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Über unsDie Novak GmbH ist eine spezialisierte Personalvermittlung für Remote-Arbeitsplätze. Wir bringen motivierte Talente mit modernen Arbeitgebern zusammen – flexibel, ortsunabhängig und zukunftsorientiert.Ihre AufgabenBetreuung von Amazon-Kunden per Chat, E-Mail und TelefonBearbeitung von Anfragen zu Bestellungen, Lieferungen und ReklamationenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch freundliche und lösungsorientierte KommunikationDokumentation von Kundenanliegen im internen System Ihr ProfilDeutsche Staatsbürgerschaft ist VoraussetzungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreude an der Kommunikation und am Umgang mit KundenGrundlegende PC- und InternetkenntnisseZuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitErfahrung im Kundenservice ist wünschenswert, aber keine Bedingung Wir bieten💻 100 % Homeoffice – arbeiten Sie, wo Sie sich am wohlsten fühlen⏰ Flexible Arbeitszeiten – ideal für Chatter und Menschen mit freier Zeiteinteilung🧠 Einarbeitung und Schulungen werden vollständig bereitgestellt🤝 Betreuung durch die Novak GmbH während des gesamten Bewerbungsprozesses📈 Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Remote-Team Jetzt bewerbenSie möchten Teil eines modernen Remote-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über die Novak GmbH – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.📩 Bewerbung an: <a href="mailto:personalvermittlung-info@web.de" target="_blank">personalvermittlung-info@web.de</a> 🌐 Website: [<a href="http://www.novak-gmbh.de" target="_blank">www.novak-gmbh.de</a>] in Bearbeitung

Personalvermittlung Novak GmbH

Kundenberater (m/w/d) für Amazon Support – 100 % Homeoffice

Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Versand suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Speditionskaufmann/frau - Disponent / in Kaufmann/frau mit Schwerpunkt Versand (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Frachtvergaben (Import und Export) / Erstellung der Zolldokumente</li> <li>Bearbeitung von Frachtanfragen</li> <li>Transportavisierung</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Interne Koordinierung mit der Fertigung und dem Verladungspersonal</li> <li>Rechnungsprüfung und Buchung in unserem EDV-System</li> <li>Allg. kaufmännische Aufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/ Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen, Industriekaufmann/ Industriekauffrau oder ähnliche Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Lösungsorientiertes Denken</li> <li>Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Zollerfahrung von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintritts an: OHRA Regalanlagen GmbH Personalabteilung Alfred-Nobel-Str. 24 - 44, 50169 Kerpen Tel.: 02237-64-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a> Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! OHRA Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44 | D-50169 Kerpen | Tel. +49 2237 64-0 | Fax +49 2237 64-152 | <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a> | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>

Speditionskaufmann/frau - Disponent / in Kaufmann/frau mit Schwerpunkt Versand (m/w/d)

Als Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Optimierung und Sicherstellung leistungsfähiger IT-Umgebungen. Gemeinsam mit unserem Team realisierst Du anspruchsvolle Infrastruktur- und Cloud-Projekte und unterstützt unsere Kunden mit Deinem Fachwissen rund um Microsoft-Technologien.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und einen reibungslosen Betrieb sowohl beim Kunden als auch intern (remote &amp; vor Ort – Firmenwagen für Kundentermine wird gestellt)</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Infrastrukturprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung im Microsoft Umfeld</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von komplexen System- und Infrastrukturproblemen (3rd-Level-Support)</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Migrationsprojekten (z. B. On-Prem zu Azure / Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Azure IaaS und Azure Virtual Desktop</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau der Microsoft 365 Umgebung inkl.:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Microsoft Entra ID (Azure AD)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Security (Defender, Compliance, etc.)</li>
<li dir="ltr">Microsoft 365 Services (Exchange, SharePoint, Teams, etc.)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei IT-Strategien und Cloud-Architekturen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Systemlandschaft und Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Position mit entsprechendem Komplexitätsgrad (z.B. als IT-Systemadministrator, Netzwerkadministrator)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Systemhausgeschäft</li>
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit NinjaRMM, HornetSecurity, ITGlue sowie Lywand</li>
</ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration und Administration von Windows Server- und Client-Betriebssystemen und den damit zusammenhängenden Rollen und Diensten</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration (Routing, Switching, Firewalls insb. SonicWall)</li>
<li dir="ltr">Virtualisierungstechnologien (Hyper-V)</li>
<li dir="ltr">Cloud-Diensten (v.a. Microsoft 365, Azure)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft, VMware oder vergleichbar (ein ausgewiesenes Expertenwissen wird natürlich auch ohne Zertifizierungen akzeptiert)</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Senior Systemadministrator / Microsoft Azure Spezialist (m/w/d)

Als Senior Projektleiter*in Salesforce übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer CRM-Projekte – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei steuerst Du interdisziplinäre Teams, übersetzt Geschäftsanforderungen in smarte Salesforce-Lösungen und begeisterst unsere Kunden durch Qualität, Klarheit und vorausschauendes Projektmanagement. Wenn Du Impact schaffen möchtest statt nur zu verwalten, bist Du bei uns genau richtig! 
 Tätigkeiten
Projektmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung komplexer Salesforce Projekte von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sicherung der erfolgreichen Umsetzung hinsichtlich Kundenzufriedenheit durch Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung</li>
<li dir="ltr">Planung, Moderation und Steuerung von Projekt-Terminen wie Status-Calls, Steering-Meetings und fachlicher Workshops</li>
<li dir="ltr">Koordination interdisziplinärer Teams (Entwickler, Consultants, SMEs, Key User, Business Analysten, externe Partner) sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit</li>
</ul>
Fachkompetenz &amp; Business Analyse
<ul>
<li dir="ltr">Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in passgenaue Lösungen innerhalb der Salesforce Plattform</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus (Anforderungsanalyse, technische Konzeption, Implementierung, Testing, Deployment)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung und Implementation Reviews zur Einhaltung von Best Practices, Sicherheitsstandards und Entwicklungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Workshops bei Kunden zu zentralen CRM Themen wie beispielsweise KI Strategie &amp; Use Cases, Datenqualität, CRM Best Practices</li>
</ul>
Sales Support
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausschreibungen und bei der Erstellung von Angeboten, durch Ausarbeitung von CRM-Roadmaps, Aufwandsabschätzungen und Projektmethodik</li>
<li dir="ltr">Face to the Customer: Proaktive Weiterentwicklung &amp; Beratung von Bestandskunden hinsichtlich CRM-Erfolg und CRM-Weiterentwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Über 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-/CRM-Projekte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungs-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen und ein interdisziplinäres Team erfolgreich zu steuern</li>
<li dir="ltr">Vorausschauendes Denken, um Chancen und Risiken frühzeitig zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte klar und verständlich gegenüber Management, Kunden und internen Teams zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Integrations-, Automatisierungs- und AI Agent Tools und Plattformen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds (z. B. Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, Marketing Cloud)</li>
<li dir="ltr">Expertise im Bereich Projekt Methoden (SCRUM, Kanban, Wasserfall, hybride Methoden) sowie im Umgang mit Jira &amp; Confluence</li>
<li dir="ltr">Neugier auf neue Technologien und Trends im CRM-Umfeld sowie Prüfung, wie diese Mehrwert für Kunden schaffen können</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Senior Projektleiter Salesforce (m/w/d)

We are a growing CRM consulting and software company. Our subsidiary has developed an innovative quoting solution for SMEs on the Salesforce platform – a cost-effective, simpler alternative to Salesforce Revenue Cloud CPQ. Already successful in Germany, we are now expanding internationally and looking for a driven Sales Representative to build our global partner network.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Identify and engage new partners in the international Salesforce ecosystem</li>
<li dir="ltr">Present our AppExchange solution and demonstrate its value</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close partner agreements</li>
<li dir="ltr">Develop go-to-market and expansion strategies together with management</li>
<li dir="ltr">Represent us at Salesforce events and industry conferences</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven B2B sales experience (SaaS / software background preferred)</li>
<li dir="ltr">Familiarity with the Salesforce ecosystem is a strong plus</li>
<li dir="ltr">Track record in partner sales or business development</li>
<li dir="ltr">Fluent English and German; additional languages are a bonus</li>
<li dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and networking skills</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flat hierarchies, fast decisions, real impact</li>
<li dir="ltr">International, diverse, and collaborative culture</li>
<li dir="ltr">Close cooperation with our Salesforce consulting teams and product developers</li>
<li dir="ltr">High degree of autonomy and trust – your ideas directly shape our go-to-market success</li>
<li dir="ltr">Direct reporting line to management, with clear growth perspectives</li>
<li dir="ltr">Open feedback culture, regular team offsites, and participation in major Salesforce events</li>
<li dir="ltr">Modern tech stack, flexible working hours, and remote-first setup</li>
</ul>
 Application Process
ONE&nbsp;
The first step is, of course, your application. This should be as informative as possible and provide convincing arguments as to why you are the right person for the job. A well-structured resume makes it easier for us to skim through and pick out important information.
TWO
Next, we will arrange a 30-minute telephone/video interview with you, conducted by our recruiting team or HR manager. The aim of this interview is to get a first impression of each other and to discuss important key points and expectations on both sides.
THREE
If we are mutually convinced, we will arrange an initial face-to-face interview at our offices. Here, with the help of your future manager and an expert from the team, we will take a closer look at your technical expertise. You will impress us not only with your in-depth technical knowledge, but also with your presentation and communication skills (business case) and your professional demeanor. The interview will last approximately one hour.
This is followed by an interview with the team. This gives you the opportunity to get to know your future colleagues, ask questions, and see if you are on the same wavelength.
FOUR
If the process has been successful up to this point, there will be a final interview lasting approximately one hour with HR and management to convince them of your professional and personal suitability. We expressly encourage you to bring questions for our management team. So: Be prepared!
If neither you nor we have thrown in the towel by then and the contract is signed, the entire f42 team will welcome you with open arms.

Sales Representative – International Partner Sales (m/f/d)

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit - seit 44 Jahren! Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.Darauf kannst Du dich freuen:<ul><li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li><li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li><li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li><li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li><li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li><li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li><li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li><li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li></ul>Du möchtest:<ul><li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li><li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li><li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li><li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li><li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li><li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li></ul>Deine Fähigkeiten:<ul><li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li><li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li><li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li><li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li></ul>Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

Die Akademie für angewandte Psychologie und Psychotherapie (APP KÖLN) ist eine staatlich anerkannte Ausbildungsstätte in Köln. Wir bilden angehende PsychotherapeutInnen in mehreren anerkannten Vertiefungsgebieten aus und bieten darüber hinaus ein breites Programm an Fort- und Weiterbildungen für weitere Teilnehmerkreise. Das Team der APP KÖLN arbeitet an einer Institution, die Qualität, wissenschaftliche Fundierung und Praxisnähe verbindet. Auf diesen Bereich können Sie sich freuen Unser Facility Management übernimmt eine Schlüsselrolle im Tagesbetrieb: Sie halten Gebäude, Technik und Außenanlagen in Schuss, sorgen für reibungslose Veranstaltungen und sind Ansprechperson von Dozierenden, Dienstleistern und Ambulanzen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie in einer Leitungsfunktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit Sie sind hauptsächlich für unsere Standorte in Köln Porz tätig und unternehmen mit dem Firmenfahrzeug Dienstfahrten zu unseren externen Veranstaltungsorten und Ambulanzen im Kölner Umkreis. Ihre Aufgaben im Überblick<ul> <li>Instandhaltung &amp; Pflege unserer Gebäude, Außenanlagen, Räumlichkeiten und Innenausstattung</li> <li>Führung &amp; Koordination des derzeit 4-köpfigen Teams aus dem Facility Management </li> <li>Allround-Handwerk: Kleinreparaturen, Montagen, Wartungen, Umzüge u. ä.</li> <li>Schnittstelle zu Dienstleistern/Handwerkern: Beauftragung, Koordination, Kontrolle</li> <li>Betreuung der Gebäudetechnik, der digitalen Heizanlage und regelmäßige Kontrollgänge </li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen - inkl. Aufbau, Technik-Check und Rückbau</li> <li>Übernahme gelegentlicher Rufbereitschaft im Wechsel mit dem Team</li> <li>Kurierfahrten und Fahrdienste für weitere Ambulanzen im Umkreis von Köln</li> </ul> Ihr Umfeld:<ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einer zukunftsrelevanten Branche</li> <li>Attraktive Vergütung, Zuschläge für Sondereinsätze und Rufbereitschaft</li> <li>Individuelle und zielgerichtete Benefits </li> <li>Gestaltungsspielraum insb. bei der Organisation der Arbeitsbereiche und der Teamstruktur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme Ihrer Aufgabenbereiche</li> <li>Fach- und Objektbezogene Schulungen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Sie sind der Taktgeber für reibungslose Abläufe und Instandhaltung unserer Liegenschaften. Dazu bringen Sie eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Tischler, Maler oder Gas-Wasser Installateur) mit und haben erste Praxis in der Gebäudetechnik/Haustechnik - von Kleinreparaturen über Montagen bis zur regelmäßigen Wartung. </li> <li>Sie haben Erfahrung in Teamführung und können Aufgaben verlässlich organisieren sowie dafür sorgen, dass Veranstaltungen reibungslos vor- und nachbereitet sind. </li> <li>Im Umgang mit Ihren Ansprechpersonen treten Sie serviceorientiert, freundlich und lösungsfokussiert auf; Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sorgfältig. </li> <li>Mobilität ist für Sie selbstverständlich: Sie besitzen den Führerschein Klasse B, sind im Großraum Köln flexibel einsatzbereit und beteiligen sich an der Rufbereitschaft. </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, grundlegende PC-Kenntnisse und die körperliche Eignung für Tätigkeiten innen sowie außen (inklusive Heben und Tragen) runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sind Sie interessiert? Dann senden uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse wie Gesellenbrief oder Meisterbrief) nach Möglichkeit in einer Gesamtdatei im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@app-koeln.de" target="_blank">bewerbung@app-koeln.de</a> . Teilen Sie uns außerdem Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Einstellungstermins mit. Sie haben noch Fragen zur Position? Nutzen Sie gerne dieselbe o. g. E-Mail-Adresse und wir melden uns bei Ihnen.

Haustechniker (m/w/d)

RR Fischer ist die junge Vertriebsgesellschaft der Hölscher Holding für die Kundengruppe Händler und Wiederverkäufer von Intralogistiklösungen. Als Teil der Hölscher Holding vertreiben wir an diese Kundengruppe exklusiv die Produkte unserer Schwestern (Logistik Stahlbau Fischer GmbH &amp; Co. KG, AQS Logistic Systems GmbH und Rack &amp; Roll GmbH). Hierzu zählen zum Beispiel Kragarmregale, Lager- &amp; Logistikbühnen, Paletten-Rollbahnen und vieles mehr. Die Grundlage für unser Unternehmen bilden die erfahrenen und über ganz Europa verteilten aktuellen Vertriebskollegen sowie unsere Verkaufsteams in Kerpen und Stutensee. Als Unternehmen befinden wir uns aktuell noch im Aufbau und bieten somit jedem neuen Teammitglied die Möglichkeit, seinen zukünftigen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit zur Erweiterung unseres Teams in Kerpen 2 Mitarbeiter(innen) im Bereich Technischer Vertrieb (all gender) IBERIA Technischer Vertrieb (all gender) Europa IHRE AUFGABEN <ul> <li> 1. Ansprechperson für unsere Kunden bei allen Anliegen rund um Angebotserstellung und Auftragsabwicklung </li> <li> Erstellung von individuellen Angeboten für unser gesamtes Produktportfolio (natürlich nicht von Anfang an, sondern nach ausführlicher Schulung) </li> <li>Beratung bei technischen Fragen mit den Produktsachverständigen der Herstellerfirmen</li> <li>Vorstellung der gefundenen Lösungen bei unseren Kunden</li> <li>Gelegentliche gemeinsame Baustellenbesuche mit unseren Händlerkunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Lust zu lernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li> Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (vorzugsweise im Maschinen- oder Stahlbau) mit </li> <li>Sie besitzen konstruktives Verständnis</li> <li>Sie können sicher auf Deutsch und Englisch bzw. Spanisch kommunizieren</li> <li>Sie zeichnet ein kunden- und serviceorientiertes Verhalten aus</li> <li>Sie haben Spaß daran im Team zu arbeiten</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Reisen nach Spanien und Portugal</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Als junges Unternehmen innerhalb eines gut situierten Firmenverbunds, bieten wir ein hohes Maß an Sicherheit und gleichzeitig die Möglichkeit, etwas gemeinsam mit aufzubauen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig. Wir bereiten Sie intensiv auf Ihre Aufgaben vor und schulen Sie in unseren Programmen und Produkten. Weitere Benefits: <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li><li>Job Rad Leasing </li><li>ein offenes Ohr Ihres Chefs und Ihres Teams ist bei uns selbstverständlich</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn das alles für Sie spannend klingt und Sie sich als Teil unseres Teams sehen, so schicken Sie uns bitte eine vollständige Bewerbung inkl. kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:hr@rr-fischer.com" target="_blank">hr@rr-fischer.com</a> Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich ebenfalls gerne an: <a href="mailto:hr@rr-fischer.com" target="_blank">hr@rr-fischer.com</a> Wir freuen uns auf Sie!

Technischer Vertrieb (all gender) Iberia

Komplexe Excel-Tabellen schrecken dich nicht ab, sondern sind dein Spielfeld?
Du liebst es, Strukturen in Zahlenwerken zu entdecken, Soll-Ist-Vergleiche zu ziehen und daraus Klarheit zu schaffen. Statt andere mit Zahlenchaos zu überfordern, bereitest du sie so auf, dass jeder sofort versteht, worauf es ankommt. Genau das macht dich aus und genau das brauchen wir bei StudyCheck: Jemanden, der Finanzen nicht nur verwaltet, sondern Orientierung schafft. Denn schließlich bist du die Person, die komplexe Strukturen durchdringt und in einfache, verständliche Stories verwandelt.
 Tätigkeiten
Du nickst gerade innerlich? Damit wirst du bei uns zur Stimme der Klarheit. Du machst aus Zahlen Orientierung, aus Prozessen Struktur und aus Deadlines Verlässlichkeit. Oder anders gesagt, so bringst du bei uns Wirkung in den Alltag:
<ul>
<li dir="ltr"> Monatsabschlüsse mit System: Du bereitest alle Daten gründlich vor, koordinierst dich eng mit unserem Steuerbüro und stellst sicher, dass die Abschlüsse pünktlich fertig werden.</li>
<li dir="ltr"> Reports, die Orientierung geben: Du erstellst verständliche Reportings, führst Soll-Ist-Vergleiche durch und lieferst daraus klare Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und die Teams.</li>
<li dir="ltr"> Zahlungsströme im Griff: Ob Umsatzprognosen, offene Posten oder Mahnwesen – du verstehst unsere Zahlungsflüsse und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.</li>
<li dir="ltr">⚡ Prozesse, die smarter werden: Du hinterfragst Routinen und setzt digitale Tools ein, die Abläufe einfacher, transparenter und effizienter machen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn…
<ul>
<li dir="ltr">du Freude daran hast, Zahlen auf den Punkt zu bringen, präzise, verständlich und so, dass andere sie sofort nutzen können.</li>
<li dir="ltr">du Struktur liebst und es dir leichtfällt, Ordnung ins Komplexe zu bringen.</li>
<li dir="ltr">du neugierig auf smarte Lösungen bist und Spaß daran hast, Prozesse mit digitalen Tools einfacher zu machen.</li>
<li dir="ltr">du gerne mit anderen im Austausch bist und Zahlen nicht nur verwaltest, sondern erklärst und ins Handeln übersetzt</li>
</ul>
 Team
So könnte ein typischer Arbeitstag bei uns aussehen:
<ul>
<li dir="ltr">☀️ Am Morgen startest du entspannt, mit einem Kaffee checkst du offene Posten und bringst die wichtigsten Zahlen ins Lot.</li>
<li dir="ltr"> Am Vormittag tauchst du in den Monatsabschluss oder Forecast ein, du prüfst Details, erkennst Muster und bereitest Zahlen so auf, dass sie fürs Team verständlich sind.</li>
<li dir="ltr">☕️ Kaffeepause</li>
<li dir="ltr"> Im weiteren Verlauf kümmerst du dich um das Herzstück deiner Arbeit: Monatsabschlüsse vorbereiten, Soll-Ist-Vergleiche ziehen, Reports aufbereiten oder Zahlungsströme im Blick behalten, je nachdem, was gerade Priorität hat.</li>
<li dir="ltr"> Zum Abschluss deines Tages setzt du noch einen kleinen Impuls. Ein Reporting verfeinern, eine Automatisierung testen oder einen Prozess smarter machen. Danach klappst du den Laptop mit dem guten Gefühl zu, in wenigen Stunden echten Impact gemacht zu haben.</li>
</ul>
Unser Team
Auch, wenn wir häufig abteilungsübergreifend arbeiten, hat jedes Team in der OAK seinen eigenen Schwerpunkt. Erfahre hier mehr über die Aufgaben unserer Teams:
 Produktentwicklung
In unserer Entwicklung sorgen unsere UX/UI Designerinnen und Webentwickler dafür, dass unsere Portale technisch stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Hier werden außerdem neue Produkte “zum Leben erweckt”.
 Operations
Unser Operations Team ist dafür zuständig, dass alle internen Prozesse in der OAK möglichst reibungslos ablaufen und laufend optimiert werden. Dazu gehört nicht nur unsere Buchhaltung und der Einkauf, sondern auch das Feelgood Management.
 Marketing
Unser Marketing Team sorgt dafür, dass Nutzer auf unsere Plattformen aufmerksam werden und sie gerne nutzen. Neben Performance- und E-Mail Marketing ist das Team auch für die Inhalte auf unseren Portalen zuständig und sorgt für die bestmögliche User Experience.
 People &amp; Culture
Hier wird dafür gesorgt, dass tolle neue Menschen ein Teil der OAK werden, gerne in der OAK bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Das Team kümmert sich neben dem Recruiting auch um die Personalentwicklung und das Personalmanagement.
 Bewerbungsprozess
Klingt voll nach dir? Dann bewerbe dich gleich hier mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir verlangen&nbsp;kein&nbsp;Anschreiben von dir – da draußen ist schließlich 2025.
Wir freuen uns, von dir zu hören (und melden uns in jedem Fall zurück!)
Das sind die nächsten Schritte:
1) Erstgespräch mit People &amp; Culture
In diesem Gespräch lernen wir uns&nbsp;gegenseitig kennen. Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere&nbsp;auszutauschen&nbsp;und dir die OAK&nbsp;vorzustellen.
​
2) Gespräch mit KollegenKollegin
Im nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem&nbsp;potenziellen Team&nbsp;kennenlernen. Freu dich auf den ersten&nbsp;fachlichen Austausch!
​
3) Kennenlerntag
Am Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische&nbsp;Probeaufgabe&nbsp;bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein&nbsp;Fachinterview&nbsp;mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten in dem auch noch&nbsp;letzte Fragen&nbsp;und&nbsp;offene Punkte&nbsp;besprochen werden können.
​
4) Vertragsangebot
Sollten beide Seiten&nbsp;Interesse&nbsp;an einer&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;haben, bekommst du von uns ein&nbsp;Vertragsangebot.

Finance Manager (m/w/d) Teilzeit

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