Lab Manager*in (m/w/d)
Laborant
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.
Lab Manager*in (m/w/d)
Die Stelle ist am Fachbereich 10, Institut für Molekulare Physiologie, zu besetzen. Unsere Arbeitsgruppe untersucht die molekularen Ursachen neurodegenerativer Erkrankungen, insbesondere der Amyotrophen Lateralsklerose und Frontotemporalen Demenz. Wir kombinieren hierbei verschiedenste Methoden der Zell- und Molekularbiologie sowie der Biochemie. Überwiegend verwenden wir hierbei Zellkulturen (Säugerzellinien) sowie gereinigte Proteine und Nukleinsäuren.
Aufgaben
Profil
Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen (dazu zählen auch einschlägige B.Sc. und M.Sc. sowie technische Assistent*innen in Gesundheitsberufen) sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung.
Wir bieten
Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist ab sofort befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Eine Verlängerung ist ggf. möglich.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Lab Manager*in (m/w/d)
Die Stelle ist am Fachbereich 10, Institut für Molekulare Physiologie, zu besetzen. Unsere Arbeitsgruppe untersucht die molekularen Ursachen neurodegenerativer Erkrankungen, insbesondere der Amyotrophen Lateralsklerose und Frontotemporalen Demenz. Wir kombinieren hierbei verschiedenste Methoden der Zell- und Molekularbiologie sowie der Biochemie. Überwiegend verwenden wir hierbei Zellkulturen (Säugerzellinien) sowie gereinigte Proteine und Nukleinsäuren.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung biochemischer und molekularbiologischer Arbeiten (z. B. Proteinreinigungen, Gelelektrophoresen, Klonierungen, Immunofärbungen)
- Zellkultur von Säugerzelllinien
- Dokumentation von Arbeitsabläufen, Auswertung von Daten am Computer, Erstellen von Präsentationen
- Auswertung von Sequenzdaten
- Allgemeine Labororganisation (u. a. Verbrauchsmaterialbestellungen, Gerätebeschaffungen, Empfang/Versenden von Reagenzien, Unterstützung hinsichtlich Arbeitsschutz- und Laborsicherheit)
- Korrespondenz mit Firmen
- Organisation der Labordatenbank, der Laborräume und Lagerhaltung
- Einweisung neuer Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung in der Lehre, insb. Vorbereitung und Betreuung von Praktika mit Studierenden
Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-Technische*r Assistent*in (BTA)
- sehr gute Kenntnisse in der Molekularbiologie und Biochemie
- Erfahrung in zellbiologischen, molekularbiologischen oder biochemischen Techniken
- Vorkenntnisse in der Labororganisation sowie Kenntnisse von Laborsicherheitsmaßnahmen sind von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen (dazu zählen auch einschlägige B.Sc. und M.Sc. sowie technische Assistent*innen in Gesundheitsberufen) sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung.
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aussicht auf einen zukunftssicheren und krisenfesten Job nach Ihrer Ausbildung mit vielen Möglichkeiten
- großer öffentlicher Parkplatz direkt neben dem Gebäude
- vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
- umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld
Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist ab sofort befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Eine Verlängerung ist ggf. möglich.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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