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Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ALTEN- UND KRANKENPFLEGEHELFER (M/W/D) FÜR UNSERE NEUERÖFFNUNG IN DER STATIONÄREN PFLEGE (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH - UNBEFRISTET) Nutze deine Chance und sei ein wichtiger Teil des Teams zur Neueröffnung unserer modernen stationären Altenpflege-Einrichtung am 01.02.2026 in Frankfurt-Sachsenhausen! Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unsere Neueröffnung in der stationären Pflege Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P6 (39.100₠ - 51.500₠ p.a., in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist durichtig, wenn diese Aufgaben zu dir passen: <ul><li>Unterstützung in der Grundpflege und der Inkontinenzversorgung</li> <li>Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li> <li>Übernahme spezifischer Aufgaben nach Delegation</li> <li>Überwachung der Vitalzeichen (Puls, Atmung, Temperatur, Blutdruck, etc.)</li> <li>Betten machen, frisch beziehen und Einzelteile wechseln</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert unter folgender ID-Nummer: DLS 11/2025-406 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrem neuen Job oder dieser Ausschreibung können sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/25ee8b4a9c600402182f25e663e62db7b536dc5d0/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/25ee8b4a9c600402182f25e663e62db7b536dc5d0/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unsere Neueröffnung in der stationären Pflege

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Unterstützung bei Audi und Volkswagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 WIR BIETEN IHNEN:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Ihres Verantwortungsbereichs</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Jahresurlaub sowie Weihnachtsgeld</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Attraktive Vergünstigungen bei überregionalen Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
<li>Exklusive Konditionen für Leistungen rund um unser Produktportfolio (Auto, E-Scooter, Reisemobile) für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Unterstützung der Serviceleitung im Tagesgeschäft</li>
<li>Organisation interner und externer Termine inklusive professioneller Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Abrechnung von Gewährleistungsfällen</li>
<li>Koordination und Mitgestaltung beim Aufbau effizienter Prozesse in der Rechnungslegung</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Automobilkauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Autohaus</li>
<li>Teamfähigkeit gepaart mit der Bereitschaft, Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig zu übernehmen</li>
<li>Für eine souveräne und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartner:innen bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse mit</li>
<li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in CROSS sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Assistenz (m/w/d) der Serviceleitung Kitzingen

Wer wir sind Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. Mit über 300 Mitarbeiter*innen in 15 Einrichtungen gestalten wir wirksame Hilfen für junge Menschen, die Unterstützung und Orientierung brauchen. Unser Hauptsitz befindet sich in Rüsselsheim am Main. Über die Tagesgruppe Offenbach. Unsere Tagesgruppe nach § 32 SGB VIII bietet Kindern und Jugendlichen ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld in enger Zusammenarbeit mit ihren Familien. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog innen, Psycholog innen und Therapeut*innen arbeitet ressourcenorientiert, verbindlich und klar – stets mit Blick auf den individuellen Entwicklungsprozess und die Stärkung der Erziehungskompetenz der Sorgeberechtigten. Für unsere neue Tagesgruppe in Offenbach am Main suchen wir ab sofort pädagogische Mitarbeiter in Voll/ Teilzeit (mindestens 30 Stunden Montags -Freitags) <ul><li>staatlich anerkannte Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul><ul><li>staatliche anerkannte Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Gruppenalltag (Schul- und Freizeitpädagogik, soziales Lernen, Alltagsstrukturierung)</li><li>Beziehungs- und Bindungsarbeit sowie individuelle Förderplanung und Dokumentation</li><li>Familienarbeit/Elternarbeit: Beratung, Trainings, Hausbesuche, Netzwerkarbeit</li><li>Kooperation mit Schulen, ASD/Jugendamt und weiteren Helfersystemen</li><li>Mitwirkung an Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII</li><li>Krisenprävention und -intervention im Rahmen der Einrichtungskonzeption</li><li>Teamarbeit, Fall- und Dienstbesprechungen, Qualitäts- und Schutzkonzept-Umsetzung</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium als staatlich anerkannte r Erzieher in, Sozialpädagog in/Sozialarbeiter in (B.A./M.A.), Heilpädagog*in oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (ambulant, teilstationär oder stationär) wünschenswert</li><li>Souverän in Gruppenpädagogik, Deeskalation und ressourcenorientierter Förderung</li><li>Sicher in Dokumentation und Hilfeplanprozessen; Verlässlichkeit &amp; Teamgeist</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Familien und Schulen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einer etablierten Tagesgruppe mit starkem Team</li><li>Strukturierte Einarbeitung, Supervision und regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE angelehntem System</li><li>Familienfreundliche, planbare Dienstzeiten (werktags, Kernzeit nachmittags)</li><li>Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Mitgestaltung: Raum für Ideen, Konzepte und persönliche Entwicklung</li></ul> Kontaktinformationen Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Moser (pädagogische Leitung): <a href="mailto:k.moser@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">k.moser@impuls-erziehungshilfen.de</a> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Bahnhofstraße 23 65428 Rüsselsheim am Main

Sozialarbeiter (BA/MA) oder Erzieher (m/w/d) für unsere Tagesgruppe in Offenbach am Main gesucht.

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA DORNBUSCH (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO Kita Dornbusch durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700₠ - 66.900₠ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die frühkindliche Förderung mitgestalten - Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>... den Überblick behalten - Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>... Inklusion und Vielfalt fördern - Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>... Vertrauen schaffen - Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>... Aktivitäten kreativ gestalten - Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>... dich und andere entwickeln - Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/d548f0507726b82fd34cda4cef8b6d4b30e6bbb90/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/d548f0507726b82fd34cda4cef8b6d4b30e6bbb90/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Erzieher (m/w/d) Kita Dornbusch

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA FABRIKA (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Fabrika durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700₠ - 66.900₠ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die frühkindliche Förderung mitgestalten - Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>... den Überblick behalten - Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>... Inklusion und Vielfalt fördern - Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>... Vertrauen schaffen - Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>... Aktivitäten kreativ gestalten - Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>... dich und andere entwickeln - Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 08. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/80d88ef4550be193d656e374d44e685a8c8a425d0/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/jobposting/80d88ef4550be193d656e374d44e685a8c8a425d0?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika

Ihre Zukunft bei uns beginnt jetzt! Wir sind ein freundlicher Familienbetrieb mit tollem Betriebsklima und suchen ab sofort für eine langfristige Zusammenarbeit in unserer Immobilienverwaltung in Frankfurt am Main Allerheiligentor 2-4 eine/n Kaufmännische/n Angestellte/n in Vollzeit Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Erledigung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im Rahmen einer Hausverwaltung</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Wohnungs- und Gewerbemieter</li><li>Erstkontakt mit potenziellen Mietinteressenten und Maklern</li><li>Koordination der Besichtigungen der Objekte</li><li>Erstellung von Mietverträgen für Wohnungen und Gewerbeobjekten</li><li>Einleitung und Vergabe von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Abwicklung von Versicherungsschäden</li><li>Koordination von Mieterwechseln</li><li>Kundenempfang</li><li>Annahme und Weiterleiten von Anrufen</li><li>selbständiges Bearbeiten und Erledigen von Korrespondenz</li><li>Bearbeitung von Postein- und -ausgang</li></ul> Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Freude an administrativen Aufgaben</li><li>Organisationstalent mit serviceorientiertem Denken und Handeln</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und souveränes Auftreten, Teamgeist und Engagement</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel und Word)</li></ul> Damit überzeugen wir Sie:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>28-30 Urlaubstage</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>VWL nach Absprache</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Immobilienwelt aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über den "Bewerben"-Button unten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Defourny-Kaden Taubenblatt Wohnungsunternehmen GmbH Allerheiligentor 2-4 60311 Frankfurt am Main Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigt werden können.

Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Immobilienverwaltung

Unser Rettungsdienst Mittelhessen sucht Verstärkung! Notfallsanitäter (m/w/d) Du stehst im Einsatz, Tag für Tag. Und trotzdem fragst Du Dich manchmal: War's das schon? Wenn Du mehr willst - mehr Rückhalt, mehr Miteinander, mehr Sinn im Dienst - dann ist es vielleicht Zeit, dein Spiegelbild ernst zu nehmen. Und wir vom ASB wissen, was Profis brauchen. Also: Wer willst Du wirklich sein? Finde es raus. Komm zum ASB-Mittelhessen. Arbeitsbereich: Rettungsdienst Standort: Seligenstadt, Karben, Großkrotzenburg, Offenbach am Main Einstiegstermin: 01.01.2026 Dein neuer Job - Vollzeit oder Teilzeit. So wie es dir passt. <ul> <li>Flexible Dienstpläne oder feste Rahmendienstpläne</li> <li>Einsatz in Stadt, Land oder gemischt - Du entscheidest wo es hingeht</li> <li>Je nach Standort 8h oder 12h Dienste</li> </ul> Deine Aufgaben - kurz gesagt: Retten, Helfen, Verantwortung übernehmen.<ul> <li>Du bist Teil eines starken Teams und übernimmst Notfalleinsätze</li> <li>Du versorgst Patientinnen und Patienten professionell - vom ersten Kontakt bis zur Übergabe in der Klinik</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und den Notärzten</li> <li>Du hast den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird</li> <li>Du sorgst dafür, dass Menschlichkeit und Medizin bei jedem Einsatz perfekt zusammenpassen.</li> <li>Und wenn Du mehr willst, übernimm zusätzliche Aufgaben. Bei uns kannst Du Dich einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln.</li> </ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Rettungssanitäter/Rettungssanitäter Plus (w/m/d)</li> <li>Gesundheitliche Eignung nach den Vorschriften der Arbeitsmedizin und des HRDG</li> </ul> Warum Du zu uns passt? Hier kannst Du Dich wirklich entfalten - ob auf dem RTW, NEF KTW oder NKTW. Teamgeist, moderne Technik und Wertschätzung sind bei uns kein Werbespruch, sondern gelebter Alltag. Übrigens: Du passt auch gut zu uns, wenn Du Rettungssanitäter (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter Plus (m/w/d) bist. Sprich uns bitte an. Unsere Benefits für Dich:<ul> <li>13. Monatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li> <li>NFS-Pauschale bis zu 400 €</li> <li>RS-Pauschale bis zu 75 €</li> <li>Keinen C1 Führerschein? Wir kümmern uns darum.</li> <li>Jobrad, Deutschlandticket &amp; Corporate Benefits</li> <li>Bildungswerk &amp; regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Probearbeiten jederzeit möglich</li> </ul> Unsere Ausstattung: <ul> <li>Auswahl zwischen vier Landkreisen mit weitreichenden EVM-Freigaben</li> <li>Modernste Technik: elektrische Tragen, TeleNotarzt, digitale Einsatzdokumentation</li> <li>RTW, NEF, KTW oder NKTW - suche Dir deinen Platz in deinem Team!</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das wirklich zusammenhält. Bewirb Dich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung. Dein Kontakt: Melanie Deutinger 069985444639 <a href="mailto:bewerbung@asb-mittelhessen.de" target="_blank">bewerbung@asb-mittelhessen.de</a> Alles über uns: <a href="http://www.asb-mittelhessen.de" target="_blank">www.asb-mittelhessen.de</a>

Notfallsanitäter (m/w/d) beim ASB-Mittelhessen

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim&nbsp; Thema Wissenstransfer. Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben. Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das&nbsp; Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
 Tätigkeiten
About The Role And Potential Progression
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebskompetenzen:&nbsp;Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz:&nbsp;Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.</li>
<li dir="ltr">Business Case Entwicklung:&nbsp;Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.</li>
<li dir="ltr">Accountanalyse:&nbsp;Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.</li>
</ul>
Mittelfristige Entwicklung:
<ul>
<li dir="ltr">Key Account Management:&nbsp;Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.</li>
</ul>
Langfristige Karriereperspektiven:
<ul>
<li dir="ltr">Führungspositionen:&nbsp;Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.</li>
</ul>
What's in it for me
Leistungsorientierte Boni:&nbsp;Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen. Verwirklichung statt politische Entscheidungen:&nbsp;Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert. Dynamisches Lernen:&nbsp;Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern. Ausgezeichnete Arbeitsumgebung:&nbsp;Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert. Flexibilität und Chancengleichheit:&nbsp;Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position. Hundefreundliches Büro:&nbsp;Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen. Gemeinsame Feiern:&nbsp;Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
How you can make an impact
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.</li>
</ul>
Management des Sales Cycles:
<ul>
<li dir="ltr">Upselling:&nbsp;Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Retention:&nbsp;Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.</li>
</ul>
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
<ul>
<li dir="ltr">Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit:&nbsp;Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Fähigkeiten:&nbsp;Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Struktur und Genauigkeit:&nbsp;Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Customer Success Manager (w/m/d)

In dieser Schlüsselrolle&nbsp;prägst du unsere Wachstumsstory: Du entwickelst eine zielscharfe Hiring-Strategie, gewinnst die richtigen Talente für kritische Schlüsselrollen und befähigst das Hiring Team zu exzellenten Entscheidungen. Als Owner des gesamten Hiring‑Zyklus verantwortest du End-to-End alles, was Recruiting bei Omnora ausmacht&nbsp; Du arbeitest dateninformiert, baust skalierbare Prozesse auf und sorgst für eine Candidate Experience, die begeistert – von der ersten Ansprache bis zum Angebot. Kurzum: Du machst aus Hiring einen geschäftskritischen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
What's in it for me
<ul>
<li dir="ltr">Wirkung statt Politik:&nbsp;Hohe Entscheidungsfreiheit, klare Verantwortlichkeiten, schnelle Zyklen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum auf Augenhöhe:&nbsp;Sparring mit der Geschäftsführung, Zugang zu Lernressourcen &amp; Coachings.</li>
<li dir="ltr">Kultur echter Exzellenz:&nbsp;Anspruchsvolles Umfeld, messbare Qualität im Recruiting, kein Bullshit.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Remote oder vor Ort – wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Momentum-Point:&nbsp;Skalierungsphase mit marktreifem Produkt und klarer Positionierung.</li>
</ul>
How you can make an impact
<ul>
<li dir="ltr">Hiring-Strategie &amp; Workforce Planning:&nbsp;Übersetze Unternehmensziele in konkrete Headcount-Pläne, Prioritäten und Roadmaps (Quarterly Hiring Plan, Kapazitäten, Budgetrahmen).</li>
<li dir="ltr">Sourcing-Exzellenz:&nbsp;Aktiviere mehrkanalige, proaktive Pipelines (Outbound, Referrals, Communities, Events) und und nutze gleichzeitig reaktive Kanäle (Inbound), um die gesamte Talent-Landschaft optimal abzudecken.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Auswählen:&nbsp;Gestalte Kompetenzprofile, Scorecards und Interview-Loops; treffe exzellente Entscheidungen mit Blick auf die gesuchten Profile und steuere den gesamten Interviewprozess.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Enablement:&nbsp;Definiere KPIs, baue Dashboards und leite daraus Prozess-Upgrades ab.</li>
<li dir="ltr">Employer Branding:&nbsp;Schärfe unsere Value Proposition je Zielgruppe und bringe starke, authentische Inhalte in die richtigen Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Candidate Experience:&nbsp;Sichere schnelle, transparente Prozesse mit klaren SLAs.</li>
<li dir="ltr">Operational Excellence:&nbsp;Etabliere skalierbare Recruiting-Strukturen – von klaren Prozessen und automatisierten Workflows bis zu konsistenten Standards die funktonieren. Du optimierst kontinuierlich Abläufe, vereinheitlichst Tools &amp; Templates und sorgst so für Effizienz, Qualität und messbaren Fortschritt im gesamten Hiring-Prozess.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management:&nbsp;Arbeite als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Leadership, priorisiere Rollen, triff Trade-offs und halte Zusagen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
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<li dir="ltr">Strategic TA Mindset:&nbsp;Du denkst vom Business-Ziel rückwärts, priorisierst impact-getrieben und kannst deine Strategie auf C-Level erklären.</li>
<li dir="ltr">Hands-on Sourcing Pro:&nbsp;Tiefe Erfahrung in Active Sourcing, Talent-Mapping und Outreach, inkl. Personalization &amp; Sequencing.</li>
<li dir="ltr">Assessment-Kompetenz:&nbsp;Sicher im Design von Scorecards, strukturierten Interviews und Case-/Work-Samples.</li>
<li dir="ltr">Data Literacy:&nbsp;Routiniert im Umgang mit ATS (z. B. Personio, Greenhouse etc.), Reporting und KPI-Reviews; du steuerst mit Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Enablement:&nbsp;Du coachst Hiring Manager, hebst Interviewqualität und verankerst neue Standards nachhaltig.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Marke:&nbsp;Starke, zielgruppengerechte Ansprache (Deutsch &amp; Englisch), gutes Gespür für Botschaften, die konvertieren.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Tempo:&nbsp;Du arbeitest fokussiert, hältst SLAs ein und bringst Themen von 0→1→skalierbar.</li>
<li dir="ltr">Nice to have:&nbsp;Erfahrung in schnell wachsenden SaaS/Startup/Tech Umfeldern</li>
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 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für dein Vertriebsgebiet: Nach einer intensiven Einarbeitung erhältst du die vertriebliche Verantwortung für deine eigenen Kunden.</li> <li>Vertriebsspezialist: Auf der Verkaufsfläche deiner Kunden analysierst du den Bedarf im Bereich Sportnahrung, stellst unser Unternehmen vor und präsentierst passende Produkte.</li> <li>Die Zahlen im Blick: Du hast die Vertriebskennzahlen im Blick und stellst damit die Erreichung der Umsatzziele sicher.</li> <li>Kundenbeziehungen: Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu deinen Bestandskunden, bindest diese langfristig und akquiriertest Neukunden.</li> <li>Teamwork: Du erhältst Support vom Inside-Sales-Team, stehst im regelmäßigen Kontakt mit deinen Kollegen und gibst dein Know-how an neue Mitarbeiter weiter.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst mit.</li> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industrie oder Einzelhandel) oder alternativ hast du ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium.</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, bist gerne tagsüber unterwegs und abends wieder zu Hause.</li> <li>Du bist gut organisiert und im Umgang mit Kunden empathisch und abschlussorientiert.</li> <li>Du ergreifst gerne die Initiative und setzt Aufgaben zielorientiert um.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigener Firmenwagen: Wir stellen dir einen modernen PKW sowie eine Tankkarte zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.</li> <li>Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt verbunden mit einem erfolgsorientiertem Bonusmodell.</li> <li>Vertrauensvorschuss: Du erhältst die alleinige, vertriebliche Verantwortung für dein Verkaufsgebiet.</li> <li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 237 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

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