Senior Media Consultant (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die Strategieentwicklung und Konzeption der Kommunikationsmaßnahmen in den klassischen und digitalen Medien
• Dein Kunde ist ein großer Name in der FMCG Branche und wird DACH weit betreut
• Du entwickelst Strategien im integrierten Zusammenspiel mit dem Kundenberatungsteam und den Spezialisten-Teams, sorgst für die reibungslose Integration aller Disziplinen und präsentierst diese deinem Kunden
• Für deinen Kunden bist du der Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Mediastrategie, du lieferst eine 360-Grad Mediaempfehlung und stellst die Umsetzung des Leistungsumfangs sicher
• Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit dem Kunden sowie den angeschlossenen Agenturen und berätst diese mit fundiertem Wissen und Inspiration über das gesamte Spektrum aller Medien und Kommunikationsdisziplinen
• Du arbeitest aktiv an New Business Pitches mit
• Als Senior bist du in der Mentorenrolle für Trainees und Juniors und leitest diese fachlich an

Tätigkeiten

• Du bist verantwortlich für die Strategieentwicklung und Konzeption der Kommunikationsmaßnahmen in den klassischen und digitalen Medien
• Dein Kunde ist ein großer Name in der FMCG Branche und wird DACH weit betreut
• Du entwickelst Strategien im integrierten Zusammenspiel mit dem Kundenberatungsteam und den Spezialisten-Teams, sorgst für die reibungslose Integration aller Disziplinen und präsentierst diese deinem Kunden
• Für deinen Kunden bist du der Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Mediastrategie, du lieferst eine 360-Grad Mediaempfehlung und stellst die Umsetzung des Leistungsumfangs sicher
• Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit dem Kunden sowie den angeschlossenen Agenturen und berätst diese mit fundiertem Wissen und Inspiration über das gesamte Spektrum aller Medien und Kommunikationsdisziplinen
• Du arbeitest aktiv an New Business Pitches mit
• Als Senior bist du in der Mentorenrolle für Trainees und Juniors und leitest diese fachlich an

Anforderungen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Mediaagentur mit
• Der Umgang mit Kunden macht dir Freude, du bist souverän und verbindlich und kannst mühelos vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
• Du hast umfassende Kenntnisse in allen Kommunikationsdisziplinen, insbesondere die digitalen Kanäle beherrschst du uneingeschränkt
• Deine Kenntnisse über die Research- und Analysetools sind solide, du übersetzt die gewonnenen Erkenntnisse in deine Handlungsempfehlung
• Du kannst auch unter Druck und mit straffen Deadlines vorausschauend arbeiten und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit
• Deutsch beherrscht du fließend und im Englischen bist du sicher

Team

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.

An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.

Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview

Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten.

3. Erstes Date

Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder – wenn dies nicht möglich sein sollte – per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Challenge

Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

5. Entscheidung

Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!