektiven.</li>
<li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für deine Planungssicherheit.</li>
</ul>
Deine Mission: 
<ul>
<li>Aufbau und Strukturierung einer modernen, effizienten Recruiting-Abteilung</li>
<li>Definition und Optimierung von Recruiting-Prozessen, KPIs und Reportingstrukturen</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung eines bis zu dreiköpfigen Recruiting-Teams</li>
<li>Operatives Recruiting für Schlüsselpositionen – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift</li>
<li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und Geschäftsführung</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Attraction-Maßnahmen</li>
<li>Einführung moderner Recruiting-Tools und datengetriebener Ansätze</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen und im Projektmanagement</li>
<li>Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Social Recruiting, KPIs)</li>
<li>Souveränes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke</li>
<li>Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Verständnis für Softwarelösungen</li>
</ul>
Über uns: 
Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten. 
Noch nicht überzeugt? Schau dir unser Imagevideo an und lass dich inspirieren: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
__

28 HR / Personalwesen Jobs in 12529 Schönefeld, Deutschland