970 Jobs in Brandenburg

Du willst Geschäftsprozesse intelligenter machen, Automatisierungspotenziale heben und Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch verantworten? Dann bist du bei uns richtig.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

Aufgaben

Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen
Entwicklung, Integration und Betrieb passgenauer Automatisierungslösungen
Bewertung von Automatisierungsideen inkl. Business‑Case‑Berechnung
Überwachung und kontinuierliche Optimierung bestehender Automatisierungen
Schulung und Begleitung der Fachbereiche (Change‑Management)
Dokumentation der Prozesse (z. B. BPMN) und Schnittstellenmanagement

Profil

Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–5 Jahre) im Automatisierungs‑, Innovations‑ oder Prozessumfeld
Erfahrung mit gängigen Automatisierungstools (z. B. UiPath, BluePrism, Automation Cloud o. Ä.)
Know‑how in Anforderungsanalyse, Prozessmanagement und agilen Methoden
Idealerweise Erfahrung im Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Digital Mindset
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auch im Umgang mit Fachbereichen
Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil

Wir bieten

Flexibles & hybrides Arbeiten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
39-Stundenwoche
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.

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