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Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen. Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 25-30 Std/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d) Ihre Aufgaben<ul> <li>Pflegerische Versorgung unserer Bewohner, die nicht über einen ambulanten Pflegedienst versorgt werden</li> <li>Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten</li> <li>Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten</li> <li>Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Sterbebegleitung</li> </ul> Das bringen Sie mit<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten</li> </ul> Das bieten wir Ihnen<ul> <li>Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung (z.Zt keine Spät- &amp; Wochenenddienste)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>JobTicket</li> <li>JobRad</li> <li>ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Kontakt Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Johanneshaus Köln Frau Scholz Annostraße 11, 50678 Köln oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a> <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>

Pflegefachkräfte (w/m/d)

Als IT-Systemadministrator bist du unser technischer Allrounder mit einem klaren Ziel: stabile, sichere und reibungslos laufende Systeme – sowohl bei unseren Kunden als auch in unserer internen IT. Mit deinem breiten Know-how hältst du Netzwerke, Server und Anwendungen am Laufen, erkennst Probleme frühzeitig und findest passende Lösungen. Unser Angebot für dich:&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst und administrierst IT-Systeme im Linux-Umfeld und stellst deren Stabilität und Sicherheit sicher, während du bei Bedarf auch Windows-Umgebungen unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Betreuung von Virtualisierungsumgebungen und gewährleistest deren reibungslosen Betrieb.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und überwachst Web-SSO-Lösungen und Begriffe wie OpenID Connect - OAuth, SAML sind dir geläufig.</li>
<li dir="ltr">Du stellst den stabilen Betrieb von SQL-Datenbanken und Java-Anwendungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Du setzt dein Grundverständnis im Bereich Access Management und Identity Management in deiner täglichen Arbeit ein.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich bei Bedarf mit deinen Kenntnissen in Container-Technologien wie z.B. Docker, Podman, Kubernetes sowie in der Automatisierung mit Ansible ein, um Prozesse weiter zu optimieren.Du überwachst die Infrastruktur im Hinblick auf Monitoring, Backups und Verfügbarkeit und sorgst dafür, dass Störungen frühzeitig erkannt und behoben werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Linux-Administration und hast praktische Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kenntnisse im Betrieb von SQL-Datenbanken und Java-Anwendungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein Grundverständnis von Access Management und Identity Management sowie Erfahrung im Umgang mit Web-SSO-Technologien wie OpenID Connect -OAuth, SAML.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Container-Technologien wie Docker,&nbsp;&nbsp;Podman, Kubernetes und mit Automatisierungswerkzeugen wie Ansible gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und erkennst technische Probleme frühzeitig, um diese effizient zu beheben.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau B2 und in Englisch auf dem Niveau B2 und kannst dich in beiden Sprachen sicher im Arbeitsalltag bewegen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.</li>
</ul>
 Team
Bei Possehl Secure verbinden wir&nbsp;Leidenschaft mit Expertise, um für unsere Kunden&nbsp;innovative und passgenaue Cybersecurity-Lösungen&nbsp;zu schaffen. Seit unserer Gründung bewahren wir unseren Startup-Geist, der sich in einer&nbsp;transparenten Unternehmenskultur&nbsp;und&nbsp;kurzen Entscheidungswegenwiderspiegelt. Unser Team zeichnet sich durch&nbsp;Offenheit, Ehrlichkeit und Engagement&nbsp;aus – Werte, die den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg legen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call mit HR</li>
<li dir="ltr">Video Call mit unserem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort - Kennenlernen des Teams</li>
</ol>

IT Systemadministrator Fokus:Linux

<a href="https://www.johannesbund.de/" target="_blank"></a> Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen. Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 25-30 Std/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d) <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">Hier bewerben!</a> Ihre Aufgaben <ul><li>Pflegerische Versorgung unserer Bewohner, die nicht über einen ambulanten Pflegedienst versorgt werden</li> <li>Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten</li> <li>Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten</li> <li>Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Sterbebegleitung</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten</li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung (z.Zt keine Spät- &amp; Wochenenddienste)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>JobTicket</li> <li>JobRad</li> <li>ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Johanneshaus Köln Frau Scholz Annostraße 11, 50678 Köln oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a> <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>

<a href="https://www.johannesbund.de/" target="_blank"></a> Das Johanneshaus Köln, seit 1949 in der Kölner Südstadt, gehört zur gemeinnützigen Johannesbund gGmbH und ist mit rund 350 Plätzen einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe im Kölner Hilfesystem. Im Rahmen eines flexiblen und vernetzten Wohn-, Betreuungs- und Versorgungskonzeptes unterstützen wir wohnungslose Männer, die soziale, psychische und/oder Suchtprobleme haben. Die Sicherung der existenziellen Lebensgrund­lagen und Teilhabe am normalen Leben sowie persönliche Stabilisierung und Neuorientierung sind vorrangige Ziele der Hilfen. Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. ab 01.03.2026 zwei engagierte Sozialarbeiter*innen (oder vgl.) (Dipl./BA) (m/w/d) <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">Hier bewerben!</a> Ihre Aufgaben <ul><li>Beratung und Begleitung von wohnungslosen Menschen</li> <li>Unterstützung im Umgang mit Behörden/bei Antragsstellungen etc</li> <li>Erstellung der individuellen Hilfeplanung und Unterstützung bei der Erreichung der vereinbarten Ziele</li> <li>Krisenintervention</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sensibilität und Engagement für Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung</li> <li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage/Jahr</li> <li>JobTicket</li> <li>JobRad</li> <li>ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Johanneshaus Köln Frau Scholz Annostraße 11, 50678 Köln oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a> <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a> Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0221/ 931 221 0.

Sozialarbeiter*innen (oder vgl.) (Dipl./BA) (m/w/d)

Du bist in der Social Media Welt zu Hause, liebst es (Video-) Content zu produzieren und möchtest gemeinsam mit Ergotopia viral gehen? Als&nbsp;Fitness Content Creator (m/w/d)&nbsp;bist du eines der Gesichter unserer Brand und entwickelst gemeinsam mit unserem Team zielgruppenspezifische Inhalte rund um Büroeinrichtung, Ergonomie und aktive Trainingsformate für Social Media (insb. für YouTube), sowie Verkaufskanäle wie App und Shop. Dabei bist du sowohl in der Produktion als auch Postproduktion involviert und trägst so maßgeblich zum Community-Aufbau, zur Markenwahrnehmung und Conversion-Steigerung bei.
Note: Diese Position ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Spotlight On:&nbsp;Mit deinem charismatischen und mitreißenden Auftreten vor der Kamera begeisterst du als Ergotopia Brand Ambassador unsere Community und kreierst einen inspirierenden Mix aus Video- und Bildcontent für YouTube, unsere App, Instagram und weitere Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Content Creation: Du entwickelst und produzierst eigenständig kreative Inhalte rund um die Welt der Ergonomie – von der Ideenfindung und Skripterstellung über den Dreh bis hin zu Schnitt, Thumbnails und Voice-Over.</li>
<li dir="ltr">Content-Optimierung:&nbsp;Du analysierst Performance-Daten und Community-Feedback, optimierst Inhalte gezielt und sorgst so für eine kontinuierliche, zielgruppengerechte Weiterentwicklung des Contents.</li>
<li dir="ltr">Community-Management:&nbsp;Du pflegst den aktiven Austausch mit unserer Community in Kommentaren unter deinen Videos und durch passende Content-Reaktionen und förderst so Interaktion und Nähe.</li>
<li dir="ltr">Brand Awareness:&nbsp;Ob vor der Kamera, hinter der Kamera oder in der Postproduktion - durch deinen hochwertigen und innovativen Content positionierst du Ergotopia als führende Marke im Bereich der ergonomischen Office Solutions und Gesundheit.</li>
<li dir="ltr">Content-Prozesse: Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Content-Produktion und arbeitest dabei eng mit Brand, Design und Performance-Marketing zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über einen Abschluss in Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit persönlichem Bezug zum Bereich Fitness, z. B. durch einen Trainerschein oder Ähnliches. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Sport &amp; Gesundheit, Physiotherapie oder vergleichbarer Richtung ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Social Media Native und verfügst bereits über erste Erfahrungen in der Produktion &amp; Postproduktion von User Centric Content mit Tools wie z. B. CapCut, Canva oder der Adobe Cloud.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich wohl vor der Kamera und konntest idealerweise bereits erste relevante Berufserfahrung als Social Media Manager oder Content Creator in einer Online-Redaktion sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, authentisch sowie kommunikationsstark, transportierst unsere Vision mit Leidenschaft nach außen und begeisterst andere für einen gesunden Lebensstil.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Gespür für Content-Trends, Plattform-Dynamiken und Zielgruppenbedürfnisse und übersetzt diese in Inhalte, die unsere Marke stärken.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse – und besitzt einen Führerschein der Klasse B, um auch bei externen Drehs flexibel einsatzbereit zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsvideo Um dich schon vor einem potenziellen ersten Gespräch etwas näher kennenzulernen, möchten wir dich einladen und in einem kurzen Video zu verraten, wieso du das perfekte Match bist und warum du bei Ergotopia arbeiten möchtest.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Online Assessment Das Online Assessment trägt als Teil des Prozesses dazu bei, deine Talente und Fähigkeiten noch besser einschätzen zu können.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
</ul>
 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potenziell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

Fitness Content Creator (m/w/d)

Du brennst für kreative Videoproduktion, liebst es, mit der Kamera zu arbeiten und willst mit deiner Arbeit echten Impact erzeugen? Dann gestalte mit uns die Content-Zukunft von Ergotopia! Als&nbsp;Content &amp; Videoeditor (m/w/d)&nbsp;bist du eine zentrale Säule unseres Video-Marketings und verantwortest die Produktion hochwertiger Videoformate mit dem klaren Ziel, die (Arbeits-)Welt „happy, healthy &amp; productive“ zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Content-Produktion:&nbsp;Du produzierst zielgruppenrelevante Videoformate für unseren YouTube Channel, Social Media, unsere App, Ads und weitere Kanäle – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.</li>
<li dir="ltr">Kameraführung:&nbsp;Du bist verantwortlich für Kamera, Licht und Ton bei Drehs und sorgst mit deinem Setup für professionelle Produktionsbedingungen und starke Visuals.</li>
<li dir="ltr">Postproduktion:&nbsp;Du übernimmst den kompletten Schnittprozess inkl. Sounddesign, Color Grading, Animationen und Voice Over und lieferst performancestarken Video-Content mit minimalen Korrekturschleifen.</li>
<li dir="ltr">Performance &amp; Optimierung: Du gestaltest klickstarke Thumbnails, testest visuelle Varianten in A/B-Tests und optimierst deinen Content kontinuierlich anhand relevanter KPIs.</li>
<li dir="ltr">Trendadaption:&nbsp;Du beobachtest relevante Videotrends (z. B. Shorts, TikTok, Reels), entwickelst daraus frische Ideen und übersetzt sie in kreative Formate, die zu unserer Marke und Zielgruppe passen.</li>
<li dir="ltr">Videoprojekte:&nbsp;Du arbeitest bei großen Videoprojekten eng mit Brand, Design und weiteren Teams zusammen und setzt Inhalte rund um unsere Produkte und Marke technisch und kreativ um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Film- oder Mediengestaltung mit oder hast alternativ ein Studium in Medienwissenschaft, Film &amp; Fernsehen oder einem verwandten Fach absolviert.&nbsp; Alternativ überzeugst du uns mit starker Praxis-Erfahrung und deinem Können als Self-Starter – auch ohne klassischen Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Produktion und Postproduktion von Video-Content gesammelt – idealerweise im Marketing- oder Agenturumfeld.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst gängige Tools wie Adobe Premiere Pro, CapCut, After Effects und Audition sicher und bringst Know-how in Kameraführung, Licht-Setup und Ton mit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest zielgerichtet, schnell und qualitätsbewusst, mit einem starken Auge für Storytelling, Timing und visuelle Wirkung.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, packst an, wo es nötig ist, und bringst eine echte Can-do-Attitude mit.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verfügst über gute Englischkenntnisse und besitzt einen Führerschein der Klasse B, um auch bei externen Drehs flexibel einsatzbereit zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
</ul>
 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potenziell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

Content & Video Editor (m/w/d)

Seit 1980 entwickelt, fertigt und vertreibt die Delphin Technology AG zukunftsweisende und qualitativ hochwertige Messgeräte und Softwarelösungen für die industrielle Mess- und Prüftechnik. Für unsere Kunden sind wir weltweit ein kompetenter und verlässlicher Partner - sowohl für messtechnische Standardlösungen als auch für individuelle Komplettlösungen. Unser technikbegeistertes Team hat Spaß an der Arbeit und setzt kreative Ideen in praxistaugliche Produkte um. Der Standort unseres mittelständischen Unternehmens ist im Bergischen Land an der Stadtgrenze zu Köln, nur 15 Minuten von der Kölner Innenstadt entfernt. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded C/C++ Software-Entwickler für industrielle Messtechnikprodukte (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie erstellen und warten High-Level Programme für unsere MSR-Geräte für die Zielplattform Linux (ARM- und STM32-Architektur)</li> <li>Sie passen das Linux-Kernel und den Bootloader für unsere Hardware an</li> <li>Sie erstellen und modifizieren Linux-Kernel-Treiber</li> <li>Sie implementieren moderne Kommunikationsschnittstellen und erarbeiten zukunftsorientierte Industrie 4.0 Lösungen, wie z.B AMQP, MQTT, PROFINET, OPC UA</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als (technischer) Informatiker, Elektrotechnikingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der (Embedded-) Programmierung mit C/C++</li> <li>Sie bringen möglichst Erfahrung in der Programmierung von Schnittstellen, Protokollen und Bussystemen mit</li> <li>Der Umgang mit Versionskontrollprogrammen und Bugtrackern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Kenntnisse in Linux und im Framework "ACE" sind ein Plus</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Messtechnik oder Sensorik sind von Vorteil</li> <li>Eine starke Eigenmotivation, hohe Kreativität und gleichzeitig zuverlässige Arbeitsweise im Team runden Ihr Profil ab</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in der Region Köln mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem sehr guten Betriebsklima</li> <li>Ein individueller Einarbeitungsplan bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor</li> <li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Entwicklungsaufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten Ihre Ideen kreativ umzusetzen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@delphin.de" target="_blank">bewerbungen@delphin.de</a>

Embedded C/C++ Software-Entwickler  für industrielle Messtechnikprodukte (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Versand suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Speditionskaufmann/frau - Disponent / in Kaufmann/frau mit Schwerpunkt Versand (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Frachtvergaben (Import und Export) / Erstellung der Zolldokumente</li> <li>Bearbeitung von Frachtanfragen</li> <li>Transportavisierung</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Interne Koordinierung mit der Fertigung und dem Verladungspersonal</li> <li>Rechnungsprüfung und Buchung in unserem EDV-System</li> <li>Allg. kaufmännische Aufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/ Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann/ Industriekauffrau oder ähnliche Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Lösungsorientiertes Denken</li> <li>Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Zollerfahrung von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintritts an: OHRA Regalanlagen GmbH Personalabteilung Alfred-Nobel-Str. 24 - 44, 50169 Kerpen Tel.: 02237-64-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a> Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! OHRA Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44 | D-50169 Kerpen | Tel. +49 2237 64-0 | Fax +49 2237 64-152 | <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a> | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>

Speditionskaufmann/frau - Disponent / in Kaufmann/frau mit Schwerpunkt Versand (m/w/d)

Als Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Optimierung und Sicherstellung leistungsfähiger IT-Umgebungen. Gemeinsam mit unserem Team realisierst Du anspruchsvolle Infrastruktur- und Cloud-Projekte und unterstützt unsere Kunden mit Deinem Fachwissen rund um Microsoft-Technologien.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und einen reibungslosen Betrieb sowohl beim Kunden als auch intern (remote &amp; vor Ort – Firmenwagen für Kundentermine wird gestellt)</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Infrastrukturprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung im Microsoft Umfeld</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von komplexen System- und Infrastrukturproblemen (3rd-Level-Support)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Migrationsprojekten (z. B. On-Prem zu Azure / Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Azure IaaS und Azure Virtual Desktop</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau der Microsoft 365 Umgebung inkl.:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Microsoft Entra ID (Azure AD)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Security (Defender, Compliance, etc.)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Services (Exchange, SharePoint, Teams, etc.)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei IT-Strategien und Cloud-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Systemlandschaft und Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Position mit entsprechendem Komplexitätsgrad (z.B. als IT-Systemadministrator, Netzwerkadministrator)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Systemhausgeschäft</li>
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit NinjaRMM, HornetSecurity, ITGlue sowie Lywand</li>
</ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration (Routing, Switching, Firewalls insb. SonicWall)</li>
<li dir="ltr">Virtualisierungstechnologien (Hyper-V)</li>
<li dir="ltr">Cloud-Diensten (v.a. Microsoft 365, Azure)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft, VMware oder vergleichbar (ein ausgewiesenes Expertenwissen wird natürlich auch ohne Zertifizierungen akzeptiert)</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d)

Als Senior Projektleiter*in Salesforce übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer CRM-Projekte – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei steuerst Du interdisziplinäre Teams, übersetzt Geschäftsanforderungen in smarte Salesforce-Lösungen und begeisterst unsere Kunden durch Qualität, Klarheit und vorausschauendes Projektmanagement. Wenn Du Impact schaffen möchtest statt nur zu verwalten, bist Du bei uns genau richtig! 
 Tätigkeiten
Projektmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung komplexer Salesforce Projekte von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sicherung der erfolgreichen Umsetzung hinsichtlich Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li>
<li dir="ltr">Planung, Moderation und Steuerung von Projekt-Terminen wie Status-Calls, Steering-Meetings und fachlicher Workshops</li>
<li dir="ltr">Koordination interdisziplinärer Teams (Entwickler, Consultants, SMEs, Key User, Business Analysten, externe Partner) sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit</li>
</ul>
Fachkompetenz &amp; Business Analyse
<ul>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in passgenaue Lösungen innerhalb der Salesforce Plattform</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Implementierung, Testing, Deployment)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Implementation Reviews zur Einhaltung von Best Practices, Sicherheitsstandards und Entwicklungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Workshops bei Kunden zu zentralen CRM Themen wie beispielsweise KI Strategie &amp; Use Cases, Datenqualität, CRM Best Practices</li>
</ul>
Sales Support
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten, durch Ausarbeitung von CRM-Roadmaps, Aufwandsabschätzungen und Projektmethodik</li>
<li dir="ltr">Face to the Customer: Proaktive Weiterentwicklung &amp; Beratung von Bestandskunden hinsichtlich CRM-Erfolg und CRM-Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Über 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-/CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungs-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein interdisziplinäres Team erfolgreich zu steuern</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken, um Chancen und Risiken frühzeitig zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und verständlich gegenüber Management, Kunden und internen Teams zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Integrations-, Automatisierungs- und AI Agent Tools und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud)</li>
<li dir="ltr">Expertise im Bereich Projekt Methoden (SCRUM, Kanban, Wasserfall, hybride Methoden) sowie im Umgang mit Jira &amp; Confluence</li>
<li dir="ltr">Neugier auf neue Technologien und Trends im CRM-Umfeld sowie Prüfung, wie diese Mehrwert für Kunden schaffen können</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

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