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Arbeiten bei MEDI Verbund bedeutet beim zertifizierten Arbeitgeber der Zu­kunft 2025 mitzugestalten. Starte mit uns durch! Der MEDI Verbund ist ein freier fachübergreifender Verband, der die politischen und wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder wirksam vertritt. Dazu zählen niedergelassene Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten ebenso die Medizinischen Fachangestellten (MFA). Er ist als Verein organisiert und hat seinen Schwerpunkt in Baden-Württemberg, wo er 1999 gegründet wurde. Die MEDIVERBUND AG ist die Managementgesellschaft des Vereins und fungiert als Servicegesellschaft. Sie hat sich auf den Abschluss und die Abrechnung von Versorgungsverträgen im ambulanten Versorgungsbereich mit Krankenkassen spezialisiert. Aktuell schließt die AG für über 3.000 Ärztinnen/Ärzte und Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten Facharztverträge in Baden-Württemberg ab. Beginne an unserem Standort Stuttgart ab dem 01.09.2025 Deine Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du lernst alle Facetten der Ausbildung kennen und wirst in verschiedene Bereiche eingebunden</li> <li>Du unterstützt unser Team bei der Abrechnung und Beratung von Ärztinnen und Ärzten sowie Praxismitarbeitenden</li> <li>Du erhältst Einblicke und lernst viel über Kundenbetreuung, Projektmanagement, IT-technische Abläufe, Entwicklung von Verträgen, Büroorganisation und Prozessen</li> <li>Du arbeitest in spannenden Projekten mit und bringst Deine Ideen ein</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Deine Persönlichkeit überzeugt uns - Selbständigkeit, Motivation und Lernbereitschaft sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind für Dich selbstverständlich - Eigenschaften, die wir besonders schätzen</li> <li>Deine Basis passt - Mit einem Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur und sicheren Deutschkenntnissen erfüllst Du die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung bei uns</li> <li>Dein Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und dem Thema Gesundheit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine 3-jährige Ausbildung mit dem Ziel, Dich anschließend zu übernehmen</li> <li>Praxisnahe Ausbildung mit Mentoring</li> <li>Wir bieten viel Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S- und U-Bahn)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li>...... und vieles mehr!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, ausschließlich online. MEDIVERBUND AG Personalabteilung Liebknechtstr. 29 70565 Stuttgart E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@medi-verbund.de" target="_blank">bewerbung@medi-verbund.de</a> <a href="http://www.mediverbund-ag.de" target="_blank">www.mediverbund-ag.de</a>

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 2327 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen - von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar gem. § 63 StGB | Haus 18 als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger - Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d IHRE AUFGABEN <ul> <li>Die sach- und fachkundige umfassende, geplante Pflege der Patienten nach der Methode des Pflegeprozesses unter Anwendung der Pflegediagnosen POP´s nach Stefan et al.</li> <li>Fundierte Bezugspersonenpflege / Verstetigung und Optimierung des Pflegebezugssystems</li> <li>Fallvorstellungen im multiprofessionellen Team</li> <li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der dualen Führung / besondere Verpflichtung für Pflegeexperten</li> <li>Die Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen</li> <li>Gestaltung / Optimieren des Stationsablaufes und der pflegetherapeutischen Ablaufprozesse</li> <li>Das Mitwirken bei / die Initiierung, Konzeptualisierung, aktive Gestaltung und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten</li> </ul> Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger - Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: <ul> <li>Allgemeine fachliche Beratung der Beschäftigten auf der Station, sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter, Coaching bei neu installierten Bezugsinhalten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen</li> <li>Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger m/w/d</li> <li>Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild</li> </ul> Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger - Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: <ul> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie (nach DKG-Richtlinie) und ggf. Umsetzungserfahrung im Berufsalltag</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ferienbetreuung für ihre Kinder</li> <li>Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen")</li> <li>Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzende Führung gezeichnet von ehrlichem Feedback, der Chance aus Fehlern zu lernen und dem Angebot von individuellen Hilfestellungen</li> <li>Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells „Safewards" an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 19.07.2025 Veröffentlichung ab 20.05.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Philipp Rohs T: 089/4562-3887

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger - Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d

Wir sind Berater aus Leidenschaft. Doch Beratung kann nur dann nachhaltig wirksam sein, wenn Mandant und Berater einen offenen und vertrauensvollen Austausch pflegen, der von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Doch eine gute Beziehung setzt das einander Kennenlernen voraus. Deshalb legen wir in unserer Kanzlei größten Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir interessieren uns auch für die - vermeintlich - kleinen Themen, achten auf Zwischentöne, sind aktive Zuhörer. Und wir setzen auf Kontinuität: Wir bleiben mit Ihnen im Gespräch. Das macht uns zu Sparringspartnern, die proaktiv auf Veränderungen im Unternehmen aufmerksam machen und sich nicht scheuen, auch unangenehmere Themen zur Sprache zu bringen. Das alles stets mit dem Ziel, Ihr Unternehmen bestmöglich aufzustellen - für eine erfolgreiche Zukunft. Steuerberater (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für unsere Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen</li> <li>Betreuung und Beratung der Mandanten in steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von betriebswirtschaftlichen Prüfungen</li> <li>Lösung laufender Fragestellungen aus den Bereichen Steuern, Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Mitwirkung an Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Sonderprüfungen</li> <li>bei Interesse: Anleitung von Mitarbeitenden und Übernahme von Führungsaufgaben sowie Mitwirkung bei kanzleiinternen Sonderprojekten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, o.ä. und erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen</li> <li>Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von mittelständischen Unternehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Steuer-/Handels- und Gesellschaftsrechts</li> <li>Sicherer Umgang mit Office 365 und DATEV-Anwendungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit</li> <li>Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.</li> <li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li> <li>Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung für z. B. Arzttermine ist möglich.</li> <li>Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.</li> <li>Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt, u. a. mit der vollen Übernahme von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Friederike Schneider Leiterin Personal T +49 761 70306-0 <a href="mailto:fschneider@hbm-partner.de" target="_blank">fschneider@hbm-partner.de</a> BEWERBUNGSFORMULAR

Steuerberater (m/w/d)

Wir sind Berater aus Leidenschaft. Doch Beratung kann nur dann nachhaltig wirksam sein, wenn Mandant und Berater einen offenen und vertrauensvollen Austausch pflegen, der von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Doch eine gute Beziehung setzt das einander Kennenlernen voraus. Deshalb legen wir in unserer Kanzlei größten Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir interessieren uns auch für die - vermeintlich - kleinen Themen, achten auf Zwischentöne, sind aktive Zuhörer. Und wir setzen auf Kontinuität: Wir bleiben mit Ihnen im Gespräch. Das macht uns zu Sparringspartnern, die proaktiv auf Veränderungen im Unternehmen aufmerksam machen und sich nicht scheuen, auch unangenehmere Themen zur Sprache zu bringen. Das alles stets mit dem Ziel, Ihr Unternehmen bestmöglich aufzustellen - für eine erfolgreiche Zukunft. Steuerfachange­stell­ter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Selbstständige Betreuung von Mandanten verschiedener Branchen und Rechtsformen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Bearbeitung und Einrichtung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen des Rechnungswesens</li> <li>Mitwirkung bei der Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li> <li>Abschlussnahe Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen</li> <li>Optional: Die Mitwirkung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellter) bzw. Weiterbildung (Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt)</li> <li>Kenntnisse in den vorgenannten Aufgabenbereichen</li> <li>Sicherer Umgang mit Office 365 und DATEV-Anwendungen</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.</li> <li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li> <li>Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung für z. B. Arzttermine ist möglich.</li> <li>Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.</li> <li>Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt, u. a. mit der vollen Übernahme von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Stelle kann sowohl am Standort in Freiburg als auch in Karlsruhe besetzt werden. Kontaktinformationen Friederike Schneider Leiterin Personal T +49 761 70306-0 <a href="mailto:fschneider@hbm-partner.de" target="_blank">fschneider@hbm-partner.de</a> BEWERBUNGSFORMULAR

Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d)

Wir sind Berater aus Leidenschaft. Doch Beratung kann nur dann nachhaltig wirksam sein, wenn Mandant und Berater einen offenen und vertrauensvollen Austausch pflegen, der von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Doch eine gute Beziehung setzt das einander Kennenlernen voraus. Deshalb legen wir in unserer Kanzlei größten Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Mandanten. Wir interessieren uns auch für die - vermeintlich - kleinen Themen, achten auf Zwischentöne, sind aktive Zuhörer. Und wir setzen auf Kontinuität: Wir bleiben mit Ihnen im Gespräch. Das macht uns zu Sparringspartnern, die proaktiv auf Veränderungen im Unternehmen aufmerksam machen und sich nicht scheuen, auch unangenehmere Themen zur Sprache zu bringen. Das alles stets mit dem Ziel, Ihr Unternehmen bestmöglich aufzustellen - für eine erfolgreiche Zukunft. Prüfungs- und Steuerassistent in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitwirkung an Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie bei Sonderprüfungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Steuererklärungen und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen des Rechnungswesens</li> <li>Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreiches abgeschlossenes Studium an einer Hochschule, Fachhochschule oder Berufsakademie mit relevanten Schwerpunkten in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern oder Corporate Finance</li> <li>Erste berufliche Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerberatung ist wünschenswert aber nicht notwendig</li> <li>Kenntnisse in Office 365 und idealerweise in DATEV</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslung: Unser generalistischer Ansatz in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten bietet Ihnen optimale Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sie haben von Beginn an direkten Kontakt mit unseren Mandanten und betreuen diese eigenständig. Wir fördern aktiv Ihre Entwicklung und unterstützen Sie vielfältig bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.</li> <li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li> <li>Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.</li> <li>Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung für z. B. Arzttermine ist möglich.</li> <li>Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.</li> <li>Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt, u. a. mit der vollen Übernahme von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Friederike Schneider Leiterin Personal T +49 761 70306-0 <a href="mailto:fschneider@hbm-partner.de" target="_blank">fschneider@hbm-partner.de</a> BEWERBUNGSFORMULAR

Prüfungs- und Steuerassistent in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen Sozialpädagog:innen / Heilpädagog:innen (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Flexible Hilfen &amp; Beratung Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Der Geschäftsbereich "Flexible Hilfen &amp; Beratung" versorgt ca. 700 Klient:innen und umfasst zwei Frühförderungen sowie drei ATISTA Autismus-Kompetenz-Zentren an den Standorten Hameln, Stadthagen und Holzminden. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 95 Mitarbeitende, die überwiegend ambulant arbeiten. Wir suchen sowohl für unsere Frühförderungen in Hameln und Stadthagen als auch für unsere ATISTA Autismus-Kompetenz in Hameln, Holzminden und Stadthagen nach qualifizierten Fachkräften (m/w/d). Wenn Sie Teil unseres Teams der Frühförderungen werden möchten, liegen die Aufgabenschwerpunkte in folgenden Bereichen:<ul> <li>Ganzheitliche Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung, drohender Beeinträchtigung oder Entwicklungsverzögerung</li> <li>Beratung der Eltern und des sozialen Umfeldes</li> <li>Kooperation mit Netzwerkpartner:innen</li> <li>Förderplanung</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Als Teammitglied der ATISTA wiederum sind die Aufgaben folgende: <ul> <li>Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus gestalten</li> <li>Beratung der Angehörigen und des sozialen Umfeldes</li> <li>Kooperation mit Vernetzungspartnern</li> <li>Dokumentation</li> <li>Hilfeplanung</li> </ul> Sie sind:<ul> <li>Heilpädogog:in</li> <li>Diplompädagog:in</li> <li>Sozialpädagog:in</li> <li>Ergotherapeut:in</li> <li>Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sprachtherapeut:in</li> <li>Erzieher:in</li> <li>oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Zusätzliche Voraussetzungen: <ul> <li>einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> </ul> Was bieten wir Ihnen: Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da - Nah am Menschen! Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein lebendiges Arbeitsklima</li> <li>die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in unserem Geschäftsbereich zu sammeln</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>einen zukunftsorientierten Arbeitgeber</li> <li>Firmenfitness</li> </ul> Ihre Bewerbung: Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:personal@plsw.de" target="_blank">personal@plsw.de</a> . Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Carolin Brock gerne zur Verfügung. Sie ist telefonisch unter 05721-700 339 oder per E-Mail ( <a href="mailto:c.brock@plsw.de" target="_blank">c.brock@plsw.de</a> ) erreichbar. Standorte: Hameln | Holzminden | Stadthagen

Sozialpädagog:innen / Heilpädagog:innen (m/w/d)

Über uns 
 Herzlich willkommen beim Ambulanten Pflegedienst Pfeiffer! Wir sind stolz darauf, seit 2017 hochwertige Pflegeleistungen anzubieten und einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Pflegebedürftigen in der Region Stuttgart zu leisten. Von Montag bis Freitag fahren wir zu den Patienten für haiswirtschaftliche Unterstützung nach Hause. Dabei legen wir auf die Bezugspflege großen Wert. Dank unseres engagierten Teams aus 20 Mitarbeiter:innen haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen etabliert. Derzeit sind wir auf der Suche Unterstützung für unser Team. Mach Dir ein eigenes Bild von uns - wir freuen uns auf Dich! Dein Profil 
<ul>
<li>Du bringst erste Erfahrungen in der hauswirtschaftlichen Unterstützung mit</li>
<li>Vorzugsweise hast du eine Weiterbildung zum/zur Betreuer/in oder zum/zur Alltagsbegleitung</li>
<li>Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Dich selbstverständlich</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
 Zuständigkeiten 
<ul>
<li>Du übernimmst die Aufgaben zur Reinigung der Wohnung/ des Hauses des Patienten</li>
<li>Einkäufe für Patienten</li>
<li>Begleitung zu Terminen</li>
<li>Betreuung einer pflegebedürftigen Person</li>
<li>bei Interesse: Miteinbeziehung in die Pflege</li>
</ul>
 Das bieten wir 
<ul>
<li>Die Urlaubstage steigen mit der Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Beratung für die betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jährliche Sonderzahlungen - 13tes Gehalt</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Wir stellen die Dienstkleidung (Polos / T-Shirts)</li>
<li>Wir veranstalten Teamevents</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Dich erwartet ein kleines Team mit familiärer Atmosphäre</li>
<li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir passen die Touren nach der Qualifikation an</li>
<li>Alle Zeitzuschläge sind steuerfrei!</li>
<li>Bei Mitarbeit in der Pflege: Zu Deinem Gehalt erhältst Du eine Pflegezulage und eine Wechselschichtzulage, wenn im Früh- und Spätdienst arbeitest</li>
</ul>
 Die besten Argumentefür uns 
 Unser Team ist nicht allzu groß, dadurch können wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre gewährleisten. Die kurzen Kommunikationswege ermöglichen einen direkten und effektiven Austausch zwischen den Mitarbeiter:innen. Bei uns ist jede:r Mitarbeiter:in aktiv in die Gestaltung der Arbeitsabläufe und Pflegeprozesse involviert. Wir legen großen Wert darauf, dass jede:r Einzelne seine Ideen einbringen und mitgestalten kann. Diese Mitwirkung ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Pflegedienstes zu leisten und sich persönlich weiterzuentwickeln. 
 Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen können. Wir bieten ein unterstützendes und kollegiales Team, in dem jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt wird und seine/ihre Stärken entfalten kann 
<blockquote>
 "Mitarbeiter:innen sollen bei uns mitgestalten!" 
</blockquote>
 Ambulanter Pflegedienst Pfeiffer Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Intermediate (B1) newly qualified Driver's license: Required Required shifts: Early Suitable Qualifications Other Position outside of Nursing Nursing Assistant (no exam) Nursing Assistant (with experience) Departments Geriatrics About the facility Employees 25 Patients 170 Established in 2017 Der ambulante Pflegedienst Pfeiffer GmbH in Stuttgart-Heumaden bietet seine Dienstleistungen allen an, die Pflegeberatung, Altenpflege, ambulante Pflege, häusliche Hilfe, Kranken- und Behindertenpflege, sowie Behandlungspflege benötigen. Dabei ist unser Ziel, Fähigkeit zu fördern oder zu erhalten, damit sie Ihr Leben in gewohnter häuslicher Umgebung so unabhängig wie möglich führen können. Denn die eigenen vier Wände sind ein vertrauter und beruhigender Ort. Das Team unseres ambulanten Pflegedienstes, bestehend aus Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit langjähriger Pflegeerfahrung, steht gerne kompetent mit Rat und Tat zur Seite. Dabei betrachten wir den Mensch als eine Einheit aus Körper, Geist und Seele, der wir mit Offenheit, Herzlichkeit, Respekt und Zeit begegnen. Zudem ist der Pflegedienst ein spezialisierter Leistungserbringer zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden.

Hauswirtschaftliche Unterstützung (m/w/d) - Wir freuen uns auf dich!

Der Fachbereich Qualitätsmanagement Geldanlagen ist unmittelbar dem Geschäftsführer Finanzen unterstellt und verantwortet in einem dreiköpfigen Team das nach § 80 SGB IV vorgeschriebene qualifizierte Risikomanagement der Geld- und Kapitalanlagen der DAK-Gesundheit. Neben der Prüfung, Überwachung und Bewertung der Risikolage des Finanzanlageportfolios der DAK-Gesundheit zählt auch das entsprechende Reporting gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat sowie der Austausch mit internen und externen Stellen im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements zu wesentlichen Aufgabenstellungen des Fachbereichs. Für die engagierte Mitarbeit in diesem Bereich suchen wir Sie als IT-Servicemanager/-in (m/w/d) - Schwerpunkt Lizenzmanagement 
Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Beratung der Bedarfsträger aus Fachabteilungen in Lizenz-Fragen (Produktportfolio, Lizenzeinsatz, Lizenzmodelle, etc.)</li>
<li>Unterstützung in relevanten Projekten (z.B. Ausschreibungen) durch entsprechende Beratung für beispielsweise eine kostenoptimierte Lizenznutzung sowie die aktive Mitwirkung bei den Lizenz-Vertragsverhandlungen</li>
<li>Erstellung monatlicher Lizenzbilanzen, aufzeigen Potenzieller Einspar- und Optimierungspotentiale, sowie die Umsetzung dieser</li>
<li>Kontinuierliche und effiziente Weiterentwicklung der IT-Asset-Management-Prozesse in Abstimmung mit den Vorgaben der IT-Governance sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozessqualität in diesen Prozessen</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Leistungs- und IT-Service-Katalogs inkl. Vornahme des Leistungs- und Serviceschnitts</li>
<li>Definition der Inhaltsstruktur von IT-Leistungsscheinen und -Servicebeschreibungen sowie hierfür übergreifender Verzeichnisse und Leistungsparameter (Leistungsverzeichnis, SLA-Klassen etc.)</li>
<li>Übergreifende Koordination der IT-Provider in technischen und fachlichen Fragen</li>
<li>Übergreifende Ansprechperson des IT-Einkaufs zur Vergabe, Überwachung und Abrechnung der IT-Leistungen (-Leistungsscheine) an externe IT-Provider</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Prozess- und Verfahrensdokumentationen für alle Abläufe des IT-Service-Managements</li>
</ul>
Ihr Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Fachqualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung oder/und mehrjährige Erfahrungen im Bereich IT Asset Management (SAM &amp; HAM) und Vertrags-Lifecycle-Management</li>
<li>Vorkenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken und mit Scriptsprachen sowie Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS) und Service Provider Lizensierungen</li>
<li>Technisches Verständnis der gängigen IT-Technologien und Begriffe und Kenntnissen im Softwarevertrags- und Lizenzrecht</li>
<li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Sehr gute analytische, konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li>
<li>Talent, sich in komplexe IT-Vertragsunterlagen einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) und gutes Englisch</li>
</ul>
Ihr Kontakt 
 Melis Erol Personalreferentin E-Mail: <a href="mailto:melis.erol@dak.de" target="_blank">melis.erol@dak.de</a> Tel. 040 2364855-1469 Stefan Walker Leiter des Fachbereichs IT-Steuerung und -Betrieb E-Mail: <a href="mailto:stefan.walker@dak.de" target="_blank">stefan.walker@dak.de</a> Tel. 040 2364855-1206 
Benefits Attraktive Bezahlung, betriebliche Alters­versorgung und viele Sozialleistungen Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten Sportangebote &amp; Employee Assistance Programme Zuschuss zum Deutschland-Ticket 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit 30 Urlaubstage jedes Jahr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewer­bungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerber­management System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IT-Servicemanager/-in (m/w/d) - Schwerpunkt Lizenzmanagement

Unser Technologiezentrum stellt moderne Services und Plattformen zur Verfügung, um strategische Entscheidungen und Steuerung zu unterstützen. Es sorgt für eine moderne Systemarchitektur, die Integration der Fachapplikationen und stellt die Weiterentwicklung effizienter und kundenorientierter Prozesse sicher. Das Technologiezentrum verantwortet und sichert einen stabilen Betrieb zu wettbewerbsfähigen IT-Kosten. Für die engagierte Mitarbeit in unserem Technologiezentrum suchen wir Sie als IT-Sicherheitsexperte Web &amp; Mobile (m/w/d). 
Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepten für Entwurf, Design, Entwicklung und den Betrieb von Applikationen und die Nutzung von Cloud-Infrastrukturen und -Services und vertraglicher und organisatorischer Standards auf Basis der einschlägigen Normen wie z.B. ISO/IEC-27000-Reihe</li>
<li>Weiterentwicklung der Infrastruktur für sichere Software-Entwicklung und Integration von Sicherheitstools</li>
<li>Begleitung der Entwicklung digitaler Anwendungen in Hinblick auf die Berücksichtigung und Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien und -konzepte</li>
<li>Durchführung von Audits und Kommunikation mit externen Institutionen</li>
<li>Ausführung von Einzelaufträgen, Beratung von Entscheidern und Vertretung des Unternehmens in Gremien</li>
</ul>
Ihr Profil 
<ul>
<li>Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Entwurf und der sicheren Entwicklung von Anwendungen insbesondere für mobile Plattformen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen im Entwicklungskontext und im Betrieb insbesondre im Zusammenhang mit Cloud-Infrastrukturen</li>
<li>Kenntnisse in den aktueller Programmier- und Script-Sprachen sowie im API-Management</li>
<li>Idealerweise relevante Zertifizierungen, z.B. CISSP oder OSCP</li>
<li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Kenntnisse und Praxis in agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Konstruktiver und überlegter Umgang mit schwierigen Situationen</li>
</ul>
Ihr Kontakt 
 Johanna Magnasco La Torre Personalreferentin E-Mail: <a href="mailto:johanna.magnasco_la_torre@dak.de" target="_blank">johanna.magnasco_la_torre@dak.de</a> Tel. 040-23648552-1405 Norbert Minn Geschäftsführer Finanzen E-Mail: <a href="mailto:norbert.minn@dak.de" target="_blank">norbert.minn@dak.de</a> Tel. 040-2364855-2190 
Benefits Attraktive Bezahlung, betriebliche Alters­versorgung und viele Sozialleistungen Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten Sportangebote &amp; Employee Assistance Programme Zuschuss zum Deutschland-Ticket 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit 30 Urlaubstage jedes Jahr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewer­bungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerber­management System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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