Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0004A4W
Aufgaben

Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine*n Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum).

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld
• Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte
• Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich
• Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld
• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
• Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen
• Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen
• Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
• Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

Das bieten wir:

• Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene
• Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte
• Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources

Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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