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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. TelefonFreundliche und kompetente Unterstützung unserer KundenDokumentation von Anfragen und Lösungen im SystemWeiterleitung komplexer Anliegen an zuständige AbteilungenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches, serviceorientiertes AuftretenSicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen ToolsSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home OfficeBelastbarkeit und KommunikationsstärkeErfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber kein Muss<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungStrukturierte Einarbeitung &amp; klare AbläufeAngenehmes Arbeitsklima in einem digitalen TeamLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

<h2>Über uns</h2>FRA-Agentur ist ein führendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im digitalen Bereich spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen und sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser engagiertes Team verstärken.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Prüfung und Bewertung digitaler Anwendungen.</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung von digitalen Produkten.</li><li>Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu den Prüfungsergebnissen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in der digitalen Anwendungsprüfung, analytisches Denken, Detailgenauigkeit.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in Programmiersprachen, Erfahrung mit agilen Methoden.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexible Home-Office-Optionen.</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem HR-Team.</li><li>Technisches Interview mit dem Fachteam.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Home Office</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office

<h2>Über uns</h2>FRA-Agentur ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen und Dienstleistungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden durch maßgeschneiderte Strategien und modernste Technologien einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Prüfung und Bewertung digitaler Anwendungen.</li><li>Erstellung von Berichten und Feedback zu den getesteten Anwendungen.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team zur Verbesserung der Anwendungsqualität.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung in der digitalen Anwendungsprüfung.</li><li>Erforderlich: Gute Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Optional: Technische Kenntnisse in Softwareentwicklung.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Home Office.</li><li>Attraktive Vergütung für Nebenjobs.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen.</li><li>Erstgespräch zur Vorstellung des Unternehmens und der Position.</li><li>Technisches Interview zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Home Office</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office, Nebenjob

Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Als Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst baust du unseren Kundenstamm im Verkaufsgebiet aus und betreust bestehende sowie neue KundInnen in Gastronomie und Getränkefachhandel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit in unbefristeter Anstellung für das Verkaufsgebiet Oberfranken und Oberpfalz eine Gebietsverkaufsleitung für den Schwerpunkt Gastronomie/ Getränkefachgroßhandel/ Getränkeabholmarkt. Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns <ul><li>Aktive Neukundengewinnung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Getränkefachgroßhandel und GAM</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenstamms mit klarem Fokus auf Absatz- und Umsatzsteigerung</li>
<li>Führung von Verkaufs- und Jahresgesprächen</li>
<li>Organisation und Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen</li>
<li>Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Absatz- und Wachstumspotenziale</li>
<li>IT-gestützte Pflege von Kundenstammdaten, Kundenstatistiken und Zufriedenheitskennzahlen</li>
<li>Erstellung von Berichten und Analysen als Grundlage für vertriebliche Maßnahmen</li>
<li>Arbeit mit modernen Kommunikationsmitteln und aktueller Software (Profit System)</li>
<li>Teilnahme sowie Organisation von Messen, Veranstaltungen und Kundenevents</li>
 </ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb oder mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Getränkebranche</li>
<li>Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie ein belastbares Netzwerk in Gastronomie und Getränkefachgroßhandel</li>
<li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, denn deine Touren organisierst du eigenständig.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, dich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten</li>
<li>Wohnsitz zwischen Bamberg und Bayreuth (wird bei der Vorauswahl berücksichtigt)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb deines Verkaufsgebiets sowie Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Das kannst du von uns erwarten <ul>
 <li>Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323 € brutto/ Monat (TG 6a auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Jahresbonus.</li>
<li>Planbare Arbeitszeiten: Dein Arbeitstag beginnt um 8:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr, Pausen sind darin enthalten. Außerhalb dieser Zeiten gestaltest du deine Arbeitszeit selbstständig und bist für deine Planung eigenverantwortlich.</li>
<li>Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und mit dem Bonusprogramm unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, kannst du dir einen zusätzlichen Urlaubstag ermöglichen.</li>
<li>Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen mit unseren Vorgesetzten und Führungskräften. Dazu gibt es die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.</li>
<li>Arbeitsausstattung bestehend aus einem iPad inkl. Zubehör und Außendienstinformationssystem sowie Smartphone </li>
<li>Firmenwagen in der Kompaktklasse (z.B. Golf Variant) auch zur privaten Nutzung. </li>
<li>Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebl. Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.</li>
<li>Genuss inklusive: Bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.</li>
 </ul> Warum du zu uns kommen solltest? Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.
Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:
 
 
 
 
 Emily Kienhorn 
Werkstudentin Recruiting 
+49 (6656) 58 450

Gebietsverkaufsleitung Gastro / GFGH / GAM Oberfranken Oberpfalz (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine 
W2 Professur »Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management« 
Kennziffer: SW-P-09/25
im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
Die Bewerber:innen sollten das Fachgebiet in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können und über ein transdisziplinäres Verständnis der Professionalität Sozialer Arbeit verfügen. 
Ihr Profil
 Einen ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Hintergrund im Bereich Sozialer Arbeit 
 Eigene Forschungserfahrungen 
 Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Forschung 
 Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der fachwissenschaftlichen und bezugswissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit auf BA-Niveau anzubieten 
 Sehr gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können 
 Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)
Darüber hinaus wäre wünschenswert:
 Lehrerfahrung im Denominationsgebiet (bspw. Personal- und Organisationsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, im Kontext der Sozialen Arbeit) 
 Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Lehre 
 Erfahrung in der Anwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) 
 Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten 
 Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule 
 Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten 
 Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten
 Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements 
 Zugang zur internen Forschungsförderung und Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Austauschs sowie ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungszentrum RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM) 
 Tätigkeit an einem forschungsstarken Fachbereich und Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten 
 Mitarbeit an Prozessen der Profilierung der Wissenschaft Sozialer Arbeit an einer wachstumsorientierten Hochschule 
 Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen 
 Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige 
 Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten 
 In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten 
 Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten 
 Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot 
 Landesticket Hessen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Gunnar Lang (<a href="mailto:gunnar.lang@hs-rm.de" target="_blank">gunnar.lang@hs-rm.de</a>) (Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain 
Postfach 3251 
65022 Wiesbaden 
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.

W2 Professur "Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management"

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Was pluss Dir bietet: 
<ul>
<li>4.000 € Willkommensprämie bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit), verteilt auf die ersten 6 Monate.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf Deine Lebenssituation - mit planbarer Freizeit und 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit, faire Vergütung, Zuschläge und Prämien - plus Option auf Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung.</li>
<li>Wohnortnahe Einsätze mit langfristiger Planung und wenig wechselnden Einsatzorten.</li>
<li>Persönliche Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und ein starkes Team, das Dich begleitet.</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich beruflich weiterbringen.</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen</li>
<li>Dokumentation der Pflege</li>
<li>Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li>
<li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0561 / 93 71 63 17 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-kassel@pluss.de" target="_blank">bewerbung-kassel@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 4100€ brutto pro Monat in und Kassel

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! 
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Was pluss Dir bietet: 
<ul>
<li>4.000 € Willkommensprämie bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit), verteilt auf die ersten 6 Monate.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf Deine Lebenssituation - mit planbarer Freizeit und 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit, faire Vergütung, Zuschläge und Prämien - plus Option auf Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung.</li>
<li>Wohnortnahe Einsätze mit langfristiger Planung und wenig wechselnden Einsatzorten.</li>
<li>Persönliche Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und ein starkes Team, das Dich begleitet.</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich beruflich weiterbringen.</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz</li>
<li>Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen</li>
<li>Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li>
<li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0561 / 93 71 63 17 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-kassel@pluss.de" target="_blank">bewerbung-kassel@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft Altenpfleger/in (in Ausbildung) Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Altenpfleger (m/w/d) bis zu 4700€ brutto pro Monat in und um Kassel

Bei uns steht nicht nur die Marke im Fokus, sondern vor allem die
 Menschen, die sie gestalten. Werde Teil eines Teams, das
 Zusammenarbeit großschreibt und dir Raum gibt, deine Ideen und
 Stärken einzubringen. Zur Unterstützung für die Marke RhönSprudel
 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort
 Ebersburg-Weyhers in Vollzeit zunächst befristet auf 2 Jahre eine
 Assistenz im Brandmanagement.
 Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns <ul>
 <li>
 Analysen &amp; Marktforschung –
 Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie
 Unterstützung bei Marktforschungsaktivitäten.
 
 </li>
 <li>
 Marketingprojekte steuern –
 
 Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Begleitung von Marken-
 und Vermarktungsaktivitäten.
 </li>
 <li>
 Media &amp; Kommunikation –
 Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von
 Markenkampagnen, Werbemitteln, Verkaufsunterlagen und
 Präsentationen; Unterstützung in der
 Unternehmenskommunikation.
 </li>
 <li>
 Digitales Markenmanagement –
 
 Pflege und Weiterentwicklung der Marken-Websites sowie der
 Social Media Kanäle.
 </li>
 <li>
 Projekt- &amp; Agentursteuerung –
 
 Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Führung externer
 Agenturen.
 </li>
 <li>
 Budget &amp; Organisation –
 
 Zuarbeit bei Budgetplanung und -kontrolle sowie Unterstützung
 der Brandmanager im Tagesgeschäft.
 </li>
 </ul> Das bringst du mit <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder
 vergleichbare Qualifikation
 </li>
 <li>
 Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von
 Vermarktungsaktivitäten eines Markenartikelherstellers und
 Zusammenarbeit mit Agenturen
 </li>
 <li>
 Konzeptionelles Denken sowie Text- und Gestaltungssicherheit
 </li>
 <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
 <li>
 
 Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Spaß im Umgang mit digitalen
 Anwendungen wie z.B. Trello, Canva und generell Social Media
 </li>
 </ul> Das kannst du von uns erwarten <ul>
 <li>
 Attraktives Tarifgehalt: ab 4.144,85 € brutto/
 Monat (TG 5a auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
 </li>
 <li>
 Planbare Arbeitszeiten: Spätestens um 9 Uhr
 beginnen wir in der Regel unseren Arbeitstag, ansonsten obliegt
 die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage mobiles arbeiten bei
 einer 5-Tage-Woche werden bei uns regelmäßig genutzt.
 </li>
 <li>
 Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub! Freitags starten
 wir gerne früher in das Wochenende und arbeiten die Zeit lieber
 unter der Woche vor. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden
 werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch
 mehr Flexibilität für private Termine.
 </li>
 <li>
 Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer
 Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen mit unseren
 Vorgesetzten und Kollegen. Echter Teamspirit, der sich auch bei
 der gemeinsamen Mittagspause zeigt, wo es auch mal um Themen
 außerhalb der Firma geht. Die Möglichkeit zur Teilnahme an
 Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
 </li>
 <li>
 Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben:
 Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing,
 Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
 und Corporate Benefits.
 </li>
 <li>
 Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke
 am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
 </li>
 </ul> Warum du zu uns kommen solltest? 
 Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.
 
 Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:
 
 
 
 
 Nadine Ludigkeit 
 Personalreferentin 
 +49 (6656) 58 366

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