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<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital aufgestelltes Unternehmen, das sich auf datenbasierte Prozesse und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Remote-Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die digitale Datenprüfung.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Prüfung digitaler Daten und Dokumente auf Richtigkeit und VollständigkeitKontrolle von Eingaben nach vorgegebenen QualitätsstandardsErkennen und Korrigieren von Abweichungen und FehlernDokumentation der PrüfergebnisseEnge Zusammenarbeit mit der Dateneingabe und dem Support-Team<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sorgfalt, Genauigkeit und KonzentrationsfähigkeitSicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home OfficeZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinErfahrung in der Datenprüfung oder Qualitätssicherung von Vorteil, aber nicht erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungUmfassende Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Klare Prozesse und digitale ArbeitsabläufeLangfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für digitale Datenprüfung – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein digital arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Service- und Supportlösungen. Wir betreuen Kunden zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert – komplett remote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen im Kundensupport.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Chat und ggf. TelefonFreundliche und kompetente Unterstützung unserer KundenDokumentation von Anfragen und Lösungen im SystemWeiterleitung komplexer Anliegen an zuständige AbteilungenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit<h3>Ihr Profil</h3>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches, serviceorientiertes AuftretenSicherer Umgang mit PC, Internet und digitalen ToolsSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Home OfficeBelastbarkeit und KommunikationsstärkeErfahrung im Kundensupport von Vorteil, aber kein Muss<h3>Wir bieten</h3>100 % Home OfficeFlexible ArbeitszeitenFaire und pünktliche VergütungStrukturierte Einarbeitung &amp; klare AbläufeAngenehmes Arbeitsklima in einem digitalen TeamLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kundensupport – Home Office

<h3>Über die FRA Agentur</h3>Die FRA Agentur ist ein modernes, digital ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf effiziente Datenverarbeitung und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir arbeiten vollständig remote und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein angenehmes, flexibles Arbeitsumfeld.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Digitale Erfassung und Pflege von Daten und DateienÜbertragung von Informationen in interne SystemePrüfung von Daten auf Vollständigkeit und RichtigkeitStrukturierung und Organisation digitaler DokumenteAllgemeine unterstützende Tätigkeiten im Bereich Dateneingabe<h3>Ihr Profil</h3>Sicherer Umgang mit PC, Internet und gängigen Office-AnwendungenSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Diskretion und VerantwortungsbewusstseinSelbstständiges Arbeiten im Home OfficeVorkenntnisse in der Dateneingabe sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich<h3>Wir bieten</h3>100 % Home Office – arbeiten Sie von überall ausFlexible ArbeitszeitenFaire und leistungsgerechte VergütungGründliche Einarbeitung (auch für Quereinsteiger geeignet)Ein freundliches, digitales Team und klare ArbeitsstrukturenLangfristige Zusammenarbeit möglich<h3>Bewerbung</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Stellenanzeige: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Dateineingabe – Home Office

<h2>Über uns</h2>FRA-Agentur ist ein führendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im digitalen Bereich spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen und sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser engagiertes Team verstärken.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Prüfung und Bewertung digitaler Anwendungen.</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung von digitalen Produkten.</li><li>Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu den Prüfungsergebnissen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in der digitalen Anwendungsprüfung, analytisches Denken, Detailgenauigkeit.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in Programmiersprachen, Erfahrung mit agilen Methoden.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexible Home-Office-Optionen.</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem HR-Team.</li><li>Technisches Interview mit dem Fachteam.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Home Office</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

FG FINANZ-SERVICE AG

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.


Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser 15-köpfiges Team in unserer Kreditorenbuchhaltung, als agilen und erfahrene:n Expert:in in Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet.

 Aufgaben <ul>
<li>digitale Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im 
Dokumentenmanagementsystem</li>
<li>Buchung von Kassen und Banken</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats,- Qaurtals und Jahresabschlüssen</li>
<li>Abstimmung von Intercompany Vorgängen und Innenumsätzen</li>
<li>Abstimmung Kontokorrent- und Sachkonten</li>
<li>Regulierung Zahlungsverkehr, Interne und externe Ansprechpartner:innen bei 
buchhalterischen Angelegenheiten</li>
</ul> Voraussetzungen <ul>
<li>Affinität zur digitalen Prozessabläufen</li>
<li>Anwenderkenntnisse in einem gängigen Buchhaltungssystem und eines 
Dokumentenmanagementsystem oder der Bereitschaft diese anzueignen</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Finanzbuchhalter 
oder entsprechende Praxiserfahrung als Alleinbuchhalter, Bilanzbuchhalter</li>
<li>gute, mehrjährige anwendungsbezogene Kenntnisse im Konzernrechnungswesen</li>
<li>Kooperativer Kommunikationssteil, gepaart mit souveränen und 
dienstleistungsorientierten Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit, selbstständiges, agiles, zuverlässiges und strukturiertes 
Arbeiten</li>
<li>Deutschkenntnisse Level C2</li>
</ul> Benefits <ul>
<li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.521,58 bis 4.262,97 Euro brutto, 
Vollzeit, je nach Erfahrung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
<li>Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und 
vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage 
behandelt</li>
<li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
<li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
<li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul> Für Rückfragen steht Ihnen Steffi Reusser, Bereichsleiterin Kreditoren, unter der Rufnummer 030 76884-2485 gern zur Verfügung.


Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=04f61daf-1395-4e89-86e2-fc72c51db52b" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.


Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser 15-köpfiges Team in unserer Kreditorenbuchhaltung, als agilen und erfahrene:n Expert:in in Teilzeit (22 h/Woche), unbefristet.



 Aufgaben <ul>
<li>digitale Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im 
Dokumentenmanagementsystem</li>
<li>Buchung von Kassen und Banken</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats,- Quartals und Jahresabschlüssen</li>
<li>Abstimmung von Intercompany Vorgängen und Innenumsätzen</li>
<li>Abstimmung Kontokorrent- und Sachkonten</li>
<li>Regulierung Zahlungsverkehr, Interne und externe Ansprechpartner:innen bei 
buchhalterischen Angelegenheiten</li>
</ul> Voraussetzungen <ul>
<li>Affinität zur digitalen Prozessabläufen</li>
<li>Anwenderkenntnisse in einem gängigen Buchhaltungssystem und eines 
Dokumentenmanagementsystem oder der Bereitschaft diese anzueignen</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Finanzbuchhalter 
oder entsprechende Praxiserfahrung als Alleinbuchhalter, Bilanzbuchhalter</li>
<li>gute, mehrjährige anwendungsbezogene Kenntnisse im Konzernrechnungswesen</li>
<li>Kooperativer Kommunikationssteil, gepaart mit souveränen und 
dienstleistungsorientierten Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit, selbstständiges, agiles, zuverlässiges und strukturiertes 
Arbeiten</li>
<li>Deutschkenntnisse Level C2</li>
</ul> Benefits <ul>
<li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.521,58 bis 4.262,97 Euro brutto, 
Vollzeit, je nach Erfahrung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
<li>Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und 
vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage 
behandelt</li>
<li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
<li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
<li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul> Für Rückfragen steht Ihnen Steffi Reusser, Bereichsleiterin Kreditoren, unter der Rufnummer 030 76884-2485 gern zur Verfügung.


Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=b056c885-ecdb-4fe2-b6c6-ce497b1b00aa" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Founded in 2017, the Weizenbaum Institute researches the effects of advancing digitalisation on our society. With its recommendations for action, it helps to ensure that the digital transformation is sustainable, self-determined and responsible. The Weizenbaum Institute is supported by a network of seven partners, including Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin, Berlin University of the Arts, the University of Potsdam, the Fraunhofer Institute for Open Communication Systems (FOKUS) and the Social Science Research Centre Berlin (WZB). The institute is financed by the Ministry of research, technology and space travel (BMFTR) and the state of Berlin. It is located in Berlin. For our research group "Digitalization and Opening up Science" at the Weizenbaum-Institut e.V. we are looking as soon as possible for a PhD Candidate Social Science or Humanities with 19,5 hours / 50% per week (An increase in working hours to 100% is being considered but is dependent on project approval.) The position is initially limited until 14th October 2027. Further employment will be sought and is dependent on further funding approval. The Team The interdisciplinary research group “Digitalization and Opening up Science” (<a href="https://www.weizenbaum-institut.de/en/research/organizing-knowledge/digitalization-and-opening-up-science/" target="_blank">https://www.weizenbaum-institut.de/en/research/organizing-knowledge/digi...</a>) is concerned with the scientific practices surrounding the development, evaluation and use of artificial intelligence (AI), in short "AI as a science” and “science with AI". It analyzes and evaluates the epistemic and ethical aspects of AI research and develops standards and approaches to improve its practices, in particular data practices and infrastructures. Your tasks: Conceptualization and execution of a doctoral dissertation in the research group's field of study (analysis and improvement of scientific practices and data practices, and in particular the use of and requirements for data infrastructures in AI research from an epistemic and ethical perspective) Design, implementation, and evaluation of empirical studies Participation in the development of theoretically sound standards and tools for AI development and evaluation (e.g., benchmarks) within the context of interdisciplinary collaborations Regular publication and presentation of research results at international conferences and workshops Participation in third-party funded projects (in particular, NFDI and EOSC) Contributing to the drafting of research proposals and the acquisition of research funding Assistance with teaching activities and student supervision Organization of events and activities for the research community and the broader public Your profile: Master's degree in a social science or humanities Knowledge of AI ethics, data ethics, science and technology studies (STS), (feminist) philosophy of science, or related topics Interest in interdisciplinary, critical engagement with AI systems or the research and development processes surrounding AI Experience in applying qualitative methods and interest in quantitative methods Basic knowledge of current methods and models in the field of AI, especially language models and/or multimodal models Excellent English skills and very good communication, presentation, and writing skills Enjoy working in a team Motivated, independent, and structured way of working Desired: Programming skills (especially Python and AI/ML-related frameworks) Experience in publishing research results in relevant ML/AI, NLP, or AI ethics proceedings or journals Your chance: Exciting tasks: Work in a committed, innovative, and scientific environment Optimal conditions: Compensation depending on qualifications up to EG 13 (TVöD Bund), including annual bonus, company pension plan, and subsidy for the Deutschlandticket Work-life balance: We offer mobile working, flexible working hours, and 30 days of vacation per year (based on a 5-day week), plus paid time off on Christmas Eve and New Year's Eve. Central location: Work in the center of Berlin Personal development: Regular professional development opportunities Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age and sexual orientation. The Weizenbaum Institute expressly encourages women* and people with a history of migration to apply. You can submit your application, consisting of a letter of motivation, CV and Copy of certificate with grades addressed to Prof. Dr. Sonja Schimmler in our application portal. Please indicate your earliest starting date in your letter of motivation. If you have any questions, please feel free to contact Maite Vöhl from our HR team (personal[at]weizenbaum-institut.de) at any time. We look forward to receiving your documents. Application portal

PhD Candidate Social Science or Humanities

An der UdK Berlin ist in der Zentralen Universitätsverwaltung folgende Stelle eines*einer Beschäftigten beim Präsidenten zu besetzen: 
Referent*in für Antisemitismusfragen (m/w/d) 
- Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - 
Vollzeitbeschäftigung, befristet für 18 Monate 
Besetzbar: Januar 2026 
Kennziffer: 2029/26 
Aufgabengebiet: 
fachliche Beratung des Präsidenten zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Antisemitismus sowie Unterstützung bei der Einordnung und Analyse relevanter Informationen und Vorfälle sowie der Ableitung praxisrelevanter Empfehlungen 
operative Unterstützung des Präsidenten beim Beschwerdemanagement, einschließlich Koordination, Aufbereitung und strukturierter Weitergabe eingehender antisemitischer Vorfälle 
Unterstützung von Betroffenen antisemitischer Vorfälle durch Empowerment-Räume sowie Verweisberatung an professionelle, spezialisierte und unabhängige externe Opferberatungsstellen (wie z.B. OFEK e.V.) 
Weiterentwicklung der bestehenden Meldemöglichkeit für antisemitische Vorfälle und Beobachtungen in Zusammenarbeit mit externen professionellen Stellen, wie z.B. der Landesantidiskriminierungsstelle Berlin 
Zusammenarbeit mit den weiteren Beratungsstellen an der Universität 
Unterstützung des Präsidenten bei der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von strukturellen und institutionellen Schutzmaßnahmen sowie Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit externen Expert*innen 
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von antisemitismuskritischen Veranstaltungen, Workshops und Bildungsangeboten für Hochschulangehörige und die Öffentlichkeit 
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch Textentwürfe, Beiträge oder Recherchen 
Pflege von Arbeitskontakten und Netzwerken im Rahmen der Fachreferent*innen-Tätigkeit 
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Publikationen und Projektdokumentationen 
Anforderungen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Geschichte, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
fundierte Kenntnisse in Antisemitismusforschung sowie zu gesellschaftlichen Diskursen und historischen Hintergründen 
Nachweis von Berufserfahrung in antisemitismuskritischer Bildungsarbeit, Demokratieförderung und Menschenrechtsarbeit 
Fähigkeit zu fachlicher Beratung und Analyse von antisemitischen Vorfällen 
Erfahrung in der Unterstützung von Betroffenen sowie der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Präsentationsstärke 
hohe soziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein 
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Erfahrungen in der Organisation und Betreuung von Workshops, Events 
Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsweise sowie Organisationstalent 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
sicherer Umgang mit gängiger PC-Anwendungssoftware wie Office-Programmen 
Was wir Ihnen bieten: 
interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen 
Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung 
zusätzliche Altersversorgung 
flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Firmenticket des VBB zur Verfügung stellen 
unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung 
Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 
Wir freuen uns über die Abgabe Ihrer vollständigen Bewerbung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Februar 2026, bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal. 
Für inhaltliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Michaela Conen unter der Telefonnummer 030/318502804 gern zur Verfügung. 
Weitere Informationen unter <a href="http://www.udk-berlin.de" target="_blank">www.udk-berlin.de</a>

Referent*in für Antisemitismusfragen (m/w/d), Zentrale Universitätsverwaltung

Arab-German Young Academy of Sciences and Humanities Call for Membership Applications 
Deadline: Before 23 March 2026 
Benefits: 
A unique opportunity to develop and realise ideas, projects, and visions for the bilateral Young Academy 
Exclusive access to the AGYA academic network of excellence 
Support and funding to realise inter- and transdisciplinary research projects 
Travel grants for AGYA workshops, conferences, and research stays 
Training in career development and promotion of academic leadership 
Active membership for five years, followed by a lifelong membership in the AGYA Alumni Network 
Eligibility: 
Early-career researchers (3-10 years after PhD) from any field of the Natural Sciences, Life Sciences, Humanities, Social Sciences, Technical Sciences, and the Arts 
Affiliation with a university or a research institution in Germany or any Arab country: Algeria, Bahrain, Comoros, Djibouti, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Mauritania, Morocco, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia, Somalia, Sudan, Syria, Tunisia, United Arab Emirates, and Yemen 
Full command of English, both spoken and written 
Requirements: 
Proven record of research excellence in any field of specialisation 
Strong potential for leadership and advancement in academia 
High motivation to engage in AGYA activities and to implement collaborative research projects 
Special interest in exploring research approaches which transcend disciplinary boundaries for innovative solutions and resilient societies 
Application Process: 
Interested applicants can submit their applications via the digital portal on the AGYA website (agya.info) by filling in the application form and uploading the following documents in English: 
CV, including a list of publications and a scan of the PhD certificate 
Letter of motivation 
Two up-to-date academic reference letters supporting the application for AGYA m 
Submission Deadline: Before 23 March 2026

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