Consultant Vertrieb (m/w/d)

Veröffentlicht: vor 3 Tagen

Als Consultant Vertrieb unterstützt du uns beim Ausbau unseres Kundenstamms und beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in der Wohnungswirtschaft. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus Neukundengewinnung, Kundenberatung und der Entwicklung individueller Lösungen – mit viel Lernpotenzial, direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, dich Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Vertriebsprofi zu entwickeln.

Tätigkeiten

Du bist die zentrale Ansprechperson für die Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft und steigerst den Kundennutzen durch maßgeschneiderte Lösungen.
Mit gezielten Vertriebsmaßnahmen und einer überzeugenden Ansprache trägst du zum Ausbau unseres Kundenstamms bei und pflegst langfristige Beziehungen zu Bestandskunden in der Wohnungswirtschaft.
Du identifizierst und generierst aktiv neue Leads und nutzt Cross-Selling- und Upselling-Potenziale, um den Wert jedes Kundenkontakts maximal auszuschöpfen.
Durch kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen erkennst du neue Chancen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Auf Messen und Veranstaltungen der Wohnungswirtschaft repräsentierst du unser Unternehmen und nutzt diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk strategisch auszubauen.

Anforderungen

Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb (1–2 Jahre) mit – auch als Berufseinsteiger mit hoher Motivation bist du willkommen.
Mit deiner positiven Energie und Leidenschaft begeisterst du Menschen und gehst offen auf andere zu.
Dein unternehmerisches Denken und deine Lernbereitschaft ermöglichen es dir, dich schnell in ein starkes Team und neue Themen einzuarbeiten.
Ehrgeiz, Eigeninitiative und Verkaufstalent zeichnen dich aus und du hast Freude daran, Menschen von Lösungen zu überzeugen.
Du arbeitest zielorientiert, eigenständig und strukturiert und möchtest dich fachlich und persönlich im Vertrieb weiterentwickeln.
Deine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke helfen dir dabei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Du bist flexibel und bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.
Du gehst sicher mit MS Office um und hast Freude daran, Präsentationen, Angebote und Reports zu erstellen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Team

Bei uns arbeiten rund 300 Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen gemeinsam an einem Ziel: nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für die Immobilienwirtschaft zu entwickeln.

Was uns verbindet, ist der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Dinge aktiv mitzugestalten und gemeinsam etwas zu bewegen. Dabei setzen wir auf eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Wege und einen vertrauensvollen Austausch. Jede und jeder bringt eigene Stärken und Ideen ein und hat die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Wir arbeiten über Teams und Fachbereiche hinweg eng zusammen und profitieren dabei von der Vielfalt unserer Kompetenzen. So entstehen gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen – mit Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliche Entwicklung.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen – Telefoninterview
Wenn uns dein Lebenslauf überzeugt und wir den Eindruck haben, dass dein Profil gut zu der Position passt, möchten wir dich zunächst in einem kurzen Telefoninterview kennenlernen. Dabei hast du auch die Möglichkeit, erste Fragen zur Position und zu unserem Unternehmen zu stellen.

2. Weiteres Kennenlernen – Online-Interview
Im zweiten Schritt folgt ein persönliches Gespräch via Microsoft Teams. Hier möchten wir mehr über deine bisherigen Erfahrungen, deine fachlichen Kompetenzen und deine Motivation für die Position erfahren und gleichzeitig offene Fragen klären.

3. Persönliches Kennenlernen vor Ort
Wenn es für beide Seiten weiterhin gut passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Dabei möchten wir dich noch einmal persönlich kennenlernen und dir einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld und unserem Team geben. Je nach Position kann in diesem Schritt zusätzlich eine Case Study oder eine praktische Aufgabe Bestandteil des Gesprächs sein.

Unser Ziel: Wir möchten dir in jedem Schritt die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob die Position und unser Team zu dir passen – genauso wie wir herausfinden möchten, ob du zu uns passt.