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Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2) 
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben: 
Sie
 führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Informatik des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch 
 setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer 
 unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissen­schaft und Gesellschaft 
 engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule 
 tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele 
 beteiligen sich aktiv in der Grundlagenlehre in der Informatik, insbesondere im Bereich Datenbanksysteme 
 Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fachkonferenzen sowie aktives Engagement in Fachorganisationen
Unsere Erwartungen: 
Sie
 erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW: 
 abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium 
 besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) 
 eine mindestens 5jährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereiches 
 sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen 
 bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken 
 bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren 
 besitzen fundierte und nachgewiesene Fachexpertise im Bereich der Datenbanksysteme sowie zu modernen Daten­bank­paradigmen 
 verfügen über berufspraktische Erfahrungen aus Industrieprojekten in der Anwendung von Methoden und Technologien im Bereich Datenbanksysteme
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Er­fah­rung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Ent­wick­lungs­projekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Idealerweise verfügen Sie über eine Spezialisierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: moderne Datenbanktechnologien, verteilte und skalierbare Datenbankarchitekturen oder KI-gestützte Datenbanksysteme. Einschlägige Publikationen sind ebenfalls erwünscht aber nicht zwingend erforderlich.
Unser Angebot: 
Wir als Arbeitgeberin
 bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben 
 ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreu­ungsmöglichkeiten für Kinder 
 unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm 
 ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
 sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich­ge­stellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teil­zeit­geeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof'in Dr. Simone Bürsner (E-Mail: <a href="mailto:simone.buersner@h-brs.de" target="_blank">simone.buersner@h-brs.de</a>, Telefon: +49 2241 865 254). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprech­partner­innen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 16.02.2026.
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a>

Professor:in (d/m/w) für Informatik, insbesondere Datenbanksysteme (W2)

Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung? Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem der bedeutendsten Museumskomplexe Deutschlands verbunden mit einer attraktiven Vergütung!
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne bis zum 14.02.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Detaillierte Informationen unter 
landesmuseen.sh/de/karriere. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kfm. Vorstand und Kfm. Geschäftsführung (m/w/d)

An der Fakultät Rehabilitationswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur (W3) 
Kulturelle Bildung und Inklusion 
Unser Profil 
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Die Fakultät Rehabilitationswissenschaften als eine der größten Forschungs- und Lehreinrichtungen in Fragen der Inklusion von Menschen mit Behinderung, Beeinträchtigung und sozialer Benachteiligung in Europa hat drei Forschungscluster etabliert: »Bildung, Schule, Inklusion« - »Arbeit, Inklusion, Gesundheit« - »Technologie, Inklusion, Partizipation«. Die Fakultät ist durch zahlreiche inner- und außeruniversitäre Kooperationen eingebettet in ein attraktives Forschungsumfeld. 
Profil der Professur 
Sie vertreten in der Forschung den Bereich Kulturelle Bildung und Inklusion und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich am Forschungscluster »Bildung, Schule, Inklusion« der Fakultät sowie innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät. 
Ihre Qualifikationen 
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Sie forschen in dem Feld Kulturelle Bildung und Inklusion in mindestens einem der drei folgenden Bereiche: Bewegung/Tanz, Kunst, Musik. Ihr Forschungsrenommee im Aufgabenfeld der Professur weisen Sie durch kontinuierliche (auch internationale) Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review, insbesondere in den letzten Jahren, nach und waren bei der eigenständigen Einwerbung forschungsbezogener, wettbewerblich vergebener Drittmittel erfolgreich. Erwartet wird darüber hinaus die Einbindung in nationale und idealerweise internationale Forschungsnetzwerke. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.
Attraktives Umfeld 
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen 
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung 
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: berufung.tu-dortmund.de/bewerbung.
Fragen beantwortet Ihnen der Dekan der Fakultät Rehabilitationswissenschaften: 
Herr Univ.-Prof. Dr. Jörg-Tobias Kuhn, 
unter 0231/755-4541 oder 
<a href="mailto:tobias.kuhn@tu-dortmund.de" target="_blank">tobias.kuhn@tu-dortmund.de</a>
Weitere Informationen zur Fakultät Rehabilitationswissenschaften finden Sie unter reha.tu-dortmund.de

Universitätsprofessur (W3) Kulturelle Bildung und Inklusion

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie BW 2025/11 Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit verhaltenswissenschaftlichem Hintergrund Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre nachgewiesen wird Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird bzw. durch promotionsadäquate Leistungen Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden Ein fachlich einschlägiger Forschungshintergrund, nachgewiesen durch z.B. Publikationen und ggf. die Einwerbung von Drittmitteln Wir erwarten besondere fachliche Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte: Allgemeine und Sozialpsychologie Arbeits- und Organisationspsychologie Angewandte Verhaltenswissenschaften Verhaltensökonomie Empirische Sozialforschung Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse in den Bereichen: Entscheidungspsychologie Kognitionspsychologie Marktpsychologie Marktforschung Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Timo Becker (<a href="mailto:timo.becker@hs-kl.de" target="_blank">timo.becker@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT <a href="http://www.hs-kl.de" target="_blank">www.hs-kl.de</a>

W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsbetriebslehre BW 2025/12 Ihr Profil Sie sind in der Lage das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherungsbetriebslehre in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und Pflicht- und Vertiefungsmodule im Bachelor- und Masterbereich fundiert, praxisnah und didaktisch hochwertig zu vermitteln. Sie engagieren sich in regionalen Netzwerkaktivitäten mit Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche. Ihre erforderlichen fachlichen Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden. Dabei sollten möglichst praktische Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche vorliegen: Privatkundengeschäft Firmenkundengeschäft Controlling, Risikomanagement und Compliance Produktgestaltung und Underwriting Digitalisierung, Prozesse und Projektmanagement Vertrieb und Marketing Finanzen, Rechnungswesen und Kapitalanlagen Pädagogische Eignung sowie idealerweise Erfahrung in der Hochschullehre Fähigkeit zur anwendungsorientierten Forschung Wünschenswerte zusätzliche Kompetenzen: Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (bzw. Versicherungskaufmann/-frau) Internationale Berufserfahrung Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten Erfahrungen im Bereich der Studiengangsleitung und/oder Prüfungsausschuss Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in §&nbsp;49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Dennis Heitmann (<a href="mailto:dennis.heitmann@hs-kl.de" target="_blank">dennis.heitmann@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung. Unser Angebot Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit&nbsp;zu besetzen.&nbsp;Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. DER PRÄSIDENT <a href="http://www.hs-kl.de" target="_blank">www.hs-kl.de</a>

W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsbetriebslehre

BW 2025/10 
Ihr Profil 
Sie sind in der Lage, das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digital Sales und Marketing in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten und Pflicht- und Vertiefungsmodule im Bachelor- und Masterbereich fundiert, praxisnah und didaktisch hochwertig zu vermitteln.
Ihre erforderlichen Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion 
Fähigkeit zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache 
Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs im digitalen Marketing &amp; Vertrieb im B2B Bereich. Dabei werden praktische Erfahrungen in mind. zwei der folgenden Bereiche erwartet: 
Digital Marketing 
Digital Sales Management 
CRM &amp; Customer Experience 
KI-basierte Vertriebs- und Marketinglösungen 
Erfahrung mit digitalen Tools und Methoden, z.B. CRM-Systeme, Analytics- und Automatisierungstools, Social Media Plattformen, KI-basierte Marketing- und Vertriebs-Tools 
Fähigkeit zur anwendungsorientierten Forschung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im Marketing/Vertrieb, Sales Analytics oder Customer Journey 
Wünschenswerte zusätzliche Kompetenzen:
Führungserfahrung und Budgetverantwortung 
Internationale Berufserfahrung 
Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten 
Erfahrung mit projektbasierter Lehre, Planspielen oder blended learning-Formaten 
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten 
Berufliches Netzwerk zur Gestaltung von Kooperationsprojekten mit Unternehmen 
Erfahrung in der Betreuung von Projekt- oder Abschlussarbeiten 
Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.
Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.
Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist.
Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.
Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt.
Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Daniel Stenger (<a href="mailto:daniel.stenger@hs-kl.de" target="_blank">daniel.stenger@hs-kl.de</a>) gerne zur Verfügung.
Unser Angebot 
Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). 
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.
Ihre Bewerbung 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils (<a href="https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-kl.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote</a>), die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können. 
DER PRÄSIDENT
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W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digital Sales und Marketing

Die Klinik für Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie betreut jährlich ca. 3.200 stationäre sowie 3.300 ambulante PatientInnen. Mit 36 Betten gehören die Stationen 17 und 18 zur Klinik der Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie mit angeschlossenen Zentren, Darmzentrum Itzehoe und das Zentrum für Adipositaschirurgie. 
 Dieser Arbeitsbereich besteht aus einem multiprofessionellen Team zusammengesetzt aus Pflegepersonal, ÄrztInnen, TherapeutInnen, Medizinischen Fachangestellten, Auszubildende der Pflege, FSJlerInnen und PraktikantInnen. 
 Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit festen AnsprechpartnerInnen</li>
<li>Pflege und Versorgung von PatientInnen der Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie</li>
<li>Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Case Management, dem Wund- und Stomamanagement, dem Ernährungsteam und der AGV-Ambulanz</li>
<li>Kommunikation mit den PatientInnen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen</li>
<li>Kollegialer und fairer Umgang auf allen Ebenen</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) bzw. Krankenschwester oder als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)</li>
<li>Sie stehen am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn oder möchten nach einer Pause in den Pflegeberuf zurückkehren</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen, deren Angehörigen sowie den KollegInnen aller Berufsgruppen</li>
</ul>
 Unser Engagement: 
<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs und Spot Monitore</li>
<li>Patientenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen</li>
<li>Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li>
<li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer &amp; günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Fachabteilungen Geriatrie Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik Kinder- und Jugendpsychiatrie Palliativpflege Kinderheilkunde Kardiologie Onkologie Internistische Intensivmedizin

Pflegefachkraft (w/m/d) allgemeinchirurgische Stationen

Für die Versorgung unserer PatientInnen in der Pneumologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Pflegerische Versorgung der PatientInnen in der Pneumologie</li>
<li>Eine 24-Betten-Station mit IMC Charakter</li>
<li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung moderner pflegerischer Prozesse</li>
<li>Kommunikation mit den PatientInnen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Krankenschwester (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen</li>
</ul>
 Unser Engagement: 
<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitore</li>
<li>PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen</li>
<li>Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten (z. B. IMC oder Beatmungskraft)</li>
<li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li>
<li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer &amp; günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Geriatrie Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik Kinder- und Jugendpsychiatrie Palliativpflege Kinderheilkunde Kardiologie Onkologie Internistische Intensivmedizin

Pflegefachkraft (w/m/d) Pneumologie

Auf unserer Station mit dem Schwerpunkt Neurologische Frührehabilitation werden neurologische PatientInnen (unter anderem Schlaganfall und neuromuskuläre Erkrankungen) durch ein multiprofessionelles Team aus TherapeutInnen und aktivierend-therapeutischer Pflege betreut. In enger Zusammenarbeit mit allen Disziplinen finden tägliche Stationsbesprechungen, regelmäßige Fortbildungen und wöchentliche Teambesprechungen statt. 
 Unser Leistungsportfolio bauen wir stetig weiter aus und erweitern damit sukzessive unsere neurologische Frührehabilitation. 
 Hier suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) für die Versorgung unserer PatientInnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Kommunikation mit den PatientInnen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen</li>
<li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung moderner pflegerischer Prozesse</li>
<li>Papierlose Dokumentation über iPads</li>
<li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Casemanagement, den TherapeutInnen und den Ärzten</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen sowie den KollegInnen aller Berufsgruppen</li>
</ul>
 Unser Engagement: 
<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs und Spot Monitore</li>
<li>Patientenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen</li>
<li>Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li>
<li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer &amp; günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Geriatrie Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik Kinder- und Jugendpsychiatrie Palliativpflege Kinderheilkunde Kardiologie Onkologie Internistische Intensivmedizin

Pflegefachkraft (w/m/d) Neurologische Frührehabilitation

Für die Internistische Onkologie und Wahlleistungsstation (St.25/28) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li>
<li>Ein tolles und engagiertes Team mit interprofessioneller Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>PatientInnennahe Pflege und Versorgung auf der Internistischen Onkologie und der Wahlstation</li>
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 Ihr Profil: 
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<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) bzw. Krankenschwester</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller Berufsgruppen</li>
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 Unser Engagement: 
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<li>Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren</li>
<li>PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen</li>
<li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li>
<li>Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer &amp; günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Fachabteilungen Geriatrie Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik Kinder- und Jugendpsychiatrie Palliativpflege Kinderheilkunde Kardiologie Onkologie Internistische Intensivmedizin

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