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Über uns
Die beiden Krankenhausgesellschaften KKiMK in Iserlohn und Menden und KKH im benachbarten Hagen bilden einen Verbund aus heute 5 Krankenhausstandorten mit rd. 1.100 Betten, 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von 284 Mio. EUR. In ihrer heutigen Form sind sie weit mehr als die Addition ehemaliger Teilgesellschaften: Nach einer frühzeitigen Abstimmung mit anderen Anbietern der Region erfolgte noch vor dem Krankenhausplan NRW eine Marktbereinigung mit einer weitsichtigen Medizin- und Leistungsstrategie und mit Alleinstellungsmerkmalen, die heute das Fundament für die aktive Weiterentwicklung darstellen.
Gestaltungschancen in einem regional engagierten Krankenhausverbund in NRW
Geschäftsführer (m/w/d)
KKiMK - Kath. Kliniken im Märkischen Kreis gem. GmbH
St. Elisabeth Hospital und Bethanien Krankenhaus Iserlohn
St. Vincenz-Krankenhaus Menden
KKH - Kath. Krankenhaus Hagen gem. GmbH
St.-Josefs-Hospital Hagen
Zentrum für Seelische Gesundheit Elsey
Ihre Aufgaben als Geschäftsführer (m/w/d):
<ul>
<li>
Gesamtleitung des Verbundes und aller Tochtergesellschaften (Krankenhäuser,
</li>
<li>
Senioreneinrichtungen, MVZ)
</li>
<li>
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Verbundes insgesamt und
seiner Gesellschaften
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Medizinstrategie und Stärkung der Synergien im
Verbund
</li>
<li>
Optimierung standortinterner wie übergreifender Strukturen, Prozesse
und Standards mit effizientem Ressourceneinsatz
</li>
<li>
Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen
und weiteren Leistungsträger:innen der Unternehmensstandorte
</li>
<li>
Beaufsichtigung und Begleitung umfangreicher Investitions- und Baumaßnahmen
</li>
<li>
Stärkung des Verbundes (akad. LKHer) als attraktive Arbeitgebermarke
</li>
<li>
Aktive Repräsentation des freigemeinnützigen Unternehmens und Netzwerkarbeit in der Region
</li>
</ul>
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbare
Qualifikation mit entsprechendem Studium sowie umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus der ersten oder zweiten Führungsebene von großen Kliniken oder Krankenhausverbünden. Erfahrungen in der Steuerung von Transformations- und Changeprozessen konnten Sie auf Ihrem beruflichen Weg erwerben und Sie haben Ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Gestaltung von Leistungsbereichen und Prozessoptimierungen bereits unter Beweis stellen können.
Als Profi im Krankenhausmanagement zählen Sie strategisches Denken, unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sie agieren partnerschaftlich transparent, sind kommunikationsstark
und strukturiert und verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu gewinnen. Wenn dies auf Sie zutrifft und wenn Sie neben Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation die Bereitschaft mitbringen, die Werte und Ziele eines freigemeinnützigen katholischen Trägers aktiv zu vertreten, sollten Sie sich näher mit dieser herausgehobenen Position beschäftigen.
Das dürfen Sie erwarten:
Sie übernehmen einen Krankenhausverbund in einer Entwicklungsphase, in der bereits viele Weichen für eine starke Positionierung gestellt sind. Verbunden damit sind umfangreiche Chancen zur aktiven Weiterentwicklung. Damit bietet Ihnen die Position als Geschäftsführer:in eine anspruchsvolle, vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit Gesamtverantwortung.
KKiMK und KKH sind Gesellschaften mit hoher regionaler Bedeutung, wichtigen Alleinstellungsmerkmalen und deutlichen Entwicklungsperspektiven. Sie dürfen eine pragmatische und unkomplizierte Führungs- und Kommunikationskultur erwarten, ebenso eine Offenheit für Ihre Erfahrungen und Impulse . Die Position ist verantwortungsentsprechend dotiert mit festen und variablen Anteilen. Details sind Thema von Gesprächen vor Ort.
Kontakt
Ihr erster Ansprechpartner für die Position mit der Kennziffer 25102 ist Roland
Liebig. Er hält weitergehende Informationen für Sie bereit und erläutert
Ihnen gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch Näheres zu der Position
und zum Besetzungsverfahren unter der Rufnummer 0221 474469 10 oder
per E-Mail <a href="mailto:bewerbung@bueroliebig.de" target="_blank">bewerbung@bueroliebig.de</a>.

Geschäftsführer (m/w/d)

Über uns
Die bess group ist ein mittelständischer, inhabergeführter Medizintechnik-Verbund mit ca. 200 Mitarbeitern an internationalen Standorten in Berlin, Dußlingen, Frankreich und den USA. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Implantate, Stents und Spezialprodukte für die Bereiche HNO, Kopf- und Halschirurgie, Pulmologie und Gastroenterologie. Einige unserer Produkte gelten heute als Goldstandard in der Fachwelt.
Unsere Mission ist klar: hochwertige Medizinprodukte, die für jede Patientin und jeden Patienten das bestmögliche Ergebnis liefern – mit einem Qualitätsversprechen, dem wir selbst voll vertrauen.
Mit unseren Produkten retten wir Leben!
Kommen Sie in unser Team als
Fach- und Medizinprodukteberater (m/w/d) im Bereich Kopf- und Halschirurgie (Gebiet West)
Das Reisegebiet umfasst im Wesentlichen das Gebiet westliches und südlichen Nordrhein-Westfalen, nördliches und westliches Rheinland-Pfalz, in Teilen westliches Saarland mit derzeit folgenden Postleitzahlenbereichen: 40-47, 50-54. Bitte beachten Sie, dass unsere Vakanz die ganzheitliche Betreuung des oben genannten Bereiches umfasst.
Sie kennen sich im medizinischen Umfeld aus und Sie begeistert die Vorstellung, durch Ihren Einsatz die Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu verbessern? Sie verstehen es, durch Ihr empathisches Wesen unsere Kunden für unsere Produkte zu gewinnen und als kompetenter Fachberater (m/w/d) zur Seite zur stehen?
Dann lesen Sie bitte weiter!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Ausbildung, Fachberatung und Betreuung des bestehenden Kundenstammes sowie Neukundengewinnung im Gebiet.
</li>
<li>
Ansprechpartner:in für Ärzt:innen und Krankenhausmitarbeiter:innen in überwiegend leitender Stellung.
</li>
<li>
Präsentation von neuen sowie etablierten Produkten einschließlich OP-Begleitung.
</li>
<li>
Unterstützung bei der Produktanwendung.
</li>
<li>
Verwirklichung der Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
</li>
<li>
Beobachtung der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten.
</li>
<li>
Teilnahme an Kongressen, Messen und Workshops.
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Pflegeberuf bzw. operationstechnischer Assistenz (m/w/d), als Notfall- oder Rettungssanitäter (m/w/d) mit wenigstens einjähriger Berufserfahrung.
</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Industrie im Bereich Implantate, OP- oder Intensiv-Therapie.
</li>
</ul>
und
<ul>
<li>
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Verbindlichkeit.
</li>
<li>
Proaktive Persönlichkeit.
</li>
<li>
Eigenverantwortliche, und sorgfältige Arbeitsweise.
</li>
<li>
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse.
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse.
</li>
<li>
Erfahrung und Geschick im Umgang mit EDV-Systemen und MS-Office.
</li>
<li>
Reise- und Übernachtungsbereitschaft.
</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
</li>
<li>
Positives und wertschätzendes Arbeitsklima.
</li>
<li>
Spannendes und abwechslungsreiches Einsatzgebiet.
</li>
<li>
Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel.
</li>
<li>
Gehaltspaket mit einem Bonussystem, welches überdurchschnittliche Leistungen belohnt.
</li>
<li>
Neutraler Dienstwagen der Mittelklasse, den Sie auch privat nutzen dürfen.
</li>
<li>
Intensive Einarbeitung durch kompetente Ansprechpartner:innen und Training-on-the-Job.
</li>
<li>
Jährliches Sommerfest sowie ein regelmäßiger Teamaustausch.
</li>
<li>
Bereitstellung von Nespresso, Tee, Wasser sowie (Hafer-)milch in unserer Zentrale.
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung und Kontakt:
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie an einer langfristigen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bessgroup.com" target="_blank">bewerbung@bessgroup.com</a> mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Jank unter der Rufnummer 030 – 816 909 410 zur Verfügung.
Die absolute Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Unseren Datenschutz zu Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="http://www.bess.group/bewerbung" target="_blank">www.bess.group/bewerbung</a>
Kontakt:
bess medizintechnik gmbh, z.Hd. Frau Ulrike Jank – Personalreferentin, Gustav-Krone-Str. 7, 14167 Berlin, Tel.: 030 – 816 909 410, <a href="mailto:bewerbung@bessgroup.com" target="_blank">bewerbung@bessgroup.com</a>, <a href="http://www.bess.eu" target="_blank">www.bess.eu</a>

Fach- und Medizinprodukteberater (m/w/d) im Bereich Kopf- und Halschirurgie (Gebiet West)

Über uns
Kennziffer: BVA-2025-169
Bewerbungsfrist: 19.01.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 4.012,19 bis 4.664,10 € brutto
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 10 TVöD / A 9g - A 11 BBesO
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 08.01.2026 um 12 Uhr,<a href="https://t1p.de/lut9a" target="_blank">https://t1p.de/lut9a</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
AufgabenIhre Aufgaben
<ul>
<li>
Planung und Koordination von internen und externen Terminen und Veranstaltungen der Behördenleitung
</li>
<li>
Anfertigen von Schreiben, Sprechzetteln und Präsentationen für die Behördenleitung
</li>
<li>
Steuerung amtspolitisch relevanter bereichs- und behördenübergreifender Abstimmungen
</li>
<li>
Priorisierung relevanter komplexer Sachverhalte auf Basis eigener Recherchen
</li>
<li>
Pflege und Überwachung von Postfächern
</li>
</ul>
ProfilIhr ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
<ul>
<li>
einen akkreditierten rechts-, verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder
</li>
<li>
einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
</li>
<li>
einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO
</li>
</ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Rolle der Assistenz der Behördenleitung oder vergleichbare Führungs- oder Leitungspositionen, inklusive praktischer Erfahrung im Bereich des Veranstaltungsmanagements
</li>
<li>
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie arbeiten sehr gründlich und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht
</li>
<li>
Sie priorisieren anfallende Aufgaben und erledigen Ihre Arbeit effizient
</li>
<li>
Sie sind vertraut mit den Fachaufgaben und Organisationsformen der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert
</li>
<li>
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
</li>
<li>
Präzise und zielgruppengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bietenWir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a>
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-169/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-169/index....</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 9 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus
</li>
<li>
Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen werden
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a>
</li>
</ul>
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Dr. Katharina Kunißen ☏ 022899-358-22070 <a href="mailto:Katharina.Kunissen@bva.bund.de" target="_blank">Katharina.Kunissen@bva.bund.de</a>

eine Assistenz der Behördenleitung (m/w/d)

Multotec ist Teil der STAFAG GRUPPE und seit über 50 Jahren ein global führender Anbieter von Prozesslösungen und Ausrüstung für die Bergbauindustrie. Mit Hauptsitz in Johannesburg und Niederlassungen auf allen Kontinenten entwickeln wir weltweit anerkannte Technologien und arbeiten eng mit Bergbauunternehmen in unterschiedlichsten Segmenten zusammen. 
Die Multotec GmbH in Leverkusen verantwortet seit 2019 die europäische Geschäftsentwicklung und wächst kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Vertriebsingenieur/in im Business Development, der in enger Zusammenarbeit mit dem General Manager die Marktstrategie aktiv mitgestaltet. Ihre AufgabenMarktentwicklung &amp; Vertrieb 
<ul>
<li>Identifikation und Gewinnung neuer Kunden in Europa und Nordafrika </li>
<li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Marktanteils </li>
</ul>
 Kundenberatung &amp; Lösungsentwicklung 
<ul>
<li>Technische und kaufmännische Beratung in den Bereichen Mining, Recycling, Sand &amp; Kies </li>
<li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender technischer Lösungen </li>
<li>Erstellung von Angeboten und technischen Konzepten </li>
<li>Vertrags- und Preisverhandlungen </li>
</ul>
 Marktanalyse &amp; Strategie 
<ul>
<li>Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenanforderungen </li>
<li>Ableitung von Maßnahmen zur Erschließung neuer Märkte </li>
<li>Erstellung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsberichten </li>
</ul>
 Berichtswesen &amp; Zusammenarbeit 
<ul>
<li>Regelmäßige Berichterstattung direkt an den General Manager </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und technischer Entwicklung </li>
<li>Unterstützung des Kundendienstes bei technischen Rückfragen </li>
<li>Abstimmung mit Produktion und Logistik zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs </li>
</ul>
 Repräsentation 
<ul>
<li>Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents </li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern und Organisationen </li>
</ul>
Ihr ProfilFachlich 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Bergbau, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik </li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bergbau </li>
<li>Fundiertes technisches Verständnis, u. a. in Strömungs- und Trenntechnik </li>
</ul>
 Persönlich 
<ul>
<li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld </li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und unternehmerisches Denken </li>
</ul>
Sprachen &amp; Reisen 
<ul>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, gelegentlich global </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und aktiver Einfluss auf die Geschäftsentwicklung </li>
<li>Internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle (40h/Woche) </li>
<li>30 Tage Urlaub plus Brückentage </li>
<li>Leistungsbezogene Vergütung &amp; attraktive Zusatzleistungen (z. B. JobRad) </li>
</ul>
KontaktBewerbung bis zum 29.01.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@multotec.de" target="_blank">bewerbung@multotec.de</a> Multotec Europa Christian Heinrich General Manager – Multotec Stixchesstraße 136–150 51377 Leverkusen

Vertriebsingenieur / Business Development Engineer für Bergbau-Technik (m/w/d)

Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen!
 Und genau dafür suchen wir Dich als:
DAS KANNST DU BEWEGEN
Durch dein Know-how und deine authentische Führung positionierst du WhiteWall im visuellen Marktumfeld klar und differenziert – mit sicherem Gespür für unsere Bildkultur.
<ul>
<li>Strategisches Brand-Management ist dein Spielfeld: Du verantwortest Markenstrategie, Storytelling und unsere visuelle Markenwelt</li>
<li>Du führst und entwickelst ein Team aus Content- und Creation-Profis so, dass Kreativität ihren Freiraum hat. Durch dich entstehen Klarheit, Prioritäten und Qualität im Alltag</li>
<li>Das Screening und Sourcing passender Agenturen (z.B. Pitches für Social Media Agenturen) liegt in deiner Hand. Und du entscheidest, was intern vs. extern abgebildet wird</li>
<li>Unsere Brand- &amp; Content-Strategie, trägt deine Handschrift. Du entwickelst starke Leitideen für crossmediale Kampagnen, steuerst die Umsetzung mit Budgetverantwortung (gut 6-stellig) und machst erlebbar was WhiteWall auszeichnet</li>
<li>Du setzt den Qualitätsmaßstab: Deine Brand Governance (CI/CD, Tonalität, Standards) – sorgt dafür, dass Kreativität nicht beliebig wirkt, sondern markenprägend und global</li>
</ul>
SO ÜBERZEUGST DU UNS
<ul>
<li>
Du verfügst über min. 5 Jahre Führungserfahrung im Brand, Content oder Creative Direction Bereich
</li>
<li>
Du hast schon einmal an einer Marke gearbeitet, die heute klarer, konsistenter oder hochwertiger wahrgenommen wird (Rebranding, neue Leitidee, neue Standards) Super, wenn du schon mit einer Premium- oder eCommerce-Marke gearbeitet hast
</li>
<li>
Content denkst du B2B und B2C, kanalübergreifend und mit Fokus auf Brand Awareness und ROI
</li>
<li>
Als erfahrene Führungskraft bist du in jeder Situation für dein Team da. Du steuerst Agenturen und Freelancer effektiv und ergebnisorientiert. Mit Hilfe von klaren Briefings, ehrlichem Feedback und einem hohen Qualitätsanspruch
</li>
<li>Du arbeitest gerne mit KPIs, optimierst Prozesse und Workflows um den Alltag zu vereinfachen und sorgst dafür, dass Content nicht nur kreativ ist, sondern auch messbar etwas bewirkt</li>
<li>Dein tägliches Handwerk sind CMS (bei uns: Contentful), Projektmanagementtools (wie Planner, Jira u.ä.) und gängige Creative-Tools (Adobe, InDesign Canva, Figma). Von Vorteil ist es, wenn du aktuelle KI-Anwendungen wie Nano Banana, Midjourney und Co aktiv nutzt und dich KI-Weiterentwicklungen begeistern</li>
</ul>
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
<ul>
<li>Abwechslung: Auf Dich wartet eine spannende Zusammenarbeit und Kooperationen mit Ausstellern, Messen, Galerien, Influencern und Fotografen weltweit</li>
<li>Attraktive Konditionen: Du erhältst eine faire Vergütung &amp; 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester kommen als freie Tage noch obendrauf</li>
<li>Work-Life-Balance: Wir fördern eine Kultur, in der mobiles Arbeiten geschätzt wird. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf persönliche Interaktionen in unserem Headquarter und bieten Dir daher eine ausgewogene Balance zwischen beiden Welten</li>
<li>Ein klasse Team: Du wirst Teil eines sympathischen internationalen Teams, dass wertschätzend miteinander umgeht, einander unterstützt und so gemeinsam für den Erfolg von WhiteWall sorgt</li>
<li>Damit Du Dich rundum wohl fühlst: Wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad-Leasing, Mitarbeitendenrabatt bis hin zur Teilnahme beim Mitarbeitendenaktienprogramm und den Seminarangeboten der CEWE Group. Den Obstkorb und Getränke for free gibt es natürlich auch</li>
<li>Fördern und fordern: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich in einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu entfalten, denn Deine individuelle Weiterentwicklung ist uns ein Herzensthema</li>
</ul>
NOCH OFFENE FRAGEN?
Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Marke sowie Content strategisch weiterzuentwickeln? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Teamlead Brand &amp; Content Strategy (all genders).
Im Recruiting begleitet Dich Nico persönlich durch den Prozess. Wir legen Wert auf einen offenen, wertschätzenden Austausch und nehmen uns die Zeit, Dich und Deinen Anspruch an die Rolle kennenzulernen.
Bitte beachte: Rund um die Weihnachtsfeiertage und den Jahreswechsel kann es zu etwas längeren Bearbeitungszeiten kommen. Selbstverständlich melden wir uns so zeitnah wie möglich bei Dir zurück.
Bei Fragen erreichst Du uns jederzeit unter <a href="mailto:hr@whitewall.com" target="_blank">hr@whitewall.com</a> oder telefonisch unter +49 2234 3690 555.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Teamlead Brand Content & Creation (all genders)

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Projekt- und Planungskoordination: 
Steuerung aller fachlichen Planungsbeteiligten Projektstrukturen, Erstellung und Pflege von Projektstrukturen, Meilensteinen und Zuarbeit zu Zeitplänen und Budgets</li>
<li>Behörden- und Schnittstellenmanagement: 
Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Behörden; Organisation, Moderation und Dokumentation von Planungsbesprechungen (BIMCollab)</li>
<li>Qualitätssicherung und Änderungsmanagement: 
Überwachung der Planungsqualität, Einhaltung von Standards, Risikoanalyse sowie Erfassung und Integration von Anforderungen der Projektleitung</li>
<li>Operative Projektverantwortung: 
Integration von Anforderungen; Projektsteuerung mehrerer Projekte unter Berücksichtigung regionaler Vorschriften und Besonderheiten (z. B. LBO)</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.</li>
<li>Berufserfahrung im Management und Steuerung komplexer Planungsprojekte</li>
<li>Erfahrung mit digitalen Tools wie BIMCollab und MS Project</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Planungsprozessen, Projektmanagement und HOAI</li>
<li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Grundverständnis</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung in regionaler Abstimmung mit Behörden und in der eigenverantwortlichen Projektplanung und operativen Umsetzung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, Fitnesszuschuss, Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li>
<li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li>
</ul>
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Projekte zum Erfolg zu führen.

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte in Düsseldorf oder Köln

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)
(Entgeltgruppe 7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: DOFM241001, Stellen‑ID 1394440)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, u. a. </li>
<ul>
<li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung von Liegenschaften</li>
<li>Einholen von Angeboten und Vorbereitung von Ausschreibungen und Beschaffungen</li>
<li>Vertragsüberwachung/Kontraktpflege</li>
<li>Anlegen, Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände</li>
<li>Entgegennahme von Störmeldungen</li>
<li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der in den Bewirtschaftungsverträgen vereinbarten Leistungen, gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li>
</ul>
<li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li>
</ul>
<ul>
<li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten unter Anwendung von SAP (BALIMA) u. a. </li>
<ul>
<li>Erstellen der Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Erteilung von telefonischen und persönlichen Auskünften zur Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Buchung des Nebenkostenabrechnungsergebnisses und Überprüfung des Zahlungsein- bzw. ‑ausgangs</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten u. a., </li>
<ul>
<li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten, insbesondere Grundstücks-, Mieter*innen- und Pächterakten</li>
<li>Telefonische Auskünfte in einfachen Fällen</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Datenpflege, Führen von Listen/Tabellen</li>
</ul>
</ul>
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1394440.
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Julia Koenig unter der Telefonnummer +49 221 880498‑216.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Über uns
Kennziffer: BVA-2025-168
Bewerbungsfrist: 12.01.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Laufbahn: Höherer Dienst
Bewertung: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 05.01.2026 um 12:00 Uhr<a href="https://t1p.de/qd5qy" target="_blank">https://t1p.de/qd5qy</a> 
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Steuerung von Vorgängen und Entscheidungsvorbereitung für die Behördenleitung
</li>
<li>
Beratung der Behördenleitung sowie Analyse strategisch relevanter Sachverhalte
</li>
<li>
Unterstützung der Behördenleitung bei der Umsetzung von strategischen Zielen
</li>
<li>
Planung, Begleitung und Nachbereitung von strategisch und operativ bedeutsamen Terminen
</li>
<li>
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen der Behördenleitung und den internen Abteilungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Bundesbehörden und externen Kontaktpersonen
</li>
</ul>
Ihr ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
</ul>
o einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder
o Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 14 BBesO
<ul>
<li>
Sie verfügen über mehrjährige (mehr als zwei Jahre) Erfahrung in fachlich leitender Position im Bereich der Koordinierung und Steuerung bereichs- und/oder behördenübergreifender Vorhaben
</li>
<li>
Sie können praktische Erfahrungen im Kontext der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation nachweisen
</li>
<li>
Sie können praktische Kenntnisse im Projektmanagement nachweisen (agil und klassisch)
</li>
<li>
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sie sind kooperativ, durchsetzungsstark und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig
</li>
<li>
Sie setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie sind vertraut mit den wesentlichen Planungs- und Steuerungsprozessen in einer oberen Bundesbehörde
</li>
<li>
Sie sind vertraut mit den Fachaufgaben und Organisationsformen der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
Sie haben bereits Erfahrung in IT-Projekten gesammelt
</li>
<li>
Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a>
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index....</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 06 bis 07/2026 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studienabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://t1p.de/xej6x" target="_blank">https://t1p.de/xej6x</a>
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a>
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung 
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Dr. Katharina Kunißen 
☏ 022899-358-22070
<a href="mailto:Katharina.Kunissen@bva.bund.de" target="_blank">Katharina.Kunissen@bva.bund.de</a>

Eine Referentin/ ein Referent (m/w/d) für das Leitungsbüro

Über uns
Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Senior Property Manager (m/w/d)
Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.
Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie
<ul>
<li>
Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)
</li>
<li>
Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an
</li>
<li>
Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung
</li>
<li>
Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level
</li>
<li>
Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten
</li>
</ul>
Ihr Profil – das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
</li>
<li>
Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten
</li>
</ul>
Ihre Benefits auf einen Blick
<ul>
<li>
Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen
</li>
<li>
Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich
</li>
<li>
Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage
</li>
<li>
Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung
</li>
<li>
Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Senior Property Manager (m/w/d) in Köln

Einleitung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unser Produktmanagement im Bereich Supply Change Management in unserer Zentrale in Köln suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, als
Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)
Die Abteilung Produktqualität begleitet den Beschaffungsprozess der BwBM für Bekleidung und Ausrüstung, vom Vergabeverfahren bis zur Lieferung der Neuware. Bereits während der Auftragsvergabe, werden Qualitätssicherungsmaßnahmen abgestimmt und später begleitend zum Herstellungsprozess umgesetzt.
Im Rahmen des Product Lifecycle Management (PLM) wird in der Nutzungsphase die Ausgabefähigkeit des Warenbestandes von Bekleidung und Ausrüstung der Bundeswehr auch über lange Zeiträume durch geeignete Aufbereitungsmaßnahmen sichergestellt, Materialerhaltungskonzepte entwickelt, um diese zentral vorzugeben und zu überwachen.
Es erwarten Sie dynamische Teams, die selbstständig und strukturiert arbeiten sowie sich gerne austauschen und gegenseitig unterstützen.
Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung &amp; Sicherstellung der Produktqualität und Produktnutzung für alle Produkte</li>
<li>Dabei verantworten Sie die strukturierte (Weiter-) Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Überprüfung der bestehenden QS-Prozesse, QS-Standards und Kennzahlen sowie die rechtskonforme Umsetzung von Qualitätsnormen.</li>
<li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der spezialisierten Teams für unterschiedliche Produktgruppen</li>
<li>Der Aufbau eines weiteren Teams mit dem Schwerpunkt Produktnutzung liegt die vollständig in Ihren Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung</li>
<li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte sowie die Bundeswehr zu allen fachtechnischen Entscheidungen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik/ Textiltechnik/ Wirtschaftsingenieurwesen mit fachtechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung – erworben in einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li>Sie haben fundierte Erfahrungen mit Qualitätssicherungsmethoden, Qualitätsentwicklung, Richtlinien und Normen</li>
<li>Kenntnisse in der Umsetzung von PLM – Themen erforderlich, insbesondere im Zusammenhang der IT-Unterstützung auf Basis eines digitalen Zwillings</li>
<li>Analytisches Denken und ein prozessübergreifendes Verständnis in Kombination mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen zeichnen Sie aus</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>Firmenwagen zur privaten Nutzung ist Gehaltsbestandteil</li>
<li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung</li>
<li>Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werden</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten – mit Perspektiven über die Rolle hinaus</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts " Abteilungsleitung Produktqualität und Produktnutzung (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 7443270 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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