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An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie 
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W) 
Die/ der zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fach Entwicklungspsychologie in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre soll sich die/ der Bewerber*in an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften (Lehramt, Soziale Arbeit und Erziehungswissenschaft) beteiligen.
Gewünscht sind Forschungsaktivitäten mit einer Ausrichtung zu kognitiven, sozial-emotionalen und/oder moralischen Entwicklungsprozessen. Dabei werden explizit Forscher*innen zu einer Bewerbung ermutigt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft befassen (bspw. aus kulturvergleichender oder gerechtigkeitspsychologischer Perspektive).
Erwartet wird eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen und in der akademischen Selbstverwaltung. Die/ der Kandidat*in soll den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine sehr gute Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Habilitation oder habilitationsähnlichen Leistungen erbracht wurden.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. 
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. 
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, Email-Adresse: <a href="mailto:dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de" target="_blank">dekanat-bildungswissenschaften@uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie

Kaufmännische:r Geschäftsführer:in 
Aufgabenschwerpunkte. In Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Professor des KIT tragen Sie die finanzielle, personelle und rechtliche Gesamtverantwortung für die Forschungsstelle. Gemeinsam mit der fachlichen Leitung entwickeln Sie langfristige Geschäftsstrategien für die Zukunftssicherung der Forschungsstelle und sorgen für deren Umsetzung. Ihnen zugeordnet sind die Ressorts Finanzen, Controlling, Personalwesen, Vertrieb und Marketing sowie allgemeine Verwaltung. Neben Ihrer Führungsverantwortung obliegt Ihnen die Weiterentwicklung und Anpassung der Organisationsstruktur sowie die Verantwortung für die Außendarstellung der Forschungsstelle. Sie stellen zudem die Erfüllung der vertraglichen Vereinbarungen zwischen dem KIT und dem DVGW e.V. sicher und sind nicht zuletzt für die kaufmännische Betreuung des Alumni-Vereins des Engler-Bunte-Instituts und seines Stiftungsvermögens zuständig.
Qualifikationen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie weisen mehrjährige Erfahrung im Energie- und Versorgungssektor in Wirtschaftsunternehmen oder praxisnahen Forschungseinrichtungen auf. Fachlich konnten Sie sich in der strategischen Planung, dem Controlling und der Budgetierung profilieren und sich fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Rechnungswesen, Steuern, Einkauf und IT aneignen. Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz und Ihr strategisches Denkvermögen wird ergänzt durch mehrjährige Führungserfahrung in gehobenen Leitungsfunktionen. Persönlich zeichnen Sie sich durch einen wertschätzenden, klaren Führungsstil und Entscheidungsfreude aus. Ausgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. 
Ansprechpartnerinnen 
Nathalie Arens 
+49 (0) 221 20506 189 
<a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de" target="_blank">nathalie.arens@ifp-online.de</a>
Britta Wöhrmann 
+ 49 (0) 221 20506 116Wenn Sie diese Herausforderung im renommierten Forschungsumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.017-Zeit zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännische:r Geschäftsführer:in

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg als 
Leiter:in Finanzen (w/m/d) 
- EG 13 TV-AVH - 
Warum dies Ihr Job ist: 
Die Forschenden am BNITM liefern entscheidende Beiträge zum Kampf gegen Malaria und andere Infektionen. Drohende Resistenzen gegen Medikamente sind ein aktueller Schwerpunkt unserer Forschung, der Einfluss des Klimawandels auf die globale Gesundheit ein weiterer. Nur zwei Beispiele für die Relevanz unserer Arbeit im BNITM und ein Beispiel für die Sinnhaftigkeit IHRER Aufgabe bei uns: Sie tragen in dieser Schlüsselposition maßgeblich zur finanziellen Stabilität und strategischen Ausrichtung unseres Instituts bei. Es erwarten Sie ein erfahrenes und freundliches Team und die gründliche Einarbeitung durch Ihren Vorgänger. In dieser Funktion stehen Sie in engem und regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung. 
Diese Aufgaben warten auf Sie: 
Leitung und Organisation der Finanzabteilung 
Leitung und strategische Entwicklung der Finanzabteilung 
Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden der Finanzabteilung 
Entwickeln, Implementieren und Überwachen von Finanzrichtlinien und -verfahren 
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Buchhaltungsstandards 
Leitung und Organisation des Finanz- und Rechnungswesens 
Verantworten der Finanzplanung, -analyse und Berichte an die Gremien 
Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen 
Bearbeiten von Berichten und Verwendungsnachweisen 
Liquiditätsplanung, Projektcontrolling, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kostenkontrolle 
Ansprechperson für Ministerien, Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Drittmittelgebende, Banken 
Das sind Ihre Stärken: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder durch Praxiserfahrung gewonnene gleichwertige Kenntnisse 
Zusatzqualifikation Bilanzbuchhaltung ist wünschenswert 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Drittmitteladministration, Bilanzierung und Steuerrecht 
Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssoftware-Systemen, vorzugsweise mit MACH ERP 
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit 
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 
Was wir zu bieten haben: 
Einen spannenden »Job mit Purpose« im internationalen Umfeld eines Forschungsinstituts der Leibniz-Gemeinschaft 
Attraktiver Standort an den Landungsbrücken, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit 
Zuschuss zur Kinderbetreuung 
Zuschuss zum Profiticket als Deutschlandticket (Basic) 
Betriebliche Altersversorgung 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg). 
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 
Interessiert? 
Wir haben die Kontrast Personalberatung GmbH exklusiv mit dem Bewerbungsmanagement beauftragt. Daher senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihre vollständigen Unterlagen und Ihr Motivationsschreiben als PDF bis zum 13.02.2026 an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. 
Fragen zum Bewerbungsprozess/Auswahlverfahren und zur Position? 
Für ergänzende Informationen steht Ihnen bei der Kontrast Personalberatung GmbH gerne Herr Oliver Kutz unter 040-76 79 30 50 zur Verfügung. 
Postfachbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für Sie als Bewerber:in ist diese Dienstleistung natürlich kostenfrei und die Diskretion Ihrer Bewerbung wird Ihnen zugesagt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Leiter:in Finanzen (w/m/d) - EG 13 TV-AVH -

Leuphana University invites applications for the following full professorship: 
SUSTAINABILITY AND INNOVATION (W3) 
CURIOUS? For the employment advertisement please visit 
<a href="http://www.leuphana.de/professorial-positions" target="_blank">www.leuphana.de/professorial-positions</a>.

Full professorship sustainability and innovation (W3)

Leuphana University invites applications for the following full professorship: 
BUSINESS ADMINISTRATION, 
IN PARTICULAR MANAGEMENT 
ACCOUNTING &amp; CONTROL (W2/W3) 
CURIOUS? For the employment advertisement please visit 
<a href="http://www.leuphana.de/professorial-positions" target="_blank">www.leuphana.de/professorial-positions</a>.

Full Professorship Business Administration, in Particular Management Accounting & Control (W2/W3)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n motivierte:n Referent:in Informationssicherheit (w/m/d) Kennziffer 87-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E14 Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem CISO Analyse von Risiken, Begleitung von Audits und Beratung der zentralen Einrichtungen in allen Fragen der Informationssicherheit Konzeption und Durchführung von Awareness-Maßnahmen zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Studierenden Entwicklung praxistauglicher Sicherheitskonzepte, die Daten, Forschungsvorhaben und Kooperationen gleichermaßen schützen Enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, IT-Sicherheit sowie weiteren internen und externen Stakeholdern in einer kollegialen Arbeitsumgebung Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirstchafts-) Informatik, Cyber-Security, o. ä. Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Sicherheitsstandards (z.?B. ISO 27001, BSI-Grundschutz); idealerweise Erfahrung im Aufbau eines ISMS Sehr gutes Verständnis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Vorgaben des BSI sowie der EU-DSGVO Tiefes technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Betriebssystemen und Sicherheitslösungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit; teamorientiert Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift Wünschenswert: Erfahrung im Hochschul- bzw. Behördenumfeld Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.02.2026 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (2000) Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.02.2026 terminiert. Bei fachlichen Fragen: Martin Sieke Chief Information Security Officer Telefon: 0208 882 54-237 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kira Robrecht Personalservice Telefon: 0208 882 54-5389 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung Stelle weiterempfehlen: <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Referent:in Informationssicherheit (w/m/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung teilen, mit Tatkraft neue Ideen umsetzen und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Bereichern Sie unser administratives Team in der Stabsstelle Recht, bringen Sie Ihr Wissen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesell­schaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Stabsstelle Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Justiziar/-in (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 656 Ihre Aufgaben Rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Fachbereiche und der Fachabteilungen in zivil­rechtlichen und öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten und in allgemeinen Rechtsfragen Be- und Erarbeitung sowie Prüfung von Verträgen aller Art, insb. Forschungs- und Entwicklungs­verträge, Zuwendungs­verträge sowie Kooperationsverträge in deutscher und in englischer Sprache in Abstimmung mit der Hochschulleitung, den Fachbereichen und den Fachabteilungen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu hochschulrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Fragen, z. B. zur Hochschul­organisation und den Hochschulwahlen Erarbeitung, Überprüfung und Aktualisierung von hochschulinternen Rechtsnormen wie z. B. Richtlinien, Satzungen und Ordnungen Bearbeitung von Vorgängen in sonstigen Rechtsgebieten Mitwirkung bei Compliance-Fragen Ihr Profil Erfolgreich bestandenes zweites juristisches Staatsexamen und sehr gute Rechtskenntnisse in den o. g. Rechtsgebieten Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Erfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von anspruchsvollen rechtlichen Vorgängen Großes Engagement, Teamfähigkeit und eine offene Kommunikation Schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteil, auch bei komplizierten Sachverhalten. Soziale Kompetenz, Verhandlungssicherheit und die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte und Entscheidungen sowohl mündlich als auch schriftlich klar und prägnant zum Ausdruck zu bringen Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse Einbringen von eigener Kompetenz bei der Digitalisierung der Hochschule Wir bieten Ihnen Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungs­reichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Landesticket Hessen Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" an unserer Hochschule. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrations­geschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Kontakt Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Sandra Kaube-Goumas telefonisch (+49 69 1533-2402) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontakt­person Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Ihre Bewerbung Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal. Jetzt bewerben

Justiziar/-in (w/m/d)

Fakultät für Lebenswissenschaften 
Wir bieten eine 
Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3) 
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Forscher*in für das Fachgebiet »Technische Chemie« mit einem interdisziplinären Forschungs- und Lehrprofil. Im Zentrum der Professur soll Grundlagen­forschung stehen mit dem Ziel einer nachhaltigen Umstellung der chemischen Industrie von klassischen großtechnischen Verfahren auf »grüne« CO₂-neutrale Alternativen. Von besonderem Interesse sind dabei elektro­katalytische Prozesse, die eine direkte Integration von nachhaltig gewonnener elektrischer Energie in die chemischen Wertschöpfungs­ketten ermöglichen. Dabei soll das Profil der Professur, komplementär zur Suche nach neuen Elektroden­materialien oder Aufklärung grundlegender Mechanismen im Sinne der Material­chemie, stärker in die Richtung der Entwicklung von »Power-to-X«-Prozessen, die eine technische Anwendung ermöglichen, gehen. Konkrete Anwendungen können in der Reduktion von CO2 zu entsprechenden Plattform­chemikalien, wie z. B. Methanol, Ethen u. a., der Defunktionalisierung von nachwachsenden Rohstoffen, der Aufwertung von »underutilized ressources« oder der Umwandlung in chemische Energie durch Herstellung von synthetischen Treibstoffen liegen. 
Die Professur ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierenden­ausbildung im Bereich der Technischen Chemie verbunden. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien 
International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet Technische Chemie 
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln 
Starke Teamarbeit, Management- und Führungs­qualitäten 
Lehrerfahrung in Technischer Chemie, Engagement in den Bachelor- und Masterstudien­gängen Chemie sowie Batterie- und Wasserstoff­technologie, Nachhaltige Energie­systeme und Elektro­mobilität sowie Nachhaltige Energietechnik 
Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und nachgewiesene Erfahrungen von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache 
Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebens­wissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungs­einrichtungen 
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zur Einbindung in wichtige Forschungs­schwerpunkte der TU Braunschweig wie z. B. »Mobilität« oder »Metrologie« und die Forschungs­zentren wie das Centre for Circular Production of Next Batteries and Fuel Cells (CPC) oder das Niedersächsische Forschungs­zentrum Fahrzeugtechnik (NFF) 
Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig 
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung 
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung 
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG 
Abgeschlossenes Hochschul­studium 
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird 
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind 
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026.
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen 
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Martin Bröring 
Tel: +49 531 391-5302 
<a href="mailto:m.broering@tu-braunschweig.de" target="_blank">m.broering@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen in personal­rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben 
Akademischer Werdegang (CV) 
Akademische Zeugnisse und Urkunden 
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
Forschungs- und Lehrkonzept 
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung 
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>
audit
TU9
GEGEN FREMDENFEINDLICHKEIT

Professur für Technische Chemie (Bes.-Gr. W3)

<ul>
 <li>Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung</li>
 <li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li>
 <li>100 % Homeoffice (vorzugsweise mit Wohnsitz in Süddeutschland)</li>
 <li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Neukunden gewinnen: Du identifizierst und akquirierst selbstständig neue Geschäftskunden in deinem Vertriebsgebiet.</li>
 <li>Bestandskunden betreuen: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und sorgst für langfristige Zufriedenheit.</li>
 <li>Vertrieb &amp; Verkauf: Du präsentierst unsere Produkte, führst Preisverhandlungen und begleitest den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.</li>
 <li>Angebotsmanagement: Du erstellst Angebote und arbeitest eng mit dem Innendienst zusammen.</li>
 <li>Messeauftritte: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Außendienst vorzugsweise mit Branchenerfahrung</li>
 <li>Reisebereitschaft (ca. 40-60 %) mit Schwerpunkt Süddeutschland</li>
 <li>Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li>
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerisches Denken</li>
</ul>

Außendienstmitarbeiter für Industrieverpackungen (m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Daun als: <h1>Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik</h1> <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>IHRE AUFGABEN:</h2> <ul>
<li>Sie führen ein Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.</li> <li>Sie managen die Betriebsabläufe in der Service­station, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und ent­wickeln die Prozesse laufend fort.</li> <li>Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.</li> <li>Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li> </ul>
 <h2>IHR PROFIL:</h2> <ul>
<li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirt­schaftssystemen mit.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freund­liches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> </ul>
 <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungs­orientierte Gehaltsanpassung</li> </ul>
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Daun“, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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