Wir suchen eine engagierte Verstärkung für unser Team, um gemeinsam unsere Marktführerschaft in Europa weiter auszubauen. Als E-Commerce Manager:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unseres digitalen Auftritts in einem stark wachsenden Unternehmen.
Tätigkeiten
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Shopware-Onlineshops
- Anlage und Pflege von Produkten, Kategorien, Landingpages und Shop-Inhalten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Produkt- und Contentbereich
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marktplatzaktivitäten (z. B. Amazon, Galaxus)
- Umsetzung von SEO-Maßnahmen sowie Analyse der Shop-Performance
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, IT-, Medien- oder E-Commerce-Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Shopware
- Kenntnisse im Umgang mit Produktdaten, Kategorien und Content-Management-Systemen
- Sicherer Umgang mit Analyse- und SEO-Tools wie Google Analytics und Google Search Console
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Team
Das Marketingteam der Korntex GmbH steht für Zusammenhalt, kurze Wege und echtes Miteinander. Entscheidungen werden offen besprochen, Wissen wird geteilt und das Team unterstützt sich gegenseitig – unkompliziert, direkt und auf Augenhöhe.
Die Abteilung besteht aus rund fünf engagierten Mitarbeitenden
Einstieg & Zusammenarbeit
Neue Mitarbeitende werden persönlich und strukturiert eingearbeitet und von Anfang an in das Tagesgeschäft eingebunden. Fragen sind ausdrücklich erwünscht, Unterstützung selbstverständlich.
Wer bei Korntex startet, findet ein eingespieltes Team, praxisnahe Arbeitsmittel und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Vertrauen und Teamgeist geschätzt werden – mit Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist übersichtlich und transparent gestaltet:
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Sichtung der Bewerbungen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir alle Unterlagen sorgfältig und gleichen diese mit dem Anforderungsprofil ab. -
Telefonische Erstabstimmung & Terminvereinbarung
Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden telefonisch kontaktiert. In einem kurzen Gespräch klären wir erste Fragen und vereinbaren einen Termin für ein virtuelles Kennenlernen. -
Teams‑Gespräch (ca. 20 Minuten)
In einem etwa 20‑minütigen Teams‑Call lernen Sie den Geschäftsführer persönlich kennen. Ziel des Gesprächs ist ein gegenseitiger erster Eindruck sowie ein kurzer Austausch zu Erwartungen, Rolle und Rahmenbedingungen. -
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Im letzten Schritt laden wir Sie zu uns nach Fellbach ein. Dabei geht es um das persönliche Kennenlernen, ein tieferes Einsteigen in die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie darum, ein Gefühl für das Unternehmen, das Team und die Zusammenarbeit zu bekommen.