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Über uns
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Steuern. Gestalten. Vorantreiben. Als Kaufmännischer Leiter (m/​w/​d) bei SPITZKE, verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Tatkraft und übernehmen so eine bedeutende Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen und organisatorischen Handlungsfähigkeit unserer Tochtergesellschaft, der SPITZKE SCHWEISSTECHNIK GmbH in Großbeeren. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Handhabung wechselnder Anforderungen im Projektgeschäft aus und bringen eine ausgeprägte Bereitschaft mit, aktiv mit anzupacken. Kurz um: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass der Laden läuft. Wo? Im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie begeistert
<ul>
<li>
Finanzen: Eine umfassende finanzielle Steuerung gewährleisten, einschließlich Budgetierung, Überwachung und Risikomanagement
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<li>
Projektgeschäft: Mitarbeit an laufenden Projekten sowie Weiterentwicklung von Methoden zur kaufmännischen Steuerung von Baustellen, wie z. B. die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Prognosen, Durchführung von Projektreviews oder Vorbereitung von Nachkalkulationen
</li>
<li>
Controlling: Verantwortung für die monatliche Ergebnisermittlung übernehmen, bei Planabweichungen Maßnahmen ableiten und das Reporting durchführen
</li>
<li>
Abrechnungen: Steuerung von Leistungsabrechnung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
</li>
<li>
Investieren: Die Geschäftsjahresplanung sowie die Investitionsplanung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung durchführen und umsetzen
</li>
</ul>
Was uns begeistert
<ul>
<li>
Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Fortbildung zum Fach- oder Betriebswirt (m/​w/​d). Alternativ Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bau- bzw. Bahnsektor, z. B. als Projektkaufmann oder Handelsfachwirt (m/​w/​d)
</li>
<li>
Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann, Controller oder kaufmännischer Leiter (m/​w/​d) im Bau- oder Bahnumfeld
</li>
<li>
Expertise: Fachliche Kompetenz in allen klassischen Controlling-Themen praxisnah und engagiert umsetzen
</li>
<li>
Enthusiasmus: Komplexe Bauvorhaben mit technischen Sachverhalten praxisorientiert und tatkräftig angehen
</li>
</ul>
Vorteile bei SPITZKE
<ul>
<li>
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten
</li>
<li>
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
</li>
<li>
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
</li>
<li>
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
</li>
<li>
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen
</li>
</ul>
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39 / 41
14979 Großbeeren
Tel.: +49 33701 901-20323

Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/​w/​d)

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Sie bietet alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur.
Als Energieagentur des Landes Brandenburg beraten wir Unternehmen und Kommunen zu allen Fragen des effizienten Energieeinsatzes, zur Einführung von Energiemanagementsystemen und zum Einsatz erneuerbarer Energien. Wir bieten zudem Informationsveranstaltungen für unsere Zielgruppen an und betreiben mit dem Energieportal Brandenburg das zentrale Informationsinstrument des Landes im Bereich Energie. 
Für unseren Standort in Potsdam suchen wir mit 30 Stunden pro Woche ein/e Projektmanager/in Energieberatung (m/w/d) 
Projektmanager/in Energieberatung (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Energieberatung für unsere Zielgruppen Unternehmen und Kommunen mit Fokus auf Datenauswertung und Nutzbarmachung von vorhandenen Energiedaten</li>
<li>Unterstützung der Betreuung und Weiterentwicklung des Energieportals Brandenburg </li>
<ul>
<li>Energiedatenbank</li>
<li>Benutzeroberfläche</li>
<li>integrierte Tools.</li>
</ul>
<li>Mitwirkung an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie besitzen einen (wissenschaftlichen) Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) mit technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im energietechnischen und -wirtschaftlichen Bereich.</li>
<li>Sie haben wünschenswerterweise Erfahrungen in der Energieberatung.</li>
<li>Sie besitzen eine Affinität zur Datenverarbeitung, vorzugsweise Erfahrungen mit Datenbanksystemen.</li>
<li>Sie haben Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen, insbesondere an der Energie- und Klimapolitik.</li>
<li>Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C 1-Niveau).</li>
<li>Sie besitzen nach Möglichkeit einen Führerschein der Klasse B.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L</li>
<li>Ein motiviertes Team, das innovative Ideen schätzt und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets</li>
<li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam.</li>
</ul>
Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Interessiert?
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form, über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort "PM Energieberatung" bis spätestens zum 23.12.2025 an:
Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) Frau Lara Kiesow, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam
<a href="http://www.wfbb.de/die-wfbb/karriere" target="_blank">www.wfbb.de/die-wfbb/karriere</a>

Projektmanager/in Energieberatung (m/w/d)

<a href="http://www.steil.de/" target="_blank"></a> Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres technischen Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Eberswalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase erstrecken sich Ihre vielfältigen Tätigkeiten über die verschiedenen kaufmännischen Bereiche Einkauf / Verkauf / Innendienst, LKW-Waage, sowie Sekretariat</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung), gerne auch Quereinsteiger</li> <li>Breites kaufmännisches Interesse für verschiedene Tätigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft im Rahmen der vertretungsweisen Springerfunktion in den östlichen Niederlassungen Anklam, Berlin und Eisenhüttenstadt</li> <li>Kompetentes und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine Vollzeitstelle in einem etablierten familiengeführten Unternehmen</li> <li>Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung</li> <li>Übernahme der Reisekosten beim Wechsel des Arbeitsortes</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Die Chance, gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterzuwachsen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser <a href="https://karriere.steil.de/online-bewerbung?tx_karriere_bewerber%5Baction%5D=new&amp;tx_karriere_bewerber%5Bcontroller%5D=Bewerbung&amp;tx_karriere_bewerber%5Bstelle%5D=337&amp;cHash=4c2f8574939e1feb3afcf083d8a7cca6" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a> Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | <a href="https://karriere.steil.de/" target="_blank">karriere.steil.de</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Ausbildungsorte:
<ul>
<li>Baruth/Mark, Brandenburg</li>
<li>Kösching, Bayern</li>
<li>Oberrot, Baden-Württemberg</li>
<li>Wolfegg, Baden-Württemberg</li>
</ul>
Du lernst den gesamten Produktionsprozess von der Rundholzanlieferung bis hin zum fertig veredelten Holzprodukt kennen. Hierzu gehört die Eingangskontrolle des angelieferten Rundholzes nach Qualität und Holzart, die Sägelinien störungsfrei und ausbeuteorientiert zu steuern sowie die dafür notwendigen Sägen, Messer und Fräser instand zu setzen.
Später kommt das komplexe Thema Trocknung des Holzes hinzu, um die Weiterverarbeitung mit getrocknetem Schnittholz zu versorgen. In der Weiterverarbeitung findet die Veredelung, wie beispielsweise das Hobeln, statt. Am Ende der Produktionskette lernst Du das Holz zu kommissionieren, LKW zu beladen und das Lager zu verwalten.

Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d

Ausbildungsorte:
<ul>
<li>Baruth/Mark, Brandenburg</li>
<li>Burgbernheim, Bayern</li>
<li>Kösching, Bayern</li>
<li>Oberrot, Baden-Württemberg</li>
</ul>
Du bekommst einen Einblick in alle kaufmännischen Abteilungen und durchläufst somit eine breit angelegte Ausbildung. Hierzu gehören die Kontrolle und Erstellung von Rechnungen, Veranlassen von Zahlungen, Buchung von Geschäftsvorgängen und Errechnung von Kosten und Aufschlüsselung dieser. Außerdem erhältst Du Einblicke in die Personalwirtschaft, Ein- und Verkauf und andere interessante Bereiche. Auch hast Du jederzeit die Möglichkeiten die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in der Produktion bzw. in den Produktionsprozessen anzuwenden.

Industriekaufleute m/w/d

Ausbildungsorte:
<ul>
<li>Baruth/Mark, Brandenburg</li>
<li>Kösching, Bayern</li>
<li>Oberrot, Baden-Württemberg</li>
</ul>
Als unser zukünftiger Experte für Stapler, Radlader, Bagger und Spezialfahrzeuge lernst Du unseren Fuhrpark instandzuhalten. Du analysierst, montierst und demontierst elektrische oder mechanische Systeme und Anlagen, stellst Fehler und Störungen fest und behebst am Ende deren Ursachen. Du nutzt verschiedene Gimmicks und Geräte für Deine Arbeit. Bei der Fehlerdiagnose etwa helfen Dir computergestützte Mess- und Prüfsysteme. Mit Deinem Einsatz gewährleistest Du einen perfekt funktionierenden Fuhrpark und damit einen sicheren Transport tausender Tonnen Holz.

Land- und Baumaschinenmechatroniker m/w/d

Ausbildungsorte:
<ul>
<li>Baruth/Mark, Brandenburg</li>
<li>Kösching, Bayern</li>
<li>Oberrot, Baden-Württemberg</li>
<li>Burgbernheim, Bayern</li>
</ul>
Du lernst bei uns Störungen zu analysieren und beheben. Des Weiteren steht auf dem Programm Schaltpläne zu lesen und zeichnen, Systeme zu programmieren und mit Hilfe von Messgeräten Funktionen der Produktionsanlagen zu prüfen. Wenn nötig nimmst Du mit Unterstützung eines erfahrenen Kollegen Umbauten an Schaltkreisen vor, tauschst Bauteile aus und dokumentierst den Vorgang sorgfältig in Protokollen. Wie auch beim Industriemechaniker ist die Wartung ein wichtiges Thema. Ohne Deinen Einsatz gehen bei uns nicht nur die Lichter aus.

Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d

Über uns
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Präzise. Analytisch. Verantwortungsbewusst. Als Personalcontroller (m/​w/​d) bei SPITZKE steuern Sie unsere HR-Datenlandschaft, sorgen für Transparenz bei Personalkennzahlen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer effizienten Personalstrategie. Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, Personalprozessen und personalwirtschaftlichen KPIs mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren!
Was Sie begeistert
<ul>
<li>
Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen für klare Kennzahlen auf Niederlassungs- und Gruppenebene
</li>
<li>
Datenanalyse: Auswertung HR-spezifischer Kennzahlen, Trendanalysen und Beobachtung arbeitsmarktrelevanter Entwicklungen
</li>
<li>
Personalplanung: Monitoring von Personalbesetzungen inkl. Abgleich mit der HR-Planung
</li>
<li>
Kostenkontrolle: Überwachung von Personalbeständen und -kosten zur Sicherstellung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
</li>
<li>
Entscheidungsunterstützung: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Unterlagen für das Management
</li>
<li>
Projektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie
</li>
</ul>
Was uns begeistert
<ul>
<li>
Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling bzw. HR-Reporting
</li>
<li>
Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Datenanalysen / Datenbanken sowie ERP-Systemen (z. B. NEVARIS Finance)
</li>
<li>
HR-Fokus: Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen und die Arbeit mit HR-Kennzahlen
</li>
<li>
Kommunikation: Fähigkeit, komplexe HR-Zahlen adressatengerecht aufzubereiten
</li>
</ul>
Vorteile bei SPITZKE
<ul>
<li>
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten
</li>
<li>
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
</li>
<li>
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
</li>
<li>
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
</li>
<li>
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen
</li>
</ul>
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39 / 41
14979 Großbeeren
Tel.: +49 33701 901-20323

Personalcontroller / HR-Controller (m/​w/​d)

KITA-Verbund Kleinmachnow
Der KITA-Verbund Kleinmachnow, Eigenbetrieb der Gemeinde Kleinmachnow, betreut mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 1.050 Kinder in 11 Kindertagesstätten. Lernen Sie uns unter <a href="http://www.kita-verbund-kleinmachnow.de" target="_blank">www.kita-verbund-kleinmachnow.de</a> kennen.&nbsp;Seit vielen Jahren werden bei uns in enger Verzahnung zwischen Theorie und Praxis berufsbegleitend staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher ausgebildet. Unseren hohen Qualitätsanspruch haben wir dabei in unsere trägereigenen Ausbildungsstandards einfließen lassen.

Sie überzeugen uns fachlich und persönlich durch:
<ul>
<li>mindestens Fachabitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erster, für die Ausbildung förderlicher Berufserfahrung</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2</li>
<li>Einfühlungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
<li>die Bereitschaft, eine offene Feedbackkultur zu leben</li>
</ul>

Das erwartet Sie in Ihrer Ausbildung:
<ul>
<li>Sie haben die Möglichkeit, die theoretischen Kenntnisse aus der Fachschule direkt in der Praxis umzusetzen und anzuwenden</li>
<li>Sie lernen die pädagogische Arbeit in allen Altersgruppen von der Krippe über den Elementarbereich bis zum Hort kennen</li>
<li>Schrittweise erlernen Sie die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten eines/-r Erziehers/-in und das entsprechende Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Kindern</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen</li>
<li>Sie reflektieren Alltagssituationen und entwickeln sich dabei stetig weiter</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden in den Praxisphasen</li>
<li>fachliche Begleitung während der Ausbildung durch eine/-n Praxisanleiter/-in</li>
<li>Freistellung für Anleitungsgespräche und Prüfungsvorbereitung, sowie anteilig auch für das erforderliche Fremdpraktikum</li>
<li>Bezahlung nach TVAöD (1.490,69 im 1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12 und 31.12. tariflich frei</li>
<li>Übernahme der Schul- und Prüfungsgebühren durch den Träger</li>
<li>die Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li>
</ul>

berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

Kundendienstmitarbeiter/in im Home Office (Inbound) (m/w/d) in Stuttgart, Potsdam, Bonn, und Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Klarkontakt ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kundenservice, das sich auf die Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse spezialisiert hat. Unser Team arbeitet engagiert daran, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und Lösungen anzubieten, die ihren Erwartungen entsprechen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Unterstützung zu unseren Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Erfassung und Dokumentation von Kundenanliegen in unserem CRM-System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung von Kundenproblemen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen.</li><li>Optional: Erfahrung mit CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Home Office.</li><li>Teilzeitbeschäftigung mit wettbewerbsfähiger Vergütung.</li><li>Ein unterstützendes und dynamisches Teamumfeld.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erste Sichtung der Bewerbungen.</li><li>Telefoninterview mit dem Personalteam.</li><li>Virtuelles Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter.</li><li>Feedback und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Diese Position ist für Kandidaten in Stuttgart, Potsdam, Bonn und Berlin, Deutschland verfügbar.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton, um sich zu bewerben. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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