Senior Global Brand Manager*

1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebens­werter zu gestalten. Mit industrieller Bild­verarbeitung ist VITRONIC Innovations­treiber und Lösungs­anbieter für komplexe Problem­stellungen aus unter­schied­lichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizin­technik oder Verkehrs­technik. Trotz ungebro­chenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wert­schätzend partner­schaftliche Unternehmens­kultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen heraus­fordernde Aufgaben, ein globaler Zusammen­halt zwischen den Gruppen­gesellschaften oder indivi­duelle Entwicklungs­wege das Berufs­leben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.

PROJEKTMANAGEMENT

Senior Global Brand Manager*

• Wiesbaden
• Berufserfahrene
• Vollzeit
• Festanstellung – unbefristet
• kaufmännische Tätigkeiten, HR und Projektmanagement

Als Senior Global Brand Manager* gestaltest Du die strategische Weiterentwicklung der Marke VITRONIC und sorgst für eine konsistente Markenführung über alle internationalen Märkte, Kanäle und Touchpoints hinweg.

• Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung und die operative Steuerung der Marke VITRONIC innerhalb der ITIS-Markenarchitektur. Dabei stellst Du eine konsistente Umsetzung von Corporate Identity, Designsystemen, Markenrichtlinien und Anwendungsstandards über alle relevanten internen und externen Kanäle, Formate und Touchpoints hinweg sicher
• Du übersetzt komplexe Lösungsangebote in klare Positionierungen, überzeugende Nutzenargumentationen und zielgruppengerechte Kommunikation entlang der gesamten B2B Customer Journey
• Du konzipierst, planst und realisierst globale B2B-Kampagnen. Dabei verantwortest Du Budgets, steuerst kanalübergreifende Roll-outs, koordinierst Lokalisierungen, analysierst die Performance und leitest kontinuierliche Optimierungen ab
• Gemeinsam mit HR entwickelst Du das Employer Branding weiter und setzt dieses erfolgreich um. Dazu gehören die Arbeitgeberpositionierung, zielgruppenspezifische Kommunikation, Recruiting-Kampagnen sowie eine konsistente Darstellung der Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Du entwickelst integrierte Maßnahmen in den Bereichen Content Marketing, Demand Generation und Sales Enablement für unterschiedliche Zielgruppen, Märkte, Use Cases und Vertriebsphasen
• Du entwickelst die globale interne Kommunikation weiter und steuerst deren Umsetzung
• Du planst und leitest marken- und lösungsbezogene Projekte und verantwortest dabei Zeit-, Budget-, Ressourcen-, Stakeholder- und Qualitätsmanagement
• Du stärkst den Ambassador- und Thought-Leadership-Ansatz, indem Du relevante Themen, Expert*innen und Kommunikationsanlässe identifizierst und gezielt positionierst
• Du bereitest relevante Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Performance-Erkenntnisse proaktiv auf und vermittelst diese zielgruppengerecht an Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und Management
• Du arbeitest eng mit globalen und lokalen Teams aus Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und technischen Fachbereichen zusammen und steuerst externe Agenturen sowie Dienstleister

Eine tolle Bereicherung für unser Marketing-Team bist Du, wenn Du Dich mit den folgenden Qualifikationen identifizieren kannst.

CHECKLISTE

• Mehrjährige Erfahrung im Multi-Channel-Marketing, idealerweise im Bereich Verkehrstechnik
• Fundierte Expertise in der Markenführung sowie in der Planung und Umsetzung kanalübergreifender Kommunikationsmaßnahmen entlang des Produktlebenszyklus
• Ausgeprägtes digitales Verständnis und Erfahrung in der erfolgreichen Integration digitaler Medien in den Marketing-Mix
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten auf fachlicher Ebene
• Gute Organisations- und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen und zukunftsorientierten Marketingthemen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld
• Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur mit „Open Door“-Politik und angenehmer Du-Kultur
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen
• Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus

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