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GRONDE Sehen &amp; Hören GmbH ist ein führendes Fachgeschäft im Raum Augsburg-Schwabmünchen, das seit über 50 Jahren für bestes Sehen und seit über 10 Jahren auch für bestes Hören steht. Unsere engagierten Teams in 8 Filialen stehen für kompetente Beratung und hervorragenden Kundenservice. Deshalb haben die Augsburger:innen uns im Sommer 2024 zum 6. Mal in Folge zum Service-König der Augsburger Augenoptiker gewählt (Deutschlandtest für FOCUS). Wir legen großen Wert auf individuelle Lösungen und modernste Technologien, um unseren Kunden bestmögliche Seherlebnisse und Hörlösungen zu bieten. <ul><li>individuelle, bedarfsorientierte Kundenberatung und Verkauf</li><li>Refraktion, Brillenglasbestimmung, Kontaktlinsenanpassung</li><li>Optometrisches Screening</li><li>Führung &amp; Motivation eines mehrköpfigen Teams</li><li>Durchführung von Team-Meetings und Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Deiner Filiale</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team</li><li>Personalplanung </li><li>Unterstützung und Anleitung der Auszubildenden</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker mit Fortbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d), oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden und Kolleginnen </li><li>hohe Empathie- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamkompetenz</li><li>Organisationstalent und gut strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenmotivation und Service-Orientierung</li><li>Gespür für modische Trends und gepflegtes Äußeres</li></ul>

Augenoptikermeister:in (m/w/d) & Filialleitung

SV-Haustechnik in Oberhaching / München ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Haustechnik für eine nachhaltige Zukunft spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung, einem Team von 25 hochqualifizierten Fachkräften und der Unterstützung starker Partner bietet unser Unternehmen umfassende Dienstleistungen für Wohnungsbau und Hausverwaltung an. Wir unterstützen Bauträger und Generalunternehmer in ihren Projekten und sind sowohl im Wohn- als auch im Gewerbebau tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung über die Installation bis hin zur Wartung und Reparatur. <ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen, Regelungstechnik an Öl-, Gas-, Fernwärme-, und Wärmepumpenanlagen</li><li>Störungssuche und Behebung von Fehlfunktionen an technischen Systemen und Anlagen</li><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung vor Ort</li><li>Bereitschaft für Notdienst (gesondert vergütet)</li><li>Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit und Transparenz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung</li><li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig, zuverlässig und belastbar</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Anlagenmechaniker SHK HLS als Kundendiensttechniker (m/w/d)

<ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ﬂexiblen Arbeitszeiten</li><li>Weitere Vorteile ﬁnden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hanseﬁt, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Leistungsgewährung nach dem Wohngeldgesetz (Miet- und Lastenzuschuss)</li><li>Beratung zum Wohngeld, sowie zu vorrangigen und ergänzenden Leistungsansprüchen</li><li>Ermittlung des Familieneinkommens, Feststellung der Freibeträge und der anrechenbaren Miete bzw. Belastung</li><li>Bearbeitung des Datenabgleichs, Rückforderungen incl. Mahn- und Beitreibungsverfahren</li><li>Prüfung Ordnungswidrigkeitenverfahren nach dem WoGG und Anzeigen bei der Staatsanwaltschaft bei unberechtigtem Bezug</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und kundenfreundliches Verhalten</li><li>Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) nach dem Wohngeldrecht für das Sozialamt

<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Beratung von alleinerziehenden sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zum Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Eigenständiges Entscheiden über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Feststellung, Berechnung und zivilrechtliche Verfolgung der auf die öffentliche Hand übergegangenen Unterhaltsansprüche gegenüber dem getrenntlebenden Elternteil</li><li>Rückforderung von zu Unrecht erhaltener Leistungen</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)</li><li>Kenntnisse zum Unterhaltvorschussgesetz sind von Vorteil</li><li>Gute EDV - Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Unterhaltsvorschusskasse im Amt für Familie, Kinder und Jugend

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verantwortung für das aktuelle Sortiment und die Abteilung</li><li>Verkauf von Lebensmitteln</li><li>optimale Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>Warenbestellung und Preisauszeichnung</li><li>Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Führung und Motivation der Mitarbeiter</li><li>Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in</li><li>Berufserfahrungen im Lebensmittelhandel</li><li>erste Führungserfahrungen im Handel sind von Vorteil</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes</li><li>Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche</li><li>Erreichung unserer Budgetplanung</li><li>Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter</li><li>Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, dabei agierst Du als Impulsgeber, Motivator und Mentor</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel</li><li>Berufserfahrung und Fachkompetenz</li><li>umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes</li><li>Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden </li></ul>

Marktleiter (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes</li><li>Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche</li><li>Erreichung unserer Budgetplanung</li><li>Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter</li><li>Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, dabei agierst Du als Impulsgeber, Motivator und Mentor </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel</li><li>Berufserfahrung und Fachkompetenz</li><li>umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes</li><li>Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden </li></ul>

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten</li><li>die Prophylaxe zur Patientengesundheit</li><li>das Erkennen und das Einschätzen des aktuellen Leistungsbedarfs</li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>das Anpassen der individuellen Pflegemaßnahmen und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>den Kontakt zu Ärzten; Angehörige und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachhelfer (m/w/d) mitbringen.</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege haben.</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen.</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.</li></ul>

Pflegefachhelfer ambulant (m/w/d)

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li><li>die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags</li><li>die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI </li><li>die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege</li><li>die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung</li><li>das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation</li><li>die Organisation der ärztlichen Verordnungen</li><li>das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.</li><li>idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.</li><li>einen Führerschein der Klasse III/ B haben.</li><li>verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.</li><li>eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.</li></ul>

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Verkauf von Frischfisch an der Bedientheke</li><li>Zubereitung von Spezialitäten</li><li>Bestücken und Auffüllen der Bedientheke</li><li>verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden</li><li>Bestellung der Ware </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung im Lebensmittelhandel idealerweise Fischfachverkäufer, in der Gastronomie oder Hotellerie - mit 2-jähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse der HACCP (Hygienevorschriften)</li><li>umfassende Sortimentskenntnisse im Bereich Frischfisch</li><li>hohe Kundenorientierung</li><li>freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit </li></ul>

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