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Als Personalagentur ist die talentSeven GmbH auf die Rekrutierung von Fachkräften für börsennotierte Gesellschaften, Konzerne, Private Equity Unternehmen als auch mittelständischen Gesellschaften in der DACH-Region spezialisiert. Für unseren Kunden, einen führenden Konzern für Werkstattausrüstung im Automotive Sektor, suchen wir aktuell einen Recruiter (w/m/d) für den Standort Düsseldorf. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Auf- und Ausbau der „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung der vakanten Positionen </li> <li> Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) </li> <li> Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen </li> <li> Bewerbermanagement inklusive Pflege des Bewerbermanagementsystems und Jobpostfachs sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses </li> <li> Mitarbeit an Projekten rund um Recruiting, On-/Offboarding, Employer Branding, Personalmarketing sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Erfahrung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie </li> <li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding wünschenswert</li> <li>Freude an kommunikativer Arbeit und am Umgang mit Menschen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen Arbeitsumfeld auf Konzernebene</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit optimalen Verkehrsanbindungen</li> <li>eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben talentSeven GmbH Fritz-Vomfelde-Str. 34 40547 Düsseldorf

Recruiter (w/m/d)

Du möchtest aktiv mitgestalten, wie erfolgreicher B2B-Content entstehen? Du willst nicht nur kreativ umsetzen, sondern auch strategisch mitdenken und Verantwortung übernehmen? Du hast Kommunikations- oder Medienwissen im Gepäck und bist bereit, es gezielt einzusetzen? Du suchst ein offenes, lockeres und zugleich hochproduktives Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst?
Dann bewirb dich bei uns im Bereich Kampagnenmanagement &amp; Content-Koordination!
Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren. Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Team und freuen uns auf deine Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Sales und Content. Du übersetzt Verkaufsimpulse in kreative Briefings, entwickelst mit uns die passenden Inhalte für unsere Kampagnenziele (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) und arbeitest eng mit unseren Community Managern zusammen. Dabei entscheidest du mit bei strategischen Fragen, Kampagnenumsetzung und -optimierung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konkretisierung verkaufter Kampagnen aus dem Sales-Team in Briefings für das Community-Management</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Auswahl von Formaten, Texten und Inhalten passend zur Zielsetzung der Kampagne (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads)</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit dem dem Sales-Team und dem Community Management bei allen inhaltlichen und strategischen Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Koordination von Inhalten (Text, Bild, Video) für die Umsetzung und Unterstützung beim Monitoring sowie bei der Optimierungen laufender Kampagnen für das Community Management</li>
<li dir="ltr">Aufbereitung von Reportings und Ergebnissen für Kunden</li>
<li dir="ltr">Pflege und Dokumentation relevanter Informationen in internen Systemen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation o.ä.</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrungen im Bereich Sponsoring, B2B-Communications und/oder Online Marketing</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li>
<li dir="ltr">fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Drei Runden
<ol>
<li dir="ltr">Interview</li>
<li dir="ltr">Trial Task</li>
<li dir="ltr">Interview</li>
</ol>

Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d)

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden</li>
<li>Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen mit unseren Produkten für sich gewinnen können</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss sowie der langfristigen Kundenbetreuung</li>
<li>Du nimmst aktiv an abwechslungsreichen Trainings teil und entwickelst dich so zu einem Top-Performer im Sales</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) &nbsp;</li>
<li>Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden&nbsp;</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation &amp; Persönlichkeit</li>
</ul>
 Team
Hier kannst du das Studyflix-Team kennenlernen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s</a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

We are looking for a driven Account Manager - Migrations join our team and focus on migration details with our clients using our financial solutions. You will work closely to identify opportunities and help the migration process of our costumers. This is a fantastic opportunity to contribute to Lucanet’s success by quickly delivering results and expanding our reach.  
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead commercial discussions with customers regarding their migration from on-premise systems to Lucanet's cloud infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Handle a wide variety of customer inquiries, including answering questions about invoices, price adjustments, license extensions, and cloud migration.</li>
<li dir="ltr">Actively approach existing customers to migrate to our new price model.</li>
<li dir="ltr">Support the Account Manager - Cross Sell in closing new deals by tracking open opportunities.</li>
<li dir="ltr">Maintain and update CRM data to ensure accurate information.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in sales or business development, preferably in the SaaS or financial software space.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of cross-selling techniques and experience in expanding client portfolios.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">High level of motivation with the ability to work independently and thrive in a fast-paced environment.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Excellent communication and negotiation skills, with a passion for closing deals.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">An interest in finance and technology is highly desirable.  &nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
TA Call Team Call Case Interview
Coffee Chat

Account Manager - Migrations (all genders)

In der Rolle der Vorstandsassistenz (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion auf höchster Unternehmensebene. Du unterstützt unser Vorstandsteam in organisatorischen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben und sorgst dafür, dass Entscheidungsprozesse effizient, fundiert und zielgerichtet ablaufen. Zugleich verstehen wir diese Position als Einstieg für ambitionierte Young Professionals mit Führungspotenzial, die langfristig bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in eine weiterführende Rolle hineinzuwachsen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Informations- und Entscheidungsmanagement: Du filterst, priorisierst und strukturierst Informationen für den Vorstand und bereitest Entscheidungsgrundlagen zielgerichtet auf.</li>
<li dir="ltr">Berichtswesen und Präsentationen: Du erstellst aussagekräftige Präsentationen, Berichte und Analysen, die als Entscheidungsgrundlage auf Vorstandsebene dienen.</li>
<li dir="ltr">Projektunterstützung mit strategischem Verständnis: Du begleitest strategische Projekte und Sonderthemen und trägst mit deinem organisatorischen Talent und deiner Eigeninitiative zu deren Erfolg bei.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder- und Beziehungsmanagement: Du pflegst Netzwerke, betreust wichtige Kontakte (z. B. Geschäftspartner) und organisierst deren Kommunikation mit dem Vorstand.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement auf Leitungsebene: Du begleitest interne Veränderungsprozesse aktiv – durch Kommunikation, Koordination und Monitoring.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine versicherungsspezifische Weiterbildung (z.B. Versicherungsfachfrau/-mann), oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit, Flexibilität und ein souveränes Auftreten</li>
<li dir="ltr">Diese Position ist mehr als eine klassische Assistenz – sie ist eine Entwicklungschance für Talente, die sich langfristig im strategischen und unternehmerischen Kontext weiterentwickeln wollen. Wenn du ambitioniert bist, dich in komplexe Zusammenhänge hineindenken kannst und mittelfristig Führungsverantwortung übernehmen willst, bieten wir dir hier das ideale Sprungbrett.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit unserem Vorstandsvorsitzenden Frank und seiner organisatorischen Assistenz Carina. Wir haben 3 Vorstände je nach Themenschwerpunkten kann die Tätigkeit auch für Sascha (IT Vorstand) oder Claus (Vertriebsvorstand) sein. Generell hat man in dieser Funktion mit dem kompletten Haus zu tun. Der Vorgänger aus dieser Position ist nun Führungskraft bei uns und steht für Fragen ebenfalls zur Verfügung. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

Vorstandsassistenz (m/w/d) mit Entwicklung zur Führungskraft

Du möchtest nicht nur IT-Probleme lösen, sondern echten Mehrwert im medizinischen Umfeld schaffen? Dann werde Teil unseres engagierten Support-Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Bildgebung im Gesundheitswesen – mit professionellem IT-Know-how, direktem Kundenkontakt und echtem Sinn für Service!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Kunden remote – per Telefon oder Fernwartung – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du installierst, konfigurierst und wartest IT-Systeme im Bereich medizinischer Bildgebung – von der ersten Einrichtung bis zur laufenden Betreuung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Systemherstellern und unserer Softwareentwicklung zusammen, um technische Lösungen effizient umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst Deine Arbeit präzise und nachvollziehbar – intern wie extern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich – z. B. als Fachinformatiker:in – oder vergleichbare Berufserfahrung mit IT-Systemen im Support oder technischen Service.</li>
<li dir="ltr">Freude an der Kommunikation mit Kunden – professionell, geduldig und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berührungspunkte mit Röntgensystemen, Praxisverwaltung, PACS oder DICOM – kein Muss, aber ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Kontakt mit internationalen Partnern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team und besuche unser Büro in Rostock </li>
</ul>

IT Supporter Medizintechnik (Röntgensysteme) (m/w/d)

Als interner Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungstechnik übernimmst du zentrale Aufgaben zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben in einem regulierten Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Durchführung und Leitung von risikoorientierten Revisionsprüfungen im Bereich&nbsp; &nbsp; &nbsp;Versicherungstechnik</li>
<li dir="ltr">Bewertung der Wirksamkeit, Angemessenheit und Effizienz des internen Kontrollsystems (IKS)</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung der Versicherungsprozesse im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance</li>
<li dir="ltr">Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte inklusive Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Direkte Berichterstattung an den Vorstand</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Nachverfolgung offener Punkte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Versicherungswesen oder vergleichbare Fachrichtung)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Prüfungsbereichen (Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) des&nbsp; &nbsp; Versicherungswesens</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Zusatzqualifikationen wie z. B. CIA (Certified Internal Auditor) oder vergleichbare&nbsp; &nbsp; Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Diskretion</li>
</ul>
 Team
Die Revision ist direkt bei unserem Vorstandsvorsitzenden Frank zugeordnet. Aktuell haben wir 2 Kollegen in der Revision, ein Kollege hat den Schwerpunkt auf IT Revision. Wir suchen eine Person die sich hier in eine Führungsrolle entwickelt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen

Als etablierte Sachversicherung mit langjähriger Marktpräsenz stehen wir für Stabilität, Verlässlichkeit und maßgeschneiderten Versicherungsschutz für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse strategisch weiterentwickelt und operative Exzellenz sicherstellt.
 Tätigkeiten
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse&nbsp;
&gt; &nbsp; &nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und Systeme
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für die Durchführung von Inkasso, Exkasso und Abrechnungsverkehr
&gt; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für das interne und externe Reporting sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen
&gt; &nbsp; &nbsp; Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen, insbesondere Controlling, Aktuariat und IT
&gt; &nbsp; &nbsp; Mitwirkung bei Projekten wie Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
 Anforderungen
&gt; &nbsp; &nbsp; Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt &nbsp;Rechnungswesen, Finanzen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation
&gt; &nbsp; &nbsp; Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Versicherungsbranche&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder im prüfungsnahen Umfeld
&gt; &nbsp; &nbsp; Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (Kenntnisse in der Rechnungslegung von
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Versicherungsunternehmen und Solvency II wünschenswert)
&gt; &nbsp; &nbsp; Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit modernen ERP-/Buchhaltungssystemen
&gt; &nbsp; &nbsp; selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;
 Team
Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen ist direkt unter unserem Vorstandsvorsitzenden Frank angesiedelt. Sie teilt sich auf in Finanzbuchhaltung und Mahnwesen. Pro Bereich sind je 5 Personen tätig, es handelt sich um langjährige Mitarbeitende.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

Fachexperte (m/w/d) – Rechnungswesen

Wir von Bloedorn Container suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Elektroinstallateur (m/w/d) für unseren Standort in Dortmund.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Durchführung von Elektroarbeiten an Containern:</li>
</ul>
Von Neuinstallationen über Wartung bis hin zu Reparaturen
<ul>
<li>Prüfung und Kontrolle unserer betrieblichen elektrischen Anlagen</li>
<li>Unterstützung unseres Montageteams im Innen- und Außendienst</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Monatlichen Tankgutschein</li>
</ul>
Wenn Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Elektroinstallateur (m/w/d) gesucht - ab sofort!

HerWe steht für hochwertige Außenanlagen, kreative Gestaltungskonzepte und nachhaltige Umsetzung im Garten- und Landschaftsbau. Als etabliertes Unternehmen mit einem engagierten Team von 20 Kolleg*innen realisieren wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und gewerblichen Bereich. Für unser gutes Betriebsklima wurden wir mit dem Personalmanagement Prädikat NewDeals- 2024 ausgezeichnet sowie mit dem Ausbildungspreis der Dortmunder Wirtschaft 2023.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau mit Leidenschaft für grüne Lebensräume.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Baustellen im Garten- und Landschaftsbau</li>
<li>Koordination und Führung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Nachunternehmer</li>
<li>Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der laufenden Projekte</li>
<li>Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten und Behörden</li>
<li>Aufmaß, Abrechnung und Dokumentation der Bauvorhaben</li>
<li>Unterstützung bei der Kalkulation und Arbeitsvorbereitung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Garten- und Landschaftsbau (z. B. Meister, Techniker, Bachelor)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, VOB, Pflaster- und Vegetationstechnik</li>
<li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängiger Software (z. B. MS Office, Dataflor Business, Green Expert)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich (weitere wünschenswert)</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Projekten</li>
<li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Arbeitskleidung</li>
<li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des Garten- und Landschaftsbaus</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung möglich</li>
<li>Arbeiten in einem motivierten, qualifizierten Team</li>
<li>Betriebliche Zusammenkünfte</li>
</ul>
Bewerbungen bitte per E-Mail an <a href="mailto:info@herwe-galabau.de" target="_blank">info@herwe-galabau.de</a> oder direkt über das Expressformular.
Für Fragen steht Ihnen Herr Jan Kirchhoff, Tel. 0231 - 98660577 gerne zur Verfügung.

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