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EDEKA Hartung ist ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. <ul><li>Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.</li><li>Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke.</li><li>Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich.</li><li>Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke.</li><li>Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln.</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten.</li><li>Quereinstieg: Auch Quereinsteigende sind herzlich willkommen - wir bringen Ihnen das nötige Fachwissen bei!</li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft.</li><li>Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Sie lieben Lebensmittel!</li></ul>

Fleischereifachverkäuferin (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger und überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Wenn auch Sie für die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit stehen, Menschen unterstützen möchten, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Seit nun mehr über 30 Jahren sind wir ein Arbeitgeber, bei dem die Konfession keine Rolle spielt, der Ihre Leistung wertschätzt und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung fördert. Die AWO Pflege gGmbH, ein Unternehmen des Arbeiterwohlfahrt Kreisverbandes Dachau e.V. mit 28 Einrichtungen und ca. 370 hauptamtlichen Mitarbeitenden, betreut und pflegt mit zwei ambulanten Pflegediensten in Dachau und Altomünster insgesamt ca. 300 Menschen in den Bereichen der Alten- und Krankenpflege sowie bei hauswirtschaftlicher Unterstützung. <ul><li>individuelle und bedürfnisorientierte ambulante Pflege in der häuslichen Umgebung unserer Klienten (Vollzeit oder Teilzeit)</li><li>Überwachung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Patienten</li><li>Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisierung und Ernährung</li><li>Verabreichung von Medikamenten und Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen</li><li>Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen in Bezug auf Pflege und Gesundheitsfragen</li></ul> <ul><li>Wünschenswert (aber nicht zwingend notwendig) wäre eine anerkannte Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachhelfer (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss</li></ul> - Führerschein Klasse 3 bzw. B <ul><li>Hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich</li><li>Flexible Einsatzbereitschaft (Früh-, Spät- und Wochenenddienst)</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul>

Pflegefachmann/-frau / Pflegefachhelfer/in (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht! Über uns: Seeresidenz Alte Post Seeshaupt Oberhalb des Seeufers am Starnberger See im Zentrum von Seeshaupt erstrahlt die weiße, augenfällige Fassade der historischen "Alten Post". Hier ist nach behutsamer Modernisierung ein Kleinod mit einmaligem Seeblick entstanden, das höchsten Ansprüchen an Ambiente, Service und Betreuung gerecht wird. Als Bewohner der Residenz genießt man höchsten Komfort und Rundum-Versorgung in allen Lebensbereichen. Die Seeresidenz ermöglicht eine Wohn- und Lebensform, die maximale Sicherheit und individuellen Komfort unter einem Dach vereint. Vom Empfang über Haustechnik, Hausreinigung, Küche und Service, steht ein motiviertes und kompetentes Team mit Rat und Tat zur Seite. Der ambulante Pflegedienst bietet bei Bedarf in der Residenzwohnung ganzheitliche pflegerische Versorgung rund um die Uhr. Besonderes Augenmerk wird auf Selbständigkeit, Mobilität, Aktivität, Genuss und Lebensfreude gelegt. Ausflüge in die Umgebung, Konzert- und Theaterbesuche, Neigungsgruppen, wie Malkurse, Bridgerunde und Gedächtnistraining und die wöchentliche Teestunde gehören zum festen Bestandteil des Lebens in der Seeresidenz Alte Post. Ihre Aufgaben <ul> <li> Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes </li> <li> Personalauswahl, -führung und -steuerung Dienstplangestaltung </li> <li> Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktuellen pflegerischen Erkenntnissen sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben </li> <li> Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und organisatorischen Abläufen </li> <li> individuelle, fachgerechte, ganzheitliche, aktivierende pflegerische Versorgung unserer Patienten </li> <li> Durchführen von Pflegemaßnahmen / Hilfe bei Notfällen </li> <li> Verfassen von Pflegeberichten / Durchführung von Pflegevisiten </li> <li> Beachtung und Umsetzung des Pflegleitbildes unserer Einrichtung </li> <li> Pflegeplanung und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation </li> <li> Informationsaustausch mit Teammitgliedern, Ärzten, Pflegedienstleitung und Angehörigen </li> <li> Beratung von Angehörigen </li></ul> Wir bieten <ul> <li> Einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> 39-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Weihnachtsgeld </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li> Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im ambulanten Dienst </li> <li> Ausgeprägte Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Seeresidenz Alte Post Betriebs GmbH, z. Hd. Herrn Stefan Müller, Alter Postplatz 1, 82402 Seeshaupt oder per Mail an: <a href="mailto:info@seeresidenz-alte-post.de" target="_blank">info@seeresidenz-alte-post.de</a>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der künftige Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen an Spree und Neiße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kita-Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche, Entgeltgruppe 11. Der Evangelische Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtung an Spree und Neiße befindet sich derzeit in der Gründung und wird ab 01. Januar 2026 die Trägeraufgaben für voraussichtlich 19 Kindertageseinrichtungen in den Evangelischen Kirchenkreisen Cottbus, Niederlausitz und Schlesische Oberlausitz wahrnehmen. Er wird seinen Sitz in Cottbus haben. Als freier Träger der öffentlichen Jugendhilfe ist der Verband für die Finanzierung, das Personalmanagement, die pädagogische Arbeit, das Qualitätsmanagement, den institutionellen Kinderschutz und in Abstimmung mit den Kirchengemeinden für das evangelische Profil sowie die Bauunterhaltung zuständig. Der Verband verantwortet als Arbeitgeber alle Belange der Dienst- und Fachaufsicht. Sie können Ihre Fachexpertise und Ihre Impulse in das sich neu entstehende Team der Geschäftsstelle einbringen und somit die Bildung des Kirchenkreisverbandes für Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>fachliche Beratung nach Bedarf und auf Anfrage</li> <li>Organisation und Durchführung von Leiter*innenkonventen</li> <li>Hospitationen auf Anfrage und nach Vereinbarung</li> <li>Organisation von Arbeitskreisen, Workshops und Fortbildungen</li> <li>Systemisch, lösungsorientierte Krisenintervention und Konfliktberatung nach Bedarf</li> <li>fachliche Begleitung in der Entwicklung und im Fortschreiben von Konzeptionen (z.B. Päd. Konzeption, Kinderschutzkonzept)</li> <li>Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen</li> <li>Projektentwicklung nach Bedarf</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und Eltern</li> <li>Mitarbeit in Netzwerken, Gremien und Arbeitsgruppen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Diplom (FH), Bachelor oder Master der Erziehungswissenschaft, der Pädagogik bzw. in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik</li> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kita bzw. im sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Qualifikationen bzw. Kompetenzen in der Systemischen (Fach-) Beratung</li> <li>selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Freude am Gestalten von Prozessen</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)</li> <li>Reisebereitschaft in den Ev. Kirchenkreisen Cottbus, Schlesische Oberlausitz und Niederlausitz</li> <li>eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag und Wertschätzung ihrer Lebens- und Arbeitsweisen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Einbindung in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO, hier EG 11)</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. 1 Tag Arbeitsbefreiung je minderjährigem Kind, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen, speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen dürfen. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Robel (Tel.: 0355/ 49949350, E-Mail: <a href="mailto:diana.robel@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">diana.robel@gemeinsam.ekbo.de</a> ) und Frau Rönsch-Marx (Tel.: 03581/ 744253, E-Mail: <a href="mailto:gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de" target="_blank">gudrun.roensch-marx@gemeinsam.ekbo.de</a> ) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis 14. September 2025 an: Ev. Kirchenkreis Cottbus Superintendentur Gertraudtenstr. 1 03046 Cottbus vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:suptur-cottbus@ekbo.de" target="_blank">suptur-cottbus@ekbo.de</a>

Kita-Fachberatung (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser Mitarbeiterservicebüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Katastrophen­schutzbeauftragte/r (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 15 TV-L) Einsatzbereich Stabsstelle Katastrophenschutz Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12708 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erstellung von Konzepten, praktische Umsetzung und Fortschreibung von Katastrophenschutz-, Krankenhausalarm- und Einsatzplänen der Universitätsmedizin Essen</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Gefahrenabwehrplänen</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Inhouse-Schulungen </li> <li>Strategische Aufbereitung von Themen des Krisenmanagements sowie Erstellung von Risiko-, Verwundbarkeits- und Gefährdungsanalysen</li> <li>Ansprechpartner/in und Schnittstellenmanagement sowie operative vor Ort Verantwortung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren</li> <li>Funktionaler Bestandteil und Mitwirkung in/als Krankenhauseinsatzleitung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich der Gefahrenabwehr, Rettungsmanagement, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich des Katastrophenschutzes und/oder Krankenhaus ist wünschenswert. Alternativ ist auch ein Bachelorstudium und eine Ausbildung im Bereich der Akutversorgung mit Weiterbildung im Bereich des Katastrophenschutzes sowie eine nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in gleicher Position als Katastrophenschutzbeauftragte/r denkbar.</li> <li>Berufserfahrung im klinischen Umfeld der Akutversorgung, Rettungsdienst oder Notfallmedizin sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung von Einsätzen gemäß DV-100</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit Katastrophenschutzkonzepten der Länder vorzugsweise des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die hohe Bedeutung Ihrer Funktion </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW </li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen </li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards </li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen </li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen </li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li> <li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li> <li> Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li> <li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Katastrophenschutzbeauftragte/r (m/w/d)

EDEKA Hartung ist ein erfolgreiches, traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team - das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. <ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten.</li><li>Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassen-System durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher.</li><li>Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre.</li><li>Ordnung: Sie sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Verkaufsfläche.</li><li>Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel.</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen in den Warenbereichen Obst und Gemüse sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln.</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten. </li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft.</li><li>Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien.</li><li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Sie lieben Lebensmittel! </li></ul>

Verkäufer Obst & Gemüse (m/w/d)

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten - mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt.</li> <li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 für unsere bundesweiten Einsatzorte</li> <li>Sicherheitsmanagement: Aufbau, Pflege und Überwachung elektrotechnischer Sicherheitsstrukturen und Arbeitsanweisungen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachabteilungen</li> <li>Beratung: Fachliche Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Elektrofachkräften hinsichtlich elektrotechnischer Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten</li> <li>Prüfung und Kontrolle: Durchführung von internen Audits, Begehungen und Dokumentationsprüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben</li> <li>Konditionen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1207278/2284124/cl/e72e31ece086b4414bc86dedaa8da5fad2e16195/L4578481/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9zcGl0emtlLWFrYWRlbWllLmNvbS8iLCJ6bCI6Im1laW5lc3RhZHQuZGUifQ==#e472823df6a5aa033341e5a51ca32d6ahkLrxjVp5h" target="_blank">SPITZKE AKADEMIE</a></li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d); idealerweise mit Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten und sicherheitskritischen Umfeld</li> <li>Kenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (DIN VDE 0105, DGUV, BetrSichV)</li> <li>Kommunikation: Beratungs- und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Eigenverantwortung: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu bundesweiten Einsätzen (ca. 30 %)</li> </ul>

Verantwortliche Elektrofachkraft / VEFK (m/w/d)

ERFOLG RESULTIERT AUS EINEM STARKEN TEAM. Der Name Wortmann steht international für junge, modische Schuhe aus aller Welt. Unsere innovative leistungsstarke Unternehmensgruppe ist mit mehreren Standorten in Europa und Asien vertreten. Unsere topmodischen Produkte findet man weltweit in über 70 Ländern und über 15.000 Schuhgeschäften. Topmodische Produkte und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis sind die Basis unseres Erfolges. Mit einem Team von hochmotivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind wir der Marktführer unserer Branche in Europa. <ul><li>Kompetente, freundliche und individuelle Beratung sowie Betreuung unserer Kunden</li><li>Warenpräsentation unter Berücksichtigung der Tamaris Richtlinien</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Verkaufszielen und verkaufsfördernden Maßnahmen</li><li>Aktives Warenmanagement und Steigerung der Flächenproduktivität</li><li>Selbstständige Personaleinsatzplanung und -administration </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf, vorzugsweise im Bereich Mode</li><li>Einschlägige Berufserfahrung als (stellvertretende) Filialleitung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verkaufstalent</li><li>Begeisterung sowie Gespür für Mode</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Gute Computer-Kenntnisse (Microsoft Office)</li></ul>

Store Manager / Filialleitung (m/w/d) - Tamaris Store Koblenz

Store Manager / Filialleitung (m/w/d) - Tamaris Store Neunkirchen

Administrator Location: Dalry Bilfinger UK is a leading engineering and maintenance provider, supporting customers across the chemical &amp; petrochemical, nuclear, oil &amp; gas, pharmaceuticals &amp; biopharma, power &amp; energy, utilities, renewables and food &amp; beverage markets. We enhance the efficiency of assets, ensuring a high level of availability and reducing maintenance costs. We have extensive experience in offshore and onshore facilities; specialising in asset management services throughout all life cycle phases from consulting, engineering, manufacturing, assembly, operations, maintenance, and decommissioning. This commitment is delivered by an experienced and highly competent workforce of over 4,500 employees operating from 14 offices in strategic industrial hubs, upholding the highest standards of safety, compliance and quality. Key areas of accountability/responsibility Production of weekly and monthly reports as required by the department. <ul> <li> Professional production of reports and any presentations required by departmental management. </li> <li> Checking invoices and timesheets for departmental management approval. </li> <li> Tracking departmental ordering and spend on SAP. </li> <li> Maintaining an appropriate filing system for departmental data. </li> <li> Recommend appropriate improvements and efficiencies to systems. </li> <li> Create and maintain databases as required. </li> <li> Input data into SAP and other systems as required. </li> <li> Maintain technical databases and provide reports. </li> <li> Update budget spreadsheets and issue reports as appropriate. </li> <li> Takes on additional tasks as requested by Management. </li> <li> Providing written and verbal reports as required by Management. </li> <li> Supporting departmental management as required at meetings. </li> <li> PDR with team. </li> <li> Maintain records of relevant activities in accordance with site procedures </li> </ul> Knowledge of and experience in own discipline. In addition knowledge and experience in:- Willingness to learn other job specific requirements <ul> <li> Facilitating PDR Meetings. </li> <li> Financial activities (budgeting, cost calculations, estimations, etc). </li> <li> Excellent verbal and written communication skills. </li> <li> People management skills. </li> <li> Ability to use various software applications (e.g. SAP &amp; Microsoft 365 apps, etc). </li> <li> Good team worker. </li> <li> Good verbal and written communication skills. </li> <li> Experience in people management with well-developed soft skills. </li> </ul> 38 hours per week with an early finish on a Friday. Work until the end of the year. If you wish to speak to a member of the recruitment team, please contact 01224 246246. Operations | Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH | Temporary | White-collar workers | Skilled | Operations <a href="mailto:karla.c.brown@bilfinger.com" target="_blank">karla.c.brown@bilfinger.com</a> Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH Operations Temporary Skilled Bilfinger Operations

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