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<ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines netten, kollegialen Teams mit vielseitiger und abwechslungsreicher Tätigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien</li><li>Vergütung nach AVR-Württemberg mit betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad</li></ul> <ul><li>Kodierung stationärer Fälle, im Verlauf fallbegleitend</li><li>Weiterentwicklung der Kodierqualität</li><li>Prüfung zusatzentgeltfähiger Leistungen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul> <ul><li>Examinierte Pflegefachkraft/MFA oder Ausbildung mit med. Hintergrund und Weiterbildung zur Kodierfachkraft</li><li>Berufserfahrung in der Kodierung</li><li>Sicherer Umgang mit den geltenden Klassifikationssystemen (ICD-10, OPS) und den Kodierrichtlinien</li><li>wünschenswert: Anwendungskenntnisse IT-System Dedalus Orbis</li></ul>

klinische Kodierfachkraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 40 %

<ul><li>Planbare Arbeitszeiten</li><li>Eine zielgerichtete und professionelle Einarbeitung</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Umfeld</li><li>Einen festen Ansprechpartner in der Einsatzleitung</li><li>Eine pünktliche und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li><li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li><li>Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern dank Corporate Benefits</li></ul> <ul><li>Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Dienstanweisungen</li><li>Einweisung des eigenen Personals</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Beschwerde Management</li><li>Sicherstellung des Servicelevels</li></ul> <ul><li>Geprüfte Schutz- und Sicherungskraft oder höherwertigere Ausbildung</li><li>Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten</li><li>Organisationstalent</li><li>Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li></ul>

Sicherheitsfachkräfte (m/w/d) in der Flüchtlingsunterkunft in Soest

<ul><li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns kannst Du remote und im Office arbeiten und Deine Arbeitszeit mithilfe unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten.</li><li>Work-Life-Balance: Du kannst Dich bei uns auch gerne für ein 4-Tage-Modell entscheiden.</li><li>Zusätzliche Vergütung: Es warten ein 13 Gehalt, ein monatlicher Bonus, eine Anwesenheitsprämie sowie Verpflegungsgutscheine auf Dich.</li><li>Vorsorge: Wir zahlen Dir den Höchstwert des Arbeitsgeberzuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge an.</li><li>Gesundheit: Mit einem Bike-Leasing-Angebot, höhenverstellbaren Tischen und regelmäßigen Gesundheitsaktionen sorgen wir dafür, dass es Dir bei uns gut geht.</li><li>Mobilitätszuschuss: Wir bezuschussen Dein Jobticket, sodass Du günstiger mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren kannst.</li><li>Firmenrabatte: Über Corporate Benefits erhältst Du eine Vielzahl an wechselnden Angeboten bei unterschiedlichen Anbietern.</li><li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur, immer offene Türen und viele Firmenveranstaltungen von Sportaktivitäten bis hin zu Feierlichkeiten gehören bei uns zum Arbeitsalltag dazu.</li></ul> <ul><li>Eigenverantwortliche und ganzheitliche Bearbeitung gekündigter Immobilienkredite</li><li>Festlegung und Durchführung engagementrelevanter Verwertungsstrategien und Prognosen</li><li>Betreuung und Überwachung von Immobilienverwertungen und Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen</li><li>Bearbeitung und Betreuung von Insolvenzverfahren</li><li>Abschluss und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen sowie Einleitung und Begleitung dinglicher und persönlicher Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Erfahrungen mit der Durchführung dinglicher Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteigerung / Zwangsverwaltung) erforderlich</li><li>Erfahrung im Bereich Immobilienverwertung / Forderungsmanagement / Inkassobereich oder einer gleichartigen Tätigkeit wünschenswert</li><li>Fachkenntnisse aus dem Grundbuchrecht, Vollstreckungsrecht sowie Insolvenzrecht erforderlich</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständiger, kreativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil</li></ul>

Spezialist für notleidende Immobilienfinanzierungen (m/w/d)

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 20 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter. Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt - wird von allen 342 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln. <ul><li>Vermarktung von Frischfleisch, Frischwurst, Frischkäse sowie SB-Waren an der Bedientheke</li><li>Zubereitung von Spezialitäten</li><li>Bestückung und Auffüllung der Bedientheke</li><li>verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege</li><li>fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden</li><li>Bestellung der Ware </li></ul> <ul><li>eine Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Fachrichtung Fleischerei, zum/zur Fleischer/-in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel haben</li><li>Kenntnisse der HACCP (Hygienevorschriften) besitzen</li><li>Sortimentskenntnisse vorweisen</li><li>ein freundliches Auftreten haben und ein gepflegtes Äußeres</li><li>einen hohen Anspruch an Kundenorientierung zeigen</li><li>die Bereitschaft zum Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten mitbringen </li></ul>

Fachverkäufer Fleisch, Wurst, Käse und Salate in Bedienung (m/w/d)

<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen</li> <li>Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten</li> <li>Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Bereich Bindung und Trauma</li> <li>Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen</li> <li>Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten</li> <li>Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden</li> <li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und/oder psychisch eingeschränkten Kindern</li> <li>Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5-Tage-Woche zu arbeiten</li> <li>Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul>

Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. <ul> <li>Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Grund- und Behandlungspflege, entsprechend den aktuellen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Qualitätsanforderungen</li> <li>Beratung und praktische Anleitung der Patienten und deren Angehörigen</li> <li>Teilnahme an hausinternen Arbeitsgruppen, Visiten und Besprechungen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderneurologie (m/w/d)

<ul> <li>Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger</li> <li>Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege gemäß LG 1 und LG 2</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berechtigung zur Durchführung von LG 1 und LG 2 Leistungen</li> <li>Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und Wachkoma</li> </ul>

Pflegefachassistenz Hirnschädigungen und Wachkoma (m/w/d)

<ul><li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Mitwirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Ansprechpartner für die internen Fachbereiche, sowie die Wirtschafts- und Betriebsprüfung</li><li>Erstellung von Analysen und Auswertungen für den Vorstand</li><li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme</li><li>Durchführung der monatlichen Kontenklärung und -pflege, inkl. Intercompany-Abstimmung</li></ul>

Sachbearbeiter*in Accounting (m/w/d)

<ul><li>Vorbereiten von Rohstoffen und Anlagen für die Fertigung, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Produktionsanlagen</li><li>Protokollieren bzw. Dokumentieren von Maschinenparametern</li><li>Qualität der Erzeugnisse kontrollieren und dokumentieren, Kontrollieren und Verpacken von fertigen Produkten Fertigungsstörungen erkennen, lokalisieren und beseitigen</li><li>Qualität der Erzeugnisse kontrollieren und dokumentieren</li></ul>

Maschinenbediener (m/w/d)

<ul><li>Sicherstellung des erstklassigen Service und der erstklassigen Qualität der Speisen und Getränke</li><li>Produktion von kalten und warmen Speisen sowie Portionierung der Speisen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Speisepläne</li><li>Frontcooking in der Cafeteria</li><li>Gelegentliches Kassieren sowie Kassenabrechnung</li><li>Ausgeprägte Kommunikation sowie Service am Gast</li><li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li></ul>

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