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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Als BRK-Kreisverband Landsberg am Lech betreiben wir seit 1990 im Auftrag der Kommunen Kindertagesstätten im Landkreis Landsberg und suchen&nbsp;ab sofort&nbsp;Verstärkung in&nbsp;Teilzeit&nbsp;(30 Std./Woche) für unser tolles Team in der&nbsp;KITA "An der Blumenwiese**" in Landsberg**
<ul>
<li>Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit</li>
<li>Aktive Team- und Elternarbeit</li>
<li>Sicherung der Qualität im Bereich der Kindergartenarbeit</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Engagement und Motivation</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Portfolio wäre wünschenswert</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li>
<li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li>
<li>Jährlicher Fachtag und regelmäßige Teambesprechungen</li>
<li>Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
<li>Fortbildung, Supervision und Teamberatung</li>
<li>Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen</li>
<li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li>
</ul>
Das hat Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten. Wir empfehlen daher eine Online-Bewerbung.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Alexandra Dolp (Personalabteilung) unter der Telefon-Nr. 08191 / 9188-52.

Kinderpfleger, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche) für die Kita Landsberg

Wir suchen DICH als qualifizierten
Industriemechaniker (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams.
Die CTP GmbH ist ein stetig wachsender und weltweit erfolgreicher Lieferant der Papierindustrie.
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Perspektiven</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre&nbsp;in einem motivierten Team</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. 13. Monatsgehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Kostenfreies Mittagessen, Kaffee und Getränke&nbsp;– für Dein Wohl ist immer gesorgt!</li>
</ul>
Deine zukünftigen Aufgaben:
<ul>
<li>Herstellung von Maschinenbauteilen nach technischen Zeichnungen</li>
<li>Montage von Bauteilen durch Schweißen, Verschrauben oder Nieten zu komplexen Baugruppen</li>
<li>Aufbau von&nbsp;Dosieranlagen gemäß Vorgaben</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundiertes&nbsp;technisches Wissen und handwerkliches Geschick</li>
<li>Selbstorganisation&nbsp;und ein gutes Zeitmanagement</li>
<li>Teamgeist, Flexibilität, Sorgfalt&nbsp;und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Klingt spannend? &nbsp;Dann möchten wir Dich kennenlernen!
Bewirb Dich noch heute
per E-Mail <a href="(bewerbung@ctp.solutions">(bewerbung@ctp.solutions</a>)&nbsp;
oder per Post an:
CTP GmbH
Personalabteilung&nbsp;
Ludwig-Schöffel-Straße 6
86830 Schwabmünchen
<a href="https://www.ctp.solutions" target="_blank">www.ctp.solutions</a>&nbsp;

Industriemechaniker (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
 
Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments.&nbsp;Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.
Unser Stellenangebot
Sachbearbeitung Verwaltung Seniorenzentrum Servatius (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden

 Einsatzort: 
 Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg
 

 Referenznummer: 
 56501020
 

 Veröffentlichung:
 05.11.2025
 

 Stellenbewertung:
 Entgeltgruppe 8 TVöD, BesGr. A 8 BayBesO
 

 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
 
ca. 43.563-48.023 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
<ul>
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
</ul>
Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Bearbeitung von An-/Abwesenheiten, Krankmeldungen und Unfallmeldungen</li>
<li>Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten in Vivendi PEP</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben inkl. Terminkoordination, Post, Schriftverkehr, Aktenführung</li>
<li>Ansprechpartner für Bewohnende und Angehörige</li>
<li>Verwaltung von Taschengeld und Bewohnerkonten inkl. Onlinebanking und Quartalsberichten</li>
<li>Barkassenführung und Kassenabschlüsse</li>
<li>Prüfung und Abwicklung von Guthaben bei Auszug/Todesfall</li>
<li>Beratung und vollständige Abwicklung von Neueinzügen inkl. Vertragsvorbereitung und Kostenträgerklärung</li>
<li>Pflege und Prüfung der Bewohnerdaten in Vivendi NG als Grundlage für Abrechnung und Dokumentation</li>
<li>Selbstständige Heimkostenabrechnung inkl. Plausibilitätsprüfungen und Lastschrifteinzug</li>
<li>Bearbeitung von Abwesenheiten, Umzügen, Höherstufungen inkl. Änderungsverträgen</li>
<li>Abrechnung mit Pflegekassen, Krankenkassen, Bezirk Schwaben und Bewohnern</li>
<li>Bearbeitung des Renteneinzugs nach Nettoprinzip inkl. Überwachung und Anpassung der Rentenhöhen</li>
<li>Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Vorkontierung und Weiterleitung</li>
<li>Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen, Zahlungsvereinbarungen und Kommunikation mit Beteiligten</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Guthaben unter Berücksichtigung von Erbrecht und Rentenüberleitungen</li>
<li>Sicherstellung des Schriftverkehrs und der Abrechnungsunterlagen</li>
</ul>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Erfolgreiche Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I bzw.</li>
<li>Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännisch bzw. rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Sehr sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Programme</li>
<li>Kenntnisse im Programm Connext Vivendi Module NG, PEP, CRM, PD</li>
<li>Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB XI, Miet- sowie Erbrecht</li>
<li>Kenntnisse in der Leistungsabrechnung mit Kostenträgern im Gesundheitswesen</li>
<li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Serviceorientierung</li>
<li>Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
</ul>
Rechtliche Informationen:

 Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich 
 mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten 
 Arbeitszeugnissen.&nbsp;Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Weitere Infos:
<ul>
Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde und der letzten Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
</ul>

 Bitte bewerben Sie sich
 bis spätestens 25.11.2025 online.
 
Kontakt:
Frau Hackl, Tel.: 0821 324-2304 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Menzel, Tel.: 0821 324-7500 (bei fachlichen Fragen)

 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah 
 gelöscht.

Sachbearbeitung Verwaltung Seniorenzentrum Servatius (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden

PFARRSEKRETÄR "ST. JOHANNES BAPTIST" DIETKIRCH
in Teilzeit
Die Kath. Kirchenstiftung “St. Johannes Baptist Dietkirch“ in Gessertshausen, OT Dietkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pfarrsekretär (m/w/d) in Teilzeit mit 10 Wochenstunden.&nbsp;
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Allgemeine Buchhaltungsaufgaben für die Kirchenstiftung und die Pfarreiengemeinschaft</li>
<li>Finanzbuchhaltungsaufgaben, Erstellung Jahresabschluss</li>
<li>Verwaltung von Kollekten, Stipendien und Umlagen</li>
<li>Sekretariatsaufgaben, Zuschusswesen</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Akten und Dokumenten</li>
</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
Ihr Profil
<ul>
<li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und berufliche Erfahrung in Buchhaltungsaufgaben</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an spezifischen Basisqualifizierungen&nbsp;</li>
<li>Freundlicher und offener Umgang mit Menschen</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li>
</ul>
Ihre Vorteile:
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>
<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, feste Arbeitszeiten</li>
<li>Besondere Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag ABD, ähnlich dem TVöD</li>
<li>Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Kath. Pfarrkirchenstiftung „St. “Johannes Baptist“
Kirchplatz 4
86459 Gessertshausen
<a>mailto:pg-dietkirch@bistum-augsburg.de&amp;quot</a>; download="download"&gt;<a href="mailto:pg-dietkirch@bistum-augsburg.de" target="_blank">pg-dietkirch@bistum-augsburg.de</a>
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kath. Pfarrkirchenstiftung „St. “Johannes Baptist“
Kirchplatz 4
86459 Gessertshausen
<a>mailto:pg-dietkirch@bistum-augsburg.de&amp;quot</a>; download="download"&gt;<a href="mailto:pg-dietkirch@bistum-augsburg.de" target="_blank">pg-dietkirch@bistum-augsburg.de</a>


                                    PFARRSEKRETÄR "ST. JOHANNES BAPTIST" DIETKIRCH                                

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Für das Team der Servicedienste suchen wir ab sofort einen Fahrer (m/w/d) für unseren betreuten Fahrdienst in Teil- oder Vollzeit (VZ 38,5 Wochenstunden)
<ul>
<li>Eigenverantwortlicher Fahrzeugführer Bereich „Betreuter Fahrdienst“</li>
<li>Durchführung von Patienten- und Personentransporten sowie Krankenfahrten von und zu Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Dialysefahrten usw.</li>
<li>Mitarbeit in den Bereichen Menüservice (Essen auf Rädern) und Hausnotruf</li>
<li>Erfahrung im Bereich des ambulanten Kranken- und Behindertentransport bzw. Pflege wünschenswert</li>
<li>Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten zur Abdeckung von Spitzenzeiten</li>
<li>Sicherer pünktlicher Transport von Klienten</li>
<li>Fürsorglicher Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Kundenorientierung</li>
<li>Zuverlässigkeit, Ausgeglichenheit &amp; Geduld</li>
<li>Führerschein Klasse B und Personenbeförderungsschein, bzw. Bereitschaft zum Erwerb desgleichen</li>
<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Deutschen Roten Kreuzes</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li>
<li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team</li>
<li>Moderne, helle Mitarbeiterwohnungen</li>
<li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li>
</ul>
Das hat Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten. Wir empfehlen daher eine Online-Bewerbung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Mathias Steber unter der Telefonnummer: 08191 9188-55.

Fahrer (m/w/d) im betreuten Fahrdienst, Teil- oder Vollzeit

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.</li>
<li>Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Account Based Marketing-Strategien.</li>
<li>Erfahrung im Lead Nurturing und der Arbeit mit Marketing-Automation-Tools.</li>
<li>Vertrautheit mit HubSpot und MS-Dynamics.</li>
<li>Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.</li>
<li>Kreativität und Innovationsfähigkeit in der Entwicklung von Marketingstrategien und -kampagnen.</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.</li>
</ul>


<ul>
<li>Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit Fokus auf Vertriebsunterstützung im B2B-Umfeld.</li>
<li>Leadgenerierung und Nurturing durch Durchführung von Kampagnenplänen und Marketingaktivitäten sowie Verwaltung des Budgets.</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Account Based Marketing-Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielkunden zugeschnitten sind.</li>
<li>Eng Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Umsetzung effektiver Marketingprogramme.</li>
<li>Content-Erstellung und Kampagnen-Management in Kooperation mit dem Marketingteam und externen Agenturen.</li>
<li>Regelmäßige Reportings zur Überprüfung der Kampagnen-Effizienz und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.</li>
<li>Identifizierung und Implementierung neuer Marketingkanäle zur Maximierung der Leadgenerierung.</li>
<li>Nutzung von HubSpot und MS-Dynamics zur effizienten Planung und Analyse von Marketingaktivitäten.</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office für eine optimale Work-Life-Balance.</li>
<li>Kostenfreies Fahrrad oder E-Bike sowie die Möglichkeit, weitere Company Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen.</li>
<li>Attraktives Altersvorsorgemodell und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung.</li>
<li>Monatlich aufgeladene Edenred-Karte im Wert von 30 für regionale Einkäufe.</li>
<li>Praxisnahes Onboarding in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Unternehmen.</li>
<li>Vergünstigungen in Fitness- und Wellnessstudios sowie Schwimmbädern durch aktives Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Frisches Obst, kostenlosen Koffein-Nachschub und regelmäßige Team-Events.</li>
<li>Kein strenger Dresscode, komme so, wie du dich wohlfühlst.</li>
<li>Belohnung für Empfehlungen von neuen Teammitgliedern.</li>
</ul>

 Als Dienstleister aktivieren wir Großunternehmen und Ihre Mitarbeitenden zu einem nachhaltigen Mobilitätsverhalten. Mit unserem einzigartigen Fahrrad-Leasing-Angebot inkl. mobilem Bike-Service schaffen wir eine Erlebniswelt, die weit über die digitale Vermittlung von Firmenrädern hinausgeht. Company Bike ist ein stark wachsendes Unternehmen mit vielen klugen Köpfen und leidenschaftlichen (E-)Bikern. Ob im Management, der Bike-Beratung oder unseren eigenen Werkstätten, uns alle verbindet neben der Begeisterung für Fahrräder insbesondere der Antrieb, einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Durch Kommunikation auf Augenhöhe schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre. Darüber hinaus bieten wir eine kreative Arbeitsumgebung, attraktive Benefits und Platz für persönliche Entwicklung.

Marketing Manager - B2B (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>Grundkenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen im Vertrags- und Vergaberecht, der VOB- und DIN-Vorschriften</li>
<li>Grundkenntnisse in der HOAI</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen EDV Anwendungen (MS Office, GIS)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>


<ul>
<li>Planen, Koordinieren und Überwachen von Baumaßnahmen im Brücken-, Straßen- und Kanalbau</li>
<li>Projektvergabe und Steuerungstätigkeiten nach HOAI</li>
<li>Wahrnehmen der Bauherrenfunktion mit Kosten- und Terminkontrolle</li>
<li>Bauwerksunterhalt von Brücken und Ingenieurbauwerken</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für kleinere Baumaßnahmen</li>
<li>örtliche Bauüberwachung</li>
</ul>


<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</li>
<li>Unbefristeten, sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Vollzeit</li>
<li>Gleitende Arbeitszeit bei derzeit 39 Wochenstunden</li>
<li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Schwandorf - Stadt der Möglichkeiten Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Als&nbsp;Lagerlogistiker (m/w/d)&nbsp;sorgst Du dafür, dass unsere Hardware-Setups pünktlich und in Top-Qualität bei unseren Kunden ankommen. Du bist die Schnittstelle zwischen Fertigung und Versand, behältst den Überblick über alle Schritte – von der Kommissionierung bis zur Verladung – und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Wenn Du Freude daran hast, Prozesse zu steuern, Strukturen zu schaffen und gemeinsam im Team Erfolge zu feiern, dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung &amp; Organisation:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung und Auslieferung unserer Hardware-Setups.</li>
<li dir="ltr">Koordination &amp; Schnittstellenmanagement:&nbsp;Du arbeitest eng mit Teams wie Installation, Projektmanagement und Technical Operations zusammen und hältst alle Fäden in der Hand.</li>
<li dir="ltr">Versandabwicklung: Du wählst passende Versandmethoden, buchst Speditionen und koordinierst Selbstabholungen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Du pflegst sorgfältig alle relevanten Daten im ERP-System und erstellst Versand- und Zolldokumente.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Vor Ort im Warehouse überprüfst Du Kommissionierung und Sendungen, damit alles korrekt und vollständig ausgeliefert wird.</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes Handeln:&nbsp;Engpässe oder Verzögerungen gehst Du proaktiv an und sorgst für eine reibungslose Prozesskette.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden oder logistischen Innendienst-Rolle.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams pragmatisch und zielorientiert zusammenzubringen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für Hardware-Produkte.</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Warehouse (keine Remote-Option).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Arbeitsort: Warehouse</li>
<li dir="ltr">Team: 14 Kolleg:innen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit HR (30 min.)
2. Gespräch mit der Fachabteilung (30min.)
3. Gespräch vor Ort (60min.)

Lagerlogistiker (m/w/d)

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen brauchen wir engagierte, fleißige und&nbsp;fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.
Daher suchen&nbsp;wir SIE als&nbsp;Empfangsleitung&nbsp;(m/w/d).
Es erwarten Sie ein hoch motiviertes, erfahrenes&nbsp;Team und ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld.
Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Effiziente Leitung der Empfangsabteilung</li>
<li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden</li>
<li>Begrüßung und individuelle Betreuung unserer Gäste während des Aufenthalts</li>
<li>Beratung unserer Gäste über alle Angebote unseres Hauses und der Region</li>
<li>Ansprechpartner für das Beschwerde- &amp; Reklamationsmanagement</li>
<li>Organisation und Durchführung der anfallenden Backoffice-Arbeiten</li>
<li>Weitergabe von Gastinformationen an die einzelnen Abteilungen</li>
<li>Aktive Mitarbeit Check In / Check Out mit Hotelsoftware</li>
</ul>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium Betriebswirt/in (Fachschule) -Hotel-, Gaststättengewerbe</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung als Empfangsleitung oder in ähnlicher Position</li>
<li>Sie bringen Erfahrung mit gängiger Software des Hotelwesens für Empfang, Reservierung und Kasse mit (Hotelprofi, Microsoft Excel, Word und Outlook)</li>
<li>Sie haben ein charmantes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
Gerne geben wir auch motivierten stellvertretenden Empfangsleitungen die Chance, mit uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Ihre Vorteile als RovellStar:
<ul>
<li>Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li>
</ul>
100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:
<ul>
<li>Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal</li>
<li>Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)</li>
<li>Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs</li>
<li>Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage</li>
<li>Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom</li>
<li>Family and Friends- Rabatt auf Hotelübernachtungen in unseren Rovell- Hotels</li>
<li>JobRad- Nutzung</li>
</ul>
Weitere Vorteile:
<ul>
<li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li>
<li>Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro</li>
<li>Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung</li>
<li>Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom</li>
<li>Individuelle Betreuung sowie regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern.“</li>
</ul>
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild sowie Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail oder per Post an uns.&nbsp;

Empfangsleitung (m/w/d)

Wir sind ein familiengeführtes 4 Sterne Allgäu Top Hotel in 4. Generation, im Herzen von Oberstdorf, einer der beliebtesten Urlaubsorte im Allgäu. Unser Haus verbinden die traditionellen Werte in der Hotellerie, unsere Gäste rundum zufrieden zu stellen .&nbsp;
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung, zur Unterstützung unserer Rezeptionsabteilung einen freundliche/n Empfangsmitarbeiter/in / Rezeptionsmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit.
Eine abgeschlossene Ausbildung als HFM (m/w/d), HKF (m/w/d) oder eine andere Tätigkeit in einem Hotel/Sekretariat ist von Vorteil.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Check-in, Check-out</li>
<li>Gästebetreuung</li>
<li>Gästekorrespondenz</li>
<li>Aktiver Verkauf bei Reservierungen&nbsp;</li>
<li>Umgang mit Microsoft Office und versierter Umgang mit einer gängigen Hotelsoftware wie Hotline oder ähnliches sind wünschenswert.</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>
</ul>
Weitere Vorteile für Sie:
<ul>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>50% Ermäßigung auf Übernachtungen und Halbpension in anderen Allgäu Top Hotels</li>
<li>Kostenlose, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung</li>
<li>Persönliches Gesundheitsbudget um außerordentliche Rezeptkosten zu bezahlen</li>
<li>Job E-Bike Leasing einfach über den Rahmenleasingvertrag vom Hotel</li>
<li>Lass deine Handy und Festnetz- bzw. Internetverträge über uns laufen und spare dir die Steuern</li>
<li>Lease Elektrogeräte wie Smartphones oder Laptops über deine Gehaltsabrechnung und spare dir Kosten</li>
<li>Unterkunft in einem unserer Personalzimmer</li>
<li>Interne und externe Fortbildungen</li>
<li>Kurze Endscheidungswege</li>
<li>Familiäres Betriebsklima</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Dienstpläne werden gemeinsam erstellt und min 2 Wochen vorher bekannt gegeben.</li>
<li>Urlaubsplanung wird in der Abteilung abgesprochen. &nbsp;&nbsp;</li>
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Kostenlose Nutzung von:
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<li>Leihfahrrädern</li>
<li>Fitnessraum</li>
<li>Kostengünstige Massagen und Leihsportgeräte vom Hotel</li>
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Voraussetzungen
Das wichtigste ist der Spaß an der Arbeit, dazu wünschen Sie sich ein familiäres Umfeld und sind ein Team Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&nbsp;
Rufen Sie uns einfach an und Fragen nach der Personalabteilung oder senden Sie uns eine E-Mail an: <a href="mailto:personalverwaltung@filserhotel.de" target="_blank">personalverwaltung@filserhotel.de</a>

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