HR Project & Support Specialist (m/w/d)

Für ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem Luft- und Raumfahrtumfeld suchen wir am Standort Immenstaad ab dem 01.10.2026 einen HR Project & Support Specialist (m/w/d) für einen auf sechs Monate befristeten Projekteinsatz.

In dieser vielseitigen HR-Position unterstützen Sie das Team bei Transformations- und Veränderungsprojekten und verbinden klassische Personalarbeit mit Change Management, Recruiting, HR Reporting und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Nutzung neuer Technologien und den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Immenstaad
• Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche
• Einsatzbeginn: 01.10.2026
• Befristeter Projekteinsatz für 6 Monate

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und suchen eine spannende Projektaufgabe? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre HR-Erfahrung einzubringen und gleichzeitig an aktuellen Transformations-, Change- und Digitalisierungsthemen mitzuwirken.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse
• Vorbereitung und Nachbereitung interner Workshops und Change-Veranstaltungen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft
• Erstellung, Aufbereitung und Analyse regelmäßiger HR-Reports und relevanter Kennzahlen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen, insbesondere im Zusammenhang mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Pflege von Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mitarbeitender

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 2 - 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Change Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
• Grundkenntnisse im operativen Recruiting sowie praktische Erfahrung im Personalmarketing bzw. Employer Branding
• Erfahrung im HR Reporting sowie sicherer Umgang mit Google Workspace und gängigen HR-Systemen; Kenntnisse in Workday und/oder SAP sind von Vorteil
• Gutes Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich, beispielsweise zur Prozessoptimierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
• Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
• In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
• Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
• Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.

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