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Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Data, Security &amp; Identity im Tribe Security Solutions suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Business Analyst Security Solutions (m/w/d)&nbsp;in Münster.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Business Analyst verantwortest Du die Konzeption innovativer Security-Lösungen im Umfeld Kryptografischer Verfahren. Dabei analysiert Du unsere Kundenanforderungen, stimmst dich mit den Beteiligten aus verschiedenen Unternehmensbereichen ab und entwirfst geeignete technische Lösungen. Die strategische Ausrichtung zum größten Nutzen für unsere Kunden hast Du stets im Blick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden. Du übernimmst gemeinsam mit den Product-Owner*innen die Befüllung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs und führst Analysen und die Modellierung von Nutzer- und Geschäftsanforderungen durch. Du bist damit im Mittelpunkt eines agilen und aufgeschlossenen Entwicklungsteams.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen und externen Kunden.</li>
<li dir="ltr">Die strategische Marktbeobachtung und Produktgestaltung ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Du führst das Testmanagement, die Qualitätssicherung und die Abnahme von Neu- und Weiterentwicklungen durch.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise aus. Du kannst komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darstellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine ausgeprägte und souveräne Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest teamorientiert, bist kommunikativ, wissbegierig und offen für neue technologische Herausforderungen.</li>
</ul>
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Certificate- and Key-Management zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12 Kolleg*innen und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.

Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Business Analyst Security Solutions (m/w/d) | DSISES

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Operations Bridge (OBR) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden als&nbsp;IT-Operator Anwendungen (m/w/d).
Beachte: Für diese Aufgabe ist Schichtbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Teil des First-Level-Support-Teams für dezentrale/zentrale Bankanwendungen und übernimmst in diesem Zuge auch die Dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Deine Aufgaben umfassen die Ausführung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe nach vorgegebenen Plänen.</li>
<li dir="ltr">Du bedienst die Job-Steuerungs- und Überwachungssysteme IWS und Automic.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Fehlerbehebung bei Job-Abbrüchen sowie Wiederaufsetzen unter Beachtung entsprechender Vorgaben gehören zu deinen Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Du führst temporäre JCL-Änderungen durch und überwachst File-Transfer-Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und priorisierst Cyber Security Incidents und bearbeitest diese zielgerichtet anhand definierter Runbooks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;abgeschlossenes Informatikstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung im IT-Bereich und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Zudem besitzt du Erfahrungen mit Tools zur Steuerung von Jobnetzen wie IWS und Automic. Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit TSO und JCL, verschiedenen File-Transfer-Produkten, in Betriebssystemen wie z/OS, Linux oder Windows und kennst Dich mit ITIL-Prozessen aus.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du auch schon SOC-Erfahrungen, insbesondere mit einschlägigen Security Information &amp; Event Management (SIEM) und Security Orchestration, Automation and Response (SOAR) Systemen.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, im vollkontinuierlichen 3-Schichtdienst 7 x 24 Stunden zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.</li>
</ul>
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Monitoring/Operating Schichtgruppe 1 (SOA) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 24 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.

Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

IT-Operator Anwendungen (m/w/d) | CRSOBR

Als&nbsp;Solution Architect (m/w/d)&nbsp;gestaltest und überwachst du die Implementierung technischer Lösungen, die sowohl unseren Geschäftsanforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
 Tätigkeiten
Du schlägst die Brücke zwischen Business und Technik, entwickelst eine klare technische Vision und Architektur für Projekte und stellst sicher, dass diese mit unserer Unternehmensstrategie, IT-Standards und Best Practices übereinstimmen. Dabei integrierst du verschiedene Systeme und Anwendungen in ein stimmiges Gesamtbild und gestaltest die zukünftigen Portfolio-Elemente und Services aktiv mit.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du gestaltest und überwachst die Umsetzung von technischen Lösungen, die Business- und Kundenanforderungen erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst eine klare technische Vision und Architektur und stellst sicher, dass alle Lösungen mit Strategie, Standards und Best Practices übereinstimmen.</li>
<li dir="ltr">Du integrierst Systeme und Anwendungen zu einem stimmigen Gesamtbild und gestaltest die zukünftigen Portfolio-Elemente und Services aktiv mit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Business, Entwicklungsteams, Operations, Partnern und Kunden zusammen – von der Konzeption bis zum Rollout.</li>
<li dir="ltr">Du wählst passende Technologien und Plattformen aus, führst Architektur-Reviews durch und sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst technische Risiken frühzeitig und entwickelst Strategien zu deren Minimierung.</li>
<li dir="ltr">Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Technologietrends und etablierst Best Practices.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Solution Architect (m/w/d)

Unsere Mission ist es, für unsere Kunden als Fels in der Brandung zu agieren und die Stabilität und Souveränität ihrer IT in einer sich ständig wandelnden Welt zu sichern. Du bist ein talentierter IT-Administrator und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Bei uns erhältst du die einmalige Chance, dich vom operativen Betrieb in die strategische Gestaltung von IT-Veränderungsprozessen zu entwickeln und so ein Architekt für stabilen Wandel zu werden.
 Tätigkeiten
Als Junior System Engineer für IT-Transition begleitest du unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften. Wir investieren in deine Entwicklung, weil wir davon überzeugt sind, dass die besten Transition-Experten aus der Praxis kommen. Du arbeitest Seite an Seite mit unseren erfahrenen Senior Engineers, die dich als Mentoren anleiten. Du bist von Anfang an in echte Kundenprojekte involviert und wächst in folgende Aufgaben hinein:
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Analyse: Du hilfst bei der Erfassung und Dokumentation von bestehenden IT-Infrastrukturen. Das bedeutet, du lernst, wie man VMware-Umgebungen, Active-Directory-Strukturen und Netzwerk-Setups analysiert, um eine solide Basis für Veränderungen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Transition-Projekten: Du arbeitest aktiv in Projekten mit und lernst unsere "Critical Transition Method" (CTM) in der Praxis kennen. Du siehst, wie wir Stabilität in die Bewegung bringen, indem du beispielsweise bei der Vorbereitung einer Rechenzentrumsmigration hilfst oder Skripte für die Automatisierung von Teilaufgaben schreibst.</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Teilaufgaben: Du übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen direkt anzuwenden und dich sicher in die Rolle des verantwortlichen Engineers zu entwickeln, sei es bei der Migration eines einzelnen Servers oder der Konfiguration einer neuen Komponente.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen motivierte Talente, die eine Leidenschaft für Technologie mitbringen und den Willen haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgende Punkte mitbringst:
<ul>
<li dir="ltr">Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen (Inhouse oder bei einem Dienstleister).</li>
<li dir="ltr">Technologie-Stack: Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen mit. Du musst nicht alles können, aber du solltest neugierig auf ein breites Themenspektrum sein. Dieses reicht von Datacenter-Technologien wie Virtualisierung, Netzwerk und Storage bis hin zur Microsoft-Infrastruktur wie Active Directory und Zertifizierungsstellen. Wichtig ist uns deine Bereitschaft, dich auch mit neuen Entwicklungen wie System-Automatisierung zu beschäftigen. Cloud-Technologien spielen dabei eine eher untergeordnete Rolle.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist neugierig, möchtest über den Tellerrand des reinen Betriebs hinausschauen und hast den Ehrgeiz, dich in komplexe neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise. Du scheust dich nicht, Fragen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unserer Task-Force, einem schlagkräftigen und kompakten Team von aktuell rund 10 hochqualifizierten Spezialisten. Unsere Kompaktheit ist unsere Stärke: Sie ermöglicht uns kurze Entscheidungswege, maximale Flexibilität und eine direkte, ehrliche Kommunikation – das Gegenteil von schwerfälligen Großkonzernen. Jeder unserer Senior-Spezialisten agiert als Unternehmer im Unternehmen, steuert seine Projekte eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Freiheit. 
Für dich bedeutet das, du lernst von den Besten, wie man Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig bist du nie allein: Du hast jederzeit Zugriff auf das geballte Wissen deiner Kollegen und siehst, wie sie unser etabliertes Partnernetzwerk aus Freelancern und Spezialfirmen zur Skalierung und für spezifisches Know-how hinzuziehen. So kombinieren wir die Schlagkraft eines agilen Teams mit den Ressourcen eines großen Netzwerks.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation, dich in den Bereich IT-Transition zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du an eine technische Herausforderung herangehst. Zum Beispiel, indem du uns deine Vorgehensweise bei der Analyse eines fiktiven Systems beschreibst.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du lernst das Team und die Geschäftsführung kennen und wir besprechen gemeinsam deine Entwicklungsperspektiven bei uns.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

Junior System Engineer (m/w/d)

Unsere Mission ist es, für unsere Kunden als Fels in der Brandung zu agieren und die Stabilität und Souveränität ihrer IT in einer sich ständig wandelnden Welt zu sichern. Als System Engineer für IT-Transition übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT-Systeme, führst Organisationen sicher durch den Wandel und schaffst so nachhaltig Stabilität in Bewegung. Bei uns arbeitest du mit einem hohen Grad an Autonomie, ähnlich einem Freiberufler, jedoch eingebettet in die Sicherheit und den kollegialen Austausch eines festen Teams.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle bist du der Architekt der Veränderung und stellst die Umsetzungsfähigkeit bei unseren Kunden sicher. Es geht nicht nur darum, was du tust, sondern wie und warum du es tust – mit dem Ziel, echte Entscheidungssicherheit zu schaffen, wo andere nur PowerPoint-Folien hinterlassen.
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Konzeption: Du analysierst bestehende IT-Architekturen nicht nur oberflächlich, sondern in der Tiefe, um Schwachstellen aufzudecken und eine solide Entscheidungsgrundlage für den Wandel zu schaffen. Darauf basierend entwickelst du zukunftsfähige Zielarchitekturen, die wirklich funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Transition &amp; Migration: Du planst und verantwortest die Durchführung von komplexen Migrationen. Dabei bringst du mit unserer "Critical Transition Method" (CTM) Stabilität in die Bewegung, um Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Übergang ohne Betriebsunterbrechungen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Technische Projektleitung: Du übernimmst die technische Führung und agierst als zentraler Ansprechpartner, der interne und externe Teams souverän steuert. Du bist derjenige, der die Fäden in der Hand hält und für Klarheit sorgt.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die eine unternehmerische Denkweise mitbringen und den Wunsch haben, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise erfüllst du folgende Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von komplexen IT-Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich von Migrationen und Transitionen.</li>
<li dir="ltr">Technologie-Stack: Im Bereich der IT-Transition kommt ein breites Feld an Themen auf dich zu. Wir erwarten nicht, dass du alles kannst, aber du solltest Lust auf ein breites Spektrum haben. Dieses reicht von Datacenter-Technologien wie Virtualisierung, Netzwerk und Storage bis hin zur Microsoft-Infrastruktur wie Active Directory und Zertifizierungsstellen. Wichtig ist uns deine Bereitschaft, dich auch mit neuen Entwicklungen wie System-Automatisierung zu beschäftigen. Cloud-Technologien spielen dabei eine eher untergeordnete Rolle.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du bist ein "Macher" mit Hands-on-Mentalität, der auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Du zeichnest dich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation: Du kommunizierst klar, präzise und auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern, vom Management bis zum technischen Experten.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines Teams von hochqualifizierten Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Freiheit und Eigenverantwortung. Wir pflegen eine offene und direkte Kommunikation und verzichten bewusst auf starre Hierarchien. Bei uns wird der "Unternehmer im Mitarbeiter" gefördert und gefordert. Das bedeutet für dich:
<ul>
<li dir="ltr">Freiheit und Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeit weitgehend selbst und triffst eigenständig Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Keine starren Vorgaben: Wir setzen auf deine Expertise und dein Urteilsvermögen, anstatt auf starre Prozesse und Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Kollegiales Umfeld: Du bist Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, herausfordert und gemeinsam an den besten Lösungen für unsere Kunden arbeitet.</li>
<li dir="ltr">Sicherheit und Stabilität: Du genießt die Vorteile einer Festanstellung mit der Freiheit eines Freiberuflers.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Deep Dive in deine technischen Erfahrungen, bisherige Projekte und dein Verständnis von IT-Transitionen.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du denkst. Zum Beispiel, indem du einen Migrationsansatz für ein fiktives Szenario skizzierst und die kritischen Punkte einer Transition aufzeigst.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du triffst den Vorstand und den Prokuristen, um den Wertefit, die Roadmap und deine Perspektive (inkl. Option auf Prokura) zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

System Engineer - IT-Transition (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning &amp; Development (m/w/d).
 Tätigkeiten
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams „Learning &amp; Development“ und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt &amp; Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs- und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR-Strategie erlebbar werden.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&amp;-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt</li>
<li dir="ltr">Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR-Kontext</li>
<li dir="ltr">Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen</li>
</ul>
 Team
Warum wir?
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer zentralen Gestaltungsrolle die Zukunft unserer Lern- und Qualitätslandschaft aktiv mitzuprägen. Dich erwartet ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiheit, ein starkes Team und die Chance, nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu erzielen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

Für unser Customer Success Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Customer Success Manager:in für das Onboarding unserer Neukunden. Als Junior Customer Success Manager:in im Bereich Onboarding bei HUNDT CONSULT bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unserem Team und unseren Kunden sowie Dienstleistern. Dein Aufgabenfokus liegt auf der Betreuung unserer neuen Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enger Kontakt mit Kunden und Dienstleistern nach Vertragsunterzeichnung sowie persönliche Vor-Ort-Termine</li>
<li dir="ltr">Implementierung der Anlagedaten sowie ganzheitliches Onboarding des Kunden in- und extern</li>
<li dir="ltr">Internes Bindeglied zwischen unseren Neukunden und unserem Liftmanagement-Team</li>
<li dir="ltr">Teilnahme bzw. Durchführung von Auftragsverhandlungen mit Kunden und Dienstleistern</li>
<li dir="ltr">Stete Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagements</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li dir="ltr">Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Große Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Lösungs- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li dir="ltr">Spaß bei der Anwendung unterschiedlicher Softwarelösungen sowie gute MS-Office- Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem wachsenden Team von aktuell 9 Kollegen. Im Customer Success Team bist du die größte Schnittstelle im Unternehmen und stehst mit allen internen Abteilung im Austausch. 
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit dem Bereichsleiter &amp; HR
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
3. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
4. Vertragsunterschrift

Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben 
<ul type="disc">
<li>Auslegung von Systemarchitekturen und -funktionen für Flugsteuerungssysteme oder komplexe Geräte in der Flugsteuerung</li>
<li>Erstellung, Harmonisierung und Validierung von Spezifikationen in einem interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Definition, Auswertung und Dokumentation der Nachweisführung im Rahmen der Verifikation</li>
<li>Ableitung und Strukturierung von einzelnen Arbeitspaketen</li>
<li>Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit Fachabteilungen, Fremdfirmen und Kunden</li>
<li>Erstellung und Harmonisierung von Termin- und Kostenplänen</li>
<li>Fachliche Anleitung von Mitarbeitern</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen 
<ul type="disc">
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung komplexer Geräte</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe analytische Fähigkeiten</li>
<li>Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in Systementwicklung und Safety-Verständnis im Luftfahrtkontext von Vorteil</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Andrea Hammrich
08381 46 5784

Systemingenieur im Bereich Flugsteuerung und Betätigungssysteme (m/w/d)

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als innovativer Dienstleister sind wir einer der größten Parkraumbetreiber Deutschlands und stellen in der Region eine Vielzahl von Parkflächen zur Verfügung. Eines der wichtigsten Ziele ist es, die Parkplatzsuche zu optimieren und den Schadstoffausstoß zu verringern.
Bei der Würzburger Stadtverkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Parkbetrieb am Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Objektbetreuer Parkierungsanlagen&nbsp;(m/w/d).
Ihre Aufgaben als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>Sie überwachen den Parkraum und betreuen Kund/innen&nbsp;</li>
<li>Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit in den technischen Anlagen sowie in den Liegenschaften</li>
<li>Sie übernehmen kleine Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Sie führen Funktionsprüfungen an den technischen Anlagen durch und stellen die Funktionstüchtigkeit sicher</li>
<li>Sie betreuen Parkbetriebssysteme und beheben Störungen</li>
<li>Sie leeren Automaten, tauschen Geldkassetten in den Kassenanlagen und Parkscheinautomaten aus</li>
<li>Sie übernehmen Bereitschaftsdienste</li>
</ul>
Ihr Profil als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektriker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung verschiedener technischer Anlagen sowie idealerweise in Parksystemanwendungen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>30 + 2 Tage Urlaub</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kurzen Wegen in die Innenstadt</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert?
Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabrina Evert, Tel. 0931 36-2159.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d)

Willkommen in der Marbachtalklinik
Wir sind eine moderne Fachklinik für Psychosomatik der DRV Oldenburg-Bremen in der Unesco-Weltkulturerbe-Stadt Bad Kissingen. Seit mehr als 60 Jahren und mit rund 130 Mitarbeitenden sind wir ein starker und sicherer Arbeitgeber in Bad Kissingen.
Diese Sicherheit spiegelt sich in unserem Fortschritt wider. So schaffen wir durch die aktuelle Sanierung unserer Klinik neue Räume und gestalten damit eine sichere Zukunft für das gesamte Team. Zugleich schaffen wir für unsere Rehabilitanden eine ganz neue Wohlfühlatmosphäre.
Das #TeamMarbachtalklinik prägt die Leidenschaft für die Rehabilitation, Engagement und Zusammenhalt. Dabei ist unser gemeinsames Ziel die Verbesserung der Lebensqualität von jährlich über 2.000 Rehabilitanden.
Mithilfe unserer gemeinsamen Werte in der Marbachtalklinik versuchen wir, dieses Ziel zu verwirklichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein berufliches Zuhause zu geben. Unsere Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamMarbachtalklinik miteinbezieht.
Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten und auch Deine Ideen einzubringen.
Starte jetzt im #TeamMarbachtalklinik!
Darauf kannst Du dich freuen:
Auf Dich wartet eine längstens bis zum 31.12.2027 befristete Einstellung (Elternzeitvertretung) im öffentlichen Dienst im Gesundheitswesen sowie:
<ul>
<li>Eine Teilzeit-Beschäftigung: Bei 19,50 Wochenstunden hast du ausreichend Zeit für Dein Privatleben.</li>
<li>Ausreichend Zeit für Deinen Wechsel: Ab dem 15.02.2026 geht es bei uns los, sodass Du in Ruhe deinen Jobwechsel vornehmen kannst.</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarifvertrag: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe E9b&nbsp;TV EntgO-DRV, inkl. sämtlicher Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. So profitierst Du automatisch von den erreichten Lohnsteigerungen.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Du erhältst durch den Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Altersvorsorge: Du erhältst die durch den Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Jahressonderzahlung: Du erhältst jedes Jahr eine anteilige Extrazahlung Deines Monatsgehalts im November on top. In 2026 i. H. v. 90%.</li>
<li>Hohe Flexibilität: Durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bleibt Dir genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.</li>
<li>Nachhaltiger Arbeitsweg: Wir bieten Dir ein vergünstigtes Jobticket an; bundesweit und für den täglichen Weg zu uns nutzbar.</li>
<li>Deine Auszeit: Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Ab dem Jahr 2027 erwarten Dich sogar 31 Tage Urlaub.</li>
<li>Wohlfühlfaktor: Wir fördern unsere Teamgemeinschaft durch Teamtage und Sommer- wie Weihnachtsfeste, denn ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen.</li>
<li>Gesundes #TeamMarbachtalklinik: Deine Gesundheit ist und wichtig! Wir bieten Dir umfangreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (u. a. Fitnessraum, Schwimmbadnutzung, Betriebssport), eine vergünstigte und gesunde Personalverpflegung sowie kostenfreies Trinkwasser.</li>
<li>Digitales Arbeiten: Mit unserer smarten Kliniksoftware erfolgt eine einfache und selbsterklärende Organisation und Dokumentation.</li>
<li>Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir bieten unseren Beschäftigten Raum, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ganz konkret unterstützen wir individuelle Weiterbildungen. Die Kosten dafür übernehmen wir.</li>
<li>Corporate Benefits: Du erhältst als Teil des #TeamMarbachtalklinik viele Rabattvorteile bei unzähligen Marken und Shops.</li>
<li>Wir lassen Dich nicht alleine! Bei uns bekommst Du eine strukturierte und begleitete Einarbeitung. Dein Pate ist für Dich da! Wir ermöglichen Dir ein erfolgreiches Ankommen in einem motivierten und kollegialen Team in der Physioabteilung und in den Strukturen des öffentlichen Dienstes.</li>
</ul>
Was Du mitbringst:
Du überzeugst uns mit Deiner offenen und kollegialen Persönlichkeit und bringst noch Folgendes mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossenes Dipl.-, Bachelor- oder Masterstudium zum Sozialpädagogen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sind Deine Stärken</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich</li>
<li>Du besitzt Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Du hast bereits PC Kenntnisse in einem KIS-Programm sowie allgemein</li>
<li>Erfahrungen in klinischer Sozialarbeit wünschenswert</li>
<li>Du bist zuverlässig</li>
</ul>
Deine Aufgaben bei uns
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<li>Du leitest Wiedereigliederungsmaßnahmen ins Arbeitsleben ein</li>
<li>Du nimmst an interdisziplinären Fallbesprechungen und sozialmedizinischer Beratung teil</li>
<li>Du leitest Nachsorgemaßnahmen im Rahmen des Entlassmanagements ein</li>
<li>die Durchführung von Beratungsgesprächen und Gruppentherapien erweitern Deinen Aufgabenbereich</li>
<li>Du führst Vorträge zu Nachsorgeleistungen wie Reha-Nachsorgeprogrammen und&nbsp; Weidereingliederungsmaßen durch</li>
</ul>
Wir laden Dich sehr gerne zu einem Hospitationstag ein, um die Marbachtalklinik und das Team der Sozialberatung auch einfach persönlich und ganz unverbindlich kennenzulernen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung bis zum 30.11.2025 an folgende Adresse:
<a href="mailto:bewerbung-marbachtalklinik@drv-oldenburg-bremen.de" target="_blank">bewerbung-marbachtalklinik@drv-oldenburg-bremen.de</a>
oder
Marbachtalklinik Personalabteilung z.Hd. Frau Amelie Karges Dr.-Georg-Heim-Straße 4 97688 Bad Kissingen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.
Hast du noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unsere PersonalverantwortlicheAmelie Karges beantwortet gerne diese unter der Telefonnummer 09971 808-107.
Hast du noch fachliche Fragen? Unser Stellvertretender Leitender Arzt Dr. Bürger beantwortet dir diese gerne unter der Telefonnummer 0971 808-116.

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