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Kinderpfleger*in Krippe
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 152858</li>
<li>Kinderhaus "Kleiner Globus"</li>
<li> 					 						 							Weißenburgstraße 38, 							97082 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Kinderhaus "Kleiner Globus"
Ann-Sophie Lorey 					 Weißenburgstr. 38 					 97082 Würzburg 				
 					Telefon: 0931/ 44 0 52 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Kinderpfleger*in Krippe

Integrationskraft 					 						Erzieher*in 					 						Sozialpädagogin * Sozialpädagoge 					 						Heilerziehungspfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 152857</li>
<li>AWO Kinderhaus „Spatzennest“</li>
<li> 					 						 							August-Bebel-Str. 40, 							97297 						 						Waldbüttelbrunn 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Zunächst befristet mit Übernahmeoption 							 								 Befristet bis: 31.08.2025 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
AWO Kinderhaus „Spatzennest“
Vanessa Lampert 					 August-Bebel-Str. 40 					 97297 Waldbüttelbrunn 				
 					Telefon: 0931/ 400740 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Integrationskraft, Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger*in

<ul><li>Pflege und Überwachung von Beet-, Park- und Grünanlagen</li><li>Selbstständiges Durchführen von Baum- und Gehölzschnitt</li><li>Bedienung, Wartung und Pflege des Maschinenparks</li><li>Übernahme Rufbereitschaft und Durchführung Winterdienst</li><li>Planung und Neugestaltung von Außenanlagen</li><li>Sonstige fachbezogene Tätigkeiten innerhalb des Aufgabengebietes Garten-/Landschaftspflege sowie bereichsübergreifende Unterstützung im Bedarfsfall</li></ul>

Gärtner (m/w/d)

<ul><li>Beraten, betreuen, begeistern: Sie sind erster Ansprechpartner für Garten- und Landschaftsbauer, Bauunternehmer sowie private Bauherren.</li><li>Projektunterstützung: Von der Planung über die Materialauswahl bis hin zur Angebotserstellung.</li><li>Marktkenntnis zeigen: Sie erkennen Trends und platzieren passende Produkte und Lösungen.</li><li>Aufträge im Griff: Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Bestellungen.</li><li>Kontakte pflegen: Sie bauen Ihr Netzwerk aus und sichern sich einen festen Platz als kompetenter Partner im regionalen GaLaBau.</li></ul>

Vertriebsprofi GaLaBau (m/w/d)

<ul><li>Betrieb der Liegenschaft</li><li>Überwachung und Qualitätssicherung der technischen Abläufe</li><li>Überwachung aller Instandhaltungsmaßnahmen sowie der Umbau- und Sanierungsarbeiten und Gewährleistungsverfolgung</li><li>Koordinierung und Überwachung der Prüf- und Wartungsintervalle</li></ul>

Haustechniker / Hausmeister (w/m/d)

<ul><li>Personalsuche von Fach- und Führungskräften sowie Planung der On- und Offboarding-Prozesse</li><li>Sicherstellung aller Personaltechnischen Abläufe wie Arbeitszeiterfassung, Payroll, Betriebliche Altersversorgung, Benefits, alle HR-relevanten Gesetze, Betriebsvereinbarungen</li><li>Betreuung aller HR relevanten Revisionen wie Lohnsteuerprüfungen, ISO-Audits</li><li>Beratung und Unterstützung der Werksleitung und Geschäftsführung bei Personalthemen</li><li>Kooperation mit der zentralen HR-Abteilung auf internationaler Ebene wie auch mit der Buchhaltung vor Ort</li><li>Klärung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat</li></ul>

HR Manager / Leitung Personalwesen (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung in Insolvenzverfahren (Erfassen/Verwalten von Forderungen, Korrespondenz mit Gläubigern, Gerichten und Schuldnern, Termin- und Fristenkontrolle)</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen und Korrespondenz nach Diktat und eigenständig</li><li>Aktenführung (digital/physisch), Posteingang/-ausgang, Gebühren- und Fristenmanagement</li><li>Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten, Behörden und Verfahrensbeteiligten</li><li>Allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben der Kanzlei</li></ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

<ul><li>Kaufmännische, administrative und operative Tätigkeiten:<ul><li>Organisation und Terminkoordination</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Protokolle, Sitzungsmanagement)</li></ul></li><li>Eigenverantwortliches Auftragsmanagement für Bau, Betrieb und Instandhaltung:<ul><li>Überprüfung und Plausibilitätsprüfung von Auftragsdaten, Klärung von Unstimmigkeiten, Datenübertragung in SAP</li><li>Auftragsbearbeitung inkl. Überwachung, Zuordnung und Abschluss in SAP</li><li>Kosten- und Stundenschreibungsabgleich, Budgetanpassungen und Beantragung von Umbuchungen</li><li>Veranlassung der Abrechnung und Vorbereitung der Überleitung</li><li>Erstellung von Auswertungen, inkl. Budgetüberschreitungen und Jahresabschlussarbeiten</li></ul></li><li>Unterstützung des Auftragsmanagements:<ul><li>Erstellen von Statusberichten zu Bauvorhaben</li><li>Einreichen von Genehmigungen bei Ämtern</li><li>Rechnungskontrolle und Freigabe von Genehmigungen</li></ul></li></ul>

Technische:r Sachbearbeiter:in

<ul><li>Prozesse optimieren: Analyse bestehender Abläufe in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Verwaltung sowie Entwicklung effizienter Soll-Prozesse.</li><li>Software einführen: Planung, Test, Schulung und Roll-out neuer Tools und Module, abgestimmt mit unserer branchenspezifischen Warenwirtschaft auf Basis der ProAlpha Plattform (prohibis).</li><li>CRM unterstützen: Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines CRM-Systems zur Verbesserung von Vertrieb, Marketing und Service.</li><li>Logistik verbessern: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Bestandsführung, Kommissionierung, Warenein-/-ausgang und Transportkoordination.</li><li>Mitarbeitende einbinden: Schulungen durchführen, Praxishilfen erstellen und Teams im Veränderungsprozess begleiten.</li><li>Abteilungsübergreifend arbeiten: enge Zusammenarbeit mit IT, Kollegen in den Fachabteilungen und externen Partnern.</li></ul>

Projektmanager Prozesse & Systeme (m/w/d)

<ul><li>Sie koordinieren alle notwendigen Schritte, um das bestehende Umweltmanagementsystem aufrechtzuerhalten, anzupassen und weiterzuentwickeln.</li><li>Sie wirken mit bei der Leitung des dazu erforderlichen Umweltzirkels.</li><li>Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.</li><li>Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.</li><li>Sie unterstützen alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und Umweltmaßnahmen.</li><li>Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.</li><li>Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.</li><li>Sie werten die Ergebnisse der Audits aus und erstellen die Auditberichte.</li><li>Sie bereiten die Managementbewertung vor.</li><li>Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.</li><li>Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.</li><li>Sie unterstützen im Nachhaltigkeitsmanagement durch<ul><li>Koordination der Biodiversität im gesamten EAD,</li><li>Mitwirkung im Nachhaltigkeitsteam sowie</li><li>Mitwirkung Kommunikation Themen Nachhaltigkeit.</li></ul></li></ul>

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