HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition stellen wir seit bald 70 Jahren hochwertige technische Kunststoffteile und Baugruppen her, insbesondere für die Automobilindustrie, Bauwirtschaft sowie Medizintechnik. Mit unserem breiten Produktangebot und unseren anspruchsvollen Problemlösungen im Bereich Werkzeugbau sowie Kunststoffverarbeitung haben wir uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche entwickelt. Von der Idee über das Prototyping bis hin zu Produktion und Service befindet sich bei uns alles unter einem Dach. Höchste Produktqualität, flexible Teams, eine flache Hierarchie und die Einsatzbereitschaft unserer ca. 400 Mitarbeiter*innen sind unsere Erfolgsfaktoren.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

HR Generalist / Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
• Steuerung des Recruitings sowie Begleitung von Onboarding, Personalentwicklung und Austrittsprozessen
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Personalbudgetplanung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit der Vertiefung Personalmanagement, bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Personalfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einer HR-Software vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung sowie Offenheit für Veränderungen und digitale Lösungen

• Eine gründliche Einarbeitung und Flexible Arbeitszeit
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum
• Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Verschiedene attraktive Mitarbeiterbenefits

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