Head of Social Media Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie aus einem guten Thema ein Video wird, das Menschen bis zum Ende ansehen, teilen und im Kopf behalten? Bei Heid machst du Immobilienwissen auf Social Media verständlich und baust Reichweite, Vertrauen und qualifizierte Nachfrage auf.

Als Head of Social Media Marketing (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie für unsere Marken Immobilienbewertung, Energieberatung und Immobilienvermittlung sowie die persönliche Positionierung unserer Geschäftsführung. Du führst die Content-Produktion, steuerst Mitarbeitende und Agenturen und arbeitest auch selbst an Ideen, Skripten und Kampagnen.

Wir suchen dich in unbefristeter Vollzeit für unseren Standort 69190 Walldorf.

• Du entwickelst eine klare Social-Media-Strategie für unsere drei Marken und die persönlichen Kanäle der Geschäftsführung, mit passenden Zielgruppen, Formaten und messbaren Zielen.
• Du priorisierst Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn und übersetzt Fachwissen in verständliche, relevante Geschichten für die jeweilige Plattform.
• Du verantwortest den Redaktionsplan und die Produktion von Reels, Shorts, Videos, Posts und Karussells: von Recherche, Hooks und Skripten über Drehs und Schnitt bis zur Veröffentlichung.
• Du führst und entwickelst das Social-Media- und Content-Team und steuerst Videografen, Creator und Agenturen mit klaren Briefings und konstruktivem Feedback.
• Du entwickelst wiedererkennbare Serien und persönliche Formate mit der Geschäftsführung und begleitest die Umsetzung vor Ort.
• Du baust Community und Markenvertrauen auf, entwickelst den Umgang mit Kommentaren und Nachrichten und koordinierst passende Creator-Kooperationen.
• Du verzahnst organische Inhalte mit Paid Social, insbesondere Meta Ads, und steuerst kreative Tests, Zielgruppenansprache und den vereinbarten Budgeteinsatz.
• Du analysierst Wiedergabedauer, Zuschauerbindung, Shares, Saves, relevantes Followerwachstum und qualifizierte Anfragen. Gemeinsam mit Vertrieb und Performance-Marketing bewertest du auch die daraus entstehenden Aufträge.
• Du sicherst fachliche Qualität und einen einheitlichen Markenauftritt und berücksichtigst Bildrechte, Musikrechte und Werbekennzeichnung.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing und nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken- oder Personenkanälen mit.
• Du hast Mitarbeitende oder Content-Teams geführt und Agenturen, Produktionsabläufe und Budgets verantwortlich gesteuert.
• Du verstehst plattformspezifisches Storytelling, starke Einstiege, Dramaturgie und Zuschauerbindung und kannst erfolgreiche Kurzvideoformate anhand eigener Arbeiten erklären.
• Du beherrschst Strategie und Umsetzung: Du entwickelst selbst Ideen und Skripte und kannst Drehs, Schnitt und Gestaltung fundiert beurteilen und verbessern.
• Du kennst organisches Wachstum, Community Management und Paid Social und kannst Kampagnen und Creative-Tests gemeinsam mit Spezialisten steuern.
• Du arbeitest sicher mit Plattform-Analytics und leitest aus Ergebnissen konkrete Verbesserungen ab. Du unterscheidest Reichweite von relevanter Nachfrage und kennst die Grenzen der Erfolgsmessung.
• Du formulierst klare Briefings, organisierst mehrere Produktionen parallel und gibst hilfreiches Feedback. Erfahrung mit KI-gestützten Content-Workflows ist willkommen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und kannst komplexe Themen verständlich erzählen. Erfahrung mit Immobilien oder anderen beratungsintensiven Dienstleistungen ist ein Plus.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Team vor Ort in Walldorf zusammen.

• Eine unbefristete Vollzeitposition mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung und Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Social Media Marketings.
• Gestaltungsspielraum für eigene Formate, den Aufbau starker Marken- und Personenkanäle und die Weiterentwicklung der Content-Produktion.
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Leistungen, Zielgruppen und bestehenden Marketingaktivitäten.
• Regelmäßige Weiterbildung, individuelles Mentoring durch externe Coaches und ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Zertifikate und Konferenzen.
• Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsausstattung und kurze Entscheidungswege.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
• Kostenlose Getränke, Snacks und frisches Obst sowie gemeinsame Firmenevents.

JBSD_DE