HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wert­schätzende Zusammen­arbeit im Unter­nehmen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personal­relevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprech­personen für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personal­ent­wicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, unter­stützen uns im Team und gestalten die Zukunft von B&O Service mit viel Engagement, Verant­wortung und Herz.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin, München oder Bad Aibling zum nächst­möglichen Zeitpunkt.

• Du berätst Führungs­kräfte als vertrauens­voller Sparring­partner (m/w/d) in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Frage­stellungen und begleitest sie bei organisatorischen Veränderungen.
• Du verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse in deinem Betreuungs­bereich und stellst eine professionelle Personal­arbeit entlang des Employee-Lifecycles sicher.
• Du steuerst Talent- und Nachfolge­planung eigen­ständig, moderierst Performance- und Potenzial­konferenzen und begleitest die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebs­rat zusammen, begleitest mit­bestimmungs­pflichtige Themen und sorgst für eine konstruktive Zusammen­arbeit zwischen allen Beteiligten.
• Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Handlungs­bedarfe frühzeitig und leitest wirksame Maß­nahmen zur Unter­stützung der Unter­nehmensziele ab.
• Du moderierst anspruchsvolle Team- und Veränderungs­prozesse sowie Konflikt­situationen und treibst bereichsübergreifende HR-Initiativen und -Projekte eigen­verant­wortlich voran.

• Du verfügst über ein ab­geschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Sozial­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation sowie mehr­jährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Du agierst als kompetenter Sparrings­partner (m/w/d) für Führungs­kräfte und berätst souverän in arbeits­recht­lichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Talent­entwicklung, Nachfolge­planung sowie der Moderation von Performance- und Potenzial­konferenzen.
• Du zeichnest dich durch Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte aus und setzt bereichs­über­greifende Themen ziel­gerichtet und pragmatisch um.
• Du bringst umfassende Kennt­nisse in der Zusammen­arbeit mit Betriebsräten sowie ein sicheres Verständnis betriebs­verfassungs­rechtlicher Zusammen­hänge mit.
• Du nutzt HR-Kennzahlen gezielt zur Steuerung von Maß­nahmen und erkennst Muster, Entwicklungen und Handlungs­bedarfe früh­zeitig.
• Du bringst die notwendige Reise­bereit­schaft mit, um Führungs­kräfte und Fach­bereiche auch standort­über­greifend persönlich zu begleiten und nach­haltig zu betreuen.

• Vergütung: attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit und Organisation: hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung
• Ausstattung und Arbeitsweise: moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Benefits: vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club und EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100,00 € Kita‑Zuschuss jeden Monat und vieles mehr
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube

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