<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul><br> <br> <ul> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege gemäß LG 1 und LG 2</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten</li> </ul><br> <br> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berechtigung zur Durchführung von LG 1 und LG 2 Leistungen</li> <li>Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma</li> </ul>

Pflegefachassistenz Hirnschädigungen und Wachkoma (m/w/d)