Karrieretag Familienunternehmen: Zwei Termine, bei denen du direkt mit Inhaberinnen und Geschäftsführern sprichst

Ein Bewerbungsgespräch, bei dem am anderen Ende des Tisches nicht die Personalabteilung sitzt, sondern die Inhaberin oder der Geschäftsführer selbst. Genau das ist die Idee hinter dem Karrieretag Familienunternehmen, und in den kommenden Monaten gibt es gleich zwei Gelegenheiten dafür.

Was der Karrieretag Familienunternehmen eigentlich ist

Die Initiative gibt es seit 2006. Getragen wird sie von einer Gruppe führender Familienunternehmerinnen und -unternehmer, dem Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen, unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Ausgerichtet wird der Karrieretag jeweils von einem Familienunternehmen in dessen eigenen Räumlichkeiten, an wechselnden Orten in Deutschland.

Vor Ort kannst du direkt mit den Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern der teilnehmenden Familienunternehmen sprechen, sowohl über konkrete Stellenangebote als auch über individuelle Karriereperspektiven. Konkret läuft der Tag so ab: Ab 8 Uhr checkst du als akkreditierte Kandidatin oder Kandidat ein und bekommst deinen persönlichen Zeitplan. Um 9 Uhr beginnen Standbetrieb und die vorterminierten Einzelinterviews, für die im Vorfeld ein CV Book mit Kurzprofilen der Bewerbenden erstellt wird. Um 11 Uhr stellen sich die Unternehmen in Kurzpräsentationen vor, im sogenannten Tech Lab kannst du dich zusätzlich direkt mit Ingenieurinnen und Digitalexperten austauschen. Insgesamt finden an einem Veranstaltungstag rund 1.000 vorterminierte Einzelinterviews statt, dazu kommen spontane Gespräche an den Ständen, auch über Positionen, die noch gar nicht offiziell ausgeschrieben sind.

Die beiden nächsten Termine

37. Karrieretag Familienunternehmen

• 20. November 2026

• ABUS August Bremicker Söhne KG

• Wetter (Ruhr)

• Bewerbungsschluss: 16. Oktober 2026

38. Karrieretag Familienunternehmen

• 25. Juni 2027

• MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG

• Ludwigsburg

• Bewerbungsschluss: 31. Mai 2027

Für beide Termine haben sich bereits über 80 führende Familienunternehmen angemeldet. Für den Termin bei ABUS sind unter anderem HARIBO, Teekanne, BEUMER, Freudenberg und Viega dabei. Für den Termin bei MANN+HUMMEL werden unter anderem dm, Kärcher, Würth, ebm-papst, PERI und Schmalz erwartet.

Gesucht wird über praktisch alle Fachrichtungen hinweg, von IT und KI über Ingenieurwesen und Life Sciences bis zu Vertrieb und Personal. Konkret ausgeschrieben waren beim vergangenen Termin zum Beispiel Positionen wie AI Integration Specialist, Data Scientist, Bauingenieur, CFO oder HR-Manager, dazu Praktika und Trainee-Stellen.

Warum Familienunternehmen einen eigenen Karrieretag bekommen

Rund 90 Prozent aller deutschen Unternehmen sind familiengeführt, darunter rund 1.600 Hidden Champions, also Weltmarktführer, die kaum jemand kennt, das entspricht laut Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche rund 40 Prozent aller Hidden Champions weltweit.

Stefan Klemm, Gründer und Inhaber des Entrepreneurs Club, bringt das Grundproblem so auf den Punkt: „Viele Fach- und Führungskräfte orientieren sich bei der Suche nach einem Arbeitgeber zunächst an den bekannten Namen der großen Konzerne und stellen nur selten die Familienunternehmen in den Fokus ihrer Karriereplanung. Dabei bieten gerade diese Unternehmen ein Karriereumfeld, das vielen besonders talentierten Bewerbern stärker entgegenkommt.“

Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, ergänzt: „Familienunternehmen zeichnen sich durch ihre hohe Innovationskraft aus. Sie bieten Mitarbeitenden damit viel mehr Möglichkeiten, sich sinnstiftend einzubringen. Diese Perspektive jungen Fach- und Führungskräften zu vermitteln, dazu ist der Karrieretag Familienunternehmen die optimale Plattform.“

Wie du dich bewirbst

Die Bewerbung läuft über die Website der Initiative, die Plätze sind begrenzt. Für den Termin bei ABUS endet die Bewerbungsfrist am 16. Oktober 2026, für den Termin bei MANN+HUMMEL am 31. Mai 2027.

Mehr Infos und Bewerbung: www.karrieretag-familienunternehmen.de

FAQ: Häufige Fragen von Bewerberinnen und Bewerbern

Wer kann sich bewerben, passe ich als Kandidat überhaupt? Angesprochen werden Absolventinnen und Absolventen mit Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom, Promotion oder vergleichbar), Young Professionals mit ein bis zwei Jahren Berufserfahrung sowie Professionals und Führungskräfte mit bis zu zehn Jahren Erfahrung und mehr. Angesprochen werden grundsätzlich alle Fachrichtungen, mit besonderem Schwerpunkt auf IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Natur- und Wirtschaftswissenschaften.

Wie bewerbe ich mich und was brauche ich dafür? Die Bewerbung läuft online über die Website der Initiative mit deinem aktuellen Lebenslauf. Nur akkreditierte Kandidatinnen und Kandidaten werden zugelassen, nach erfolgreicher Akkreditierung erhältst du alle weiteren Informationen per E-Mail.

Kostet die Teilnahme etwas? Nein, die Teilnahme ist laut Veranstalter kostenlos. Erwartet wird dafür eine verbindliche Zusage, da sich auch die Unternehmen individuell auf die Gespräche mit dir vorbereiten.

Finde ich dort einen konkreten Job oder geht es eher um Kontakte für später? Laut Veranstalter beides. Im Schnitt stellen die teilnehmenden Unternehmen jeweils drei bis vier neue Mitarbeitende ein und bleiben mit bis zu 80 Kandidatinnen und Kandidaten langfristig in Kontakt. Offene Stellen werden bewusst nicht im Detail vorab veröffentlicht, damit du dich nicht vorab selbst aussortierst, deine bevorzugten Branchen und Aufgabenfelder kannst du im Lebenslauf angeben.

Woher weiß ich, ob ich vorterminierte Einzelinterviews habe? Einige Tage vor der Veranstaltung bekommst du eine E-Mail mit deinem persönlichen Zugangscode sowie Namen, Uhrzeit und Treffpunkt deiner Interviewpartner. Unabhängig davon kannst du vor Ort mit allen anwesenden Unternehmen spontane Gespräche an den Ständen führen.

Welcher Dresscode wird erwartet? Ein fester Dresscode ist laut Veranstalter nicht vorgeschrieben, empfohlen wird Business Casual, also das, was du auch zu einem klassischen Vorstellungsgespräch anziehen würdest.

Quellen

• Karrieretag Familienunternehmen, offizielle Website, Rubriken „Initiative“ und „Ablauf“
• Einladungsunterlagen des Entrepreneurs Club zum 37. und 38. Karrieretag Familienunternehmen