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Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Das wünschen wir uns
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li>
<li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li>
<li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li>
<li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Quereinstieg? Kein Problem!&nbsp;Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Ihr Beitrag für das WIR
<ul>
<li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li>
<li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li>
<li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>


Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Umfangreiche Karriere Chancen:&nbsp;Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige Brain Snacks</li>
<li>Beste Voraussetzungen:&nbsp;Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>

Mitarbeiter/Quereinstieg Vertrieb Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz Das Füreinander zählt. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Das wünschen wir uns
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li>
<li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li>
<li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li>
<li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Quereinstieg? Kein Problem!&nbsp;Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Ihr Beitrag für das WIR
<ul>
<li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li>
<li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li>
<li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li>
</ul>

Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li>
<li>Umfangreiche Karriere Chancen:&nbsp;Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li>
<li>Weiterbildung:&nbsp;Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige Brain Snacks</li>
<li>Beste Voraussetzungen:&nbsp;Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

<ul>
<li>Mainz</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li>
<li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li>
<li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li>
<li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li>
<li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</li>
<li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li>
<li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li>
</ul>
Unser Plus für Sie
<ul>
<li>Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Dienstrad</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>Karrierelaufbahn</li>
<li>Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit</li>
<li>Moderne &amp; ruhige Büros</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
Jo Schmidt Referent Personalgewinnung Telefon: 06131 326-3319
HIER BEWERBEN
KV RLP | Isaac-Fulda-Allee 14 | 55124 Mainz
Impressum | Datenschutz | Homepage

Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie:

IT-Systemadministrator Linux / VMware / Veeam / Storage
Welche Aufgaben gehören zur Stelle?
<ul>
<li>Optimierung und Automatisierung der Linux-Systeme sowie des Checkmk-Monitorings</li>
<li>Betrieb der VMware-vSphere-Umgebungen und Ausbau der Nutzung von VCF</li>
<li>Betreuung der Veeam-Infrastruktur, Implementierung von Recovery-Workflows sowie Planung und Durchführung von Recovery-Tests</li>
<li>Administration der FC-basierten Storage-Systeme (HPE) und Fabrics (Brocade) in den beiden RZ-Standorten</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
Welches Profil wünschen wir uns?
<ul>
<li>Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, VMware vSphere und Veeam Backup &amp; Replication</li>
<li>Praktische Kenntnisse mit Script-Sprachen wie Bash, PowerShell oder Python sowie mit Automatisierungslösungen wie z.B. Ansible</li>
<li>Erfahrung im Monitoring mit Checkmk und idealerweise mit HPE-Storage-Systemen und Brocade FC-Fabrics</li>
<li>Technologische Neugier, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Energiezuschuss</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskantine</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
</ul>
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Mishale Specht Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-2513

IT-Systemadministrator Linux / VMware / Veeam / Storage

<ul><li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul>

<a href="https://www.kzvh.de" target="_blank"></a> 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen sucht zur Verstärkung ihres Teams „Juristisches Referat“ eine engagierte: <h1>Assistenz für das juristische Referat / im Sekretariat (m/w/d) / Vollzeit (40 Stunden) – auch Teilzeit möglich / mit Homeofficeoptionen</h1> Bei gleicher Eignung werden Personen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt <h3>Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen (KZVH):</h3> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Angestellten und rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitglieder gewährleisten wir die zahnärztliche Versorgung in Hessen. Wir stellen die zeitnahe Vergütung unserer Mitglieder sicher und prüfen die vertragszahnärztliche Abrechnung. Wir beraten unsere Mitglieder in allen Belangen der Leistungserbringung und der Wirtschaftlichkeit. Wir heißen alle Geschlechter und Lebensphilosophien gleichermaßen willkommen und sehen unterschiedliche Charaktere sowie Vielfalt als selbstverständlich und bereichernd. Die individuelle Lebensführung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir u. a. durch Homeoffice-Optionen und gesundheitsfördernde Angebote. Es erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Miteinander, tolle Teams, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sicherer Arbeitsplatz. <h3>Auf folgende Aufgaben dürfen Sie sich freuen</h3> <ul>
<li>Unterstützung des juristischen Referats bei der Bearbeitung verwaltungs- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge</li> <li>Führung und Pflege von Akten und Dokumenten</li> <li>Eigenständige Terminverwaltung und Überwachung von Fristen</li> <li>Begleitung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Erstellung von Schriftstücken und Korrespondenz mit Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzten und Institutionen im Gesundheitswesen</li> <li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten und Sekretariatsaufgaben</li> </ul>
 <h3>Was Sie mitbringen sollten</h3> <ul>
<li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Sekretariat bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung, idealerweise im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht oder Gesundheitswesen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Routine im Umgang mit digitalen Arbeitsabläufen und MS-Office Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> </ul>
 <h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul>
<li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit einer steten Gehaltsentwicklung und einer jährlichen Prämienzahlung von bis zu 4% des jährlichen Grundgehalts</li> <li>Wir begeistern Sie zudem durch Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Auch an Ihren Renteneintritt denken wir bereits heute und bauen über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge auf.</li> <li>Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Kenntnisse erwerben und gerne Ihr Fachwissen im Rahmen von Seminaren an unsere Vereinigungsmitglieder weitergeben</li> <li>Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine oder zum Mitnehmen für ein entspanntes Abendessen daheim erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss. </li> <li>Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen. Ihre Anfahrt unterstützen wir nach Ihrer Wahl durch das Bereithalten eines PKW-Stellplatzes oder aber, sofern Sie Fahrten mit Bus oder Bahn bevorzugen, über eine Fahrtkostenerstattung (ÖPNV).</li> <li>Selbstverständlich erwartet Sie auch eine gründliche, fachlich fundierte Einarbeitung und zu guter Letzt ein sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuation bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> </ul>
 Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.01.2026 an <a href="mailto:personalwesen@kzvh.de" target="_blank">personalwesen@kzvh.de</a> Gerne können Sie sich für Fragen zu der hier ausgeschriebenen Stelle an Herrn Klosterkötter (069-6607-406) wenden. KZV Hessen -Personalwesen- Lyoner Str. 21 60528 Frankfurt Wir freuen uns auf Sie.

Assistenz für das juristische Referat / im Sekretariat (m/w/d) / Vollzeit (40 Stunden) – auch Teilzeit möglich / mit Homeofficeoptionen

<a href="https://www.rlp.de/regierung/staatskanzlei" target="_blank"></a> 
<ul>
<li></li> <li></li> <li></li> <li></li> </ul>
 In der Staatskanzlei Rheinland-Pfalz ist am Dienstsitz Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 1 „Zentralabteilung“, im Referat 214 „Protokoll, Veranstaltungen, Orden und Ehrenzeichen“ die Stelle <h1>einer Servicemitarbeiterin / eines Servicemitarbeiters (w/m/d)
</h1> unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Staatskanzlei als Sitz des Ministerpräsidenten repräsentiert das Land Rheinland-Pfalz. Das Referat „Proto­koll, Veranstaltungen, Orden und Ehrenzeichen“ in Mainz organisiert in diesem Rahmen vielfältige Veranstal­tungen und bewirtet regelmäßig zahlreiche hochrangige Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. <h3>Zu den Tätigkeitsbereichen gehören insbesondere:</h3> <ul>
<li>Durchführung und vertretungsweise Koordination aller Servicetätigkeiten bei Veranstaltungen, Tagungen und Besprechungen sowie bei Essen des Ministerpräsidenten, des Chefs der Staats­kanzlei und der Ministerinnen und Minister des Landes Rheinland-Pfalz im Rahmen von Menüs und Buffets,</li> <li>Einsatzplanung, Anleitung und Begleitung von externem Servicepersonal.</li> </ul>
 <h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3> <ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau bzw. Restaurantfachmann oder Hotelfachfrau bzw. Hotelfachmann oder eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich,</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst und gelegentlich am Wochenende,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit,</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung der EDV, vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit MS Word und MS Excel, </li> <li>Kenntnisse Deutscher Weine, insbesondere aus den rheinland-pfälzischen Anbaugebieten.</li> </ul>
 <h3>Wir bieten:</h3> <ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit für das Land Rheinland-Pfalz,</li> <li>die Arbeit in einem freundlichen und kreativen Team,</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement, eine familienbewusste Personalpolitik über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung ein familienfreundlicher Arbeitgeber“,</li> <li>eine praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen eines Patenmodells,</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings,</li> <li>ein Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.</li> </ul>
 Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Staatskanzlei ist eine familienorientierte Dienststelle. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber erhalten die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld ihres Vorstellungsgesprächs mit der Schwerbehindertenvertretung hinsichtlich ihrer spezifischen Belange auszutauschen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Jörg Dehmel (06131 16-5714) zur Verfügung. Wir freuen uns bis zum auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte bis spätestens 12. Januar 2026 an die folgende Adresse richten: Staatskanzlei Rheinland-Pfalz Personalreferat Postfach 38 80 55028 Mainz <a href="mailto:personalreferat@stk.rlp.de" target="_blank">personalreferat@stk.rlp.de</a> Oder bewerben Sie sich online über unser <a href="https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&amp;tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&amp;tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=17325&amp;cHash=d74904e6af89010006b59889c656a20e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch ein, fassen diese als eine PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen und benennen die Datei bitte folgendermaßen: Referat 214_Nachname_Bewerbung. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter (m/w/d)

Objektgesellschaftsmanager (m/w/d)Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Objektgesellschaftsmanager (m/w/d) in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li> Kaufmännische und buchhalterische Betreuung und Verwaltung von Objektgesellschaften </li>
<li>Betreuung von Leasingobjektgesellschafen</li>
<li>Bilanzierung von Objektgesellschaften nach HGB</li>
<li>Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften im Rahmen der Jahresabschlusserstellung</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter </li>
<li>Weiterbildung Bilanzbuchhalter oder in einem ähnlichen Berufsfeld</li>
<li>Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware und SAP.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Rechnungslegung nach HGB.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Objektgesellschaftsmanager (m/w/d)

Einleitung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der medizinischen Fortbildung.
Das Forum für medizinische Fortbildung veranstaltet zertifizierte Online- und Präsenzfortbildungen für ÄrztInnen und medizinisches Fachpersonal im gesamten deutschsprachigen Raum. Wenn Sie auf der Suche nach einem stabilen, stark wachsenden Unternehmen sind, das in drei zukunftsträchtigen Berufssektoren (Gesundheitswesen, Technologie und Onlinefortbildung) tätig ist, sind Sie mit Ihrer Expertise genau richtig bei uns. Wir setzen auf ein herzliches Miteinander und sind überzeugt, dass wir nur weiter vorankommen, wenn alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen können.
Für unseren Standort in Deutschland suchen wir ab sofort Sie, als
Projektmanager für hybride und online Fortbildungen (m/w/d) in Hofheim am Taunus / anteilig Homeoffice möglich / Vollzeit
Aufgaben
In Ihrer Funktion als Projektmanager:in verantworten Sie selbstständig die gesamte Organisation von Fortbildungsprojekten.
<ul>
<li>Eigenständige Koordination von hybriden und online Fortbildungsprojekten, von der Vorbereitung über die Durchführung (auch vor Ort) bis zu Nachbearbeitung</li>
<li>Administrative Bearbeitung und Dokumentation, sowie anschließende Evaluierung</li>
<li>Teilnehmer-, Referentenmanagement</li>
<li>Pflege und Verwaltung unserer Datenbanken </li>
<li>Projektunterstützung für verschiedene interne Abteilungen</li>
</ul>
Profil
Als Projektmanager:in haben Sie bereits erste Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen gesammelt, bringen sich aktiv ins Team ein und arbeiten eigenständig.
<ul>
<li>1-2 Jahre Berufserfahrungen im Projekt-/ Veranstaltungs-/ Eventmanagement (Studienabschluss von Vorteil)</li>
<li>Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten im Umgang mit Referenten und Teilnehmern</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent</li>
<li>Teamorientierung und ausgeprägte Hands-on Mentalität</li>
<li>Innovationsfreude und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Technisches Verständnis für digitale Tools und Plattformen &amp; versierter Umgang mit MS-Office</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein herzliches, motiviertes Miteinander und eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarem Impact.
<ul>
<li>Homeoffice: 2 Homeoffice Tage pro Woche</li>
<li>Ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und kreative Ideen fördert</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage: zwei weitere Betriebsurlaubstage</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wollen Sie mit uns die medizinische Fortbildung vorantreiben?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fomf.de" target="_blank">karriere@fomf.de</a> (Betreff: Projektmanager:in).
Forum für medizinische Fortbildung – FomF GmbH Am Untertor 4 | 65719 Hofheim am Taunus <a href="http://www.fomf.de" target="_blank">www.fomf.de</a>

Projektmanager für hybride und online Fortbildungen (m/w/d) in Hofheim am Taunus / anteilig Homeoffice möglich

Über uns
Where people make the difference
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Die Stelle
Kommen Sie zu Midas Pharma und werden Sie Teil einer 
Unternehmenskultur, in der Sie sich persönlich einbringen und entwickeln und 
dadurch einen echten Beitrag leisten können. 
Erleben Sie den Midas Spirit, der uns alle jeden Tag zu 
Bestleistungen motiviert und eine Arbeitsumgebung voller Wertschätzung und 
Gestaltungsspielraum, in der Sie und Ihre Ideen zählen.
Midas Pharma – Where 
people make the difference!
Als Business Development Manager bei Midas Pharma sind Sie 
zuständig für die Vermarktung und Lizenzierung unserer pharmazeutischen 
Fertigprodukte sowie unserer Zulassungsdossiers und Dienstleistungen. Sie sind 
von Beginn an in engem Kundenkontakt und besuchen bereits etablierte und neue 
Partner weltweit. Sie arbeiten interdisziplinär mit vielen Bereichen, wie zum 
Beispiel der Produktentwicklung oder Arzneimittelzulassung und bekommen somit 
einen Einblick in die Gesamtheit der pharmazeutischen Industrie. 
Ihre Aufgaben sind
<ul>
<li>Sie bewerben unsere pharmazeutischen Fertigprodukte, Zulassungsdossiers und Dienstleistungen bei unseren bestehenden Kund:Innen und bei potenziellen Neukund:Innen</li>
<li>Sie verhandeln Liefer- und Lizenzverträge und sind verantwortlich für die ganzheitliche kommerzielle Projektsteuerung </li>
<li>Sie unterstützen unsere Kolleg:Innen beim Ausbau unseres strategischen Portfolios indem Sie Produktideen aus dem Markt kommend vorschlagen</li>
<li>Sie leisten Ihren Beitrag bei der Erstellung unseres Budgets</li>
</ul>
Anforderungsprofil
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kommerziellen oder naturwissenschaftlichen Bereich und eine Affinität bzw. ein ausgeprägtes Interesse für den jeweils anderen Bereich</li>
<li>Sie haben min. 5 Jahres Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in den Bereichen Business Development, Arzneimittelentwicklung oder -zulassung oder im Patentwesen</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und können durch Ihre Persönlichkeit Verhandlungen eine eigene Handschrift verleihen</li>
<li>Sie sind offen für alle Menschen und Kulturen und haben Freude an beruflichen Reisen </li>
<li>Verhandlungen auf englischer Sprache stellen für Sie keine Herausforderung dar</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit</li>
<li>Eine Karriere im Vertrieb verbunden mit interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem dynamischen, beständig wachsenden Unternehmen</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet</li>
<li>Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams ohne Matrixstrukturen. Dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnellen Entscheidungsprozesse führen</li>
<li>Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget</li>
<li>Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm.</li>
</ul>

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