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Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen: 
<ul>
<li>Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).</li>
<li>Unterstützung in allen Lebenslagen. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.</li>
<li>Familienfreundlichkeit &amp; Benefits: An unserem Standort in Bad Neuenahr steht Ihnen ein Mitarbeiterkindergarten zur Verfügung. Darüber hinaus profitieren Sie von Vergünstigungen über unsere Benefits-App sowie von Angeboten wie Dienstrad-Leasing (inkl. E-Bikes) und einem Mitarbeiterparkplatz.</li>
<li>Teamkultur &amp; Mitarbeiterevents: Es erwartet Sie eine positive Teamkultur mit wertschätzendem und respektvollem Umgang. Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und das Betriebsklima.</li>
</ul>
 Wir wünschen uns: 
<ul>
<li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kooperative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachliche Qualifikation umsetzt und weiterentwickeln möchte</li>
<li>Kompetenzen: Sie bringen eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement mit</li>
<li>Teamarbeit: Sie sind bereit, konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten</li>
<li>Entwicklungsbereitschaft: Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und aktiv in die Verbesserung unserer Abläufe einbringen</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Kommunikation und Beratung: Professionelle Anleitung, Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen im Rahmen des Pflegeprozesses</li>
<li>Pflege und Behandlung: Planung, Durchführung und Dokumentation einer qualifizierten Pflege und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li>
<li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards und kontinuierliche Überprüfung der Pflegeergebnisse</li>
<li>Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Allgemeinmedizin Gastroenterologie Innere Medizin Geriatrie Viszeralchirurgie Chirurgie Schmerztherapie Intensivmedizin

Pflegefachkraft | Operative Station (m/w/d)

Als IT Architect bist du Baumeister/in komplexer IT-Infrastrukturen und konzipierst und entwickelst gemeinsam in unseren Scrum-Teams neue Systemlösungen. Du hast den Blick für die IT-Gesamtarchitektur sowie der Infrastruktur und möchtest in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was wir entwickeln? Ob individuelle Lösungen zu spezifischen Kundenanforderungen oder branchenübergreifende Lösungen als Software-as-a-Service, wir arbeiten an Themen, die wir für spannend und zukunftsfähig halten. Hierbei haben wir uns vor allem auf die Bereiche Kunden- und Servicemanagement für die Energie- und Telekommunikationsbranche sowie den Wachstumsmarkt der Raumbegrünung fokussiert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Cloudinfrastruktur</li>
<li dir="ltr">Konzeption komplexer IT-Infrastrukturen unter Berücksichtigung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur</li>
<li dir="ltr">Koordination und Abstimmung mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und Schätzung von Aufwänden für die Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Projekten bei der Umsetzung und Erstellung nachhaltiger Architekturkonzepte im Sinne von DevOps in der AWS-Cloud</li>
<li dir="ltr">Verantwortung und aktive Kommunikation der Umsetzungsfortschritte gegenüber dem Anforderer</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Entwicklung sowie Tests von Backends und Services inkl. Datenhaltung</li>
<li dir="ltr">Erstellung der technischen Dokumentation, insbesondere der IT-Gesamtarchitektur und Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Leitung und Erstellung von Workshops, Mitgestaltung an Standards für Software-Qualität, IT-Sicherheit und CI/CD</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Nachhalten von Arbeitsaufwänden und deren korrekter Zuordnung zu Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Gestaltung moderner IT-Systeme und -Architekturen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Microservices, CI/CD und IT-Security</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Methoden, Datenbanken, Frameworks, Tools, Patterns) und der Struktur und Funktionsweise von IT-Umgebungen (Datenbanken, Einbindung von Standard-SW)</li>
<li dir="ltr">Know-how in JavaScript und TypeScript</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Linux, Docker bzw. Containervirtualisierungen, Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in AWS oder Azure Cloud Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung von Rest-APIs</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit agilen Ansätzen (angelehnt an Scrum) bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung, idealerweise in Atlassian Jira</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein bunter Haufen aus individuellen Charakteren, leben Toleranz und Teamgeist und haben Spaß an Innovationen. Neben unserer Leidenschaft für gute Software haben wir alle verschiedene Interessen und Schwerpunkte. Das macht das Zusammenarbeiten umso spannender – und das Zusammen abhängen in den Pausen und nach Feierabend so entspannt. So zocken wir auch gerne mal an unserer Tischtennisplatte oder der Konsole oder genießen gemeinsam ein kühles Getränk im firmeneigenen Garten.
Bei uns trifft Start-up-Spirit auf etablierte Softwareschmiede. Als agiles Unternehmen begleitet ein offener Blick für neue Technologien, Tools und aktuelle Entwicklungen in der IT-Landschaft unsere tägliche Arbeit. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und stellen dir ein modernes Tech-Stack zur Verfügung, das für gute Produkte und Spaß an der Arbeit sorgt. In unseren modernen, lichtdurchfluteten Räumlichkeiten genießt du die perfekte Mischung aus Loftcharakter und Privatsphäre. Und auch sonst bieten wir dir optimale Bedingungen:
<ul>
<li dir="ltr">Freie Hardwarewahl nach deinen Wünschen inkl. Smartphone</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten mit großem Home-Office-Anteil</li>
<li dir="ltr">Moderne und hochwertig eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li dir="ltr">Großzügiges und individuelles Schulungsangebot sowie Mentoring</li>
<li dir="ltr">Getränke-Flatrate</li>
<li dir="ltr">Massage &amp; Personal-Training</li>
<li dir="ltr">Business Bike</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Urban Sports Club</li>
<li dir="ltr">Workation, Events, Rabatte uvm.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft.</li>
<li dir="ltr">Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem Videointerview ein.</li>
<li dir="ltr">Anschließend vereinbaren wir einen Termin bei uns vor Ort, bei dem du auch die Räumlichkeiten und einige Teammitglieder kennenlernst.</li>
<li dir="ltr">Haben wir dich und du uns überzeugt, gehen wir in eine zweite Runde, in der wir über das Vertragsangebot sprechen.</li>
<li dir="ltr">Willkommen an Board! Du erhältst von uns einen umfangreichen Onboarding-Prozess, um direkt durchstarten zu können.</li>
</ol>

IT Architect (m/w/d)

Du bringst Erfahrung mit und suchst eine Aufgabe mit echter Relevanz? In Köln sichern wir mit rund 300 Kollegen und Kolleginnen die betriebliche Altersversorgung im Insolvenzfall für 14 Millionen Menschen. Wir suchen Menschen wie dich, mit Fachwissen, klarem Blick und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewirken. Bringe dein Know-how ein, entwickle es weiter und werde Teil unserer wichtigen Mission.
Plane mit uns deine berufliche Zukunft und verstärke unsere Abteilung&nbsp;„Informationstechnologie und Betriebsorganisation“&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben - Wir erwarten von dir
<ul>
<li dir="ltr">den Auf- und Ausbau einer auf Java basierenden Entwicklungslinie für das Forderungsmanagement.</li>
<li dir="ltr">die Design- und Anwendungsentwicklung im Backend und Frontend Bereich.</li>
<li dir="ltr">das Sicherstellen einer nachhaltigen und skalierbaren Softwarearchitektur.</li>
<li dir="ltr">die Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten zur technischen Machbarkeit und effizienten Umsetzung fachlicher Anforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug; eine Ausbildung zum Software-Entwickler oder einschlägige Berufserfahrung im Quereinstieg.</li>
<li dir="ltr">eine fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">ausgezeichneten Kenntnissen in der IT-Architektur, Angular, Java, REST, Spring Boot und Maven.</li>
<li dir="ltr">gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).</li>
<li dir="ltr">eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein agiles und proaktives Mindset.</li>
<li dir="ltr">Freude an der Mitgestaltung und an der Zusammenarbeit im Team.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Prototyping und mit der Fähigkeit, MVPs zu konzipieren.</li>
</ul>
 Team
Die Abteilung ist in 4 Arbeitsgruppen aufgeteilt. Die Arbeitsgruppe in der du Arbeiten würdest nennt sich "IT-Entwicklung". Sie besteht aus 13 Mitarbeitern, 8 Entwicklern und 5 Business Analysten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wenn die Stelle für dich interessant ist und wir finden es passt, dann laden wir zu einem ersten virtuellen Gespräch ein damit wir uns kennenlernen. </li>
<li dir="ltr">Sollte es von beiden Seiten passen, wird es dann ein zweites persönliches Gespräch bei uns im Unternehmen geben.</li>
</ol>

Java-Entwickler (w/m/d)

BEWOTEC sucht Dich als erfahrene IT-Führungspersönlichkeit, die unsere interne Systemlandschaft und die komplexen Softwarelösungen für unsere Reiseveranstalter- und Reisebüro-Kunden unter Berücksichtigung unserer Cloud-Strategie zuverlässig steuert und weiterentwickelt. Damit trägst Du wesentlich u.a. dazu bei, dass die vielen Reisenden unserer Kreuzfahrt-Kunden und internationalen Reiseveranstalter jederzeit ihre Urlaube suchen und buchen können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Administrationsbereichs sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Betrieb, Administration und Pflege unserer hybriden Systemlandschaften: lokale Windows-Server (Active Directory, MSSQL, RDS), klassische Hosting-Umgebungen und Microsoft Azure Cloud-Dienste inkl. Azure Virtual Desktop.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Datenschutz, Backups und Recovery.</li>
<li dir="ltr">Virtualisierungs- und Container-Management (Hyper-V, AKS/Kubernetes, Helm-Charts)</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration (Switches, Router, VPN)</li>
<li dir="ltr">Troubleshooting, Monitoring und Performanceoptimierung aller Systeme sowie Einsatz von Infrastructure-as-Code-Ansätzen (Terraform von Vorteil).</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Qualitätssicherung aller Systemkonfigurationen, Änderungen und Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung der KI-Readiness unseres Unternehmens (Gesamtkonzept mit strategischer Ausrichtung unserer Datenarchitektur, Evaluation geeigneter KI-Tools und Umsetzung von Schulungskonzepten für das Team)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration mit Führungsverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Windows Server, Active Directory, MSSQL, RDS) und Virtualisierungslösungen (Hyper-V).</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen, insbesondere Microsoft Azure, sowie mindestens Grundwissen in Kubernetes (AKS) und Helm-Charts.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von Netzwerktechnologien (VPN, Switching, Routing) und idealerweise Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform).</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und einzuführen.</li>
</ul>
 Team
Wir suchen Dich als Führungskraft für unser IT-Team mit drei erfahrenen Mitarbeitern. Du arbeitest für Kundenprojekte eng mit unseren Entwicklern und gelegentlich auch den Kunden zusammen und koordinierst unsere externen IT-Dienstleister. Unser IT-Team ist Anlaufstelle für Hard- und Softwarefragen aus der Belegschaft. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung spricht uns an - wir laden Dich zu einem Video-Call mit unserem Geschäftsführer ein</li>
<li dir="ltr">Wir freuen uns über die Bereitschaft zu einem Probearbeitstag mit einem weiteren persönlichen Gespräch mit dem Geschäfstführer. So lernen wir Dich besser kennen und Du gewinnst einen Einblick in unsere Arbeitsweise und unser Team.</li>
<li dir="ltr">Nach diesem Probearbeitstag können beide Seiten gut beurteilen, ob wir zueinander passen.</li>
</ul>

Senior IT Administrator (m/w/d)

Wir suchen Dein zuverlässiges Zahlentalent für unsere innovatives Softwareunternehmen in der Reisebranche. Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und eng mit dem Leiter Buchhaltung für den Erfolg unserer Geschäftsmodelle mit Reisebüros und Reiseveranstaltern. Werde Teil unseres vielfältigen und wirklich netten Teams, für das Du auch Ansprechpartner:in in der Personalbuchhaltung bist. 
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Debitorenbuchhaltung </li>
</ul>
Du pflegst die Debitorenstammdaten in unserer Buchhaltungssoftware (Sage KHK) und stimmst die Konten unserer Kunden aus der Reisebranche ab. Du überwachst die offenen Posten und mahnst Du, wo erforderlich.
<ul>
<li dir="ltr">Kreditorenbuchhaltung </li>
</ul>
Du pflegst die Kreditorenstammdaten und übernimmst die Abstimmung ihrer Konten. Dir obliegt zudem die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und die Vorbereitung und
Durchführung von Zahlungsläufen. 
<ul>
<li dir="ltr">Sachbuchhaltung </li>
</ul>
Du übernimmst die Abstimmung und Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch. Zusammen mit dem Controlling-Leiter erstellst Du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (ggf. IFRS) sowie Statistiken und Auswertungen. Bei Differenzen und Abweichungen klärst Du die Ursachen und stimmst die Konten ab.
<ul>
<li dir="ltr">Personalbuchhaltung ✨</li>
</ul>
Du pflegst die Stammdaten unserer rund 90 Kolleginnen und Kollegen und bist Ansprechpartner:in in gehaltsrelevanten Fragen. Du verwaltest ihre Urlaubs- und Arbeitszeitkonten und führst die monatlichen Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen an Krankenkassen und Behörden durch.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder etwas Vergleichbares.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und kennst Dich idealerweise in allen genannten Bereichen aus.</li>
<li dir="ltr">Mit Buchhaltungssoftware (optimalerweise SAGE KHK/Sage HR) sowie MS Office (besonders Excel) gehst Du sicher um.</li>
<li dir="ltr">Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gerne selbstständig.</li>
<li dir="ltr">Zahlen sind genau dein Ding – Präzision liegt Dir im Blut.</li>
<li dir="ltr">Außerdem bist Du ein Teamplayer und kommunizierst klar und offen.</li>
</ul>
 Team
Du und der Leiter Controlling bilden unser kompetentes und zuverlässiges Buchhaltungsteam. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung spricht uns an - wir laden Dich zu einem Video-Call mit dem Leiter Controlling ein.</li>
<li dir="ltr">Bei einem Praxistag bei uns vertiefst Du den Austausch mit dem Leiter Controlling, erhältst einen guten Einblick in Deine künftigen Tätigkeiten und lernst Kolleg:innen sowie unseren Standort bei Köln kennen. Natürlich erhältst Du eine Aufwandsentschädigung für entstandene Kosten.</li>
</ul>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

Als Teamleiter Technik (m/w/d) bist Du fachlich voll mit im Geschehen, arbeitest Hands-on in der Systemadministration mit, erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst Dein Team technisch unterstützen. Gleichzeitig übernimmst Du Führungsverantwortung, entwickelst das Team fachlich wie persönlich weiter und sorgst für reibungslose Abläufe.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in der Systemadministration</li>
<li dir="ltr">Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten Technik-Teams</li>
<li dir="ltr">Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Team</li>
<li dir="ltr">Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Optimierung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Arbeitszeiten, Projektzeiten und abrechenbaren Leistungen</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung von Zielvereinbarungen der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Vertretung sowie klare und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und Maßnahmen ins Team und Sicherstellung der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitungsebene zur Umsetzung strategischer Ziele</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und fundiertes technisches Know-how</li>
<li dir="ltr">Unternehmens- und zielfokussierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie analytisches und strategisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Interesse an permanenter Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen</li>
<li dir="ltr">Stressresistenz und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität sowie Freude bei der Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Teamleiter Technik

Die datasolut GmbH ist eine Boutique-Beratung für Künstliche Intelligenz aus Köln, die Unternehmen dabei hilft, den Mehrwert ihrer Daten durch Machine Learning und KI-Lösungen für Marketing, Vertrieb, Logistik etc. zu nutzen. Wir glauben an die Zukunft von Cloud-Technologien und entwickeln dadurch skalierbare KI-Lösungen.&nbsp;
Hast du Lust, die neuesten Cloud-Technologien zum Aufbau von Datenplattformen und Machine Learning- und KI-Services einzusetzen? Das Ganze in einem familiären Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung? Dann bewirb dich bei uns, wir suchen dich als (Junior) Cloud Engineer:
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstützt unser Team insbesondere bei der Entwicklung, dem Betrieb und dem Monitoring von Datenpipelines und nutzt dabei Technologien wie SQL, Spark, Python und Databricks.</li>
<li>Anbindung von SAP spezifischen Datenbanken wie S4/Hana und ECC Instanzen auf Datenbankebene (eigene Schnittstellen oder externe Tools)</li>
<li>Eigenständige Entwicklung von API Schnittstellen für Data Delivery und Ingestion</li>
<li>Dabei wendest du Software Engineering Best Practices wie CI/CD, Testing und Code Sharing (Git) an und sorgst so für saubere und robuste Prozesse.</li>
<li>In abwechslungsreichen Projekten auf AWS oder AZURE triffst du Architekturentscheidungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Lust auf Verantwortung und magst es im Team zu arbeiten</li>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenbank-, Datawarehouse- oder Data-Lake-Entwicklung.</li>
<li>2 Jahre Erfahrungen mit SAP Datenbanken (ERP Systeme) on-premise oder in der Cloud</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung und Programmierung mit Sprachen wie SQL oder Python</li>
<li>optional: Erfahrung mit den Cloudanbietern wie AWS und AZURE oder Daten-Plattformen wie Databricks und Microsoft Fabric</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind ein junges und ambitioniertes Data Science und Engineering Entwicklungsteam mit 1 Teammitgliedern.</li>
<li>Unser Unternehmen ist sehr technologieorientiert und strebt danach, Prozesse und Dienstleistungen in unseren Best Practices zu standardisieren. </li>
<li>Wir haben eine familiäre Unternehmenskultur mit viel Freiraum in unserer Arbeit und lieben moderne Technologien.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Persönliches-Interview in unserem Büro in Köln-Ehrenfeld</li>
<li>Coding Challenge </li>
</ul>

SAP Data Engineer (m/w/d)

Warum Haeger Consulting?

Du möchtest in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung / Architektur tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun!

Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen.
Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.</li>
<li>Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.</li>
<li>Praxisorientierte Architektur:&nbsp;Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.</li>
<li>Clean Code &amp; Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.</li>
<li>Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.</li>
<li>Innovation &amp; Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud &amp; Leadership.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Expertise:&nbsp;Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.</li>
<li>Technologie-Kenntnisse:&nbsp;Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.</li>
<li>Leadership:&nbsp;Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.</li>
<li>Praktische Umsetzung:&nbsp;Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.</li>
<li>Innovationsgeist:&nbsp;Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.</li>
<li>Eigeninitiative:&nbsp;Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aus engagierten Entwicklern und Architekten, die mit modernsten Technologien arbeiten und stets neue Ideen einbringen. Wir fördern eine agile, kollaborative Arbeitsweise mit flachen Hierarchien, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Als Team Lead übernimmst du Verantwortung für dein Team und entwickelst dieses fachlich wie persönlich weiter. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum gefördert werden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.
* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*

Bei uns kannst du weit mehr als „nur“ Büroorganisation: Du bist das Herzstück unseres Teams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft – mit Überblick, Eigeninitiative und einem Gespür für Menschen. Deine Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll – von der internen Koordination über das Reisemanagement bis hin zur Gästebetreuung und Ausstattung des Büros. Anders als in starren Konzernstrukturen schätzen wir bei uns Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung. Du bekommst den Raum, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, deine Ideen einzubringen und ein Umfeld mitzugestalten, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Wenn du gerne organisierst, vorausschauend denkst und Lust auf ein herzliches, digitales Team hast, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Büroorganisation sowie proaktive Optimierung interner Abläufe</li>
<li dir="ltr">Telefonmanagement sowie Korrespondenz</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Bürobedarf und Dienstleistern (z.B. Post, Lieferanten, Reinigungsservice)</li>
<li dir="ltr">Reisemanagement (Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen)</li>
<li dir="ltr">Organisation von Firmenveranstaltungen und Events</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner/-in für Kollegen bei organisatorischen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Probleme schnell zu bewältigen</li>
<li dir="ltr">Freude an der Organisation und Optimierung von Prozessen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li>
<li dir="ltr">Du bist ein/-e Teamplayer/-in mit einem Auge für Details und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren administrativen Rolle</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Deine Bewerbung wird von uns mit höchster Aufmerksamkeit behandelt. Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir sie gründlich auf deine Qualifikationen und schauen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt. </li>
<li dir="ltr">Erstes Feedback: Nach der ersten Prüfung bekommst du unser Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass dein Profil gut zu uns passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch ein. Sollte es keine optimale Übereinstimmung geben, erhältst du eine wertschätzende und ehrliche Rückmeldung.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen: Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Agentur ein. Dies ist deine Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. In einem offenen Gespräch kannst du herausfinden, ob es von beiden Seiten harmoniert.</li>
<li dir="ltr">Probearbeiten in der Agentur: Um sicherzustellen, dass du dich bei uns wirklich wohlfühlst und gut ins Team passt, laden wir dich zum Probearbeiten ein. Dabei kannst du unsere Arbeitsweise kennenlernen, aktiv an Projekten teilnehmen und erste Einblicke in dein zukünftiges Tätigkeitsfeld gewinnen. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, sondern auch für dich, zu prüfen, ob mindtwo das perfekte Arbeitsumfeld für dich ist.</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot: Wenn nach dem Probetag alles passt, bereiten wir ein Vertragsangebot für dich vor. Du erhältst die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und hast ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und deine Fragen zu klären.</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung: Die Vertragsunterzeichnung findet flexibel nach deiner Terminplanung in unseren Büroräumen statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du dein neues Arbeitsumfeld noch besser kennen und triffst einige deiner zukünftigen Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</li>
</ul>

Office Manager Bonn (m/w/d)

Als&nbsp;IT-Systemadministrator/in&nbsp;Schwerpunkt M365 (m/w/d)&nbsp;sorgst Du für den reibungslosen Betrieb der Cloud- und Hybrid-Umgebungen unserer Kunden. Die Vielzahl unterschiedlicher Kunden­umgebungen, offene Strukturen und die Möglichkeit zur Mitarbeit in spannenden Projekten bieten Dir ein vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du sorgst im Backend für den reibungslosen Betrieb der M365-Dienste bei unseren Kunden in Cloud- und Hybrid-Umgebungen.</li>
<li>Im 2nd-Level-Support sorgst Du für die zügige Lösung von Incidents und dokumentierst Deine Arbeiten im Ticketsystem.</li>
<li>Du bindest neue Tenants in unser zentrales Monitoringsystem ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Tenant-Überwachung.</li>
<li>Du behältst die Entwicklung der M365-Dienste im Auge, sorgst für die kontinuierliche Anpassung in unseren Kundensystemen und dokumentierst diese.</li>
<li>Du unterstützt das H&amp;G-Infrastruktur-Team bei On-Premises- und M365-Projekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt als Administrator/in einer Windows-Umgebung (Windows 11; Windows-Server 2016/2019/2022) und deren Diensten wie Active Directory / DNS / DHCP / WSUS.</li>
<li>Du bist erfahren in der Administration (einschließlich Problemanalyse und Fehlerbehebung) von Microsoft 365 Technologien bzw. Microsoft Hybrid Cloud Lösungen wie z.B. Microsoft Entra Connect, Exchange/Exchange Online, Endpoint-Manager (Intune),&nbsp;Security &amp; Compliance, Teams oder SharePoint.</li>
<li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit PowerShell.</li>
<li>Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und es fällt Dir leicht, Probleme strukturiert zu lösen.</li>
<li>Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend in Wort und Schrift und bist in der Lage, Gespräche auf Englisch zu führen.</li>
</ul>
 Team
Die Abteilung IT Consulting &amp; Services, speziell IT Operations besteht aus 14 Kollegen, die als IT-Engineer, IT-Expert und der Leitungsfunktion das Team bilden. Wir arbeiten in hybriden und flexiblen Arbeitszeitmodellen, wobei eine Person mindestens im Büro in Bonn anwesend sein sollte und die Abteilung von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr zu erreichen ist.
 Bewerbungsprozess
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<li>Im ersten Schritt möchten wir Dich kurz gemeinsam mit der Leitungsfunktion des Teams und der Personalunterstützung kennenlernen. Da ist in der Regel ein 30-minütiger Teams-Call ausreichend.</li>
<li>Sollte nach einem telefonischen Feedback am nächsten Tag gegenüber der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung der Prozess weiter gehen, wird ein Termin vor Ort in Bonn vereinbart.</li>
<li>Anschließend gibt es einen digitalen Dritttermin zur Absprache der Rahmenbedingungen und einen Vor-Ort-Termin zur Vertragsunterschrift. Rücksprachen können in der gesamten Zeit über die Kollegin Helen Witthaus aus der Personalabteilung oder den Fachbereichsleitern erfolgen.</li>
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