<ul>
<li>Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Planung, Betreuung, Entwicklung</li>
<li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen</li>
<li>aktive Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in der Organisation</li>
<li>konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich</li>
<li>Recruiting und Führung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Weiterbildungsmanagement</li>
<li>Budgetplanung und Steuerung</li>
<li>Leitung + Koordination des Gebäudemanagements</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement</li>
</ul>

Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)