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Über uns
Präzision ist Ihr Element? Willkommen bei Uni-Geräte!
Unsere Ventile, Armaturen und Systemlösungen sorgen weltweit für Sicherheit – in Kraftwerken, Thermoprozessanlagen und auf hoher See. Wo Energie entsteht und Industrieanlagen zuverlässig funktionieren müssen, sind wir mit unserer Technik im Einsatz.
Ihre Aufgaben im Überblick
Sie lieben es, Metall in Form zu bringen und aus technischen Zeichnungen Wirklichkeit werden zu lassen? Dann erwartet Sie bei uns ein Arbeitsplatz, an dem es auf jedes Detail ankommt.
· Einrichten und Bedienen moderner Zyklen-Drehmaschinen
· Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien – präzise nach Zeichnung
· Bearbeitung unterschiedlichster Werkstoffe: Stahl, NE-Metalle, Edelstähle
· Auswahl passender Werkzeuge und Parameter für perfekte Ergebnisse
· Überwachung, Optimierung und Qualitätskontrolle im gesamten Prozess
· Pflege und Wartung Ihrer Maschinen – damit Präzision bleibt, was sie ist
Was Sie mitbringen
· Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
· Erfahrung in Drehtechnik, gerne auch in Frästechnik
· Kenntnisse in CNC-Programmierung wünschenswert
· Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und souveräner Umgang mit Messmitteln
· Qualitätsbewusstsein, Teamgeist und Freude an selbstständigem Arbeiten
Was wir Ihnen bieten
Hier treffen Tradition, Technik und Teamgeist aufeinander. Wir bieten Ihnen kein Fließband – sondern Verantwortung, Abwechslung und ein Umfeld, das Ihre Leistung schätzt.
· Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
· Moderne Maschinen und ein innovatives Arbeitsumfeld
· Gezielte Einarbeitung für Ihren erfolgreichen Start
· Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
· 35-Stunden-Woche in Tagesschicht – für mehr Zeit fürs Leben
· Leistungsgerechte Vergütung und Arbeitskleidung inklusive
· Verkehrsgünstige Lage: direkt am Bahnhof Weeze, nahe der Autobahn A57
Kontaktinformation
Wenn Sie Interesse an dieser vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einfach und unkompliziert per E-Mail an: <a href="mailto:personalabteilung@uni-geraete.com" target="_blank">personalabteilung@uni-geraete.com</a>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehtechnik

Wir geben 100 ProzentWir sind ein seit mehr als 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut. 
Als verlässlicher Arbeitgeber mit einer weit über dem Branchendurchschnitt wachsenden Factoring- und Leasingrefinanzierungssparte bieten wir Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team. 
Zur Verstärkung und Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: 
Vertriebsdirektor/in / Sales Manager Factoring KMU (m/w/d) für den Raum Nürnberg / Regierungsbezirk FrankenIhre Aufgaben
<ul>
<li>Übernahme der Vertriebsverantwortung für Ihre Region</li>
<li>Schwerpunkt ist die Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Betreuung von Bestandskunden</li>
<li>Pflege und Ausbau der Kooperations- und Empfehlungspartner sowie Erweiterung des unternehmerischen Netzwerkes in dem von Ihnen betreuten Gebiet</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Bankkaufmann/Bankkauffrau) mit entsprechender Weiterbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium</li>
<li>erste Erfahrungen im gewerblichen Firmenkunden-/Kreditgeschäft </li>
<li>Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise aus dem Bereich Factoring / Banken</li>
<li>sehr starke Vertriebsorientierung </li>
<li>analytische Fähigkeiten und verkäuferisches Geschick</li>
<li>Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li>
<li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>soziale Kompetenz</li>
</ul>
Wir Bieten
<ul>
<li> flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li> verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten </li>
<li> leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter) mit attraktiven variablen Vergütungsbestandteilen</li>
<li> Dienstauto zur privaten Nutzung</li>
<li> sehr flexible Arbeitszeiten</li>
<li> mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit </li>
<li> innovatives und aufgeschlossenes Team</li>
<li> mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag frei)</li>
<li> betriebliche Altersversorgung / VWL</li>
<li> Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte</li>
<li> Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li> Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung</li>
<li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li> vergünstigte Konditionen bei den Verbundpartnern</li>
<li> Beihilfeversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung</li>
<li> Sportgemeinschaft mit abwechslungsreichem Programm </li>
<li> Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe</li>
<li> Firmenevents</li>
</ul>
KontaktFür eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Vertriebsleiter Benjamin Ostermeier unter der Rufnummer 09421 866-561 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Starttermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@cb-bank.de" target="_blank">karriere@cb-bank.de</a>. 
Telefon: 09421 866-0 Telefax: 09421 788 42 39 E-Mail: <a href="mailto:karriere@cb-bank.de" target="_blank">karriere@cb-bank.de</a>
CB Bank GmbH Gabelsbergerstr. 32 94315 Straubing

Vertriebsdirektor/in / Sales Manager Factoring KMU (m/w/d)

Über uns
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. 
Die heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d).
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden.
</li>
<li>
Erstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer Kollegin.
</li>
<li>
Verantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten.
</li>
<li>
Entwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifend.
</li>
<li>
Konzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft.
</li>
<li>
Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie Partnern.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
</li>
<li>
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
</li>
<li>
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
</li>
<li>
Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
</li>
<li>
Souveränes und professionelles Auftreten.
</li>
</ul>
Wir bieten Dir
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working
</li>
<li>
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
</li>
<li>
Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
</li>
<li>
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute Zuganbindung
</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne über <a href="mailto:jobs@segmueller.de" target="_blank">jobs@segmueller.de</a> an uns wenden.

HR Referent Ausbildung (m/w/d)

H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. 
Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!
Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung / PayrollIhre Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für circa 450 Mitarbeiter</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten</li>
<li>Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter</li>
<li>Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.)</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d] oder Industriekaufmann [m/w/d]) bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohnabrechnungssoftware</li>
<li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li>
</ul>
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Ein nettes, kollegiales Umfeld, regelmäßige Firmenevents und ein Betriebsarzt mit Vorsorgeuntersuchungen runden unser Angebot ab.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg
Tel.: 0911 36014-1031 <a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a> <a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a>
Sie Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail.
Wir freuen uns auf Sie! 
Jetzt bewerben

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung / Payroll

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFM148001, Stellen‑ID 1379747)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
<ul>
<li>Bauliche Unterhaltung des gewerblich genutzten Gebäudebestandes in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, Hausmeistern und externen Fachfirmen</li>
<li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie die Mängelbeseitigung und Gewährleistung</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen durch das Objektmanagement</li>
<li>Teilnahme an Objektbegehungen (BBN+RÜV) zur Ermittlung von Reparaturbedarfen zur Wahrung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung sowie Vollzugsmeldung an das Baumanagement</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li>
<li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Einholen von Angeboten und Vorbereitung von formellen Ausschreibungen, Beschaffungen einschl. Auftragsvergabe inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li>
</ul>
Was erwarten wir?Qualifikation:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem, immobilienwirtschaftlichem oder bautechnischem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkauffrau/​‑kaufmann (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>fachliche Kenntnisse und Praxiserfahrungen bei der baulichen Instandhaltung von Immobilien</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in SAP wünschenswert, sicheres Arbeiten in Word und Excel</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gutes Organisationsgeschick</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1379747.
Bewerbungsgespräche finden in der KW 50 statt. 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer 030 3181 1513 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kühne unter der Telefonnummer 030 3181 2620.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)

We care for YOU! Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Gäste und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit oder Teilzeit in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt als Pflegefachkraft (mit Weiterbildungsmöglichkeit zur Praxisanleitung) Sie möchten sich zur Praxisanleitung weiterentwickeln oder verfügen bereits über die Zusatzqualifikation? 
 Bei uns sind beide Wege möglich! Wir unterstützen Sie! IHRE AUFGABEN - nach abgeschlossener Weiterbildung bzw. mit vorhandener Qualifikation 
<ul>
<li>die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden planen, gestalten und begleiten</li>
<li>kreative Lehr- und Lernmethoden einsetzen, um Wissen erlebbar zu machen</li>
<li>im engen Austausch mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern zusammenarbeiten</li>
<li>spannende Azubi-Projekte und Events organisieren</li>
<li>in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen, Konzepte und Best Practices einbringen</li>
</ul>
 IHR PROFIL 
 Sie passen zu uns, wenn Sie ... 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege haben</li>
<li>Freude an der Weitergabe von Wissen, Motivation und Humor im Alltag haben</li>
<li>kommunikativ, geduldig, empathisch und interkulturell kompetent sind</li>
</ul>
 Sie haben die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung noch nicht? 
→ Kein Problem! Wir übernehmen die Weiterbildung für Sie. UNSER ANGEBOT FÜR SIE 
<ul>
<li>Finanzierte Weiterbildung zur Praxisanleitung</li>
<li>E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels</li>
<li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie - bis zu 1.000 € für Empfehlungen</li>
<li>Spezialisierungen im Haus - z.B. Musik- und Kunsttherapie für eine kreative und ganzheitliche Pflege</li>
<li>von Beginn an klare Entwicklungsperspektiven - mit exzellenten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 ... und vieles mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiter Herr Tobias Becker sagt: 
"Freundlichkeit und Fleiß ist fast alles, was es erstmal braucht. Auch dann, wenn Sie im Voraus vielleicht nicht die beste fachliche Qualifikation vorweisen können, ist dies eine sehr gute Basis - vor allem in der Wahrnehmung unserer Gäste und Kollegen. Wenn Sie empathisch sind, Ruhe ausstrahlen und etwas bewegen wollen, dann freue ich mich sehr auf Sie und begrüße Sie herzlich in unserem SenVital-Team!" IN DER GRUPPE STARK 
 Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. 
 Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Betten 149 Gegründet im Jahr 2013 Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit. 
 Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service - und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Foyer mit Rezeption bis zum hellen, freundlichen Restaurant. Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied. Steckbrief 
<ul>
<li>unmittelbar am Rathausmarkt von Kleinmachnow gelegen</li>
<li>Pflegebereich mit 129 Einzel- und 10 Doppelzimmern</li>
<li>Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege</li>
<li>Neubau aus dem Jahr 2013</li>
<li>hauseigenes Restaurant</li>
<li>großes Foyer mit Rezeption</li>
<li>mehrere Therapie- und Seminarräume</li>
<li>Aufenthaltsräume auf jedem Wohnbereich</li>
<li>Bibliothek</li>
<li>Gartenanlage mit drei Terrassen und mehreren Sitzgelegenheiten</li>
<li>Dachterrasse oder Gemeinschaftsbalkone auf allen Wohnbereichen</li>
<li>Sport- und Gymnastikraum</li>
<li>hauseigener Friseursalon</li>
<li>behütende Wohnwelt Demenz</li>
</ul> Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Gutes Management Gute Gesamtbewertung Guter Teamzusammenhalt Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d)

Wir suchen einen Sales Agent Outbound (m/w/d) für eine Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die verfügbaren Standorte sind Düsseldorf, Leipzig, Nürnberg und Hannover in Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen zu bieten, um ihre Verbindungsmöglichkeiten zu verbessern.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Ansprache potenzieller Kunden per Telefon und E-Mail</li><li>Präsentation und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Erreichen von Verkaufszielen und -vorgaben</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Selbstmotivation und Zielorientierung</li><li>Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten von zu Hause aus</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni</li><li>Unterstützendes und dynamisches Teamumfeld</li><li>Fortlaufende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit unserem HR-Team</li><li>Fachliches Interview mit dem Vertriebsteam</li><li>Finales Gespräch und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Düsseldorf, Deutschland</li><li>Leipzig, Deutschland</li><li>Nürnberg, Deutschland</li><li>Hannover, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Sales Agent Outbound (m/w/d) – Remote

Unternehmensbeschreibung
Die Rheinische Investment Management GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich auf die ganzheitliche Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert hat. Aktuell betreuen wir rund 400 Wohneinheiten aus den Beständen verbundenen Gesellschaften – mit einem klaren Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Mieterzufriedenheit. Unser tägliches Handeln ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem engen, vertrauensvollen Austausch mit unseren Partnern und Mietern.
Ihre Aufgaben
Als Immobilienverwalter:in bei der Rheinische Investment Management GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Betreuung und strategischen Steuerung unserer Wohnimmobilienportfolios. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, koordinieren externe Dienstleister und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Verwaltungsprozesse.
Ihre Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios im Bereich Wohnen
</li>
<li>
Organisation, Beauftragung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
</li>
<li>
Überwachung und Pflege von Mietverträgen sowie Durchführung des Mietermanagements
</li>
<li>
Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
</li>
<li>
Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Behörden
</li>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Budgetplanungen
</li>
<li>
Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und Abläufe
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Vertragsmanagement und Instandhaltungsprozessen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen im Bereich Immobilienverwaltung
</li>
<li>
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, das Ihre Leistung honoriert
</li>
<li>
Attraktives Arbeitsumfeld: Ein Büro, hochwertig eingerichtet mit Designer-Möbeln in Bestlage Pempelforts (5 Minuten fußläufig zur Düsseldorfer Königsallee)
</li>
<li>
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit
</li>
<li>
Zukunftssicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
</li>
<li>
Teamkultur: Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
</li>
</ul>
Wenn Sie Freude an der Immobilienverwaltung haben und Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Niklas Rogge
+49 1578 8792 817

Immobilienverwalter (m/w/d)

Über uns
Seit über 40 Jahren sind wir bei Keck &amp; Partner in Ahaus aktiv und betreuen mittelständische Mandanten mit einer klaren Vision, Zuverlässigkeit und dem Ziel, Lösungen nachvollziehbar zu gestalten. Unser Team, bestehend aus etwa 35 Kolleginnen und Kollegen, arbeitet partnerschaftlich zusammen – kompetent, engagiert und mit Begeisterung für unsere Aufgaben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Ahaus eine:n Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in, die oder der über fundierte Fachkenntnisse verfügt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Selbstständige Verantwortung für die Finanzbuchhaltung unserer Mandanten übernehmen.
</li>
<li>
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen professionell erstellen.
</li>
<li>
Aktive Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und anderen Behörden pflegen.
</li>
<li>
Mitarbeit bei Betriebsprüfungen und Klärung steuerlicher Fragen.
</li>
</ul>
Was Sie mitbringen sollten
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in
</li>
<li>
Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung
</li>
<li>
Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbstständig und strukturiert
</li>
<li>
Teamfähigkeit: Freude an direktem Mandantenkontakt und kollegialer Zusammenarbeit
</li>
</ul>
Was Sie bei uns erwartet
<ul>
<li>
Faire, überdurchschnittliche Vergütung: Ihre Leistung wird gesehen und entsprechend belohnt.
</li>
<li>
Wertvolle Zusatzleistungen: JobRad, Sachbezüge und regelmäßige Team-Events – gute Zusammenarbeit braucht auch persönliche Begegnungen.
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch Seminare, Fortbildungen und gezielte Unterstützung, z. B. beim Steuerberaterexamen.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und persönliche Absprachen sorgen für eine gute Balance zwischen Privatleben und Beruf.
</li>
<li>
Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz: In Voll- oder Teilzeit – mit Flexibilität, die sich nach Ihrem Leben richtet.
</li>
<li>
Ein starkes Team: Kollegial, offen und hilfsbereit. Neue Mitarbeitende werden nicht nur eingearbeitet, sondern herzlich aufgenommen.
</li>
</ul>
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Über uns
Bei Compass Kreuzfahrten GmbH schaffen wir unvergessliche Kreuzfahrterlebnisse. Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Branche und setzen auf Innovation und Qualität. Unser Team ist dynamisch und kreativ. Wir suchen einen Produktmanager (m/w/d), der uns hilft, unsere Produktpalette zu erweitern und neue Märkte zu erschließen.
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Hast du eine Leidenschaft für das Reisen?
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Begeisterst du dich für die Kreuzfahrtbranche?
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Dann bist du bei uns genau richtig!
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Aufgaben
In deiner Rolle als Produktmanager (m/w/d) bist du eine zentrale Figur in unserem Unternehmen. Deine Aufgaben sind:
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Planung und Einkauf: Hochseekreuzfahrten organisieren, Reiseausschreibungen erstellen, Kalkulationen anfertigen, Kontingente verwalten und mit Reedereibuchungssystemen arbeiten.
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Produktentwicklung: Neue Ideen für Produkte entwickeln.
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Marktforschung: Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
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Korrespondenz: Kommunikation mit Leistungsträgern pflegen.
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Werbemittel: Abstimmung und Gestaltung von Werbematerialien.
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Kundenservice: Beratung von Kunden, Überwachung von Terminen, Kontrolle von Bestätigungen und Erstellung von Reiseunterlagen.
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Qualitätsmanagement: Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Qualität.
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Analyse: Verkaufsdaten und Kundenfeedback auswerten, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
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Profil
Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die Folgendes mitbringt:
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Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus
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Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Kreuzfahrt- oder Tourismusbranche
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Hohe Kundenorientierung sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
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Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
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Fundierte Kenntnisse im MS-Office Paket
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Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
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Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohe Einsatzbereitschaft
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Detailorientierung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
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Wir bieten
Wir bieten dir:
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Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
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Die Chance, aktiv an der Entwicklung unserer Produktstrategie teilzuhaben
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Ein engagiertes Team und eine transparente Unternehmenskultur
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
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Leistungsgerechte Bezahlung
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Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
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Jobticket mit 50% Zuschuss
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Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Gesundheitsförderung
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Teamevents &amp; Mitarbeitervorteile bei Reisen
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Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Produktinformationsreisen
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Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kreuzfahrten!
Kontakt
Marion Pardeyke/ <a href="mailto:mp@compassmail.de" target="_blank">mp@compassmail.de</a>

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