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<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen</li> <li>Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten</li> <li>Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Bereich Bindung und Trauma</li> <li>Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen</li> <li>Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten</li> <li>Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden</li> <li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und/oder psychisch eingeschränkten Kindern</li> <li>Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5-Tage-Woche zu arbeiten</li> <li>Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul>

Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. <ul> <li>Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Grund- und Behandlungspflege, entsprechend den aktuellen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Qualitätsanforderungen</li> <li>Beratung und praktische Anleitung der Patienten und deren Angehörigen</li> <li>Teilnahme an hausinternen Arbeitsgruppen, Visiten und Besprechungen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderneurologie (m/w/d)

<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege gemäß LG 1 und LG 2</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berechtigung zur Durchführung von LG 1 und LG 2 Leistungen</li> <li>Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma</li> </ul>

Pflegefachassistenz Hirnschädigungen und Wachkoma (m/w/d)

<ul><li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Mitwirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Ansprechpartner für die internen Fachbereiche, sowie die Wirtschafts- und Betriebsprüfung</li><li>Erstellung von Analysen und Auswertungen für den Vorstand</li><li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme</li><li>Durchführung der monatlichen Kontenklärung und -pflege, inkl. Intercompany-Abstimmung</li></ul>

Sachbearbeiter*in Accounting (m/w/d)

<ul><li>Vorbereiten von Rohstoffen und Anlagen für die Fertigung, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Produktionsanlagen</li><li>Protokollieren bzw. Dokumentieren von Maschinenparametern</li><li>Qualität der Erzeugnisse kontrollieren und dokumentieren, Kontrollieren und Verpacken von fertigen Produkten Fertigungsstörungen erkennen, lokalisieren und beseitigen</li><li>Qualität der Erzeugnisse kontrollieren und dokumentieren</li></ul>

Maschinenbediener (m/w/d)

<ul><li>Sicherstellung des erstklassigen Service und der erstklassigen Qualität der Speisen und Getränke</li><li>Produktion von kalten und warmen Speisen sowie Portionierung der Speisen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Speisepläne</li><li>Frontcooking in der Cafeteria</li><li>Gelegentliches Kassieren sowie Kassenabrechnung</li><li>Ausgeprägte Kommunikation sowie Service am Gast</li><li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li></ul>

Koch (m/w/d) für unsere Cafeteria im Ev. Krankenhaus

<ul><li>Du betreust deine Kunden aus dem Lebensmittel-Einzelhandel, pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu ihnen auf und sorgst dafür, dass ihre Bedürfnisse stets erfüllt werden</li><li>Du entwickelst effektive Vertriebsstrategien und setzt diese um, um deine Verkaufsziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben</li><li>Du schaffst eine optimale Distribution unserer Produkte in deinem Bezirk und stellst die maximale Verfügbarkeit sicher</li><li>Mit deinen Kunden triffst du Aktionsabsprachen, um geplante Marketingaktionen und Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen</li><li>Aktiv stellst du eine optimale Warenpräsentation am Point of Sale sicher, z. B. durch das Platzieren von Displays und die Gestaltung einer ansprechenden Auslage</li><li>Kontinuierlich analysierst du den Markt, beobachtest die Konkurrenz und findest neue Wege, um unser Marktwachstum voranzutreiben</li></ul>

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Lebensmitteleinzelhandel

<ul><li>Hygienestandards &amp; Lebensmittelsicherheit: Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards in den Wohnstätten und Ambulanten Wohngruppen. Organisation der Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, um Frische und Qualität zu gewährleisten.</li><li>Hauswirtschaftliche Praxis: Begleitung unserer Reinigungskräfte bei der Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten und Einrichtungen unter Anwendung geeigneter Mittel und Techniken. Unterstützung bei der Haushaltsorganisation und dem Einkauf.</li><li>Ernährung: Unterstützung und Beratung bei gesunder Ernährung. Beratung bei der Lebensmittelbestellung.</li><li>Wirtschaftliche Aspekte: Übernahme und Unterstützung bei der Einkaufsplanung. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätsmanagement.</li><li>Arbeitssicherheit: Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Hauswirtschaft.</li><li>Fortbildung: Schulungen der Mitarbeitenden nach IFSG §43/44</li></ul>

Examinierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

<ul><li>Aufgeschlossene und professionelle Servicetätigkeit am Gast</li><li>Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit durch ansprechende Präsentation der Speisen und Getränke sowie die serviceorientierte Weitergabe an den Gast</li><li>Unterstützung der Zubereitung von diversen Getränken </li><li>Ordnungsgemäße Durchführung des Kassiervorgangs sowie Verantwortung für den Kassenabschluss</li><li>Sicherstellung eines sauberen und hygienischen Arbeitsplatzes sowie der Tische im Restaurantbereich</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften/ HACCP Standards</li></ul>

Servicemitarbeiter - Restaurant Cäcilie (m/w/d) (befristet)

<ul><li>Aufgeschlossene und professionelle Servicetätigkeit am Gast</li><li>Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit durch ansprechende Präsentation der Speisen und Getränke sowie der Service am Gast </li><li>Unterstützung der Zubereitung von diversen Getränken </li><li>Ordnungsgemäße Durchführung des Kassiervorgangs</li><li>Sicherstellung eines sauberen und hygienischen Arbeitsplatzes sowie der Tische im Gästebereich</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften/ HACCP Standards</li></ul>

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