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<ul><li>Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren</li><li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>eine umfangreiche Einarbeitungszeit</li><li>30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Bike Leasing</li><li>Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke</li><li>Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- &amp; Freizeitaktivitäten</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ teilweise Homeoffice 1-2 Tage/ Woche möglich</li></ul> <ul><li>Enge Abstimmung mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Vertrieb und Prozessmanagement</li><li>Kaufmännische Koordination und Informationsversorgung aller Beteiligten</li></ul> REPORTING &amp; ANALYSE <ul><li>Erstellung von Reports und Interpretation relevanter Produktkennzahlen (Umsätze, Deckungsbeiträge)</li><li>Analyse der Monatsergebnisse sowie Aufbereitung der Ergebnisse des kommerziellen Bereichs</li></ul> VERTRIEBSCONTROLLING <ul><li>Pricing und Konditionensteuerung</li><li>Kalkulation von Bestands- und Neuprodukten</li><li>Reporting &amp; Analyse</li></ul> PRODUKTIONSCONTROLLING <ul><li>Betriebswirtschaftliche Begleitung der Produktion</li><li>Soll/Ist-Vergleiche und Analyse von Abweichungen</li><li>Abstimmung mit Produktion und Prozessmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung</li></ul> EINKAUFSCONTROLLING <ul><li>Transparenz über Einkaufspreise und deren Entwicklungen schaffen</li><li>Bestandscontrolling (Verderb, Vernichtungen, Reichweiten)</li></ul> <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling</li><li>Analytische Denkweise und Fähigkeit zur präzisen Zahleninterpretation</li><li>Erfahrung im Vertriebs- und/oder Produktionscontrolling sowie Reporting</li><li>Kommunikationsstärke und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>

(Senior) Produktcontroller (m/w/d)

<ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines unterstützenden Teams</li><li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li><li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li><li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li><li>Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.)</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li><li>Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits</li></ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung - das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. <ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern</li></ul> Deine Entwicklungsmöglichkeiten <ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und pädagogischen Arbeit durch eine Fachberatung</li><li>Regelmäßige interne Weiterbildung aller pädagogischen Fachkräfte (z.B. Papilio-Zertifikat &amp; Qualitätszirkel)</li><li>Supervisionen innerhalb der Teams</li><li>Kitaübergreifende Projektgruppen (z.B. Elternfragebogen)</li><li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Zahlreiche Schulungsangebote zu den verschiedensten Themenbereichen</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten</li><li>Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen</li><li>Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden</li></ul>

Staatlich anerkannte Erzieher:innen

Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9a, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt New Work Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung <ul><li>Sie leiten das Tagungszentrum unter Beachtung zentraler Vorgaben, verantworten den Betrieb der Liegenschaft und sind erste Ansprechperson für Gäste, externe Dienstleister sowie andere Stellen der Bank.</li><li>Sie strukturieren und optimieren die Abläufe, entwickeln das Angebot weiter und nehmen den Rezeptionsdienst wahr.</li><li>Des Weiteren planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Events und sind für deren Durchführung verantwortlich.</li><li>Zudem gehören die Gewährleistung und Kontrolle der Bereiche Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualitätssicherung, auch für externe Dienstleister, zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie sind Ansprechperson für alle IT- Fragen der Gäste und der externen Partnerinnen und Partner.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann, zur Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann oder zur Veranstaltungskauffrau/-mann bzw. vergleichbarer Ausbildungsabschluss oder mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung.</li><li>Kompetenz zur Leitung einer solchen Einrichtung und möglichst Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li><li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der geltenden Arbeitsschutzregelungen</li><li>Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>ausgeprägtes Engagement, körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben und zeitliche Flexibilität</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>

Leitung Tagungsstätte (m/w/d)

<ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>moderne Arbeitsmittel und tolle Arbeitskleidung</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>familiäre und wertorientierte Unternehmenskultur</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops</li></ul> <ul><li>Sie fertigen Formteile aus Aluminium durch Rundbiegen, Einbringung von Sicken, Schweißpunkten, Bohren und Nieten</li><li>Sie schweißen Kleinteile aus Edelstahl- sowie Schwarzblech</li><li>Zusammenschweißen von Kleinteilen</li><li>Vervollständigt wird Ihr Tätigkeitsbereich durch das sichere Lesen von komplexen Zeichnungen und Arbeitsplänen sowie das leistungsorientierte Ausführen dieser Arbeiten</li></ul> <ul><li>Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf zum Beispiel als MetallbauerIn (Konstruktionstechnik) oder KonstruktionsmechanikerIn (Feinblechbautechnik)</li><li>Erfahrung in Schweißverfahren WIG und MAG (optional eine gültige Schweißprüfung)</li><li>Erfahrung in der Blechbearbeitung sowie Verarbeitung</li><li>Fortgeschrittene Fertigkeiten im Arbeiten und Verstehen von komplexen Zeichnungen und Bauteilabwicklungen</li><li>Hohes Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Sie haben ein herausragendes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sie sind flexibel und belastbar</li></ul>

Blechschlosser | Schweißer (m/w/d)

<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz</li><li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li><li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard</li></ul> <ul><li>Betreuung von Client-/Server-Fachverfahren</li><li>UHD für ca. 200 Computer, ca. 200 Benutzer, ca. 200 Smartphones / Tablets in drei zentralen Gebäuden und an ca. 20 Außenstellen</li><li>Installation von Hard- und Software und Austausch von EDV-Geräten</li><li>Weiterentwicklung und Fortführung der Dokumentation und der Inventarisierung</li><li>Administration der zentralen EDV (Verwaltung Active Directory, Postfächer, Virenschutz, Updates usw.)</li><li>Ausschreibung und Beschaffung von Hard- und Software</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), alternativ als PC- und Netzwerkfachkraft oder mit vergleichbarem Abschluss</li><li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Soft- und Hardware-Komponenten sowie des MS Portfolios</li><li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus</li><li>Sie sind belastbar und zu flexibler Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent und der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li></ul>

Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li></ul> <ul><li>Du wirkst mit bei der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du gestaltest die Arbeitsprozesse unter der Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und besitzt bestenfalls schon Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen</li><li>Idealerweise verfügst Du über elektrotechnische Kenntnisse oder sogar Berufsausbildung</li><li>Du bist flexibel, auch hinsichtlich der Arbeitszeit, bist ein Organisationstalent und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dein Einfühlungsvermögen für die Belange der beeinträchtigten Menschen runden Dein Profil ab</li><li>Du verfügst über Verständnis und besitzt Sensibilität gegenüber der Besonderheit unserer Einrichtung</li></ul>

Mitarbeiter*in im handwerklichen Erziehungsdienst (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD</li><li>Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Gutes Betriebsklima in einem mehrfach ausgezeichneten familienfreundlichen Betrieb mit Kita und inklusiver Grundschule sowie Dienstleistungen wie Cafés und Wäscherei</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine interessante Tätigkeit in einer nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Einrichtung</li></ul> <ul><li>Du bedienst und stellst die Waschmaschinen ein</li><li>Du bearbeitest die Kundenwäsche nach Vorgabe</li><li>Du arbeitest selbständig im Schichtbetrieb (bis 18:00 Uhr)</li><li>Du stellst die Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung im beruflichen Bereich sicher</li><li>Du stellst die Hygienevorschriften sicher</li></ul> <ul><li>Du besitzt bereits branchenspezfische Erfahrung und hast ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Du arbeitest selbständig, bist gut organisiert, engagiert und bist verantwortungsbewusst</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen</li><li>Du bist flexibel, ein Organisationstalent, und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dein großes Einfühlungsvermögen für die Belange der beeinträchtigten Menschen runden Dein Profil ab</li></ul>

Produktionsmitarbeiter/-in (m/w/d)

Mit weltweit über 400 Mitarbeitern ist MD7 in ein kleines-großes Unternehmen, das auf dem besten Weg ist, ein großes-kleines Unternehmen zu werden. In Europa kannst Du uns in unseren Niederlassungen in Irland, Deutschland und den Niederlanden finden. Als DIE Experten für digitale Infrastrukturlösungen helfen wir unseren Kunden langfristige Partnerschaften mit Grundstückseigentümern für Mobilfunkantennen und Ladestationen für Elektroautos aufzubauen und zu unterhalten. Wir unterstützen unsere Partner vom ersten Kontakt, über die Etablierung von Mietverträgen und die Verwaltung derer, bis hin zum Ablauf vom Abbau der Anlagen. Unsere Firmenwerte bilden die Grundlage des Unternehmens. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und der individuellen Entfaltung geschaffen, die dazu beitragen unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen. Mehr über unsere Firmenwerte und unsere Vision erfährst Du <a href="https://www.md7.com/de/about/" target="_blank">hier</a>. Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance in einem rasanten, internationalen Umfeld bist, das großartige Leistungen bietet, hast Du möglicherweise gerade Deinen zukünftigen Abreitsplatz gefunden. Schließe Dich unserer Mission an, die Welt zu vernetzen und dabei das Leben von Menschen und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen. DU BIST UNS WICHTIG Bei MD7 gehen wir an alles, was wir tun, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Respekt für unsere Umwelt heran. Wir sind bestrebt, die Leben und Lebensbereiche unserer Mitarbeiter und Partner positiv zu beeinflussen. Deshalb bietet MD7 seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, Wohlbefinden, persönliches Wachstum und allgemeine Zufriedenheit zu erlangen. Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit und lebt sein bestes Leben. BERUFLICHE ENTWICKLUNG Wir sind bestrebt, allen MD7-Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Im Jahr 2024 haben wir 18% unserer Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir können mit Stolz sagen, dass unser gesamtes Führungsteam intern befördert worden ist. <ul><li>Bearbeite und erstelle Tickets für Vermieteranfragen</li><li>Verwalte die Beziehungen zu den Vermietern und fungiere als deren Hauptansprechpartner</li><li>Kommuniziere mit Vermietern und Dienstleistern per Telefon und E-Mail</li><li>Koordiniere und löse Probleme, die von Vermietern gemeldet werden</li><li>Führe genaue Aufzeichnungen über alle Interaktionen und Aktualisierungen</li><li>Proaktiv potenzielle Probleme erkennen und angehen</li></ul> <ul><li>Deutsch als Muttersprache oder C2-Niveau</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit schwierigen Gesprächen</li><li>Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und effektiv Prioritäten zu setzen</li><li>Erfahrung im Kundenservice oder in einem ähnlichen Bereich</li><li>Solides technisches Verständnis</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem erforderlich</li><li>Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten</li><li>Freundliches und Selbstbewusstes auftreten</li><li>Grundkenntnisse MS Office </li></ul>

Kundendienstmitarbeiter (m/w/*)

Die Organisation der Küche mit all ihren Aufgaben, wie z.B. <ul><li>Zubereiten und Anrichten von kalten und warmen Speisen für das à la carte Geschäft</li></ul><ul><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Catering</li><li>Sicherstellung des Qualitätsstandards unter Einhaltung der HACCP</li><li>freundlichen, kompetenten und serviceorientierten Umgang mit den Gästen</li></ul>

Koch (m/w/d)

Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig. Im Jahr 2023 hat die hagebau einen Umsatz von etwa 6,56 Milliarden Euro erzielt. <ul><li>Übernahme der Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Eigenmarkensortimente im Fachhandel</li><li>Durchführung von Sortimentscontrolling und Benchmarking zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit</li><li>Koordination und Überwachung der Produktlebenszyklen unserer Eigenmarken</li><li>Erstellung von detaillierten Anforderungsprofilen für Produkte und spezifische Dienstleistungen</li><li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Trends und Entwicklungen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Markteinführungskonzepten</li><li>Markt- und produktspezifischer Austausch mit sowie Koordination von internen Schnittstellen, Gesellschaftern und Lieferanten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für typische Teilnehmerkreise im Bereich Eigenmarke (z. B. Fachhändler, Fachunternehmer und Gremien) </li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Einkauf, Vertrieb oder idealerweise im Produktmanagement in den Bereichen Holz- oder Baustoffhandel</li><li>Fundierte Produktkenntnisse in den Bereichen Holz und Baustoffe</li><li>Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel</li><li>Kommunikationsstarke, kreative und projektorientierte Persönlichkeit mit konzeptioneller Denk- und teamorientierter Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen </li></ul>

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