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<h2>Your tasks</h2>
We’re looking for a hands-on, detail-oriented Technical CRM Manager (m/f/d) with solid experience in Salesforce Marketing Cloud (SFMC) to join our growing CRM team. This role is key to building and maintaining scalable, personalized, and data-driven communication across channels - supporting customer engagement, retention, and growth.
As part of a cross-functional marketing organization, you will work closely with CRM strategists, product managers, engineers, and data teams to bring campaigns to life and continuously improve our marketing automation infrastructure.
<h2>Your main tasks will include:</h2>
<ul>
<li>Develop and implement CRM strategies and solutions with a focus on Salesforce Marketing Cloud (SFMC)</li>
<li>Work as part of a growing, cross-functional CRM team, collaborating closely with Product, Engineering, Analytics, Marketing, and Sales teams. Be jointly responsible for the configuration, customization, and maintenance of the SFMC platform alongside an internal SFMC Engineer</li>
<li>Perform data analysis and derive actionable insights to improve customer activation and engagement across disciplines</li>
<li>Co-develop and execute multi-channel automation campaigns in SFMC</li>
<li>Maintain clear and up-to-date documentation of platform adaptations and automations</li>
<li>Ensure that all CRM activation strategies align with business goals and comply with legal and regulatory requirements</li>
<li>Create and manage targeted, automated, and personalized campaigns based on user personas, behavior, in-app activity, and interests</li>
<li>Conducting internal training related to Salesforce Marketing Cloud (SFMC).</li>
<li>Experience collaborating with Product and Engineering teams.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>A Bachelor’s degree and at least 6 years of experience in CRM with a strong technical focus</li>
<li>Extensive hands-on experience with Salesforce, mainly Marketing Cloud, ideally also with Sales Cloud; SF certifications are a plus</li>
<li>Experience managing tool migrations and leading internal trainings on SFMC</li>
<li>Familiarity with other CRM platforms (e.g., Emarsys / brevo) is advantageous</li>
<li>Strong customer-centric mindset across the full user journey and related business processes in Product, Sales, Service, and Marketing</li>
<li>Proven experience in managing complex technical CRM projects across departments, supported by solid project management skills</li>
<li>Proficiency in SQL, SSJS, AMPscript, and HTML</li>
<li>A collaborative team player with excellent communication skills and a strong analytical mindset</li>
<li>Fluent in English (German is a plus but not required)</li>
</ul>

Technical CRM Manager (m/f/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
Wir brechen seit 2015 das Social Media Marketing auf, wie kaum eine andere Agentur. Gestartet mit Influencer Kampagnen, etablieren wir uns gerade als eine der größten Social Powerhouses im DACH Raum. Wir sind mittlerweile über 210 Social 1st Mitarbeiter:innen, haben 2 Inhouse Studios, eine eigene Produktionsfirma, eine eigene Social Technologie und eigene Mediakanäle mit über 1 Mio. Follower:innen. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Köln agieren wir in 5 Servicelines für unsere Kunden. Von Kreation, Produktion und Post-Production über Projektmanagement Beratung, bis Social Media Kanalbetreuung, Community Management und Full Funnel Paid- sowie Performance Marketing.
💡 Wir suchen konkret nach Account Manager:innen mit Erfahrungen im Performance und E-Commerce Bereich💡
📈 Wir suchen nicht nur Senior-Level, solltest du nicht alle Punkte in der Beschreibung mitbringen, der Job begeistert dich aber, dann bewirb dich super gerne trotzdem! Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du genau zu uns ins Team passen kannst 📈
<h2>Was du machst</h2>
<ul>
<li>Du stellst die maximale Zufriedenheit und das kontinuierliche Wachstum unserer Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit</li>
<li>Du bist die Ansprechperson für deine Performance Kund:innen – beratend, ideengebend und problemlösend gleichermaßen</li>
<li>Du planst, steuerst und kontrollierst komplexe Projekte und Kampagnen</li>
<li>Du berätst deine Kund:innen als vertrauensvolle:r Partner:in zu Optimierungspotenzialen in ihrer Strategie und operativen Umsetzung – immer mit Blick auf ihre langfristigen Erfolge</li>
<li>Du tauchst tief in die Geschäftsmodelle und Bedürfnisse neuer Kund:innen ein, um ihre Herausforderungen und Ziele genau zu verstehen</li>
<li>Du entwickelst innovative und anspruchsvolle Omni-Channel- sowie Wachstumsstrategien, um das Geschäft deiner Kund:innen nachhaltig zu skalieren</li>
<li>Du unterstützt bei New Business und Pitches – sei es durch das Erstellen von Angeboten, die Teilnahme an New Business Calls oder beim Abschluss von Deals. Up- und Cross-Selling gehören zu deinen Themen dazu</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Was du brauchst</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre im Bereich Account Management gearbeitet und dabei komplexe Projekte erfolgreich geleitet - von der Planung bis zur profitablen Umsetzung</li>
<li>Du hast tief gehende Kenntnisse in eCommerce- und D2C-Geschäftsmodellen sowie Performance-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li>Du denkst datengetrieben – sei es in der Projektsteuerung, Teamarbeit oder bei kreativen Entscheidungen. Zahlen und Ergebnisse nutzt du, um deine Arbeit zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Du überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – sei es im Consulting, in Verhandlungen, in Krisensituationen oder bei der Steuerung interner Prozesse</li>
<li>Du bist strategisch und analytisch stark – es fällt dir leicht, Wachstumsstrategien zu entwickeln und datenbasierte Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Du hast ein starkes Verständnis für Kund:innenbedürfnisse und die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen</li>
<li>Du bist fit im Erstellen von Präsentationen und darin diese zu präsentieren</li>
<li>Du bringst Affinität für die Themen New Business &amp; Sales mit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>
</ul>
<h2>Was wir dir bieten</h2>
<ul>
<li>🧭 Flexibel bleiben – so wie du’s brauchst: Arbeit soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Mit unserem hybriden Modell entscheidest du, wo du am besten performst – im Office oder remote. Und für echte Freiheit: </li>
</ul>
<h2>Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du aus jedem EU-Land arbeiten.</h2>
<ul>
<li>🎉 Momente, die zählen – Zeit, die dir gehört 
<ul>
<li>27 Urlaubstage + dein Geburtstagsfrei, weil du es wert bist. </li>
<li>24.12. &amp; 31.12. gibt’s geschenkt – für die besonderen Zeiten mit den Menschen, die dir wichtig sind. 
We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Weiterkommen – persönlich &amp; beruflich: Du willst wachsen? Wir machen Platz dafür: Mit 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr investierst du in das, was dich weiterbringt. Be the change – wir unterstützen dich dabei.</li>
<li>💪 Balance halten – Körper, Geist &amp; Energie 
<ul>
<li>Urban Sports Club Zuschuss, damit du den Kopf freibekommst. </li>
<li>Nilo.health Mitgliedschaft, wenn du mentale Power brauchst. 
Denn: Mates kümmern sich – auch um sich selbst.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Dein Benefit. Deine Wahl. Du entscheidest, was zu dir passt: 
<ul>
<li>💳 Givve Card – 50 € monatlich für alles, was dein Leben schöner macht </li>
<li>🚲 Mobiko – 65 € für deine nachhaltige Mobilität </li>
<li>💼 bAV-Zuschuss – 50 € für deine Zukunft</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team Spirit – gemeinsam geht mehr: Regelmäßige Teamevents, inspirierende Offsites, ein Miteinander, das man spürt. Denn: Be a mate – ist mehr als nur ein Satz.</li>
<li>💻 Arbeitsumfeld mit Vibe 
<ul>
<li>Hochwertige Ausstattung, stylische Büros in Berlin, Hamburg und Köln </li>
<li>Snacks, Drinks &amp; monatliche Team-Lunches – weil gute Gespräche oft in der Küche beginnen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

(Senior) Account Manager:in (gn) - Remote

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 45 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine Abschluss- oder Projektarbeiter (gn) im Bereich der fotorealistischen Simulation für die synthetische Trainingsdatengenerierung an. Ziel ist es, zunächst simulativ verschiedene Beleuchtungsszenarien, erzeugt durch projizierende Messsysteme, durch die Modellierung komplexer Szenen und Materialien in fotorealistischen Simulationsumgebungen (bspw. Blender oder Unreal Engine) nachzubilden. Dabei sind die optischen Eigenschaften der Materialien sowie die Parameter der Projektionssysteme, welche Eingangs durch eine Use Case Analyse zu definieren sind, zu berücksichtigen. Abschließend sind die erarbeiteten Methoden durch eine Validierung in Form eines Vergleichs mit nachgestellten, reellen Szenarien zu bewerten und weitere Handlungsfelder abzuleiten. Hintergrund des Vorhabens ist die Schaffung einer Basis zur synthetischen Datengenerierung um verarbeitende Methoden auf einer Vielzahl Daten erproben und zeitgleich den manuellen Aufwand reduzieren zu können.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anwendungsfallanalyse und Charakterisierung realer Messaufgaben</li>
<li>Einarbeitung und Weiterentwicklung von fotorealistischen Simulationsumgebungen</li>
<li>Einarbeitung in optische Materialeigenschaften und deren Nachbildung sowie in die optisch relevanten Parameter von projizierenden Messsystemen</li>
<li>Entwicklung von Möglichkeiten zur simulativen Nachbildung von anwendungsnahen Projektionsszenarien für Freiform-Oberflächen</li>
<li>Erstellung und Entwicklung simulativer Materialbibliotheken</li>
<li>Konzeptionierung und Umsetzung von Messreihen zur Simulationsvalidierung anhand realitätsnaher BeispieleAbleiten von Defiziten bestehender Lösungen sowie Identifikation konkreter Handlungs- und Entwicklungsbedarfe</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o. Ä.</li>
<li>Interesse an synthetischer Datenerzeugung und fotorealistischen Simulationen</li>
<li>Erste Erfahrungen im Umgang mit 3D-Simulation oder Modellierung </li>
<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Vorkenntnisse in gängigen Programmiersprachen (idealerweise C++ / C# oder Python)</li>
<li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team</li>
<li>Kaffee-Flatrate, Obst, Süßigkeiten und Softgetränke</li>
<li>Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Bearbeitung der Abschlussarbeit im industriellen Umfeld</li>
</ul>
Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch über unsere Karriereseite.

Abschluss- / Projektarbeit im Bereich fotorealistischer Simulation für die Generierung synthetischer Trainingsdaten 

<h2>Your tasks</h2>
Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Paid Media (f/m/d) will be responsible for defining strategy, driving execution, and overseeing day-to-day operations across all digital media investments at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, as digital media serves as a fundamental driver of brand awareness, customer acquisition, and long-term growth across all geographies.
This role requires deep expertise in paid media management at scale, a strong track record of people leadership, and a passion for innovation in the ever-evolving digital media landscape. The ideal candidate will demonstrate fluency across dominant platforms (Google Ads, Meta) as well as emerging formats such as influencer marketing, podcast advertising, digital out-of-home (DOOH), connected TV (CTV), and other programmatic channels.
Your main tasks will include:
<h2>1. Team Leadership</h2>
<ul>
<li>Lead and develop a high-performing global paid media team structured around core verticals: 
<ul>
<li>Paid Search &amp; Google Ads </li>
<li>Paid Social &amp; Display </li>
<li>Affiliates &amp; Large Publishers (including influencers and podcasting) </li>
<li>Foster a collaborative, inclusive, and high-standards culture, with a strong emphasis on mentorship, career development, and team empowerment.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>2. Paid Media Strategy &amp; Operations</h2>
<ul>
<li>Own the global paid media strategy and execution roadmap across all digital channels.</li>
<li>Champion martech integration to support automation, personalization, measurement, and test-and-learn capabilities.</li>
<li>Manage direct relationships with major media partners (e.g., Google, Meta, TikTok, large publisher networks).</li>
<li>Ensure tight collaboration with cross-functional teams in Product &amp; Technology, Sales, Finance, Legal, and local market teams.</li>
</ul>
<h2>3.** **Performance Accountability</h2>
<ul>
<li>Take full ownership of paid media performance metrics, including media spend efficiency, customer acquisition cost (CAC), and return on investment (ROI).</li>
<li>Ensure rigorous measurement frameworks are in place to optimize campaigns for both short-term performance and long-term customer lifetime value (CLV).</li>
</ul>
<h2>4. Stakeholder Engagement</h2>
<ul>
<li>Serve as the strategic voice for paid media within the Global Growth organization and beyond.</li>
<li>Effectively communicate plans, insights, and results to senior stakeholders and cross-functional teams.</li>
<li>Act as an internal thought leader and advocate for innovation across paid media channels and methodologies.</li>
</ul>
<h2>5. Talent Development</h2>
<ul>
<li>Create a culture of continuous learning, experimentation, and operational excellence.</li>
<li>Attract, nurture, and retain top talent to build a world-class media organization that supports Clark’s global growth ambitions.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Proven Experience: 4+ years of experience managing global digital media operations across multiple markets and channels, with a focus on scalable, high-impact execution.</li>
<li>Platform Expertise: Hands-on experience with major digital platforms, especially Google Ads and Meta; familiarity with newer formats such as influencer and programmatic media.</li>
<li>Technical &amp; Martech Integration: Strong understanding of marketing technology stacks, 1st-party data activation, and data-driven performance optimization.</li>
<li>Commercial Acumen: Demonstrated ability to manage large budgets and align media outcomes with broader commercial goals in collaboration with finance and sales functions.</li>
<li>Analytical &amp; Results-Oriented: Clear track record of driving measurable growth and ROI through strategic media investments.</li>
<li>Leadership Skills: Empathetic, motivational, and visionary leader with the ability to build trust, inspire teams, and influence stakeholders.</li>
<li>Project &amp; Time Management: Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple initiatives in a fast-paced, dynamic environment.</li>
<li>Collaborative Mindset: A strong communicator and team player who thrives in a cross-functional, global organization.</li>
</ul>

Director Global Paid Media (m/f/d)

<h2>Wen wir suchen:</h2>
Du kannst gut reden – und noch besser zuhören? Du findest, gute Beratung &amp; Verkauf sind mehr als nur Worte? Dann willkommen im Team! 
Wir suchen Menschen mit Energie, Herz und einem Händchen für Beratung – für unseren telefonischen Vertrieb rund um Produkte und Services im Bereich Pflege: Du weißt, wie man Bedarf erkennt und daraus Begeisterung macht? Bei uns berätst du pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen (B2C) oder Partner im Gesundheitswesen (B2B).
<h2>Was Dich erwartet:</h2>
<ul>
<li>Telefonische Beratung zu sinnvollen Produkten und Services für die Pflege (B2C oder B2B)</li>
<li>Kampagnen &amp; Aktionen – z. B. für Rückgewinnung, Upgrades oder Produktwechsel</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen – wie Kundenservice, Datenschutz oder Partnerdiensten</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und Humor genauso ernst nimmt wie gute Beratung</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringst:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Call Center oder Telesales</li>
<li>Motivation, nachzufassen, wo andere aufgeben</li>
<li>Kommunikationsstärke und eine Stimme, der man gern zuhört</li>
<li>Spaß daran, Wissen zu teilen – du bringst gern frischen Wind ins Team und hilfst anderen mit deiner Erfahrung weiter</li>
<li>Digitale Grundfitness – du weißt, wie CRM, E-Mail &amp; Co. funktionieren; Salesforce-Kenntnisse sind ein Plus</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsfähige Branche: Gesellschaftlich relevantes Thema gepaart mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege.</li>
<li>Top-Lage: Zentrales und barrierefreies Office in der Hamburger Hafencity.</li>
<li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
<li>Umweltfreundliches Pendeln: Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten zusätzlich Fahrradleasing über JobRad an.</li>
<li>Fit und entspannt: Gesundheitsförderung durch Fitness- und Massage-Zuschüsse sowie regelmäßige Yoga-Kurse.</li>
<li>Zukunft sichern: Wir unterstützen mit betrieblicher Altersvorsorge für Deine Zukunft.</li>
<li>Gemeinsam erleben: Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Happy Lunch und After Work.</li>
</ul>
<h2>Noch offene Fragen?</h2>
Dann melde Dich gerne telefonisch oder per Mail an <a href="mailto:karriere@pflege.de" target="_blank">karriere@pflege.de</a> und lass uns drüber reden! Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.

Sales Agent / Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb

<h2>About the role</h2>
As Team Lead Project Management – Premium Clients, you’ll take on a hybrid role that combines people leadership with hands-on client management. You’ll lead a team responsible for onboarding and developing our premium client accounts—while also managing your own portfolio of strategic clients. 
This role is all about delivering exceptional rollout experiences and nurturing long-term client relationships. From the first onboarding call to continuous service optimization, you’ll ensure smooth operations and act as a key point of contact for some of our most important customers.
<h2>What you'll do</h2>
<h2>Team Leadership &amp; Strategy (approx. 50%)</h2>
<ul>
<li>Lead, mentor, and develop a team of project managers focused on onboarding projects and key account development</li>
<li>Set goals, define workflows, and establish KPIs to ensure smooth rollouts and long-term client success</li>
<li>Monitor project and account health throughout the entire customer lifecycle—both for your team and your own clients</li>
<li>Collaborate with fellow Team Leads and the SVP to align on strategy, resources, and project prioritization</li>
<li>Drive quality standards, customer satisfaction, and scalability by optimizing and structuring core processes</li>
<li>Support the hiring, onboarding, and continuous development of new team members</li>
</ul>
<h2>Own Client Portfolio (approx. 50%)</h2>
<ul>
<li>Manage the end-to-end onboarding and ongoing development of 2–6 premium clients, depending on project size and complexity</li>
<li>Act as the primary point of contact for key stakeholders—ensuring a seamless transition from Sales to Operations</li>
<li>Design and execute customized rollout strategies, including technical integrations and automated communication flows</li>
<li>Build and maintain long-term partnerships with premium clients by anticipating their needs and driving proactive solutions</li>
<li>Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Tech teams to resolve issues and scale improvements</li>
<li>Translate client feedback into feature requests and contribute to the strategic evolution of our product and services</li>
</ul>
<h2>What Everphone offers you</h2>
Perks with purpose: Benefits at Everphone
At Everphone, we’re powering people, not just phones. That’s why our benefits are designed with intention: to support your well-being, encourage your growth, and make your everyday life more enjoyable. 
Your everyday space, elevated with Everphone
We’ve created a workspace to support you in delivering your best work. Our bright, centrally located office is full of natural light and climatized with open spaces to breathe, quiet corners to focus, and a rooftop terrace that invites you to take your coffee breaks in the sun. We also offer: 
<ul>
<li>Adjustable desks</li>
<li>A laptop of your choice</li>
<li>A smartphone of your choice</li>
<li>Ergonomic chairs</li>
<li>A dog-friendly office
Flexible workplace, work where you work best
Work at Everphone is built on trust. We know that life isn’t one-size-fits-all, and neither is your ideal work setup. That’s why we embrace flexibility with: </li>
<li>A hybrid work model</li>
<li>Our workation policy (work from abroad 1 month per year)
Your well-being: 
is our long-term investment, because we want you to feel great, stay inspired, and grow with us sustainably. We offer you: </li>
<li>Mental health support through Voiio</li>
<li>(Subsidized Urban Sports Club memberships)</li>
<li>Annual flu shots and eye tests</li>
<li>30 days of paid vacation yearly</li>
<li>A company pension plan to support you create your retirement plan</li>
<li>Extras vouchers through Circula, up to 50€ to use for grocery shopping, drugstores, hardware stores, gas stations and much more</li>
<li>A 348€ yearly subsidy for public transportation in Germany</li>
<li>And of course, we provide healthy snacks, good coffee, and fresh soft drinks
Community &amp; connection
Community matters here. We aim to foster connection, inclusion, and give everyone a space to be seen and supported. Connect with your colleagues and join: </li>
<li>Our weekly company lunches and breakfasts events</li>
<li>Our casual Friday drinks</li>
<li>Our Summer- and Winterparty</li>
<li>Or our Employee Resource Groups
Learning is part of the job
We believe learning is a journey, not a checkpoint. There is always space to explore new skills, ask questions, and grow. You will have access to: </li>
<li>Everphone Academy</li>
<li>Our EverLearn platform - lets learn from each other</li>
<li>Language classes paid by us (German and English)</li>
<li>Internal learning sessions and workshops</li>
</ul>
<h2>What you’ll need</h2>
<ul>
<li>A degree in Business Administration, Business Informatics, or a related field</li>
<li>5+ years of experience in project management, client consulting, or key account management</li>
<li>Proven leadership experience in a team lead or senior project/account management role</li>
<li>Strong project governance skills with the ability to manage both onboarding and long-term account development</li>
<li>High customer orientation and confidence in working with senior stakeholders</li>
<li>Strong problem-solving and escalation handling skills with a solution-focused mindset</li>
<li>Analytical skills and the ability to work confidently with large datasets (e.g., performance data, customer usage patterns)</li>
<li>Excellent communication skills in German (C1) and English, both verbal and written</li>
<li>Experience in automating customer-facing processes to improve efficiency and scalability</li>
<li>Proficiency in Google Workspace or MS Office; familiarity with tools like Asana, Jira, and ideally SQL is a big plus</li>
</ul>

Team Lead - Project Management (w/m/d)

<h2>Deine Mission</h2>
Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell. 
Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. 
Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. 
• Sales Expertise &amp; Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen. 
• Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare &amp; Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! 
• Entscheidungsfindung &amp; Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. 
• Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. 
• Anpassungsfähigkeit &amp; Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”.
<h2>Dein Skillset</h2>
• Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich. 
• Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. 
• Unternehmerisches &amp; Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. 
• Fachliche Expertise &amp; Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot. 
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor.
<h2>Dein Winning Deal</h2>
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. 
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). 
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. 
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. 
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Account Executive (AE) SaaS (m/w/d)

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 45 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Für diese spannenden Projekte benötigen wir Unterstützung und suchen einen Werkstudenten (gn) im Bereich Software Quality Management. Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit uns – bewirb dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bringe deine Ideen ein!
<h2>Aufgaben</h2>
In dieser Vakanz kombinierst du mehrere Verantwortungsbereiche, die dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit bieten, dich in folgende Themenfeldern einzubringen:
<ul>
<li>Testen von monatlichen Releases unserer industriellen Automatisierungssoftware</li>
<li>Aufbauen einer soliden Testinfrastruktur</li>
<li>Testkatalog erweitern und pflegen</li>
<li>Entwickeln einer Testumgebung für automatisierte UI-Tests</li>
<li>Aufbau und Pflege von umfangreichen Systemtests</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Ein laufendes Informatikstudium oder ein vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Programmierkenntnisse in objektorientierten Sprachen, vorzugsweise C#</li>
<li>Erfahrungen mit automatisierten Tests (Unit-Tests, Integrations-Tests, etc)</li>
<li>Ausgeprägte Eigeninitiative, innovatives Denken und Handeln, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld</li>
<li>Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken</li>
<li>Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch über unsere Karriereseite.

Werkstudent (gn) im Bereich Software Quality Management

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 45 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Für diese spannenden Projekte benötigen wir Unterstützung und suchen einen Werkstudenten (gn) im Bereich IT. Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit uns – bewirb dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bringe deine Ideen ein!
<h2>Aufgaben</h2>
Diese Vakanz bietet dir die Möglichkeit, tief in die IT-Infrastruktur eines wachsenden Unternehmens einzusteigen und dich in folgenden Themenfeldern einzubringen:
<ul>
<li>Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen</li>
<li>Beschaffung, Einrichtung und Konfiguration neuer Hardware</li>
<li>Instandhaltung und Erweiterung der IT-Infrastruktur</li>
<li>Einrichtung und Pflege der IT-Services</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Studium im Bereich Informatik, Computer Science o. Ä.</li>
<li>Fortgeschrittene Erfahrungen mit Unix- und Windows Systemen</li>
<li>Lust an neuen Technologien und eine ausgeprägte Bastelaffinität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
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<li>Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld</li>
<li>Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken</li>
<li>Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch über unsere Karriereseite.

Werkstudent (gn) im Bereich IT

Ready to join us on an exciting road trip? 
We’re an ambitious scale-up on a mission to revolutionize parking management. With our cutting-edge technology, we’re set to transform mobility and shape the future of urban space.
Your new role
In this role, you’ll help design the framework for our employees’ professional and personal development – from clear career paths and competitive compensation models to a culture that combines high performance with collaboration. With your strategic perspective on People topics, you’ll contribute to building a product that redefines how parking space is managed and drives the future of urban mobility.
As an experienced partner to leadership and expert across the employee lifecycle, you’ll strengthen our position as a market leader and help drive success as a People Manager – together with our exceptional team.
<h2>What to expect</h2>
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<li>People Strategy &amp; Projects: You’ll develop and lead company-wide People initiatives – such as career frameworks, compensation &amp; benefits, and performance management. With a strong sense for both organization and culture, you’ll help create an environment driven by ownership and high performance.</li>
<li>Strategic Partnership: You’ll act as a trusted sparring partner to C-level and other leaders, advising them on key strategic HR matters and supporting them in achieving core People goals. For complex topics, you’ll be the go-to expert.</li>
<li>HR Excellence: You’ll ensure that our People processes, policies, and standards are scalable and aligned with our strategic company goals.</li>
<li>Engagement &amp; Culture: You’ll make sure our values and culture are embedded throughout the entire employee lifecycle – with a strong focus on sustainable employee engagement and future-readiness.</li>
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<h2>Inspire us by</h2>
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<li>Expertise: You bring several years of experience in strategic HR management – especially in the areas of career development, compensation strategy, organizational design, and performance management.</li>
<li>Scale-Up Mindset: You enjoy actively shaping and evolving structures in a fast-paced, dynamic environment.</li>
<li>Working Style: You are self-driven, analytical, and solution-oriented – even when tackling complex strategic challenges.</li>
<li>Personality: Empathy, diplomacy, and confidentiality are core to how you operate.</li>
<li>Communication: You have excellent communication skills in German and speak English at a professional level (C1).</li>
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<h2>What we offer</h2>
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<li>Flexibility: With our hybrid work model, you can tailor your work schedule individually and spend time with your team in the office on our Anchor Days (Tuesday through Thursday).</li>
<li>Workation: Work from inspiring locations during your workation for fresh ideas.</li>
<li>Mobility subsidy: You have the choice between bike leasing or a travel allowance.</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model.</li>
<li>Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo.</li>
<li>Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success.</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties.</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar.</li>
<li>Health: Stay fit and work out with EGYM Wellpass or Urban Sports Club in over a thousand sports and health facilities throughout Germany.</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable.</li>
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Innovation through diversity
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
Still here?
Then we could be a perfect match!
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