6 Jobs in Herbrechtingen

Mit über 40 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Steuerungs- und Automatisierungstechnik umfasst das breite Spektrum der Firma Marquis die komplette Auftragsabwicklung von der Auslegung und Planung, über die Konstruktion und Fertigung, bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, sowie Servicetätigkeiten rund um die Automatisierungstechnik. Herausragende Standbeine des mittelständischen Unternehmens sind dabei die Vakuum- und Beschichtungstechnik, sowie die Wasserkrafttechnik und der Sonderanlagenbau.

Zur personellen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstattleiter (m/w/d)

• Organisation, Planung und Steuerung der Werkstatt/ des Werkstattteams
• Sicherstellen der Verfügbarkeit technischer Anlagen
• Instandhaltung aller technischen und sicherheitstechnischen Einrichtungen
• Einhaltung der einschlägigen technischen Regeln einschließlich der Arbeitssicherheit
• Steuerung und Koordinierung der Qualitätssicherung der Fertigung in Abstimmung mit dem Bereich Qualitätswesen
• Erstellung von Wartungsplänen und Pflege der Wartungsnachweise
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Elektrische Montage und Installation von Anlagen und Maschinen inklusive Funktionsprüfung

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. Meister oder einen vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf)
• Allgemein fundiertes technisches Fachwissen und Kenntnis über die einschlägigen fachspezifischen Vorschriften
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten
• Führerschein Fahrerlaubnisklasse B

• Einen innovativen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten Team mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Vergütung
• Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg
• 37 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Wertschätzendes Miteinander
• Eine moderne, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Spannende Projekte, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken Wachstumsbereich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag

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