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Make your world better! StrikoWestofen ist Weltmarktführer für Schmelzöfen und Dosieranlagen und gehört seit 2017 zur Norican Group mit ca. 1900 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro weltweit. Die Marke StrikoWestofen steht für modernste Ofentechnologie in der Leichtmetall-Gussindustrie. Als Experte für thermische Prozesstechnik setzen wir mit unseren innovativen und effizienten Lösungen neue Maßstäbe. Maßgeblich geprägt von der voranschreitenden Digitalisierung und dem wachsenden Trend zum Leichtbau in der Automobilindustrie ist unser Fokus immer auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden gerichtet, für die wir kontinuierlich technische Innovationen zur Verbesserung von Metallausbeute und Energieeffizienz erarbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiehl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektrotechniker mit Schwerpunkt SPS-Programmierung (m/w/d) Ihre Aufgaben:<ul><li>Softwareentwicklung mit Siemens S 7, TIA-Portal (produkt- und auftragsbezogen) </li><li>Prüfung der Auftragsunterlagen bei Auftragseingang </li><li>Technische Klärungen mit Kunden und Lieferanten </li><li>Projektierung und Erstellung der elektrotechnischen Planungsunterlagen </li><li>Rechtzeitige Einholung von Angeboten </li><li>Erstellung der notwendigen Beschaffungsstücklisten in Bluestar für den Einkauf </li><li>Unterstützung des Servicebereichs (bei Bedarf) </li><li>Unterstützung des Entwicklungsbereichs (bei Bedarf) </li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Elektrotechnische Ausbildung (Hochschulausbildung oder Techniker mit Berufserfahrung) </li><li>Erfahrungen mit Siemens S7 und TIA Portal Programmierung (erforderlich) </li><li>Erfahrungen mit Visualisierungssoftware (erforderlich) </li><li>Erfahrungen mit weiteren SPS-Steuerungen (z.B. Allen Bradley) sind von Vorteil </li><li>Erfahrungen mit dem Softwaretool Eplan sind von Vorteil </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) </li><li>Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten </li><li>Teamfähigkeit </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten </li></ul> Wir bieten:<ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie nicht nur beim Einstieg unterstützt </li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung, Unterstützung und Kompetenz </li><li>Ein internationales Arbeitsumfeld geprägt durch flache Hierarchien </li><li>Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens </li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li><li>Jobradleasing/Businessbike </li><li>Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen</li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online oder per E-Mail an: <a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a> . Unsere Homepage können Sie hier besuchen: <a href="http://www.strikowestofen.com" target="_blank">www.strikowestofen.com</a> .

SPS-Ingenieur (m/w/d) für Automatisierungstechnik

Diese Stelle in unserem Intensiv und Ambulant Betreuten Wohnen in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft
</li>
<li>
Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
</li>
<li>
Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Begleitung und Motivation: Unterstützung und Motivation von Menschen mit Behinderungen und teilweise herausforderndem Verhalten in ihrer alltäglichen Lebensführung
</li>
<li>
Zielorientierung und Teilhabe: Erarbeitung und Begleitung individueller Teilhabeziele sowie Förderung von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
</li>
<li>
Teamarbeit und Vernetzung: Übernahme von Querschnittsaufgaben im Team sowie Pflege von Kontakten im Sozialraum
</li>
<li>
Dokumentation: Dokumentation der durchgeführten Leistungen
</li>
</ul>
Das solltest Du mitbringen:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
</li>
<li>
Flexibilität und Technik: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie EDV-Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Tahmasib Gani (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 99366587.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32825 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Behindertenhilfe IBW / ABW | Dortmund

Leitung Personalabteilung (w/m/d)&nbsp;
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Universität Würzburg!&nbsp;
Im Servicezentrum Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Als Leitung unserer Personalabteilung gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit für über 4.500 Beschäftigte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 60 Mitarbeitenden entwickeln Sie moderne, digitale und serviceorientierte HR-Prozesse und -Strukturen.&nbsp;
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und zukunftsweisend&nbsp;
<ul>
<li>Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung.&nbsp;</li>
<li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des universitären Personalmanagements – in Kooperation mit internen und externen Partnern.&nbsp;</li>
<li>Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter – digital, effizient und zukunftsorientiert.&nbsp;</li>
<li>Sie beraten die Universitätsleitung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen.&nbsp;</li>
<li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität.&nbsp;</li>
</ul>
Was Sie mitbringen – fachlich stark, menschlich überzeugend&nbsp;
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Univ.) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene.&nbsp;</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Hochschulbereich.&nbsp;</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und Erfahrung in der erfolgreichen Optimierung von Verwaltungsprozessen.&nbsp;</li>
<li>Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Gestaltungswille.&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick.&nbsp;</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen souveränen Umgang mit kultureller Vielfalt.&nbsp;</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz&nbsp;
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;</li>
<li>Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – mitten im Herzen Würzburgs.&nbsp;</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung der Universität.&nbsp;</li>
<li>Zugang zu Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsförderung und zahlreichen Mitarbeitervorteilen an einer der traditionsreichsten Universitäten Deutschlands.&nbsp;</li>
</ul>
Rahmenbedingungen Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.&nbsp;
<ul>
<li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bis A 16 (Leitende*r Regierungsdirektor*in) möglich.&nbsp;</li>
<li>Alternativ erfolgt die Einstellung im unbefristeten Arbeitsverhältnis nach TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Vielfalt ist unsere Stärke&nbsp;
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Lebensentwurf.&nbsp;
Jetzt bewerben!&nbsp;
Wenn Sie die Aufgabe als Chance sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt in einer PDF-Datei – bis zum 29.09.2025 an den&nbsp;
Kanzler der Universität Würzburg&nbsp;
Herrn Dr. Uwe Klug&nbsp;
Sanderring 2, 97070 Würzburg&nbsp;
<a href="mailto:kanzler@uni-wuerzburg.de" target="_blank">kanzler@uni-wuerzburg.de</a>

Leitung Personalabteilung (w/m/d) 

Diese Stelle in unserem Haus Burgweg in&nbsp;Burbach wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;31,20 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. bei 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Einsatzplanung: Freue Dich auf eine verlässliche Planung mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten von bis zu 31,20 Stunden pro Woche. Wir berücksichtigen Deine persönlichen Termine, wo immer es geht in einem Rahmendienstplan
</li>
<li>
Kollegiales Umfeld: Werde Teil eines empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und über die verschiedenen Hilfefelder hinaus vernetzt ist
</li>
<li>
Persönliche Entwicklung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entfaltung
</li>
<li>
Gesundheitsförderung: Profitiere von vielfältigen Angeboten wie Betriebssportgruppen, Online-Kursen, individueller Beratung und Zuschüssen für Zahnersatz
</li>
<li>
Familienfreundliche Leistungen: Wir bieten unter anderem Geburtsbeihilfen und einen Kinderzuschlag, um deine Familie zu unterstützen
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Videos mit Kolleginnen und Kollegen findest Du unter <a href="https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html" target="_blank">https://www.bethel-regional.de/junge-menschen.html</a>
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Sensible Unterstützung: Sei eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kinder und Jugendlichen und erfülle ihre individuellen Bedürfnisse einfühlsam
</li>
<li>
Vielseitige Alltagsbegleitung: Unterstütze im Alltag und übernimm praktische Aufgaben in der Hauswirtschaft sowie die Dokumentation
</li>
<li>
Motivation und Anleitung: Hilf bei alltäglichen Routinen und motiviere die Kinder und Jugendlichen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen
</li>
<li>
Förderung und Planung: Arbeite an individuellen Hilfeplanungen und gestalte kreative Freizeitaktivitäten nach der Schule und am Wochenende
</li>
<li>
Teamarbeit: Koordiniere eng mit Kollegen und Fachdiensten, um optimale Unterstützung zu bieten
</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Qualifikation: Du bringst eine Qualifikation Heilerziehungspfleger, Erzieher, Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozial- und Kindheitspädagogen mit, idealerweise mit Interesse an der Sozialpsychiatrie oder Suchthilfe
</li>
<li>
Flexibilität: Du bist bereit, in Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - der Rahmendienstplan gibt Dir bei deinen Diensten Planungssicherheit für Deine privaten Termine
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Simone Hercher (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02736 2990 25.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32390 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Haus Burgweg | Burbach

Als Product Owner bist Du der CEO des Produktes und schaffst zusammen mit Deinem internationalen Team einen echten Value für unsere Kunden. Dabei übernimmst Du die zentrale Planung und Steuerung anspruchsvoller e-Commerce Plattform Lösungen auf Basis von Composable Commerce. Dich erwartet eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist durch Transparenz, Partnerschaft und Vertrauen. Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, dem Unternehmen die beste Qualität und einen sinnvollen Wert zu liefern. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch agile Denkweise und Arbeitsmethoden und einen ausgereiften Technologieansatz, der auf die individuellen Anforderungen des Kunden abgestimmt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst als PO die zentrale Rolle für die Entwicklung und die Optimierung der digitalen Customer Journey</li>
<li>Dabei verstehst Du die Business- und Kundenbedürfnisse und konzipierst Produktlösungen, die den Wünschen der verschiedenen Stakeholdern gerecht werden und die Team-/Projektziele erreichen</li>
<li>Als Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche erfasst du die Anforderungen in einem übergreifenden Backlog und begleitest diese in der Implementierung gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam und QA´s</li>
<li>Mit unseren UX Designer*innen arbeitest Du eng bei der Umsetzung von neuen innovativen Produkten zusammen</li>
<li>Du verzahnst dich intern als auch extern mit den unterschiedlichen Fachbereichen und treibst bereichsübergreifende Themen voran</li>
<li>Du bist zentrale(r) Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um das Produkt</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium im Bereich Medieninformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst idealerweise 5 Jahre an Berufserfahrung als IT Product Owner (m/w/d) und bereits mit Scrum Teams digitale Produkte entwickelt</li>
<li>Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden <a href="z.B.">z.B.</a> Kanban, Scrum und Tools (Jira, Confluence)</li>
<li>Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und verstehst wie Gesamtsysteme funktionieren</li>
<li>Du hast die Fähigkeit und großen Spaß daran, Komplexität zu managen sowie eine Hands-on-Mentalität</li>
<li>Du bist souverän im Stakeholder Management und kannst zwischen unterschiedlichen Interessenslagen abwägen, vermitteln und Lösungen finden</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Um unsere ambitionierten Ziele zur erreichen, leistet jeder bei mediawave seinen persönlichen Beitrag. Wir wollen gemeinsam wachsen und jedem die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen. Das fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, selbstorganisierte Teams und dem Antrieb zu kreativem und unternehmerischem Denken. Was uns auszeichnet sind Menschen, die ihre persönlichen Stärken ausbauen und in interdisziplinären Teams mit uns die digitale Revolution vorantreiben wollen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Austausch mit dem HR Bereich&nbsp;(remote): Bei unserem ersten Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Dich, Deine bisherige Erfahrung sowie Deine Fähigkeiten und Kenntnisse erfahren. Unser HR Team gibt Dir einen ersten Einblick in die mediawave Kultur, Benefits und Hintergrundinformationen. Für Deine Fragen sind wir jederzeit offen.</li>
<li>Kennenlernen und Deepdive mit dem Fachbereich&nbsp;(remote oder in der Agentur): Im zweiten Austausch lernst Du Kolleg:innen aus dem Fachbereich kennen und steigt tiefer in den fachlichen Austausch ein.</li>
<li>Einladung ins Office zum Open Day&nbsp;(auch remote möglich):&nbsp;Wir möchten Deine fachliche Kompetenz näher kennenlernen und mit Dir zu typischen Aufgaben und Herausforderungen bezüglich unserer Projekte sprechen. Darüber hinaus geben wir Dir einen Einblick in die Arbeitsweise unserer Teams und Du hast die Möglichkeit verschiedene Teammitglieder persönlich kennenzulernen.</li>
<li>Besprechung des Angebots:&nbsp;Wenn wir uns beidseitig eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhältst Du von uns in den nächsten Tagen ein Angebot zum Arbeitsvertrag, das wir mit Dir gemeinsam besprechen</li>
</ol>

Product Owner (m/w/d)

<ul> <li>Sicherstellung der fahrtechnischen Ausbildung des Fahrpersonals (Eigenfuhrpark, BKF-Auszubildende sowie Fremdfuhrpark).</li> <li>Durchführung von Trainings und Wissensvermittlung bezogen auf die DACHSER-eigenen Prozesse.</li> <li>Begleitung des Fahrpersonals im Tagesgeschäft und Ermittlung von Optimierungspotentialen.</li> <li>Planung und Durchführung von Weiterbildungen und Schulungen für Berufskraftfahrende gemeinsam mit dem Fuhrparkmanagement.</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit Fahrpersonal sowie Service Partnern - Sie sind eine der ersten Ansprechpersonen.</li> <li>Aufdeckung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Fuhrparkmanagement, Disposition und Umschlaghalle zur Sicherstellung effizienter Logistikprozesse.</li> </ul>

Fahrertrainer (m/w/d)

<ul> <li>Sie bearbeiten Schadensfälle in den Bereichen Transport, Lagerung, Fahrzeugschäden oder Schäden aus der Haftpflicht auf Basis von Vertragsvereinbarungen, interner und gesetzlicher Bestimmungen.</li> <li>Sie betreuen unsere Kunden professionell im Schadensfall und stehen ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.</li> <li>Sie kommunizieren eigenständig mit Versicherungsgesellschaften, Gutachtern und Transportunternehmern.</li> <li>Sie tragen zur Schadenprävention bei, indem Sie Analysen vornehmen und Informationen zur Optimierung bereitstellen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Videorecherche zur Prüfung der Schadenfälle sowie für den Customer Service zur Klärung von Abweichungen in der Transportkette.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege von Kundenstatistiken und ausgewählten KPI's für den Customer Service und die Versicherung.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Versicherung

<ul> <li>Ein unbefristeter, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche Luftverkehr </li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung mit hohem Maß an Eigenverantwortung </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Zusatzleistungen und eine attraktive Altersversorgung</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA, die Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Handling Dienstkleidung (Bestellung, Lieferungsüberwachung, Ausgabe der Kleidung, Reklamationsbearbeitung, Rechnungsprüfung etc.) </li> <li>Administration der Dienstkleidungssoftware </li> <li>Beschaffung von Verbrauchs- und Gebrauchsgütern unter Beachtung vergaberechtlicher und wirtschaftlicher Vorgaben einschließlich Rechnungsprüfung</li> <li>Administrative und organisatorische Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beschaffung, Aktualisierung und Rückgabe von Flughafenausweisen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit mit internen und externen Ansprechpartnern </li> <li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li>Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Sachbearbeitung Dienstkleidungs- / Beschaffungsmanagement (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung unserer Kund:innen in ihrem Zuhause (Grundpflege, Alltagshilfen, Spaziergänge)</li><li>Mit Herz, Einfühlungsvermögen und offenem Ohr für ein gutes Gefühl der Pflegekund:innen sorgen</li><li>Eigenständige Touren mit Dienstwagen oder Fahrrad</li></ul>

Pflegekraft (m/w/d) Sozialstation

ÜBER UNS Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Beruf Die Firma HLS wurde (Gas- &amp; Wasserinstallateurmeister) gegründet. Wissen, langjährige Berufserfahrung und ein kleiner Verwaltungsapparat erlauben es uns, Facharbeiten sicher einzuschätzen und zu vernünftigen Preisen anzubieten. In unseren Angeboten werden Sie kein "ca." lesen, und das macht Ihr Vorhaben planbar! Unsere Mitarbeiter: qualifiziert und motiviert! Neben den beiden Inhabern mit Meistertitel beschäftigen wir 12 Heizungs-/ Lüftungsbauer und Gas-/ Wasserinstallateure. Im Bereich der Ausbildung wissen wir um die tradionelle Verantwortung des Handwerks. <ul><li>Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen</li><li>Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmen der Anlagen</li><li>Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen</li><li>Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort</li><li>Durchführung von Messungen und Dokumentation der Arbeitsergebnisse</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Kältetechniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation und Wartung von Heizungs- und Kälteanlagen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Klima- und Kältetechnik</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

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