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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFM241001, Stellen‑ID 1394440)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, u. a. </li>
<ul>
<li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung von Liegenschaften</li>
<li>Einholen von Angeboten und Vorbereitung von Ausschreibungen und Beschaffungen</li>
<li>Vertragsüberwachung/Kontraktpflege</li>
<li>Anlegen, Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen</li>
<li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der in den Bewirtschaftungsverträgen vereinbarten Leistungen, gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li>
</ul>
<li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li>
</ul>
<ul>
<li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten unter Anwendung von SAP (BALIMA) u. a. </li>
<ul>
<li>Erstellen der Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Erteilung von telefonischen und persönlichen Auskünften zur Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Buchung des Nebenkostenabrechnungsergebnisses und Überprüfung des Zahlungsein- bzw. ‑ausgangs</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten u. a., </li>
<ul>
<li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten, insbesondere Grundstücks-, Mieter*innen- und Pächterakten</li>
<li>Telefonische Auskünfte in einfachen Fällen</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Datenpflege, Führen von Listen/Tabellen</li>
</ul>
</ul>
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1394440.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Julia Koenig unter der Telefonnummer +49 221 880498‑216.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Über uns
Kennziffer: BVA-2025-168
Bewerbungsfrist: 12.01.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Laufbahn: Höherer Dienst
Bewertung: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 05.01.2026 um 12:00 Uhr<a href="https://t1p.de/qd5qy" target="_blank">https://t1p.de/qd5qy</a> 
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Steuerung von Vorgängen und Entscheidungsvorbereitung für die Behördenleitung
</li>
<li>
Beratung der Behördenleitung sowie Analyse strategisch relevanter Sachverhalte
</li>
<li>
Unterstützung der Behördenleitung bei der Umsetzung von strategischen Zielen
</li>
<li>
Planung, Begleitung und Nachbereitung von strategisch und operativ bedeutsamen Terminen
</li>
<li>
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen der Behördenleitung und den internen Abteilungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Bundesbehörden und externen Kontaktpersonen
</li>
</ul>
Ihr ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
</ul>
o einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder
o Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 14 BBesO
<ul>
<li>
Sie verfügen über mehrjährige (mehr als zwei Jahre) Erfahrung in fachlich leitender Position im Bereich der Koordinierung und Steuerung bereichs- und/oder behördenübergreifender Vorhaben
</li>
<li>
Sie können praktische Erfahrungen im Kontext der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation nachweisen
</li>
<li>
Sie können praktische Kenntnisse im Projektmanagement nachweisen (agil und klassisch)
</li>
<li>
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sie sind kooperativ, durchsetzungsstark und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig
</li>
<li>
Sie setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie sind vertraut mit den wesentlichen Planungs- und Steuerungsprozessen in einer oberen Bundesbehörde
</li>
<li>
Sie sind vertraut mit den Fachaufgaben und Organisationsformen der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
Sie haben bereits Erfahrung in IT-Projekten gesammelt
</li>
<li>
Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a>
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index....</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 06 bis 07/2026 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studienabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://t1p.de/xej6x" target="_blank">https://t1p.de/xej6x</a>
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a>
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung 
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Dr. Katharina Kunißen 
☏ 022899-358-22070
<a href="mailto:Katharina.Kunissen@bva.bund.de" target="_blank">Katharina.Kunissen@bva.bund.de</a>

Eine Referentin/ ein Referent (m/w/d) für das Leitungsbüro

Über uns
Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Senior Property Manager (m/w/d)
Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.
Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie
<ul>
<li>
Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)
</li>
<li>
Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an
</li>
<li>
Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung
</li>
<li>
Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level
</li>
<li>
Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten
</li>
</ul>
Ihr Profil – das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
</li>
<li>
Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten
</li>
</ul>
Ihre Benefits auf einen Blick
<ul>
<li>
Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen
</li>
<li>
Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage
</li>
<li>
Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung
</li>
<li>
Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Senior Property Manager (m/w/d) in Köln

Einleitung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unser Produktmanagement im Bereich Supply Change Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, als
Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)
Die Abteilung Produktqualität begleitet den Beschaffungsprozess der BwBM für Bekleidung und Ausrüstung, vom Vergabeverfahren bis zur Lieferung der Neuware. Bereits während der Auftragsvergabe, werden Qualitätssicherungsmaßnahmen abgestimmt und später begleitend zum Herstellungsprozess umgesetzt.
Im Rahmen des Product Lifecycle Management (PLM) wird in der Nutzungsphase die Ausgabefähigkeit des Warenbestandes von Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr auch über lange Zeiträume durch geeignete Aufbereitungsmaßnahmen sichergestellt, Materialerhaltungskonzepte entwickelt, um diese zentral vorzugeben und zu überwachen.
Es erwarten Sie dynamische Teams, die selbstständig und strukturiert arbeiten sowie sich gerne austauschen und gegenseitig unterstützen.
Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung &amp; Sicherstellung der Produktqualität und Produktnutzung für alle Produkte</li>
<li>Dabei verantworten Sie die strukturierte (Weiter-) Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Überprüfung der bestehenden QS-Prozesse, QS-Standards und Kennzahlen sowie die rechtskonforme Umsetzung von Qualitätsnormen.</li>
<li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der spezialisierten Teams für unterschiedliche Produktgruppen</li>
<li>Der Aufbau eines weiteren Teams mit dem Schwerpunkt Produktnutzung liegt die vollständig in Ihren Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung</li>
<li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte sowie die Bundeswehr zu allen fachtechnischen Entscheidungen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik/ Textiltechnik/ Wirtschaftsingenieurwesen mit fachtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung – erworben in einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li>Sie haben fundierte Erfahrungen mit Qualitätssicherungsmethoden, Qualitätsentwicklung, Richtlinien und Normen</li>
<li>Kenntnisse in der Umsetzung von PLM – Themen erforderlich, insbesondere im Zusammenhang der IT-Unterstützung auf Basis eines digitalen Zwillings</li>
<li>Analytisches Denken und ein prozessübergreifendes Verständnis in Kombination mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen zeichnen Sie aus</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Firmenwagen zur privaten Nutzung ist Gehaltsbestandteil</li>
<li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung</li>
<li>Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werden</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten – mit Perspektiven über die Rolle hinaus</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts " Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)

Über uns
TJX Europe
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx &amp; Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Aufgaben
<ul>
<li>
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat
</li>
<li>
Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter, pragmatischer Lösungen
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen und Nachfolgeplanung
</li>
<li>
Begleitung von Veränderungsprozessen
</li>
<li>
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
</li>
<li>
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert und pragmatisch zu handeln
</li>
<li>
Vertrauensvolles und authentisches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Personalthemen sowie -prozesse stetig zu optimieren
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
</li>
<li>
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle
</li>
<li>
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
</li>
<li>
10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst
</li>
<li>
Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest
</li>
<li>
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
</ul>
Kontakt
<a href="mailto:anisa_mohamed@txjeurope.com" target="_blank">anisa_mohamed@txjeurope.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!
Kurzübersicht
<ul>
<li>
Standort: Köln
</li>
<li>
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund
</li>
<li>
Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
</li>
<li>
Arbeitszeit: Teilzeit (50%)
</li>
<li>
unbefristet
</li>
<li>
Besetzungsstart: nächstmöglich
</li>
<li>
Bewerbungsfrist: 14.01.2026
</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben
Begleiten Sie den LVR-Psychiatrie und Teilhabeverbund im digitalen Wandel und gestalten Sie gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams innovative Projekte für die digitale Zukunft der Verbünde! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Multiprojektmanagement der IT- und Digitalisierungsprojekte der Verbünde
</li>
<li>
Organisation, Planung und Leitung von IT - Projekten
</li>
<li>
Koordinierung des Anforderungsmanagements, Erhebung und Priorisierung der Fachanforderungen bei der IT-Umsetzung von Gesetzesänderungen.
</li>
</ul>
Wenn Sie sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
</li>
<ul>
<li>
Rechtswissenschaften
</li>
<li>
Verwaltungswissenschaften
</li>
<li>
Verwaltungsinformatik
</li>
<li>
Wirtschaftswissenschaft
</li>
<li>
Wirtschaftsinformatik
</li>
<li>
Betriebswirtschaftslehre
</li>
<li>
Projektmanagement
</li>
<li>
IT-Management
</li>
<li>
Sozialwissenschaften
</li>
<li>
Gesundheitsökonomie
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Gesundheits- oderPflegewissenschaft oder
</li>
</ul>
<li>
den Verwaltungslehrgang II oder
</li>
<li>
als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge für die Laufbahn nichttechnischer Dienst oder Gesundheit (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
Sie verfügen über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen.
<ul>
<li>
Aufgrund Ihrer Kenntnisse der Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen und relevanten Regelungen im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen, wissen Sie, worauf es in der Praxis ankommt.
</li>
<li>
Sie verfügen über Kenntnisse im Nexus KIS und Nexus Archiv (Pegasos)
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
</li>
<li>
Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.
</li>
<li>
Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen.
</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. 
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
</li>
<li>
Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
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Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
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Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
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Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221/809-2634).
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Csilla Imre steht Ihnen als Leiterin der Abteilung IT, Statistik und Grundsatzangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221/809-6711).
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Das benötigen wir von Ihnen
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Anschreiben
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Lebenslauf
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Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
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ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
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Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte

ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Wir verstärkenunser Business-Management-Team am Standort Köln. In dieser Rolle gestalten Sie die operativen Abläufe im Bereich Wholesale und wirken aktiv dabei mit, die Organisation noch konsequenter auf einen exzellenten Service in Verbindung mit einem Höchstmaß an Kundennähe auszurichten. Dabei reicht Ihr Tätigkeitsfeld von Bedarfsanalysen über Handlungsempfehlungen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
Ihre Aufgaben
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<li>Impulse: Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistung durch proaktive Marktbeobachtung und eigene Ideen</li>
<li>Analysen: Identifikation operativer Entwicklungspotenziale sowie deren Übersetzung in konkrete Zielbilder</li>
<li>Umsetzung: Planung operativer Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie eigenverantwortliche Umsetzung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit</li>
<li>Kommunikation: Agieren als koordinative Schnittstelle zwischen den Wholesale-Teams und weiteren Bereichen wie IT, Marketing oder Compliance</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfahrung: Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, bspw. in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting</li>
<li>Studium : Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, VWL oder vergleichbar)</li>
<li>Digitale Affinität : Begeisterung für digitale Tools und Infrastruktur</li>
<li>Darüber hinaus: Freude an der Analyse komplexer, neuer Sachverhalte – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft, Gestaltungswillen und echter Teamplayer-Mentalität</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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Unser Angebot
<ul>
<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
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Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Jetzt bewerben

Projektmanager / Business Manager Wholesale (m/w/d)

Unkomplizierter Einstieg in die Welt der Daten. Denn Data Expert wirst du nicht an der Uni.
Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.
Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. Gestalte deine Zukunft become a dataful mind.


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<li>Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Data-Umfeld (z. B. Tableau, Power BI, SQL, Python) von Vorteil</li>
<li>Konzeptionelles Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Spaß an analytischen Fragestellungen und daran, diese in klare und überzeugende Analysen zu übersetzen</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch</li>
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Du brennst für Data und Consulting? 
Dann starte mit uns dein Traineeship zum Data Consultant (m/w/d)!
Bei uns setzt du von Anfang an dein Wissen in spannenden Projekten ein, übernimmst Verantwortung und lernst direkt von erfahrenen Profis. Dank individueller 1:1 Betreuung und regelmäßigem Feedback gestaltest du deine persönliche Roadmap zum Professional.
Dich erwartet ein ausgewogener Mix aus echter Projektarbeit, maßgeschneiderter Weiterbildung und wertvollem Austausch mit unseren Data Experts. Unser gemeinsames Ziel: mit modernsten Technologien innovative Lösungen entwickeln und unsere Kunden für das enorme Potenzial von Data begeistern.
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<li>Cloud-Datenprojekte: Unterstütze aktiv bei der Planung, Implementierung und Skalierung von komplexen Datenprojekten in der Cloud, um flexible und skalierbare Datenlösungen zu ermöglichen.</li>
<li>Innovative Dashboards: Entwerfe und implementiere state-of-the-art Dashboards mit Tools wie Tableau und Power BI, um komplexe Daten zu visualisieren und Entscheidungsprozesse zu revolutionieren.</li>
<li>Projektmanagement: Leite kleine Datenprojekte von der Konzeption bis zur Ausführung, inklusive Anforderungsmanagement und Stakeholder-Koordination.</li>
<li>Strategische Beratung &amp; Kundenbetreuung: Lerne, datengetriebene Strategien zu entwickeln, um lösungsorientiert auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und ihnen zu helfen, ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu fördern.</li>
<li>Wissensvermittlung: Führe Trainings und Workshops durch und unterstütze unsere Kundinnen und Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen.</li>
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<li>Die Data-&amp; AI Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.</li>
<li>Ob im zuhause, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Wir freuen uns trotzdem, dich regelmäßig auch persönlich zu sehen.</li>
<li>Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.</li>
<li>Ein Team aus neugierigen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.</li>
<li>Sommertrips, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame After-Work-Events. Hier erwartet dich das beste Team.</li>
<li>Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.</li>
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Und das war längst nicht alles! Den kompletten Überblick findest du auf unserer Karriereseite.

Trainee Data Consultant (m/w/d)

Über uns
Hello, wir sind Jean&amp;Len – die ohne Gedøns*! 
Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als
SENIOR STRATEGIC EXECUTIVE ASSISTANT / CHIEF OF STAFF (M/W/D)
in Vollzeit am Standort Köln.
Als Sparringpartner unseres CEOs bringst du Klarheit ins visionäre Chaos: Du strukturierst Ideen, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur gedacht, sondern auch zu realen Ergebnissen umgesetzt werden. Mit Deinem strategischen Blick, Deiner operativen Stärke und Deiner klaren Kommunikation entlastest du unsere Unternehmensführung und ermöglicht ihr, maximal wirksam zu agieren und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Deine Aufgaben
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Du bist strategischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte, bereitest Entscheidungen vor und denkst eigenständig mit
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Du filterst die Ideen und Impulse des CEOs, prüfst die Machbarkeit und erstellst Handlungsempfehlungen
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Du strukturierst Themen, setzt Prioritäten und erstellst Analysen, Entscheidungsvorlagen sowie Zusammenfassungen von strategischen Themen
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Du koordinierst Projekte auf Executive-Ebene, treibst Themen voran und stellst konsequentes Follow-up sicher: Du hältst Ziele nach, sorgst dafür, dass To-dos in den Teams umgesetzt werden, kein Thema verloren geht und der CEO regelmäßig über Status, kritischen Pfad und Risiken informiert ist
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Du unterstützt die persönliche LinkedIn-Präsenz des CEOs (Strategie, Posts, Themenvorschläge, Reaktionen)
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Du agierst als vertrauenswürdige Verbindung zwischen CEO und Belegschaft, bist kommunikative Schnittstelle – intern wie extern – und stellst sicher, dass Informationen klar ankommen
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Du hast ein offenes Ohr, stärkst und entwickelst aktiv unsere Unternehmenskultur weiter
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Du übernimmst die Leitung und Koordination von Firmen- und Teamevents, Offsites, internen Workshops sowie weiteren kulturellen Formaten
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Du hast einen Blick für Prozessoptimierungen, erkennst Engpässe, schaffst Struktur und bringst Ordnung in komplexe Themen
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Du nutzt KI-Tools und analytische Methoden, um Recherchen und Marktanalysen schnell und verlässlich aufzubereiten (z. B. für Expansionsthemen)
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Du entlastest die Assistenz der Geschäftsführung bei diversen anspruchsvollen und internationalen Aufgaben (z. B. Visa, Auslandsreisen, Koordination von Gesellschafter-Meetings)
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Dein Profil
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<li>
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder geschäftsführungsnahen Rolle (z. B. Executive Assistant, Chief of Staff, Referent Geschäftsleitung (m/w/d))
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und bringst starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen mit
</li>
<li>
Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und hältst zuverlässig nach – Follow-up ist eine Deiner größten Stärken
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<li>
Du besitzt eine hohe digitale Affinität, nutzt moderne Tools (inkl. KI) effizient und bewegst Dich sicher in dynamischen Umfeldern
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<li>
Du bist kommunikationsstark und verfügst überfließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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<li>
Du arbeitest eigenständig und bringst die Fähigkeit mit, aus Ideen klare Pläne zu machen
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<li>
Du bist hands-on, flexibel und behältst auch bei vielen parallelen Themen Ruhe, Übersicht und den Fokus
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Wir bieten
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Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean&amp;Len beizutragen
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Gestaltungsspielraum für Deine Ideen 
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Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen 
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Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr 
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<li>
Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option bis zu 2 Tage pro Woche auch von zu Hause zu arbeiten 
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<li>
Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeitende (First-Come-First-Served)
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<li>
Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch ;)) 
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<li>
Bis zu vier Wochen Workation im Jahr 
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<li>
Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft 
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<li>
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
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<li>
Betriebliche Krankenversicherung (Jährliches Gesundheitsbudget)
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JobRad-Zuschuss
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Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte
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Zugang zu Corporate-Benefits (Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern)
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Firmen-/Teamevents 
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Viel Spaß und Humor &amp; einen tollen Team-Spirit
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Kontakt
Klingt interessant? Dann schick‘ uns Deine Bewerbung über unserer Bewerbungstool (oder alternativ an <a href="mailto:jobs@jeanlen.de" target="_blank">jobs@jeanlen.de</a>) und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin. 
Wir freuen uns schon auf Dich!

SENIOR STRATEGIC EXECUTIVE ASSISTANT / CHIEF OF STAFF (M/W/D)

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<li>Kenntnisse des Vergaberechts</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen</li>
<li>Kaufmännische Verwaltung von Angeboten, Lieferscheinen und Rechnungen</li>
<li>Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und Lieferanten</li>
<li>Planung und Koordination von Terminen</li>
<li>Vorbereitung von Besprechungen und Verfassen von Besprechungsprotokollen</li>
<li>Projektassistenz</li>
</ul>

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